Analyse comparative du manuel Haute autorité de santé (HAS) 2010 et de la norme ISO 9001:2000
Étude de cas - 11 pages - Contrôle de gestion
Le manuel Haute Autorité de Santé (HAS) version 2010 est un document qui se veut pratique. Il s'applique seulement au domaine de la santé, contrairement à la norme ISO 9001 : 2000 qui s'applique à tous les domaines et à tous types de structures. Par ailleurs, il est à noter que la mise en...
Les comptes consolidés du Crédit Agricole Normandie et leur interprétation
Étude de cas - 17 pages - Comptabilité
Présentation de Comptabilité au format PowerPoint sur les comptes consolidés du Crédit Agricole Normandie et leur interprétation.
La méthode time driven ABC pour les entreprises de petite taille
Étude de cas - 8 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Conscients des limites des méthodes utilisées à l'époque, en particulier de la méthode ABC, S. Kaplan et S. Anderson ont élaboré un nouvel outil prenant pour unité de référence le temps. En 1996, S. Anderson travaille en qualité de consultant pour McKinsey & Co, il créée Acorn systems, un système...
Diagnostic financier de l'entreprise de construction métallique Hard Métal
Analyse financière - 6 pages - Finance
Hard Métal est une entreprise familiale spécialisée dans la construction métallique. Elle mise sur son dynamisme et sa modernité pour se développer. Pour cela, elle se doit d'investir régulièrement pour renouveler ses équipements et ainsi rester à la pointe de la technologie. Aussi, une partie de...
Processus de recrutement : méthodologie réunion d'informations et de sélection, entretien individuel, etc.
Fiche de révision - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Formation de Ressources Humaines au processus de recrutement.
Lettre type pour un changement de domicile d'entreprise
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Modèle de lettre pour un changement de domicile d'entreprise.
Le budget
Cours - 24 pages - Contrôle de gestion
Le budget constitue un outil central du contrôle de gestion. Avec le calcul des coûts par produit, c'est un des tous premiers raisonnements que conduisent les entreprises et organisations lorsqu'elles se dotent d'un système de contrôle de gestion. C'est aussi une des exigences des organismes...
Contrôle de gestion et tableau de bord
Mémoire - 68 pages - Contrôle de gestion
Le contrôle de gestion est le processus par lequel les dirigeants s'assurent que les ressources sont obtenues et utilisées avec efficacité (par rapport aux objectifs) et efficience (par rapport aux moyens employés) pour réaliser les objectifs de l'organisation. Ce processus de décision est un...
La finalité des organisations publiques
Fiche de révision - 2 pages - Finances publiques
Un usager est traditionnellement l'utilisateur du service public, il le paye indirectement à travers les impôts. La notion d'usager renvoi à l'idée où l'offreur du service public n'est pas mis en concurrence. Un client c'est un individu qui paye directement ou...
Faut-il réformer l'ISF ?
Cours - 4 pages - Finances publiques
L'impôt de solidarité sur la fortune est l'une des modalités de taxation du capital qui est ainsi taxé lors de son acquisition (droits d'enregistrement), pour sa possession (IR et impôts locaux), lors de son utilisation (impôt sur la dépense), lors de sa transmission à titre onéreux...
Dette de l'Etat et lois de finances - publié le 26/05/2010
Cours - 4 pages - Finances publiques
La dette de l'Etat se définit comme l'ensemble des emprunts effectués par l'Etat, dont l'encours (qui est un stock) résulte de l'accumulation des déficits antérieurs. Gérée par l'Agence France Trésor (créée en 2001), elle ne doit pas être confondue avec la dette publique,...
Agents publics et privés du secteur public
Cours - 7 pages - Finances publiques
Nous pouvons définir une entreprise publique comme un organisme doté de la personnalité juridique, gérant une activité de production de biens ou de services vendus contre un prix et soumis organiquement au pouvoir prépondérant d'une autorité publique. Nous retiendrons donc trois critères...
La gestion des risques en mode projet
Cours - 26 pages - Management organisation
Présentation de Management sur la gestion des risques en mode de projet.
Contrat de travail CDI - Employé qualifié (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur DDD devra consacrer à la société tout le temps nécessaire au bon accomplissement de ses fonctions. Monsieur DDD s'engage en outre, tant pendant la durée du présent contrat qu'après sa rupture éventuelle, à observer la discrétion la plus absolue sur l'ensemble des...
Les emprunts obligataires - publié le 26/05/2010
Fiche de révision - 3 pages - Comptabilité
Document: Annale de comptabilité: Les emprunts obligataires (5 pages) Extrait: Une obligation est un titre de créance négociable représentant une fraction d'un emprunt à long terme émis par une collectivité (Etat, organisme Public OU privé). Il donne à son possesseur le droit de...
L'audit des rémunérations
Fiche de révision - 2 pages - Audit
L'audit des rémunérations est une discipline des ressources humaines. Pour une meilleure compréhension du sujet, définissons ces deux termes : - L'audit : Audit vient du verbe latin audire, écouter. Les Romains employaient ce terme pour désigner un contrôle au nom de l'empereur sur la gestion des...
Quels modèles d'évaluation du travail ?
Mémoire - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis une trentaine d'années, les grandes entreprises françaises rencontrent des transformations. Nombreuses sont celles mettant en place des dispositifs d'évaluation qui s'avèrent parfois très sophistiqués. Depuis quelques années l'évaluation du travail est en pleine expansion. Ces...
Le portefeuille d'activités du groupe Bouygues - note stratégique
Étude de cas - 4 pages - Bourse
Cette note stratégique est produite dans le cadre des résultats financiers publiés le 4 mars 2010 par Bouygues pour l'année 2009. Malgré la crise économique, le groupe a bien résisté en réalisant un chiffre d'affaires supérieur aux prévisions des analystes et en divisant presque par deux son...
Tableau de calcul automatique des notes de frais avec TVA déductible
Fiche de révision - 1 pages - Finance
Fichier au format Excel permettant de calculer automatiquement les notes de frais avec TVA déductible. Il suffit de modifier les données pour avoir les résultats.
La diversification concentrique - "A framework for concentric diversification through sustainable competitive advantage", Rasoava Rijamampianina, Russell Abratt et Y. February (2003)
Fiche de lecture - 3 pages - Stratégie
Cet article est paru en 2003 dans "Management Decision", une revue anglo-saxonne de vulgarisation, destinée aux managers et leurs conseillers, qui a pour but de présenter les meilleures pensées et pratiques sur le sujet du management. Les auteurs donnent des conseils dans le domaine de la...
"L'entreprise au-delà de ses obligations légales : publicité financière et communication chez Saint-Gobain (1867-2005)", Rahma Chekkar (2005)
Fiche de lecture - 3 pages - Stratégie
« L'entreprise au-delà de ses obligations légales : publicité financière et communication chez Saint-Gobain (1867-2005) » est un article écrit par Rahma Chekkar en 2005. Il est extrait de l'ouvrage «L'entreprise, le chiffre et le droit » (pp. 157-172), dont les éditeurs sont J.G. Degos et S....
Simulation d'emprunt
Fiche de révision - 1 pages - Finance
Fichier au format Excel permettant de calculer automatiquement différents paramètres liés à un emprunt.
Les opérations de Leverage Buy-Out (LBO) et effets de levier
Cours - 13 pages - Stratégie
Le principe de l'effet de levier est le suivant : lorsqu'une entreprise s'endette et investit les fonds empruntés dans son outil industriel et commercial, elle obtient sur ce montant un certain résultat d'exploitation normalement supérieur aux frais financiers de...
Le pouvoir managérial et le pouvoir actionnarial dans l'entreprise
Cours - 48 pages - Management organisation
Postulat de base : - tout comportement humain comporte des coûts et des bénéfices et l'individu cherche à maximiser le résultat net de son comportement ; - le détenteur du pouvoir exerce une influence sur son subordonné parce qu'il a la possibilité d'affecter le résultat net du...
Les Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM) au Maroc
Cours - 59 pages - Bourse
En vue de mobiliser l'épargne publique, de contribuer au développement et à l'animation de la bourse, la création des Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM) faisait l'objet des principales dispositions de la loi du 21 Septembre 1993 (dahir portant loi...
Fiche type d'analyse des risques sur chantiers
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche type d'analyse des risques sur chantiers. A remplir pour analyser chaque chantier avant son démarrage.
Règlement intérieur d'un salon de beauté
Fiche de révision - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le présent règlement intérieur a pour but de préciser l'application aux établissements de la Société de beauté - esthétique XXX de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles permanentes relatives à la discipline en entreprise. Il énonce aussi les...
Contrat de travail CDI - Opérateur informatique (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ... EUROS pour un horaire de 35 heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ... Il est expressément convenu...
Contrat de travail CDI - Manoeuvre spécialisé (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur DDD bénéficiera de tous les avantages reconnus aux salariés à temps plein, conformément aux dispositions légales et conventionnelles. Par ailleurs, la Société garantit à Monsieur DDD un traitement équivalent aux salariés à temps plein de même ancienneté et de qualification équivalente,...
Contrat de travail CDI - Livreur-encaisseur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur DDD bénéficiera de tous les avantages reconnus aux salariés à temps plein, conformément aux dispositions légales et conventionnelles. Par ailleurs, la Société garantit à Monsieur DDD un traitement équivalent aux salariés à temps plein de même ancienneté et de qualification équivalente,...
