La gestion des ressources humaines - publié le 19/04/2009
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Analyse de la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. A travers ce document nous analyserons les différentes formes de rémunération du personnel salarié et de l'évaluation du coût du personnel salarié. Cette approche théorique nous permettra d'étudier les éléments...
Audit comptable et financier du cycle « valeurs d'exploitation »
Cours - 11 pages - Audit
Compte tenu des évolutions du marché, de la concurrence qui ne cesse de devenir de plus en plus exacerbée, de la nouvelle donne environnementale, les entreprises se sont trouvées obligées de développer et de renforcer leur triangle de compétitivité « Coût - Qualité - Délais ». Ces exigences de...
Mission d'audit comptable et financier au Maroc : l'entreprise ABC
Étude de cas - 98 pages - Audit
La pratique de l'audit, d'abord dans le domaine financier et comptable, puis par extension, dans les autres fonctions de l'entreprise (Audit opérationnel, audit interne, audit de gestion, audit organisationnel..), a connu ces dernières années au Maroc un développement considérable. L'objet du ce...
Les méthodes patrimoniales
Cours - 8 pages - Finance
Document: Les méthodes patrimoniales, exposé de 11 pages en finance Extrait: Selon l'approche patrimoniale, la valeur de l'entreprise repose sur la valeur des actifs dont disposent l'entreprise, après déduction des dettes. Selon Didier Pene l'approche patrimoniale est basée sur...
Mobilité professionnelle externe et développement des compétences
Mémoire - 136 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis deux décennies environ, le contexte socio-économique pèse lourd sur l'entreprise et ses ressources humaines. La restructuration industrielle, le progrès technique et technologique, l'évolution des modes d'organisation et de management ainsi que la recherche de la qualité ont de profondes...
Les fondements de la performance en ressources humaines et son évaluation
Fiche de révision - 64 pages - Ressources humaines - GRH
Document: les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation, cours de 60 slides powerpoint en ressources humaines Extrait: Le principe d'ajustement horizontal porte sur la cohérence interne entre les pratiques de GRH. Ainsi, les pratiques de rémunération avaient une...
Manuel de procédure comptable d'une société de jeux vidéo
Étude de cas - 93 pages - Comptabilité
Dans toutes les organisations, l'existence de procédures écrites devient une nécessité, tant au niveau organisationnel qu'au niveau légal. Les procédures sont au centre des préoccupations pour ceux qui étudient les risques industriels majeurs, car sans un système de suivi rigoureux, le...
Analyse stratégique de l'entreprise Orange
Étude de cas - 180 pages - Stratégie
Le groupe France Télécom a de nombreuses filiales (Orange SA, Alapage.com…). Chaque succursale est spécialisée dans un domaine (vente en ligne, téléphonie mobile…). Orange SA est également présente au niveau international avec des offres adaptées. Orange France représente une marque...
Problématique des tours aéroréfrigérantes (TAR) dans le milieu verrier
Cours - 5 pages - Logistique
Le choix d'un système de refroidissement n'est pas toujours aisé. En effet, beaucoup de paramètres sont à prendre en compte comme : - La puissance de refroidissement nécessaire - L'encombrement - La localisation géographique sur le site industriel (emplacement disponible, infrastructure de...
Etude stratégique du groupe Accord
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
Gilles Pélisson veut pratiquer un « marketing plus fort, plus visible, plus rentable » à l'égard des chaînes d'hôtels de milieu de gamme et économiques. Selon lui (et Colony Capital) ce secteur est beaucoup plus rentable qu'il ne l'est à présent. D'autre part, la Direction...
Affectation du résultat et choix d'investissement : corrigé de comptabilité
Cours - 5 pages - Comptabilité
La société X a déposé un brevet portant sur un nouveau modèle de balance utilisé en milieu stérile d'une précision d'un nano gramme. Grâce à l'interrogation de la base de données du groupe, les services commerciaux ont pu réaliser une étude de marché auprès de la clientèle actuelle...
Cours sur la segmentation stratégique
Cours - 7 pages - Stratégie
Document: La segmentation stratégique, cours de stratégie de 11 pages Extrait: Dans la plupart des marchés, il est pratiquement impossible de satisfaire tous les clients avec un seul produit ou service, des clients différents ont des intérêts et désirs variés, cette diversité résulte du fait...
Quels moyens de management et d'organisation pour développer réactivité et adaptabilité ?
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Tableau permettant de faire un diagnostic des moyens utilisés dans l'entreprise pour développer réactivité et adaptabilité, puis de rechercher des améliorations.
Manager une équipe transversale
Cours - 3 pages - Management organisation
Qu'est-ce qu'animer ? L'animation a pour objectif de mobiliser l'équipe c'est-à-dire : - de jouer sur les facteurs de la motivation (susciter l'énergie) ; - et focaliser l'énergie du groupe vers les objectifs (canaliser l'énergie). Animer les hommes ou une...
La rémunération et la motivation
Fiche de révision - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La rémunération et la motivation, fiche de ressources humaines de 2 pages Extrait: Le salaire (ou traitement pour les fonctionnaires ou solde pour les militaires) rétribue le travail fourni, en application du contrat de travail passé entre l'employeur et l'employé. Il est à...
Management stratégique - gérer la performance collective
Fiche de révision - 4 pages - Management organisation
Document: Management stratégique, cours de 120 slides powerpoint Extrait: Le management c'est une activité visant à obtenir des hommes et des femmes un résultat collectif, en leur donnant un but commun, des valeurs communes, une organisation convenable et la formation nécessaire pour...
Préparer des réunions efficaces
Guide pratique - 3 pages - Management organisation
La réunion est-elle utile ? Cette question permet de voir si d'autres moyens moins coûteux en temps et en argent sont plus appropriés ? (entretiens de face à face ou téléphoniques plutôt que déplacements, réunion téléphonique ou vidéo, télécopies, note de service...). Pourquoi une réunion ?...
Cours de comptabilité et fiscalité des entreprises - publié le 17/04/2009
Cours - 87 pages - Comptabilité
Chapitre I : La comptabilité et son droit Avant la 2ème guerre mondiale la comptabilité n'avait pas de cadre réglementaire, les scandales financiers se sont succédés mettant à mal la situation financière d'investisseurs. Le but est de montrer le cadre dans lequel la comptabilité doit...
Théorie des organisations : le rapport individu/organisation
Dissertation - 6 pages - Management organisation
L'observation du monde du travail de nos jours, nous permet de constater que les relations et les comportements des individus en entreprise ont évolué, ainsi que l'organisation même des ces entreprises. Ainsi, on ne peut plus affirmer que les entreprises ne font que répondre aux...
Enquête salariale : la rémunération
Étude de cas - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les résultats d'une étude réalisée par StepStone sur la négociation du salaire en entreprise, dans beaucoup d'entreprises européennes, le salaire reste encore un sujet tabou. En effet, 40% des employés européens n'ont jamais discuté de leur rémunération avec leur manager. Et 43%...
Rapport de stage chez Nocibé
Rapport de stage - 20 pages - Management organisation
Dans le cadre de ma préparation au DUT Techniques de Commercialisation, j'ai eu l'opportunité de réaliser un stage de fin d'année de deux mois, sur la période mai-juin 2006. Le but de ce dernier stage était de mettre en application les notions apprises tout au long de notre...
La Téléprésidente
Fiche de lecture - 1 pages - Communication
Document: La Téléprésidente, résumé d'1 page de l'ouvrage Extrait: Ce livre traite de l'influence de la télévision sur la victoire de Nicolas Sarkozy lors des dernières élections présidentielles. A partir de cet exemple, quels sont les facteurs qui expliquent l'impact aussi...
Le système d'information comptable
Cours - 6 pages - Comptabilité
L'élaboration du droit comptable et la normalisation comptable : La comptabilité est régie par un certain nombre de textes ; ceux-ci sont les sources du droit comptable hiérarchisées : - Les règlements européens et en particulier la 4ème directive européenne. - La loi : articles L.123-12 à...
Audit de la fonction "production"
Mémoire - 73 pages - Audit
La fonction technique ou « production » est une fonction vitale et occupe une place primordiale au sein des entreprises. Son importance est évidente : sans le produit, les autres fonctions n'ont pas de justification ; et la défaillance, la performance insuffisante de la production peuvent en très...
Analyse stratégique du portefeuille d'activités du Groupe Partouche (casinos, hôtellerie, thermalisme)
Étude de cas - 25 pages - Stratégie
Créé en 1973 par Isidor Partouche, anciennement et initialement dénommé SA Compagnie Fermière des Eaux et Boues de St Armand créée le 18 mars 1803, le Groupe Partouche développe une vision entrepreneuriale forte qui a vite envisagé l'extension des activités. D'une période de 1976 à 1989...
Le fret aérien international : le défi de la dématérialisation à l'horizon 2025
Étude de marché - 7 pages - Logistique
La notion de fret aérien est complexe et recouvre deux principaux métiers qui requièrent des organisations, structurations et des modes de fonctionnement différents. On distingue le fret général du fret express. Historiquement le fret aérien reste la première activité commerciale aéronautique,...
La politique fiscale, Bernard Castagnède, PUF, Que sais-je ?, novembre 2008
Fiche de lecture - 2 pages - Finances publiques
La fiscalité connaît depuis quelques années des réformes importantes, que ce soit pour les particuliers, ou les entreprises. Est-ce le signe d'une évolution plus profonde la façon de gouverner, voire d'une façon de faire société ? En effet, les règles fondamentales de la fiscalité reposent sur le...
L'histoire et les caractéristiques de la Bourse de Hong Kong. De 1891 à 2000 : une bourse entre multiplicité des systèmes de cotations et avancées technologiques
Cours - 16 pages - Bourse
L'histoire de la titrisation boursière à Hong Kong remonte à 1866 mais jusqu'à 1891 celle-ci reste informelle. En 1891 « The association of Stockbrokers in Hong Kong » est créée, c'est le tout premier système de cotation boursière formel sur le marché financier hongkongais. En 1914 il est renommé...
Devoir de comptabilité générale
Cours - 2 pages - Comptabilité
Document: Devoir de comptabilité générale, composé de 2 exercices. Non corrigé Extrait: 1) Qu'appelle-t-on subvention d'investissement ? 2) Donner la différence entre débiteur et créancier pour une entreprise. 3) Définir les termes : ouvrir un compte ; imputer un compte. 4) Un...
La stratégie du branded marketing au cinéma
Dissertation - 10 pages - Stratégie
De par ses caractéristiques originales, le placement de produit constitue un pas vers un nouveau paysage de la communication publicitaire. Longtemps considérée comme une autre technique de communication plutôt marginale, cette stratégie tire crescendo profit de la saturation des canaux de...
