La problématique de la sensibilisation des déficients auditifs, cas de l'éducation civique et électorale à Kinshasa lors des élections de 2006 par l'UPESC (Union de Parents et Enfants Sourds du Congo)
Mémoire - 45 pages - Vie politique et élections
Cette étude se propose d'analyser les actions de sensibilisation menées dans le cadre de l'éducation civique et électorale à Kinshasa par l'ONG UPESC auprès des déficients auditifs lors des élections de 2006. La présente étude relève du champ de la communication interpersonnelle qui concerne...
Psychologie sociale : communication sociale
Cours - 27 pages - Psychologie
-> Modalités de communication : mode de communication. L'importance du phénomène de communication : Chaque moment de la vie, on communique. Les médias sont basés sur la communication, ils l'utilisent comme objet de prédilection. -> La communication est omniprésente. C'est un...
Les co-produits des céréales
Cours - 20 pages - Biologie
Le grain des céréales est l'aliment principal des monogastriques et il est employé également dans toute l'alimentation animale. Grains nus = fruit : blé, sorgho, maïs ; l'enveloppe est le péricarde. Grains velus: riz, orge ; l'enveloppe est plus riche, possèdent encore des enveloppes de la...
L'utopie de la communication, le mythe du "village planétaire", Philippe Breton
Fiche de lecture - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
Une utopie traverse la société postindustrielle, celle d'une communication étendue à l'échelle planétaire, une communication à la fois ouverte et transparente dont le support serait le réseau de plus en plus dense et multiforme des médias. Le monde serait en passe de devenir un village aux...
Concepts psychosociologiques relevés pendant les jeux de rôles
TD - Exercice - 3 pages - Psychologie
Il s'agit de 2 jeux de rôles mise en scène par 6 étudiants d'une classe d'un peu près 30 élèves. Pour chaque jeux de rôle et à l'insu du reste de la classe, le professeur sépare les 6étudiants en deux groupes ; 3élèves préparent un rôle et les 3 autres l'autre rôle. Un seul étudiant et choisit...
Bilan d'observation d'une équipe de travail
Étude de cas - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Une équipe performante n'est pas seulement un regroupement de personnes qui travaillent ensemble. En effet, plusieurs caractéristiques déterminent la performance d'une équipe. Afin d'apprendre comment développer le bon fonctionnement d'une équipe de travail et ainsi appliquer ces apprentissages...
L'approche participative du changement organisationnel
Dissertation - 29 pages - Management organisation
La notion de changement apparaît fondamentale dans les sciences humaines. Toutes nos actions sont en effet soumises au temps qui passe et les théories doivent en tenir compte. Les êtres humains, en général, recherchent la stabilité et la « prévisibilité » : ils souhaitent pouvoir prédire à tout...
La psychologie de la motivation
Dissertation - 38 pages - Psychologie
Le problème de la motivation devient encore plus fascinant lorsqu'on s'intéresse aux situations d'échecs ou aux comportements déviants manifestés par certains élèves ou certains sportifs. Pour bon nombre d'enseignants et d'entraîneurs, l'échec provient ...
Enjeux et caractéristiques des économies de réseau
Étude de cas - 4 pages - Économie générale
Depuis la formulation de loi de Metcalfe - l'inventeur de l'Ethernet - en 1980 pour modéliser la valeur d'un réseau, la recherche sur le thème de l'économie de réseau s'est développée dans la littérature. Dans cette synthèse, la présentation des différents types de réseaux...
L'évaluation du personnel en entreprise
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours des dernières années, nous avons tous bien pris conscience de la grande importance du personnel au sein d'une entreprise, car il représente la véritable richesse de celle-ci. En effet, les recrutements et plus généralement la gestion des ressources humaines s'avère être un enjeu majeur...
Améliorer la communication par la compréhension, les questions et la visualisation
Cours - 15 pages - Communication
L'une des conditions requises de la gestion est la capacité de communiquer de façon plus professionnelle que dans la vie de tous les jours. Un bon communicateur-directeur doit pouvoir : - Instruire son public, c'est-à-dire donner une conférence, présenter un document (avec des supports...
Comment évaluer efficacement les performances collectives et individuelles de vos coéquipiers ?
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Les employés qui n'ont pas d'objectifs ne savent pas où aller. Vous devez non seulement leur en fixer mais être capable d'évaluer leurs progrès par rapport à ces objectifs. Les objectifs donnent une orientation à un but. Sans vision, vous ne pouvez pas atteindre votre but. Les...
Les Etats Unis d'Amérique : hyperpuissance et organisation du territoire
Dissertation - 4 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Document: Les Etats Unis d'Amérique : hyperpuissance et organisation du territoire, cours de géographie niveau lycée de 43 pages Extrait: La suprématie américaine repose bien sûr sur des fondements politiques et militaires mais aussi sur la puissance économique, sur une vitalité retrouvée...
La performance motrice
Cours - 21 pages - Psychologie
« L'habileté motrice peut être définie comme la capacité à parvenir à un résultat fixé à l'avance avec un maximum de certitude en un minimum temps et d'énergie. » (Guthrie, 1935) Il y a quatre points importants : - La réalisation d'habileté implique l'existence d'un...
Manager son personnel
Cours - 74 pages - Management organisation
Il existe 3 types de managers : - L'autocrate : Il détermine l'ensemble des politiques à suivre ; Choisit les méthodes, techniques, étapes ; Impose les tâches à chacun ; Personnalise les critiques et les éloges. - Le démocrate : Il discute en groupe les politiques ; Encourage la...
Crises et événements critiques
Mémoire - 33 pages - Psychologie
50% a 60% des gens vivront un événement critique au cours de leur vie. De ces victimes, environ 10% vont développer des séquelles post-traumatiques graves et incapacitantes en l'absence d'une prise en charge adéquate. Quand on sait que la prévalence des troubles post-traumatiques peut être à vie...
L'évaluation du personnel: sur quels critères repose-t-elle, les différentes méthodes d'évaluation et les limites
Mémoire - 35 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines est aujourd'hui au coeur de l'organisation d'une entreprise. L'évaluation du personnel a un rôle majeur à jouer en ce qui concerne l'affectation du personnel, qui est primordial pour une gestion optimale du facteur travail dans...
Connaître les bases du management
Dissertation - 47 pages - Management organisation
C'est vers la fin des années 60 que le mot management est devenu un concept clé aux USA. Il est défini comme l'art du possible. Newman et Warren pensent qu'il est nécessaire pour mettre en place une stratégie de faire appel au management : l'ensemble des méthodes permettant de transformer les...
E-démocratie : comment la sphère politique s'approprie-t-elle le web 2.0 ?
Dissertation - 13 pages - Design, PAO, création digitale
Nous assistons aujourd'hui à un changement profond dans le système médiatique et donc par extension dans le monde social. Internet, outil en perpétuelle évolution, constitue en bonne partie le socle de ces mutations. Nous sommes en effet entrés dans une ère d'abondance de l'information. De fait...
L'Intelligence Economique : de la théorie à la pratique - le cas Syngenta Agro (2005)
Cas pratique - 86 pages - Stratégie
Ce mémoire a pour vocation d'exposer trois points distincts. Premièrement, la gestion de l'information théorisée. Quels sont les types d'information que l'on peut rencontrer, que veut dire le terme « intelligence économique ». Comment la veille stratégique s'inscrit-elle dans l'intelligence...
La mise en oeuvre des grands principes du marketing
Cours - 33 pages - Théories et stratégies marketing
Qu'est ce que le marketing ? Diminuer l'incertitude commerciale est devenu une nécessité pour les gestionnaires d'une entreprise. Ces entreprises doivent donc contrôler ce qu'elles achètent, produisent et vendent et déceler les occasions de vente afin d'écouler les produits à des prix permettant...
The GMO
Dissertation - 10 pages - Écologie et environnement
Genetic engineering is the practice of altering and disrupting the genetic blueprints of living organisms - plants, animals, humans - patenting them, and then selling the resulting product. Life science corporation proclaim that their new products will make agriculture sustainable, eliminate...
Engagement, dissonance cognitive, jugement et langage
Cours - 40 pages - Psychologie
Cours de Psychologie sur la théorie de l'engagement et les stratégies associées. Comment engager ? Qu'est-ce que l'engagement ?
Le comportement du manager
Dissertation - 28 pages - Management organisation
Les années 30, dans les entreprises, un seul mode de fonctionnement : le taylorisme. Le travail est parcellisé, les tâches répétitives et pénibles. L'homme n'est qu'une machine, une de plus. Il n'a donc besoin pour exécuter son travail que de directives, d'un minimum de...
Séminaire sur le management et le coaching
Cours - 65 pages - Management organisation
Le coaching en entreprise vise à faire progresser les personnes en libérant leur potentiel et en vue d'une meilleure performance pour un mieux être avec une dépense d'énergie moins forte, moins de stress, moins de souffrance, plus de relations et plus de plaisir et de joie. Le coaching...
Renforcer le capital de marque d'une entreprise aux moyens limités : le cas des clubs de football amateurs
Mémoire - 31 pages - Marketing sportif
Le capital de marque est un élément clé de la compétitivité des entreprises, y compris dans le domaine du sport. Dans le secteur du football, les clubs de haut niveau disposent de ressources financières importantes pour investir dans leur capital de marque et se différencier de la concurrence....
Comment communiquer oralement ?
Cours - 84 pages - Sociologie & sciences sociales
Au sens étymologique, le verbe communiquer signifie rendre commun. La communication désigne le passage de l'individuel au collectif : c'est un fait universel en dehors duquel la vie sociale ne peut être envisagée. Communiquer correspond à un besoin anthropologique fondamental de créer des...
Les méthodes facilitant la communication interpersonnelle en milieu hospitalier
Fiche - 3 pages - Psychologie
Le message doit être adapté à la personne à qui il est destiné. Le soignant ne doit pas utiliser des termes trop techniques ou professionnels ou des mots pouvant avoir un double sens, lorsqu'il s'adresse à un patient (...)
Mise en place d'un système d'évaluation digital des employés chez Home Clean Services
Rapport de stage - 51 pages - Ressources humaines - GRH
L'évaluation… un mot qui peut en effrayer certains. Selon l'enquête "Tendances RH 2017", l'évaluation n'est pas forcément appréciée des salariés. Pourtant, celle-ci est quasi indispensable pour toute une série de raisons ; la motivation, l'implication, faire le point sur...
La communication commerciale : mix-communication, parrainage, sponsoring, etc
Fiche - 19 pages - Brand management
L'activité marketing ne se limite pas seulement à l'élaboration d'un produit et au choix d'un prix et d'un courant de vente spontané. Elle conçoit et transmet également de l'information persuasive sur ces produits, de par sa nature même ; donc toute entreprise doit...
