De la circulation de l'information au management des connaissances: le nouveau défi des connaissances. Le cas John Deere France SAS
Étude de cas - 41 pages - Management organisation
Ce mémoire présente les différents outils développés grâce aux NTIC. Seront notamment décrits les systèmes informatisés d'informations ainsi que les technologies liées à Internet car ils ont permis de favoriser le management de l'information au sein des entreprises comme John Deere....
Le stress en entreprise - publié le 24/10/2007
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Dossier qui vous aidera à découvrir quels sont les facteurs qui développent le stress en entreprise. Il contient des éléments explicatifs de ce phénomène encore peu reconnu en entreprise.
Résumé de l'oeuvre "Ressources Humaines" de Peretti
Fiche de lecture - 31 pages - Ressources humaines - GRH
Basé sur le livre Ressources Humaines de JM Peretti, cet essai propose un résumé de la plupart des chapitres ; puis dans une seconde partie un essai argumenté sur les ressources humaines. Il contient également un avis personnel.
Rapport de stage : le dossier de révision comptable
Rapport de stage - 47 pages - Comptabilité
Rapport de stage d'une trentaine de pages concernant le dossier de révision comptable. Ce rapport a été réalisé à la suite de la deuxième année d'IUT GEA dans le cadre du stage en entreprise.
Traitement des pièces comptables : cas de l'OTEL (rapport de stage)
Rapport de stage - 33 pages - Comptabilité
Tout comme les autres pays africains, les installations de téléphone ont vu le jour pendant la colonisation. Ces dernières étaient régies par la direction des postes, télégraphes et téléphones (PTT).
Analyse des modes de distribution de Décathlon
Étude de cas - 23 pages - Management organisation
Rapport complet sur les modes de distribution de l'enseigne Décathlon grâce à un historique de la marque, une description du mode de fonctionnement de ses points de ventes et une analyse du futur de Décathlon, de ses points de distribution et de son implantation. En annexe, une interview...
Le déroulement de l'acte d'achat
Cours - 9 pages - Achats & Supply Chain
Cours décrivant les étapes d'un acte d'achat par l'entreprise, notamment lors de la conception d'un produit. Il permet d'identifier son rôle et son importance après avoir analysé la différence entre sourcing et achat.
La gestion des stocks - publié le 24/10/2007
Cours - 8 pages - Logistique
Cours généraliste sur la gestion des stocks, ainsi que sur la méthode de "la quantité économique à commander (QEC)" pour la minimisation des coûts, les différents niveaux de stocks et l'aspect pratique de la gestion des stocks.
Missions et tâches accomplies au sein du Crédit Agricole
Rapport de stage - 17 pages - Management organisation
Le Crédit Agricole est aujourd'hui une banque au service de tous, elle s'est dotée progressivement de structures régionales et nationales.
Modélisation systémique d'un système de sécurité de la santé au travail : modèle MPE
Cours - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Exposé proposant une méthode pour modéliser le système sécurité au travail.
La direction de l'entreprise dans un salon de coiffure
Fiche - 2 pages - Management organisation
Le coiffeur d'aujourd'hui n'est plus un simple artisan, il doit être un véritable chef d'entreprise. Il doit bien sûr maîtriser son métier au plus haut niveau, mais doit également maîtriser le développement commercial de son entreprise. Informatique, marketing, politique de prix,...
Modélisation d'un système de sécurité de la santé au travail
Mémoire - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Ce rapport comprend des études réalisées sur les modèles des accidents et des systèmes de sécurité de la santé existants.
Rapport de stage d'application dans la coopérative laitière Colainord
Rapport de stage - 63 pages - Management organisation
Rapport de stage d'application au sein de la coopérative laitière Colainord. Il a pour thème le diagnostic financier, vital pour l'entreprise.
Le processus d'internationalisation d'une PME vers la Chine, doit-il répondre à une stratégie de croissance spécifique ?
Mémoire - 96 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Depuis les vingt dernières années, le taux de croissance économique de la Chine, frôle avec les 10%. Ce chiffre considérable est le fruit d'une mise en place d'une stratégie économique rigoureuse, basé sur la formidable capacité de travail de la force ouvrière chinoise. L'ère...
Internationalisation : Evolution du concept, de Lawrence S. Welch et Reijo Luostarinen, Journal of General Management
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
Depuis plus de deux décennies, et en voulant préserver leurs intérêts, les entreprises exportatrices, les syndicats ainsi que les Etats se sont intéressés à faire des recherches et des études sur le phénomène de l'internationalisation. L'ensemble de ces recherches ont été focalisées sur les...
Optimiser la croissance de Bull
Mémoire - 69 pages - Stratégie
Bull est un groupe informatique français à valeur internationale. Avec la mondialisation, le rythme des changements, qu'ils soient économiques, technologiques ou sociaux, s'est accéléré. Bull doit faire face à une concurrence accrue et à un ralentissement du marché. Dans ce contexte, la...
Mise en place d'une politique d'essaimage stratégique
Guide pratique - 15 pages - Stratégie
Les pratiques d'essaimages sont apparues en France il y a une trentaine d'années dans le cadre de plans sociaux. Il s'agissait à l'époque essentiellement d'essaimage « à chaud », motivés par des raisons économiques. Par la suite, dans les années 1980, l'appui à la création d'activité par les...
L'essaimage : Cadre juridique, social et fiscal
Étude de cas - 9 pages - Stratégie
L'essaimage est un ensemble de mesures et de comportements par lesquels les entreprises (dites entreprises essaimantes) encouragent et facilitent la démarche de leurs salariés (essaimés) qui souhaitent faire évoluer leur carrière en créant ou reprenant une société, ou en s'associant à un projet...
Panorama des techniques de datamining - Quelles techniques pour la détection du signal faible dans un contexte d'intelligence économique?
Mémoire - 17 pages - Management organisation
Dans un cadre d'intelligence économique, il est nécessaire de pouvoir prendre des décisions à temps afin d'être à même de réagir face à un environnement. Le recueil de données (bibliographiques, numériques, formelles ou informelles) ne suffit pas pour la prise de décision de la part d'un...
Le Management des Compétences chez Otis
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Otis, une filiale de United Technologies Corporation, est le Numéro Un mondial en matière de fabrication, d'installation et de maintenance d'ascenseurs, d'escalators, de trottoirs roulants et de systèmes de transport horizontal. Otis est une entreprise globale. Elle offre ses...
Etat de l'art sur les risque liés au bioterrorisme
Mémoire - 31 pages - Stratégie
Le terme de bioterrorisme peut être décomposé en deux : biologique d'une part et terrorisme d'autre part. Il s'agit d'un terrorisme à caractère biologique. Le terrorisme comprend l'ensemble des actes de violence qu'une organisation politique ou religieuse exécute dans le but de désorganiser la...
Un type particulier d'utilisation du holding de rachat : le LBO
Cours - 21 pages - Finance
S'il est un cas où la constitution d'une société holding se révèle utile, c'est lors d'une acquisition par effet de levier, ou LBO (Leverage Buy Out). Cette opération consiste à racheter une entreprise cible, via la création d'une société ad hoc, le holding (aussi dit Newco) qui va s'endetter...
Les canaux directs au service de la prospection et de la fidélisation de la clientèle professionnelle dans une agence du Crédit Agricole (rapport de stage)
Rapport de stage - 15 pages - Finance
Faire face à son environnement est l'objectif de chaque entreprise qui souhaite vivre longtemps et augmenter ses parts de marché. Pour fidéliser un client, il faut lui proposer un ensemble de panel de services lui permettant, même à distance, de se sentir proche de sa banque et de son conseiller...
Acheter n'est pas jouer
Fiche - 3 pages - Management organisation
Avant de pouvoir se prononcer sur le prix d'un produit proposé par un fournisseur, il est nécessaire d'établir un tableau comparatif (Prix, Délais, Qualité…) entre plusieurs offres. Les différentes propositions permettront à l'Acheteur d'apprécier la valeur du ou des produits analysés sur le...
Rapport d'un projet tuteuré de soirées : gestion de projet
Cours - 20 pages - Management organisation
Rapport d'un projet tuteuré : le concept des "Ladies Night". Sept évènement à thèmes ont été mis en place pour ce projet visant à donner une nouvelle vie aux étudiants. Ce document traite de l'aspect organisationnel, financier, publicitaire... de la réalisation de ces évènements.
Biche de Bere : une stratégie de croissance vers le luxe
Étude de cas - 10 pages - Stratégie
Analyse de l'entreprise Biche de Bere qui tend vers une nouvelle stratégie. Ce document présente une analyse externe et interne de l'entreprise puis présente les différentes stratégies qui aboutissent à une seule alternative.
Rapport de stage chez Lesieur : réalisation d'un outil de prévision de ventes
Rapport de stage - 15 pages - Management organisation
Rapport de stage effectué chez Lesieur Cristal : présentation de l'entreprise, du projet mis en oeuvre, des outils utilisés et enfin de sa réalisation. Le but de ce stage était de réaliser un outil de prévision des ventes hebdomadaires de la société Lesieur.
El proceso de adaptación de Motorola en el marco de una implantación en Japón
Étude de cas - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Caso que expone el proceso de adaptación de Motorola en el marco de una implantación en Japón. Cuáles son los principales conflictos presentes en dicha empresa? Cómo va a reaccionar Motorola, empresa estadounidense, frente a la cultura japonesa? Cuál es el papel de los recursos humanos?
La grande distribution face au hard discount
Mémoire - 41 pages - Management organisation
L'inventeur de la grande distribution alimentaire aurait-il pu prévoir un jour qu'elle serait mise à mal par le hard discount ?
Les Ressources Humaines : le DIF et la VAE
Présentation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
PowerPoint exposant la définition de ce que sont le DIF (droit individuel à la formation) et la VAE (validation des acquis de l'expérience), formations internes au département de Ressources Humaines, et récapitule également quels sont les rôles d'un DRH, dans une société où le service des...
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