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Entreprise : Baby 2000

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26 juin 2009
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Etude des sociétés latino-américaines à travers l'urbanisation, d'après 4 articles

Commentaire de texte - 6 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique

Une des façons d'aborder les sociétés latino-américaines est d'étudier les problématiques qui traversent la gestion de l'urbanisation devenue un thème central, notamment depuis la fin des années 1980 avec la « crise urbaine ». Ainsi, les articles suivants traitent tous, à leur façon, ce thème...

12 Nov. 2007
doc

Projet golf pour Séniors

Étude de cas - 14 pages - Marketing sportif

Depuis le temps qu'on en parlait, et bien ça y est… les premiers baby-boomers nés en 1946, arrivent à l'âge « légal » du départ en retraite, 60 ans. Les effectifs de retraités, issus des rangs du baby boom d'après guerre, profitant à plein de leur nouvelle liberté, vont...

06 juil. 2007
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Dans quelle mesure l'évolution démographique, économique et sociale met-elle en cause la nature du système de financement des retraites en France?

Étude de cas - 8 pages - Finances publiques

« Le vieillissement de la population a touché plusieurs peuples dans l'histoire. A chaque fois, ce fut la mort de la société en question » (Alfred Sauvy, économiste et démographe français, 1898-1990, Théorie générale de la population). Le vieillissement de la population constitue en effet l'une...

13 Janv. 2015
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Le vieillissement de la population et le problème des retraites

Dissertation - 15 pages - Économie générale

Le vieillissement de la population est la hausse de la proportion des soixante ans et plus. Cette hausse provient d'une espérance de vie croissante induite par des normes sociales plus élevées et par les progrès de la médecine, mais aussi à la baisse à partir des années soixante du taux de...

04 Oct. 2007
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Immobilier - 2005/2006 : un retournement possible du marché ? Quelles en seraient les conséquences ?

Mémoire - 35 pages - Patrimoine & immobilier

Après le dégonflement de la bulle sur les marchés financiers, beaucoup de personnes se sont s'interrogées sur l'existence d'une seconde bulle, sur le marché de l'immobilier. En effet, les prix sur ce marché ont augmenté de façon significative depuis 1995, et cette tendance s'est encore accentuée...

15 mai 2011
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Un nouveau profil à prendre en compte pour les entreprises : les séniors, les stratégies gagnantes

Thèse - 25 pages - Ressources humaines - GRH

Le mot senior signifie étymologiquement « plus âgé ». C'est un mot latin comparatif de senex signifiant « âgé ». Senior s'oppose dans ce sens à junior.Le mot senior est fréquemment employé dans le monde du travail pour désigner les personnes en activité professionnelle qui sont en...

01 juil. 2008
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Gestion des seniors et performance en entreprise, les réticences et importance du management

Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH

Depuis une dizaine d'années, le vieillissement de la population française est au cœur de nombreux débats. En effet, la génération du baby-boom de l'après-guerre a déjà entamé sa vague de départs à la retraite et entre 2005 et 2020, 5 à 6 millions de départs sont attendus. Une pénurie...

22 juin 2020
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L'isolement des personnes âgées non dépendantes en milieu urbain

Mémoire - 15 pages - Sociologie & sciences sociales

En France, le vieillissement de la population a démarré dès la fin du XVIIIe siècle et se poursuit depuis. Cette tendance a connu une diminution dans l'après-guerre, en raison du baby-boom. De 1946 à 1995, la fécondité de la France a été l'une des plus élevées d'Europe. Pendant le...

05 Sept. 2008
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La gestion des seniors en entreprise

Mémoire - 45 pages - Ressources humaines - GRH

« Vivement la retraite ! » Qui n'a jamais prononcé un jour cette phrase ? Que ce soit avant de partir travailler, simplement pour rire, ou lorsqu'on ne comprend pas ce qui nous pousse à continuer à travailler pour l'entreprise où l'on est, tout le monde a un jour ou l'autre eu cette pensée....

01 Sept. 2009
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La discrimination des seniors à l'embauche en France

Mémoire - 69 pages - Ressources humaines - GRH

Selon une enquête, la méthode du testing réalisée par Amadieu J-F en 2005 permettant de déterminer quelles sont les catégories d'individus les plus touchés par la discrimination à l'embauche, révèle que l'âge est la forme de discrimination la plus forte en France. Cette image négative des seniors...

18 Sept. 2014
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Don Tapscott, "Grown Up Digital: How the Net Generation is Changing the World" (Comment la génération Internet est en train de changer le monde)

Fiche de lecture - 8 pages - Sociologie & sciences sociales

Né en 1947, Don Tapscott est un entrepreneur et consultant canadien, originaire de l'Alberta et vivant aujourd'hui à Toronto (Ontario). Après des études en psychologie, en statistique et en science de l'éducation, il devient psychologue, puis consultant spécialisé dans le management...

28 avril 2011
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La France de 1945 à nos jours - publié le 28/04/2011

Cours - 13 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe

Lourdement vaincue en 1940, appauvrie, la conscience ébranlée par les drames de l'Occupation et les actes du régime de Vichy, la France garde jusqu'à aujourd'hui une mémoire empoisonnée par les « années noires » de la Seconde Guerre mondiale. Alors que la Première Guerre mondiale...

20 Nov. 2014
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L'utilisation des personnages imaginaires sur les packagings comme outil marketing à destination des enfants

Mémoire - 47 pages - Comportement des consommateurs et clients

C'est entre 1946 et 1964, au moment du raz de marée du baby-boom, que les entreprises ont commencé à s'intéresser à la cible des juniors. Des marques emblématiques de la jeunesse ont alors inondé le marché : Coca-Cola, Disney, Kinder, Nike, Mattel, Fisher Price, Nintendo… Mac...

07 déc. 2009
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Comment adapter les politiques Ressources Humaines à la génération Y ?

Mémoire - 54 pages - Ressources humaines - GRH

La Génération Y représente les personnes nées approximativement entre les années 1980 et 1995, et fait beaucoup parler d'elle en ce moment, puisqu'avec ses besoins et valeurs différents des générations qui la précèdent, elle apporte aux entreprises son lot de bouleversements. En effet, cette...

08 juil. 2007
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La place des seniors dans la politique R.H d'une banque

Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH

Dossier analysant la place des seniors dans la politique RH d'une banque. L'après guerre est une période qui a connu un taux de fécondité exceptionnel qui bouleverse l'équilibre des générations. Avec un résultat immédiat : le renversement de la pyramide des âges. Lors de l'analyse...

19 Mars 2013
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Les Français depuis les années 60

Cours - 4 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe

La modernisation de l'économie française ? C'est la Ve République, avec De Gaulle et Pompidou jusqu'en 1974, qui voit s'épanouir une période de forte prospérité. La croissance s'accélère pour atteindre un taux de 5,5 % ce qui assure le plein emploi. En effet, le...

06 juil. 2015
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Etude du marché des dermo-cosmétiques hommes : La marque Ducray

Étude de cas - 17 pages - Brand management

Les produits pour hommes, y compris parfums et produits de rasage, représentent 10,4% du marché français de la cosmétique parfumerie, avec une progression annuelle de 8% environ et un bond significatif de 44% (produits de soin hors produits de rasage) entre 2000 et 2001 ( d'après la...

11 avril 2007
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La construction européenne de A. Gauthier

Fiche de lecture - 23 pages - Union Européenne

Quinze pays forment l'Union Européenne (en 2000: France, Allemagne, Pays-Bas, Belgique, Italie, Luxembourg, Espagne, Portugal, Autriche, Irlande, Grande-Bretagne, Danemark, Finlande, Suède).Sur une superficie de 3.2 millions de km2 il y avait 375 millions d'hab. en 1999. Depuis la 2nde...

30 mai 2015
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Conséquences et héritage de Mai 68 dans la société actuelle

Mémoire - 26 pages - Sciences politiques

Jusqu'à cette fin des années soixante, l'ordre du monde issu de la défaite nazie est bipolaire: Est et Ouest se font face. Mai 68 est un moment charnière dans l'après-guerre, et marque la fin d'un monde. C'est le passage culturel d'une époque à une autre. La crise de Mai...

03 déc. 2007
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La mobilité interne peut-elle être un outil de fidélisation de l'encadrement ?

Étude de cas - 48 pages - Ressources humaines - GRH

A ce jour où la mondialisation rythme notre vie et celle des entreprises, les organisations se doivent de fonctionner en tenant compte de la complexité économique actuelle afin de s'ajuster à leur environnement et d'obtenir des résultats. Fusion, acquisition, nouveaux marchés, changement...

26 févr. 2009
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La société française après 1945

Dissertation - 8 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe

Après quelques années difficiles liées à la remise en état du pays, la France connaît à partir de 1952 et pendant 25 ans une période de forte croissance économique et de plein emploi. Baptisées, par Jean Fourastié, les "Trente Glorieuses", ces années se traduisent par un essor industriel et une...

28 août 2014
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La population aux USA

Fiche - 3 pages - Géographie monde

310 millions d'habitants. Croissance de 13 % en dix ans entre 2000 et 2010, dont le tiers est dû à l'immigration, le reste à l'accroissement naturel. C'est le 3e pays le plus peuplé au monde. Il y a 51 % de femmes. 12 % des habitants ne sont pas nés sur le sol américain. Le taux de...

05 Janv. 2011
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Réflexion sur la notion de « marque employeur » au sein de l'agence Publicis Consultants

Mémoire - 55 pages - Communication

Ces dernières années ont témoigné d'une mutation sans précédent du marché de l'emploi et de la relation entreprise / salarié. La situation démographique inédite avec le départ en retraite de la génération issue du « baby-boom » et l'arrivée des « classes creuses » crée une situation...

23 févr. 2008
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Les jeunes et l'emploi : les pratiques de discrimination dans l'entreprise à la phase du recrutement

Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH

Le recrutement est devenu une opération essentielle et stratégique pour les entreprises. Le principal objectif est de trouver le plus rapidement possible une personne à forte valeur ajoutée. Les méthodes de recrutement ont beaucoup évolué ces dernières années par l'introduction des nouvelles...

30 Oct. 2010
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Structure de la population active en France de 1970 à 2010

Mémoire - 18 pages - Géographie France

Depuis le début des années soixante, la population active en France a augmenté avec l'arrivée des générations d'après guerre et l'accroissement de l'activité féminine. Les créations d'emploi dans les années soixante ont absorbé cette population en âge de travailler mais à partir des années...

02 Sept. 2009
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Quelles évolutions culturelles en France sous la Ve République ? (Bac juin 2005)

Dissertation - 4 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe

Les cinq documents présentés offrent une vision assez partielle (et partiale) du sujet. Rien sur l'aspect religieux (déchristianisation) ou idéologique (mouvement contestataire de la fin des années 1960), rien sur le rôle pourtant essentiel de l'urbanisation dans les changements culturels...

16 mai 2023

Allons-nous assister à une lutte des classes d'âge ?

Dissertation - 10 pages - Sociologie & sciences sociales

L'expression "OK Boomer !" lancée en 2019 par une députée néo-zélandaise a symbolisé la fracture générationnelle dans les pays développés. Les baby-boomers sont accusés d'avoir bénéficié d'une conjonction de circonstances favorables et d'avoir laissé à leurs successeurs de...

04 Nov. 2008
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Les conséquences économiques et sociales du vieillissement démographique

Dissertation - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique

Selon l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), en France, on passe de 2 036 667 à 3 025 479 de personnes âgées de 60 à 64 ans entre 1950 et 2007. Pr les 85 ans et +, pr les mm dates, on passe de 200 588 à 1 314 789. Tjrs d'après l'INSEE, l'âge moyen...

06 févr. 2015
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La formation : outil de développement économique et social

Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Nous vivons à l'heure actuelle un contexte de globalisation et de mobilité sociale et économique comme jamais il n'y avait eu au cours des années précédentes. Le temps où un salarié travaillait toute sa vie au même poste dans la même entreprise est révolu. A l'heure actuelle la...

04 Janv. 2008
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Une gestion spécifique des seniors dans l'emploi

Dissertation - 11 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique

Il n'existe aucune définition officielle du terme « seniors ». Le Petit Larousse les définit comme « les plus de cinquante ans ». Selon les sources, il est fait référence aux personnes âgées de 45 et plus, de 50 et plus, ou de 55 et plus, mais le plus souvent il n'est fait mention d'aucun âge...