Création et pilotage d'un département communication
Fiche de révision - 12 pages - Communication
Document: Création et pilotage d'un département communication, cours de 20 pages Plan: CHAPITRE I : ETAT DES LIEUX CHAPITRE II : LE PROCESSUS DE CONSTRUCTION DU DEPARTEMENT CHAPITRE III : L'ANIMATION DU DEPARTEMENT DE COMMUNICATION
Lettre de motivation stage d'assistant export
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Jeune diplômé en Administration des Entreprises et en Langues Etrangères Appliquées, (...)
Air France et KLM : une fusion réussie
Étude de cas - 9 pages - Stratégie
Air France et KLM, deux compagnies aériennes françaises et hollandaises ont décidé d'un rapprochement stratégique en 2003. Celui-ci s'est concrétisé par une fusion par voie de création de holding le 5 mai 2004. Le groupe Air France KLM est aujourd'hui composé d'une holding et de...
Les apports des sciences de l'homme à la gestion des ressources humaines d'une entreprise réinventée
Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Le paradigme actuel est dicté par la loi des actionnaires. Le taux de rentabilité exigé, proche de 15 %, fait que les directeurs des ressources humaines (DRH) sont sous la coupe de la performance économique. Les conséquences d'une telle soumission à la rentabilité, au profit, à la...
Analyse de processus et intégration de système, la conduite du changement
Rapport de stage - 40 pages - Management organisation
La Conduite du Changement permet alors d'identifier et d'anticiper dans la mesure du possible les impacts d'un projet sur les salariés. La Conduite du Changement doit permettre de « lisser » la courbe de résistance au changement des individus. Elle s'applique à toutes les étapes...
La sélection du personnel
Guide pratique - 18 pages - Ressources humaines - GRH
La sélection est un processus qui consiste à choisir parmi plusieurs candidats la personne qui satisfait le mieux aux exigences du poste à pourvoir et aux besoins des deux partenaires (employeur et candidat), compte tenu des conditions environnementales (...)
Le recrutement du personnel
Guide pratique - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Deux enjeux importants à la gestion des ressources humaines consistent à recruter une main-d'oeuvre compétente et à affecter les employés à des postes où ils seront efficaces et satisfaits (...)
Alliance stratégique Renault-Nissan : est-ce qu'elle a réussi dans le développement durable ?
Étude de cas - 7 pages - Stratégie
La multiplication des alliances stratégiques est un phénomène qui a bouleversé l'environnement des entreprises. Mais la définition de cette expression n'est pas encore très aboutie. Pour certaines les alliances stratégiques associent maîtres d'oeuvre et sous-traitants dans la notion...
Lettre de motivation stage marketing au sein du Groupe Microsoft
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Marqué depuis mon plus jeune âge par l'univers informatique et notamment par les applications phares de votre groupe tels que Microsoft Office, Windows XP ou plus récemment Windows Vista, travailler avec vous serait pour moi l'occasion idéale d'associer travail et passion (...)
Echanges internationaux : les mécanismes de l'export pour l'entreprise
Cours - 10 pages - Stratégie
L'international est absolument indispensable, on ne peut plus vivre en autarcie. Le commerce extérieur est à la fois un régulateur de la vie économique (permet aux entreprises de viser des cibles différentes, de se tourner vers les marchés extérieurs quand localement dans le pays l'économie...
Management stratégique des coopératives : Cana-Caval devient Terrena
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Les activités de base (Production, Achats, Logistique d'approvisionnement, Logistique de commercialisation) sont des activités de base des deux groupes. Concernant les activités de soutien, l'infrastructure de l'entreprise et la gestion des ressources humaines sont présentes dans chacune des...
Planification des ressources humaines (PRH)
Guide pratique - 16 pages - Ressources humaines - GRH
C'est l'activité qui permet à l'entreprise d'identifier, d'analyser, d'évaluer et de prévoir les besoins en effectifs humains qui répondront à la fois aux objectifs de l'organisation et aux objectifs des salariés à travers des stratégies à court, moyen et long termes...
Cours complet de marketing - résumé de théorie et guide de travaux pratiques
Cours - 90 pages - Communication
Document: Cours complet de marketing de 110 pages; très bon Document
L'art et la pub
Dissertation - 19 pages - Communication
Panneaux d'affichage dans les rues, dans le métro, dans les gares, spots publicitaires sur petits et grands écrans, pages dans les journaux et magazines, prospectus dans les boites aux lettres, bannières sur Internet, la publicité est familière - et envahissante - en ce début de 21e siècle. La...
Régularisation des charges et des produits
Dissertation - 1 pages - Comptabilité
Document: Petite synthèse sur la régularisation des charges et des produits. Extrait: Selon le principe d'indépendance des exercices, il convient de rattacher les charges à l'exercice dans lequel elles ont été consommées et les charges à l'exercice au cours duquel ils ont été...
Les comptes bancaires - principes et écritures comptables
Cours - 1 pages - Comptabilité
Document: Petite explication du principe des comptes bancaires et des erreurs d'écriture comptable. Très court. C'est un petit mémo.
Les provisions - condition de déductibilité et sort des provisions constituées
Dissertation - 2 pages - Comptabilité
Document: Les provisions, fiche de comptabilité Extrait: Une provision est une charge déduite du bénéfice en vue de faire face soit à une dépréciation d'un élément d'actif non amortissable, soit à une perte ou à une charge que des événements en cours à la clôture de l'exercice...
Les amortissements - publié le 08/12/2008
Cours - 1 pages - Comptabilité
Document: Les amortissements, fiche de comptabilité de 3 pages Extrait: C'est la constatation comptable de la dépréciation des immobilisations qui perdent une partie de leur valeur en raison du temps écoulé. Plan: I. Calcul des amortissements II. Les techniques d'amortissement...
Les immobilisations - publié le 08/12/2008
Fiche de révision - 2 pages - Comptabilité
Document: Les immobilisations, fiche de comptabilité de 6 pages Extrait: Lorsque l'entreprise dépense soit l'élément est consommé rapidement dans l'exercice (charges) soit l'élément est destiné à acquérir une chose qui aura une utilisation répétitive. Plan: I. L'entrée...
Les opérations d'achat et vente
Fiche de révision - 2 pages - Comptabilité
Document: Les opérations d'achat et vente, fiche de 7 pages en comptabilité Extrait: Lorsque le client règle à son fournisseur, la créance du vendeur et la dette de l'acheteur doivent être soldés. Plan: I. Le mécanisme de la TVA II. La facture et son enregistrement III. Le...
Les principes comptables de base
Cours - 4 pages - Comptabilité
Document: Les principes comptables de base. Chaque principe de base de la comptabilité générale est expliqué en quelques lignes ( actif, passif, immobilisation,...). FIche de 5 pages
Les document comptables
Fiche de révision - 4 pages - Comptabilité
Document: Il s'agit d'une fiche résumé, sur les Documents comptables Extrait: L'entreprise doit avoir une pièce justificative pour toutes les opérations qu'elle effectue. Il faut qu'elle comporte une date, qu'elle identifie les parties de l'opération (nom, raison...
Pourquoi une norme 1300 sur l'audit de l'audit ?
Dissertation - 4 pages - Audit
L'affaire Enron a généré beaucoup d'inquiétude quant au rôle de l'audit dans une entreprise et son indépendance. Face à ces dérives en matière d'audit qu'a suscité le cabinet d'Anderson, les autorités de l'audit ont décidé de recadrer la profession et d'où la précision des normes s'y référant. Le...
Achat : comparaison des fournisseurs
Étude de cas - 9 pages - Achats & Supply Chain
Suite à l'appel d'offre, pour les sacs en papier avec logo, que nous avons diffusé, trois fournisseurs se sont manifestés. Ces derniers sont : VIZILLE, ASSI DOMAN et GPK. Nous avons donc, dans un premier temps établi un tableau récapitulatif afin d'obtenir une vision globale des différentes...
Les systèmes concurrentiels, la chaîne de valeur et les avantages concurrentiels
Cours - 17 pages - Management organisation
La typologie des systèmes concurrentiels se base sur deux caractéristiques : la sensibilité de l'industrie à la différenciation et la sensibilité aux effets de volume. La sensibilité à la différenciation se réfère à la création d'une différence significative et valorisée par la clientèle...
Les théories des organisations - publié le 08/12/2008
Cours - 15 pages - Management organisation
Exposé de Sociologie au format PowerPoint retraçant les grandes théories sur les organisations : pensées, fondements et limites des modèles conçus par Taylor, Ford, Fayol et Weber.
IBM Crédit et la mise en place du BRP
Fiche de révision - 4 pages - Stratégie
La chaîne de valeur introduite par M. Porter permet de décomposer l'activité de l'entreprise en séquence d'opérations élémentaires et d'identifier les sources d'avantage concurrentiel. Quelques années plus tard dans les années 90, Michael Hammer a amené la notion de BPR qui...
Rapport sur deux cas d'éthique en entreprise
Rapport de stage - 5 pages - Management organisation
L'entreprise dans laquelle j'ai effectué mon stage est une des plus grandes sociétés de construction d'infrastructures ferroviaires et matériels roulants au monde. Le groupe dont elle fait partie emploie plus de 60000 personnes dans plus de 70 pays, dont la France. Ma mission,...
Analyse et stratégie d'Axa
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
Mondialement diversifié et jouissant d'une renommée internationale (marque forte, 3% du marché mondial de l'assurance), Axa est l'un des leaders mondiaux de l'assurance (plus de 90 Md€ de CA, 65 M de clients à travers le monde et 150 000 salariés) et de la gestion...
Analyse d'activité et stratégies du groupe Accor
Étude de cas - 8 pages - Stratégie
Avec près de 8 milliards d'euros de chiffre d'affaires, Accor est le leader européen dans l'hôtellerie et numéro 1 mondial dans les services aux entreprises et aux collectivités publiques. Acteur majeur au niveau mondial, le groupe est présent dans 140 pays et emploie plus de 168 000...
