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Gestion, comptabilité & management

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33610 résultats

16 Nov. 2009
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Les taxes diverses : définitions et calculs

Guide pratique - 22 pages - Comptabilité

Ce document présente les taxes diverses auxquelles sont soumises les entreprises, dont il donne une définition et une méthode de calcul. Extrait : "Taxes assises sur les salaires : 631100 : Taxe sur les salaires (TS) 631200 : Taxe d'apprentissage (TA) 631300/633300 : Formation professionnelle...

16 Nov. 2009
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Les techniques de Leverage Management Buy Out (LMBO)

Étude de cas - 30 pages - Management organisation

Les méthodes d'évaluation des entreprises diffèrent selon l'optique de cette évaluation (passé ou futur), la finalité (introduction en bourse, transmission, cession, etc.) et le statut des actionnaires dans l'entreprise (minoritaires ou majoritaires). L'objectif de ce sujet est de présenter un...

16 Nov. 2009
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Etude de l'existant d'un système d'information

Étude de cas - 2 pages - Management organisation

Existence de bases de données : Il apparaît que ce système d'information, malgré les problèmes existants, possède certains avantages : la mise en place d'une base de données (Paradox pour les agences internationales et Access pour les agences françaises) dont l'existence suggère la...

16 Nov. 2009
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LBO : bulle spéculative ou phénomène durable dans la transmission d'entreprise ?

Mémoire - 35 pages - Finance

Les arbres ne montent jamais jusqu'au ciel. C'est pourtant une question que l'on pouvait se poser concernant le marché des opérations de LBO (Leveraged buy out) en France. Ces acquisitions par utilisation de l'effet de levier de la dette ont, en effet, connu une formidable croissance depuis ces...

16 Nov. 2009
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L'emploi des seniors : comment y faire face ?

Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Parmi les objectifs prioritaires du Medef (au même titre que l'emploi des jeunes ou de la formation professionnelle) comptent l'emploi et le maintien dans l'emploi des seniors.

16 Nov. 2009
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Analyse stratégique de la societé Sulzer : quand un patron demande à ses salariés ce qu'il faut faire...

Étude de cas - 8 pages - Management organisation

La CCM Sulzer est aujourd'hui un des leaders mondiaux des pompes industrielles de grosse capacité. Il s'agit d'une filiale de la société Sulzer, entreprise fondée en Suisse en 1834 et active dans le secteur de l'industrie des machines. Cependant, il y a 30 ans, le Groupe Sulzer...

16 Nov. 2009
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Analyse stratégique du Groupe Lafarge

Étude de cas - 13 pages - Management organisation

Fondée par A. Pavin de Lafarge en 1833, la société anonyme LAFARGE est devenue en un peu moins de 200 ans le leader mondial des matériaux de construction. Présente dans 76 pays et fort de 2 000 sites industriels à travers le monde, la vision du groupe est donc de rester durablement le leader...

16 Nov. 2009
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Les produits cosmétiques masculins

Étude de marché - 6 pages - Stratégie

L'univers de la beauté qui était chasse gardée de la consommation féminine voit depuis quelques années l'arrivée de consommateurs masculins très demandeurs. En effet, les hommes sont de plus en plus nombreux à utiliser des crèmes hydratantes, un autobronzant et à grossir les rangs de ceux qui...

16 Nov. 2009
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Le service laboratoire de production de l'entreprise Brioche Pasquier

Étude de cas - 8 pages - Management organisation

Parmi les 11 sites de production, nous nous sommes intéressés à celui des Alpes, implanté à Charancieu dans l'Isère (environ à 45 km de Grenoble). Créée en 1974, cette entreprise à l'origine familiale est devenue aujourd'hui une Société Anonyme ; numéro 1 en France de la viennoiserie...

15 Nov. 2009
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La théorie de l'autorité, Chester Barnard

Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation

Le texte de Chester Barnard sur la théorie de l'autorité n'est en fait qu'une partie de son ouvrage intitulé Théories des organisations ou The functions of the executive publié en 1938. Sa théorie repose sur un ensemble de fonctions managériales ; l'enjeu étant le maintien de la coopération des...

15 Nov. 2009
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Les différents types de structure d'entreprises

Dissertation - 5 pages - Management organisation

Ce document présente une typologie synthétique des structures d'entreprises, leurs caractéristiques et les entreprises concernées. Extrait : "La structure simple est l'organisation la moins élaborée. En effet, la technostructure est quasi-inexistante et le personnel fonctionnel réduit au...

15 Nov. 2009
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La fusion Mittal/Arcelor

Étude de cas - 3 pages - Stratégie

Avant de poursuivre avec l'étude de la fusion Mittal/Arcelor, il semble essentiel de rappeler le contexte, et les faits qui nous intéressent ici. Toute histoire a besoin de personnages. Ici, il sera question de Mittal (groupe sidérurgique néerlandais appartenant au milliardaire Indien Lakshmi...

14 Nov. 2009
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Mécénat culturel : les exemples de Vinci et Natixis

Étude de cas - 7 pages - Communication

Le groupe Vinci intervient dans le secteur tertiaire : construction et services associé. Il s'agit d'un groupe industriel français devenu leader mondial du marché. L'entreprise existante depuis plus de 100 ans ne s'est pas toujours appelée Vinci. En effet, ce groupe est né en l'an 2000 par la...

14 Nov. 2009
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Schwartz, Xerox : une logistique haute définition - management de la supply chain chez Xerox

Étude de cas - 9 pages - Logistique

Un commercial d'un concessionnaire de Xerox équipé du portail Xerox Purchasing Portail (XPP), établit un contrat avec un client. Les données contractuelles qu'il ramène ensuite à la concession n'ont plus qu'à être entrées dans ce portail. Le contrat comprend différentes options : mode de...

14 Nov. 2009
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La gestion comptable d'un entrepôt pétrolier tel que celui de Dijon

Rapport de stage - 26 pages - Comptabilité

Toute société doit au cours de son existence tenir une comptabilité selon des règles précises et rendre des Etats de synthèses (bilans, compte de résultats…). Certaines entreprises choisissent de ne pas faire elles-mêmes leur comptabilité, soit pour des raisons de simplicité, des raisons...

14 Nov. 2009
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Les commissions parlementaires et l'examen du projet de loi de finances initial

Dissertation - 3 pages - Finances publiques

Les commissions législatives (permanentes ou spéciales), tournées vers un domaine de l'action gouvernementale, et les commissions d'enquête, organisées exceptionnellement à propos d'une affaire déterminée, sont des instances d'études et de proposition permettant aux parlementaires de...

14 Nov. 2009
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La normalisation ISO 9001 version 2000 - le groupe Ferrari et l'amélioration de son management de qualité

Rapport de stage - 16 pages - Contrôle de gestion

Crée en 1973, le groupe Ferrari® réalise des membranes et textiles composites destinés à des applications multiples dans les domaines de l'industrie, du bâtiment et des spécialités. Leader sur ses marchés, Ferrari® est le seul enducteur à développer une gamme de produits aussi large. Le Groupe...

14 Nov. 2009
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L'amélioration de la ponctualité d'expéditions des colis, à travers une action Six Sigma chez Areva T&D

Rapport de stage - 43 pages - Logistique

La demande en énergie mondiale est en forte hausse. Areva qui est au cœur des grands enjeux énergétiques actuels œuvre dans le but de satisfaire cette demande croissante. Au sein du groupe Areva, Areva T&D construit de nombreux appareillages électriques de moyennes à très haute...

14 Nov. 2009
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Le storytelling - les exemples de "Midnight Poison" de Dior et Chanel N°5

Étude de cas - 34 pages - Communication

Le Storytelling est une forme de communication qui utilise le pouvoir des histoires pour convaincre, séduire, transmettre un message ou refléter un univers. Le Storytelling est une communication narrative qui permet de captiver l'attention en racontant des histoires, voire des mythes. Pour les...

13 Nov. 2009
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La communication du changement dans l'entreprise

Cours - 6 pages - Communication

La conduite du changement s'est imposée comme un concept clef dans le monde de l'entreprise. Face aux nombreuses évolutions du marché, l'entreprise doit sans cesse se renouveler : adaptation du discours client, émergence de nouveaux produits et de nouvelles offres, modifications de...

13 Nov. 2009
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Management et gestion d'une équipe : coaching et démarches psychosociologiques de l'individu

Dissertation - 4 pages - Management organisation

Le coaching vise à développer la compétence et la motivation de chacun. C'est un travail sur le court et moyen terme. Il appréhende chaque collaborateur individuellement, même si des actions collectives de montée en compétence peuvent être mises en place. Le coaching se réfère à la démarche...

13 Nov. 2009
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Dynamique d'équipe : insuffler le changement

Dissertation - 9 pages - Management organisation

La difficulté de l'exercice du management est la capacité du manager à exercer l'autorité avec justesse, en vue d'un fonctionnement optimal de l'institution ou de l'entreprise. Pour cela, le manager doit concilier plénitude personnelle et accomplissement professionnel. De plus, instaurer une...

13 Nov. 2009
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Plan de communication pour le lancement de la gamme « Antinéa » (alimentation santé et minceur)

Étude de cas - 6 pages - Communication

Premièrement nous effectuerons une analyse du marché des produits minceurs avec aussi un diagnostic de votre entreprise. Nous passerons alors à l'étude du plan de communication avec la mise en place de cibles, d'objectifs. Nous vous présenterons ensuite nos choix et recommandations avant de vous...

13 Nov. 2009
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Le stress au travail - publié le 13/11/2009

Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH

Le coût économique du stress est devenu gigantesque, tant pour les entreprises que pour les économies nationales. Les logiques d'entreprises ont changé, l'objectif n'est plus la rentabilité, mais la création de valeur immédiate. La concurrence entre les entreprises s'est accrue ces dernières...

13 Nov. 2009
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L'entreprise et la gestion

Cours - 3 pages - Comptabilité

A. L'entreprise C'est un groupement humain hiérarchisé qui met en oeuvre des moyens humain, matériel, financier et les organise en vue de produire et/ou de vendre un bien, un service qui satisfait un besoin dans le but de réaliser un profit (...)

13 Nov. 2009
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Croissance et développement de l'entreprise : cas d'un sous-traitant de l'industrie aéronautique

Étude de cas - 46 pages - Management organisation

La société TEC AIR ASSISTANCE a été crée en 1993 sur les fondations d'une société crée dans les années 80 par des compagnons ouvriers à Cergy-Pontoise. Elle est située dans le nouveau bassin de la mécanique de l'époque autour d'Argenteuil, suite au déménagement de ce dernier du...

13 Nov. 2009
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Pernod-Ricard : la construction accélérée d'un leader mondial profitable

Dissertation - 23 pages - Finance

Né du rapprochement de Ricard et Pernod en 1975, Pernod Ricard, devenu un Groupe de dimension internationale est l'un des deux acteurs incontournables du marché mondial des vins et spiritueux. Pernod Ricard s'est développé de manière très soutenue, tant par croissance interne que par...

13 Nov. 2009
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Etude de cas : projet de financement publique international

Étude de cas - 11 pages - Finance

Hypothèse 1: évaluation du taux de change. La politique monétaire protectionniste du gouvernement chinois rend le court du yuan très peu volatile. La moyenne sur la période nous semble donc une bonne approximation pour le futur soit pour la suite de l'étude une parité USD/YUAN : 8,094....

13 Nov. 2009
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La gestion de la masse salariale dans un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel par la mise en place d'indicateurs de gestion

Dissertation - 171 pages - Ressources humaines - GRH

De nos jours, le secteur du service public de l'enseignement supérieur se voit donc dans l'obligation de se soumettre à de nombreux et divers changements. Au niveau démographique, beaucoup de départs en retraite sont appelés à survenir. Le renouvellement des personnels constitue alors un...

13 Nov. 2009
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La gestion d'un projet

Fiche de révision - 3 pages - Management organisation

Explications : - Simple : l'objectif doit pouvoir être défini facilement. - Mesurable : Pour savoir si l'objectif a été atteint, il faut pouvoir observer un changement mesurable. Sinon, on ne saura pas quand l'objectif aura été atteint. - Ambitieux : si le projet n'est pas assez...