Apports et limites des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la gestion des compétences
Mémoire - 78 pages - Management organisation
Les nouvelles technologies ont été l'accélérateur des changements qu'a connu la fonction Ressources Humaines car elles ont permis de répondre aux besoins de partage des tâches et de recentrage sur son cœur métier. Dans ce cadre, il convient de s'interroger sur l'impact qu'on pu avoir ces...
Dubaï : un homme, une vision, une stratégie
Étude de cas - 50 pages - Stratégie
Ce début de XXIème siècle a connu de profonds changements d'ordre économique (et par voie de conséquence, politique notamment), au niveau mondial. On peut citer, bien entendu, la montée en puissance de la Chine. Mais aussi l'arrivée de l'Inde au rang de futur mastodonte économique, sans oublier...
Compte rendu de stage à la Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin
Rapport de stage - 13 pages - Management organisation
Ce stage de six semaines a été réalisé en vue d'obtenir le DEUG de Management et Gestion des Entreprises à l'Institut Universitaire Professionnalisé. J'ai effectué ce stage afin d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante, d'approfondir mes connaissances théoriques et de les mettre...
Les grands groupes et l'innovation: le corporate venture est-il une solution?
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
Les grands groupes industriels ont pendant longtemps considéré que la seule façon de produire une innovation était de la fabriquer eux-mêmes. Il n'y a pas si longtemps, ils n'envisageaient pas de développer de nouveaux produits ou de nouvelles technologies autrement qu'avec leurs entités de R&D,...
Le changement de culture organisationnelle: enjeux et défis pour l'organisation et les individus
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Dans un environnement marqué par le changement permanent, la culture d'entreprise s'avère parfois une attache à des pratiques autrefois performantes, mais aujourd'hui inadaptées. Le paysage économique est jonché de fusions ratées, de discordes entre équipes de direction, d'efforts...
L'ergonomie en tant qu'outil au service du système productif
Dissertation - 16 pages - Management organisation
La productivité est un indicateur économique important. Elle renseigne sur l'efficacité du système productif. En effet, la productivité représente le critère de référence de la compétitivité de l'entreprise. Beaucoup d'entreprises recherchent la compétitivité au détriment des travailleurs. Or, on...
L'impact des normes IAS/IFRS dans la communication financière
Dissertation - 13 pages - Finance
L'avènement des normes comptables internationales IAS/IFRS comme système de référence entraîne une révolution dans le monde de l'entreprise et de la communication de celle-ci. Les normes internationales privilégient l'approche économique de l'entreprise et non une approche historique ou fiscale...
Politique monétaire et politique budgétaire: des politiques complémentaires ou substituables ?
Dissertation - 7 pages - Finance
Il convient de distinguer deux fonctions de la politique économique: un rôle de stabilisateur économique (les ajustements s'opèrent par des mécanismes, tels un impôt qui augmente ou baisse en fonction des fluctuations économiques) et un rôle moins mécanique, davantage fondé sur une conception...
L'analyse financière (2007)
Analyse financière - 9 pages - Finance
Une société souhaite généralement que les informations financières diffusées révèlent qu'elle est en bonne santé et qu'elle présente des perspectives d'investissement intéressantes. Tout au moins, souhaite-t-elle une analyse fiable et objective de ses comptes. Si cela semble être...
Développement de la communication graphique et événementielle et de la gestion qualité en prévention à la MACIF Gâtinais - Champagne
Mémoire - 30 pages - Communication
J'ai intégré la MACIF Gâtinais - Champagne pour quatre mois. Je me suis vue confier, en ma qualité de stagiaire, plusieurs missions dans les champs de la communication et de la gestion de la démarche qualité en prévention et de la Fondation d'entreprise. J'ai mené des actions de...
Gestion de la clientèle et des usagers: FNAC
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Leader de la distribution spécialisée en Europe et acteur majeur du luxe, le groupe PPR (Pinault-Printemps-Redoute) entre dans le capital de la Fnac en 1994, dont il devient l'unique actionnaire en juillet 1996. L'activité du groupe PPR, recentrée sur le client particulier, s'organise...
Le groupe LVMH
Étude de cas - 21 pages - Finance
Le groupe LVMH, né en 1987 du rapprochement de Moët Hennessy et de Louis Vuitton, est aujourd'hui le leader mondial du luxe, avec un portefeuille unique de plus de cinquante marques prestigieuses. On compte plus de 60 000 collaborateurs, près de 1 700 magasins répartis dans le monde, un chiffre...
Les options - publié le 12/12/2007
Dissertation - 15 pages - Finance
En général une option est utilisée pour son effet de levier, permettant soit de spéculer sur les fortes variations à court terme du sous-jacent, soit de l'utiliser à des fins de couverture. Or, comme on le verra plus loin, il est aussi possible de mettre en place des stratégies très simples,...
L'entreprise comme un lieu d'épanouissement culturel : le rôle du Comité d'Entreprise
Mémoire - 105 pages - Ressources humaines - GRH
Analyse de ce qu'est un comité d'entreprise et de la situation actuelle. Etude focalisée sur le rôle dans l'épanouissement culturel des salariés. Ainsi, on s'intéressera surtout aux attentes des salariés, à la vision que les salariés ont de leur comité d'entreprise et aux...
Quel rôle pour le management dans la mise en place du télétravail dans les petites structures ?
Mémoire - 127 pages - Management organisation
Mémoire sur le rôle du management dans la mise en place du télétravail dans les petites structures. Quelles sont les principaux avantages et challenges du travail à distance pour les employés et l'entreprise ? Quel est le rôle du management ? Quelles sont les différences entre le management...
Lettre de motivation pour un poste d'assistant RH
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un poste d'assistant ressources humaines. Les éléments les plus vendeurs et importants sont présents : réputation de l'entreprise, qualités requises pour le poste, expériences, motivation en générale ...
Les 11 étapes d'un audit
Fiche - 3 pages - Audit
Bilan synthétique des 11 étapes nécessaires à la réalisation de l'audit. Ainsi, on peut voir très rapidement en quoi consiste les différentes étapes nécessaires à son succès. Ces 11 étapes permettent de bien organiser les différentes tâches et d'avoir d'avance une visibilité sur...
Comment améliorer un processus ? (Concurrence du marché mondial)
Cours - 11 pages - Audit
Description des différents types de processus : la manière de décrire et schématiser un processus et puis l'analyser et l'évaluer afin de pouvoir l'améliorer.
Analyse financière de Nike et Addidas
Étude de cas - 15 pages - Finance
Cours d'analyse financière de première année de Master sciences du management.
Rapport de stage : vendeur sportif chez Décathlon
Rapport de stage - 14 pages - Management organisation
J'ai effectué ce stage au Décathlon de Beynost, dans l'univers Sports collectifs et Nature (Chasse/Pêche, Equitation) pendant plus de deux mois, marqué par une période d'opération commerciale et celle des soldes, l'activité fût riche, variée et très enrichissante.
La rémunération en Gestion des Ressources Humaines
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération a connu de nombreux développement ces dernières années et se présente comme une des fonctions les plus importantes pour la gestion des ressources humaines. En effet, la rémunération a pour but d'attirer des candidats potentiels, de conserver les employés compétents, de motiver...
Rapport de stage ouvrier au sein de la Société de Distribution de Chaleur de Saint-Denis : SELMER
Rapport de stage - 38 pages - Management organisation
Rapport de stage (1re année d'école d'ingénieurs) effectué au sein de l'entreprise SELMER.
Analyse stratégique en psychologie des organisations : les principales étapes
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
I) Mise en évidence des grandes caractéristiques de la situation étudiée II) Description du contenu concret des tâches de chaque acteur III) Le relations quotidiennes de travail IV) les dysfonctionnement et les problèmes organisationnels V) Les acteurs pertinent pour comprendre le problème retenu...
Analyse financière de la société CONSTRUK
Étude de cas - 22 pages - Finance
Une analyse financière complète d'une entreprise dont l'activité principale est la commercialisation de matériaux de construction avec quelques activités de production. Cette entreprise (CONSTRUK) est en difficulté et en période de transition, cherchant des solutions stratégiques pouvant...
Les prévisions financières à court terme
Cours - 12 pages - Finance
Les prévisions financières concernent la trésorerie de l'entreprise, il s'agit :
La crisis de la Auditoria después de los escándalos financieros de los años 2000 y la desaparición de Enron y Andersen
Mémoire - 80 pages - Audit
Presentación de una tesis realizada en el marco de los estudios en una Escuela Internacional de Negocios.
Lignes directrices pour l'audit des systèmes de management de la qualité et/ou de management environnemental
Cours - 31 pages - Audit
La présent support fournit des conseils sur :
Rapport de stage d'assistant de marketing dans une agence événementielle (Ethnik Conseil)
Rapport de stage - 10 pages - Management organisation
Rapport de stage d'assistant de marketing, niveau 1re année IUT, effectué chez Ethnik Conseil, agence événementielle : secteur de la mode, des cosmétiques...
Les compagnies d'assurance et la gestion financière
Présentation - 34 pages - Finance
Présentation PowerPoint de la gestion financière des compagnies d'assurance.
La stratégie internationale des entreprises
Cours - 3 pages - Stratégie
Cours (Terminale ES) traitant de la stratégie internationale des entreprises. Présentation des définitions, éléments clefs et exemples.
