Rapport de stage chez Deloitte
Rapport de stage - 39 pages - Finance
J'ai été embauché au sein du cabinet d'audit et de conseil Deloitte à Neuilly sur Seine. Ma décision d'intégrer ce cabinet pour commencer ma carrière a été motivée par plusieurs éléments. Tout d'abord, la notoriété indéniable du cabinet, associée à la formation financière conférée par la...
Les transferts de fiscalité de l'Etat aux collectivités territoriales
Fiche - 4 pages - Finances publiques
Les transferts de fiscalité accompagnent les « vagues de décentralisation » : le transfert de l'Etat aux collectivités territoriales de compétences se double du transfert des moyens de prendre en charge ces nouvelles attributions. Les transferts de fiscalité consistent dans le versement aux...
Est-ce un atout pour les entreprises de fidéliser les jeunes?
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Les entreprises peuvent de nos jours se poser la question de l'intérêt de fidéliser ou non leurs salariés. En effet, stabiliser sa force de travail au sens de la conserver au sein l'entreprise est une chose importante sur laquelle il faut se pencher. Peut-on avoir intérêt à fidéliser ses employés...
Le développement des compétences, solution contre les discriminations?
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La compétence peut se définir comme « un ensemble de connaissances, de capacité d'action et de comportements structurés en fonction d'un but dans un type de situation donné » Le seul critère pertinent à prendre en compte dans l'accès aux emplois, publics ou privés, c'est celui du talent ou du...
Rapport de visite : Boehringer et Ingelheim
Étude de cas - 12 pages - Comptabilité
« Value through Innovation » et « vision et leadership » sont les maîtres mots d'un des leaders de l'industrie pharmaceutique : Boehringer Ingelheim. C'est avec ces deux expressions cultes qui représentent la motivation et l'ambition que celui-ci s'est développé. Ce groupe est composé de...
L'adaptation des ressources humaines à l'internationalisation des entreprises : nouvelles stratégies et outils Ressources Humaines
Dissertation - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Nous allons donc à présent explorer l'ensemble des outils RH déployés dans le cadre d'une Gestion Internationale des Ressources Humaines (GIRH). Les auteurs Bournois, Defelix et Retour définissent la GIRH comme « l'ensemble des politiques et des instruments de GRH visant à contribuer à la...
La libéralisation des échanges à l'échelle européenne : facteur de nouvelles stratégies de ressources humaines, l'exemple de l'Irlande
Étude de cas - 24 pages - Ressources humaines - GRH
A travers les dimensions économiques, politiques et juridiques, nous allons voir en quoi l'Union Européenne constitue un des exemples les plus aboutis de zone de libre-échange. Consolider une zone de libre-échange résulte en effet d'une construction, que l'on distingue traditionnellement en...
Qu'est ce que le management par le projet? Quelles applications pour l'organisation sportive?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
De nos jours, gérer une entreprise est de plus en plus difficile car il faut sans cesse se remettre en question et faire face à différents problèmes. Les organisations horizontales ou transversales sont de plus en plus prisées et pratiquées car plus réactives, moins lourdes, facilitant la...
Qu'est-ce que le e-recrutement ?
Mémoire - 47 pages - Ressources humaines - GRH
Les évolutions technologiques de ces dernières années, telle que l'évolution constante d'Internet, et notamment l'apparition des NTIC (Nouvelles technologies de l'information et de la Communication) sur le marché de l'emploi ont eu pour effet de modifier le paysage du...
La valeur ajoutée dans l'entreprise et son partage
Fiche - 2 pages - Stratégie
Cours rédigé consacré à la valeur ajoutée. Document divisé en deux parties traitant, l'une, de la valeur ajoutée en entreprise, et, l'autre, du partage de la valeur ajoutée.
Faciliter la communication au sein de l'entreprise
Fiche - 1 pages - Communication
Fiche synthétique axée sur la communication en entreprise au sein d'un groupe. Elle traite plus précisément des erreurs qu'il faut éviter en communication.
Simulation d'une négociation commerciale
Étude de cas - 13 pages - Communication
Simulation de négociation commerciale du téléphone LG Prada (en B2B et en B2C) selon la méthode de négociation. Présentation des caractéristiques du produit, puis transformation de ses caractéristiques en avantages, preuves, objections et traitement des objections.
Obstacles à l'apprentissage informatique des adultes
Lettre type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Questionnaire à l'attention des stagiaires de centres de formation continue portant sur les obstacles à l'apprentissage qu'ils ont rencontrés au cours de leur formation et la façon dont ils y ont fait face.
Questionnaire à l'attention des formateurs en centre de formation continue
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce questionnaire à l'attention des formateurs de centres de formation continue porte sur les obstacles à l'apprentissage qu'ils ont rencontrés au cours de leur carrière et la façon dont ils y ont fait face.
Les obstacles à l'apprentissage dans la formation des adultes
Rapport de stage - 46 pages - Management organisation
Mémoire professionnel réalisé dans le cadre du Diplôme Universitaire de Formateur en Informatique. Ce mémoire a pour sujet, les obstacles à l'apprentissage dans la formation des adultes.
L'impact des différences culturelles sur les coûts de transaction - Le cas d'une entreprise en Joint Venture
Étude de cas - 22 pages - Management organisation
Recherche d'interaction des dirigeants tunisiens et étrangers (européens essentiellement) d'entreprises en Joint Venture. Elle vise à définir les problèmes généraux posés par cette interaction en liaison avec la culture. Cette démarche a permis de constater un phénomène de distorsion de...
Le management tunisien : orientation arabe ou méditerranéenne ?
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Cette recherche se propose de positionner les spécificités culturelles du management en Tunisie par rapport au management dans les pays méditerranéens - latins ainsi que dans les pays arabes. L'étude est basée sur l'application du projet GLOBE sur un échantillon de 106 middle managers...
L'océarium du Croisic
Rapport de stage - 8 pages - Management organisation
Rapport d'un stage (collège) de découverte en entreprise effectué à l'océarium du Croisic.
Les nouvelles normes européennes SEPA (Single Euro Payment Area)
Présentation - 23 pages - Finance
Présentation PowerPoint présentant les différents aspects du projet SEPA. Pourquoi l'Union européenne veut mettre en place le SEPA ? Quels sont les chamboulements qu'apporte le SEPA ? Quels sont les impacts sur les banques / entreprises ?
La comptabilité par activité dans les services
Rapport de stage - 65 pages - Comptabilité
Rapport de stage sur la mise en oeuvre de la comptabilité par activités (méthode ABC) dans une société de service : une URSSAF.
Les déterminants du design du conseil d'administration
Cours - 20 pages - Management organisation
L'objet de ce travail de recherche est de proposer un modèle conceptuel présentant les différents éléments pouvant influencer le design du conseil d'administration. La revue de la littérature théorique et empirique montre que la taille, composition, structure de leadership, forme et...
Cours d'entrepreneuriat et d'habilités de direction
Cours - 44 pages - Management organisation
Cours de création d'entreprise visant :
Réalisation d'un service de comptabilité en ligne
Cours - 74 pages - Comptabilité
Mémoire (DEUG) ayant pour mission d'essayer de développer un service de comptabilité "en ligne" qui sera une opportunité à un futur cabinet comptable et qui permettra à ses futurs clients d'avoir accès à leurs dossiers d'entreprises facilement et sans se déplacer.
Rapport de stage effectué à la Banque Populaire
Rapport de stage - 36 pages - Management organisation
Rapport de stage (DUT TC) effectué pendant 2 ans à la Banque Populaire. Description des tâches accomplies et présentation de l'histoire de la banque...
Introduction à la comptabilité : les comptes annuels
Cours - 2 pages - Comptabilité
Résumé (niveau dut gea) des bases de la comptabilité : notion de bilan, compte de résultat, ...
L'entreprise Camaïeu
Rapport de stage - 17 pages - Management organisation
Description de l'entreprise Camaïeu : mise en avant de la zone de chalandise, présentation de l'agencement de l'agence et du personnel.
Existe-t-il des approches ou méthodes permettant de prévenir ou de mieux gérer les conflits interpersonnels au sein des PME ?
Mémoire - 68 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire traitant des approches ou méthodes permettant de prévenir ou de mieux gérer les conflits interpersonnels au sein des Petites et Moyennes Entreprises.
Comment favoriser l'emploi des seniors dans le secteur informatique ?
Mémoire - 88 pages - Ressources humaines - GRH
Comment réintégrer les seniors dans le secteur des SSII ? Comment accompagner les salariés du secteur informatique en fin de vie professionnelle ? Comment faire pour qu'ils aient à nouveau leur place dans ces SSII qui recrutent les jeunes en masse ?
La finance internationale
Cours - 22 pages - Finance
Ce cours (master en finance) réunit les concepts clés de la finance internationale sous 3 items. Les grands thèmes abordés sont la globalisation financière, le marché des changes et les régimes de change ainsi que les risques de change et la couverture du risque de change.
Le positionnement de l'entreprise (boite à outil stratégique)
Cours - 45 pages - Stratégie
Présentation PowerPoint présentant le positionnement global d'une entreprise.
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