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Gestion, comptabilité & management

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33613 résultats

16 Mars 2010
doc

Contrat de travail CDD - Chef de projet informatique (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de chef de projet informatique au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

16 Mars 2010
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Contrat de travail CDD - Chef de magasin (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour un emploi de chef de magasin au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

16 Mars 2010
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Contrat de travail CDD - Chef de groupe acheteur (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. Monsieur YYY pourra également être amené à effectuer des heures supplémentaires lorsque...

16 Mars 2010
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Contrat de travail CDD - Chauffeur VL (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de chauffeur VL au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

16 Mars 2010
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Contrat de travail CDD - Chauffeur livreur PL (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de cariste d'entrepôt au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

16 Mars 2010
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Contrat de travail CDD - Cariste d'entrepôt (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de cariste d'entrepôt au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

16 Mars 2010
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Contrat de travail CDD - Caissière (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de caissière au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

16 Mars 2010
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Contrat de travail CDD - Caissier général (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de caissier général au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

16 Mars 2010
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Contrat de travail CDD - Caissier comptable (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de caissier comptable au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

16 Mars 2010
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Direction et décision dans l'entreprise

Fiche de révision - 3 pages - Management organisation

Synthèse de cours de Management sur les décisions dans l'entreprise, définition des différents types de décision, comment les analyser, sont-elles rationnelles ou irrationnelles ? L'influence des styles de direction sur la prise de décision. Les styles de Likert ainsi que la grille...

16 Mars 2010
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La volatilité des marchés financiers : principe du rachat d'actions

Dissertation - 47 pages - Bourse

La libéralisation du rachat par les sociétés de leurs propres titres de capital s'est faite par la modification législative du 2 juillet 1998. Jusqu'à la loi 98-546 du 2 juillet 1998, le principe était celui de l'interdiction du rachat par une société de ses propres actions selon la...

16 Mars 2010
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Lettre type pour trouver un partenaire commercial

Lettre type - 1 pages - Management organisation

Madame, Monsieur, Acteur, comme vous, de l'animation de notre quartier, nous sommes en permanence en contact avec les commerçants (...)

15 Mars 2010
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La Taxe Tobin - publié le 15/03/2010

Dissertation - 5 pages - Finances publiques

Les crises de change, trop fréquentes, sont des failles du système monétaire international. Celles-ci ont lieu principalement dans les pays en développement (il arrive qu'elles touchent les pays industrialisés) dans lesquels les monnaies ne sont pas stables et la marge de manœuvre politique...

15 Mars 2010
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Les externalités et les biens publics

Cours - 10 pages - Finances publiques

Il existe des situations particulières dans lesquelles le marché est dit défaillant. Dans ces situations, soit le marché existe, mais n'est pas capable de produire des situations optimales, soit sa défaillance est totale et le marché n'existe pas. Il peut alors être nécessaire dans le premier cas...

15 Mars 2010
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La fusion entre Val et VVF Villages - les structures associatives

Étude de cas - 4 pages - Stratégie

Ce document est le fruit d'une étude terrain effectuée chez Val-VVF afin d'en étudier la fusion fondatrice, en 2006, entre Val et VVF Villages. Ce travail se situe dans le cadre d'une étude sur les structures associatives et leurs spécificités par rapport aux structures d'entreprises classiques....

15 Mars 2010
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La crise des subprimes - crise mineure ou crise majeure ?

Cours - 39 pages - Finance

La crise des subprimes correspond à une conjoncture réunissant un afflux de liquidités, des taux d'intérêts faibles et un emballement du système bancaire. L'économie mondiale a connu au cours des années passées un déséquilibre généré par la baisse du déficit américain et l'accumulation d'épargne...

15 Mars 2010
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La société de communication

Dissertation - 7 pages - Communication

Le monde est entré dans une nouvelle phase de son histoire. Les rapports entre êtres humains ne sont plus les mêmes et ne le seront jamais plus. Le XXe siècle peut être considéré comme l'un des siècles les plus importants dans l' Histoire de l'humanité en termes de progrès,...

15 Mars 2010
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Dans quels cas peut-on légitimement parler de "problèmes de communication" ?

Dissertation - 8 pages - Communication

Dans son ouvrage "Une société de communication ?" Érik Neveu met en exergue dès l'introduction les difficultés entourant l'exercice de définition de cette communication. Si tout le monde en parle, il est difficile de dire exactement de quoi il est en fait question, d'autant plus que plus un...

15 Mars 2010
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"Le temps de l'activité de la caissière : entre logique productive et logique de service", Sophie Bernard (2005)

Commentaire de texte - 4 pages - Ressources humaines - GRH

L'activité de la caissière apparaît comme une tâche continue et répétitive. Le caissier ou l'hôte de caisse est celui qui enregistre et totalise les versements de la clientèle. Il effectue la saisie des prix à l'aide d'un clavier, d'un lecteur optique ou d'un lecteur de cartes. C'est lui qui...

15 Mars 2010
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Comment gérer sa vie de manager tout au long de son parcours professionnel ?

Guide pratique - 22 pages - Management organisation

Ce document est un guide pour les managers de demain afin de les aider dans leur développement professionnel et personnel. Savoir à quoi s'attendre, évoluer de la manière la plus adéquate avec ce que l'on cherche, résoudre les problèmes auxquels on sera confronté, etc. Ce "guide du manager" tente...

15 Mars 2010
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Lettre de motivation en espagnol - publié le 15/03/2010

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Como puede verlo en el curriculum ajunto, he vivido ya experiencias en España, y he estudiado el español por 6 anos, los que me dieron (...)

15 Mars 2010
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Contrat de travail CDI - Webmaster (Sérigraphie)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de webmaster au sein d'une entreprise de sérigraphie, conformément à la convention collective de la Sérigraphie en vigueur.

15 Mars 2010
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Contrat de travail CDI - Tireur (Sérigraphie)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de tireur au sein d'une entreprise de sérigraphie, conformément à la convention collective de la Sérigraphie en vigueur.

15 Mars 2010
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Contrat de travail CDI - Sérigraphe (Sérigraphie)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de sérigraphe au sein d'une entreprise de sérigraphie, conformément à la convention collective de la Sérigraphie en vigueur.

15 Mars 2010
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Contrat de travail CDI - Rotativiste Offset (Sérigraphie)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de rotativiste offset au sein d'une entreprise de sérigraphie, conformément à la convention collective de la Sérigraphie en vigueur.

15 Mars 2010
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Contrat de travail CDI - Retoucheur (Sérigraphie)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de retoucheur au sein d'une entreprise de sérigraphie, conformément à la convention collective de la Sérigraphie en vigueur.

15 Mars 2010
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Contrat de travail CDI - Receveur (Sérigraphie)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de receveur au sein d'une entreprise de sérigraphie, conformément à la convention collective de la Sérigraphie en vigueur.

15 Mars 2010
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Le secteur de la presse gratuite et de la publicité - management stratégique de l'entreprise Spir communication

Étude de cas - 29 pages - Stratégie

Spir communication ne fait pas partie des entreprises dont on parle régulièrement, et est connue du grand public essentiellement via son produit principal : les titres de presse gratuite d'annonces. Spir est en effet un acteur majeur de la presse gratuite, qui est un vecteur de publicité...

15 Mars 2010
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Contrat de travail CDI - Manutentionnaire (Récupération)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

ARTICLE 1 - ENGAGEMENT Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective N°637 « Récupération ? Industries et commerces » et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société,...

15 Mars 2010
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Contrat de travail CDD - Responsable de service (Notariat)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

ARTICLE 5 - LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail de Monsieur YYY sera situé au ... (adresse) étant précisé que celui-ci pourra être amené à se déplacer partout où les nécessités de son travail l'exigeront. ARTICLE 6 - ABSENTEISME Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une...