Analyse SWOT - Randstad
Étude de cas - 5 pages - Marketing des services
RANDSTADT est une entreprise internationale spécialisée dans le travail temporaire et intérimaire, et dans les ressources humaines au sens plus large. Le groupe a été fondé en 1960 et vient de fêter ses cinquante ans d'existence et de succès. Randstadt possède désormais environ 4500 agences...
5 forces de Porter - Randstad
Étude de cas - 6 pages - Marketing des services
Randstad est l'une des plus grandes entreprises intervenant dans l'intérim et offrant des services en ressources humaines particulièrement dans l'emploi. Au cours des années précédentes, cette entreprise a réussi à sortir son épingle du jeu en améliorant sa stratégie de...
Analyse PESTEL - Randstad
Étude de cas - 6 pages - Marketing des services
Randstad est un cabinet de services en ressources humaines de rang mondial, présent dans 39 pays, réunissant plus de 15000 salariés pour la France, 27000 pour le monde et réalisant un chiffre d'affaires de 3,1 milliards pour la France et de 23 milliards d'euros pour le groupe en...
L'intégration des jeunes par l'intérim: l'agence Randstad d'Evron
Rapport de stage - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Fondée en 1960 aux Pays-Bas, par Frits Goldschmeding, la société Randstad Holding NV est active à l'international dans le domaine de l'intérim et des services en ressources humaines. Le groupe Randstad se compose d'environ 28 700 salariés pour 4 195 agences dans le monde. Son siège...
Analyse du processus de recrutement au sein de Randstad, une société de travail temporaire
Rapport de stage - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Ma mission au sein de Randstad peut être scindée en deux grandes parties. De septembre à décembre 2008, j'ai occupé le poste de chargée de recherches nationale pour les agences spécialisées en bureau d'étude. Mon projet s'est articulé principalement autour des axes suivants : 1) Sourcing...
Rapport de stage Marketing chez Randstad
Rapport de stage - 45 pages - Marketing des services
Dans le cadre de ma troisième année d'étude à la Haute Ecole Provinciale Mons Borinage Centre, j'ai pu effectuer un stage formatif d'une durée de 15 semaines en entreprise afin de parfaire la formation que j'ai reçue durant ces 3 années d'étude. J'ai effectué mon stage de 15 semaines (du 23...
Comment pallier la pénurie de candidats dans une société d'intérim par la marque employeur - Introduction et plan détaillé
Mémoire de Stage - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document comprend un exemple d'introduction et de plan détaillé pour un mémoire de stage au sein du service ressources humaines de la société Randstad, répondant à la problématique « comment pallier la pénurie de candidats dans une société d'intérim par la marque employeur ».
Analyse PESTEL - Adecco
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Adecco est une agence de travail temporaire présente dans le monde entier, sur 5 continents et dans plus de 60 pays. Il s'agit du leader mondial des solutions en ressources humaines et figure à ce titre parmi les plus grosses entreprises mondiales. Sa création en 1996 après la fusion de deux...
Analyse SWOT - Adecco
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché de l'intérim est en nette progression depuis 2014. En 2017, on enregistre une hausse de 12% comparé à l'année 2016. Une hausse du nombre d'inscrits, mais également du nombre d'entreprises qui font appel régulièrement à ces agences pour trouver un candidat. Globalement,...
Le marché du recrutement en France
Étude de marché - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement revêt une importance primordiale dans chaque entreprise. Il s'agit d'un élément fondamental de la gestion des ressources humaines. S'il peut se développer sous des formes très diverses, il n'en reste pas moins qu'il constitue le point de départ de la relation...
La fusion de Ranstad et Vediorbis
Dissertation - 30 pages - Économie générale
02 mars 2009, 8h15 premier coup de téléphone en agence, « Randstad bonjour, Romain à votre service » Personne au bout du fil: c'est raccroché et cela va durer pendant encore quelques jours… En effet, depuis ce matin, Vediorbis n'existe plus, Randstad le remplace et les...
Stage chez Ranstad Molsheim: le mouton à 5 pattes existe-t-il ?
Rapport de stage - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Le Groupe Randstad est le deuxième groupe mondial de services en Ressources Humaines. Fort de ses 50 ans d'expérience, il est présent dans tous les secteurs d'activité et propose une gamme complète de services en Ressources Humaines comme le recrutement, le travail temporaire, le...
Quel est l'impact d'une fusion d'entreprises sur les ressources humaines, et plus particulièrement sur l'ambiance au travail ?
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Divers obstacles sont susceptibles d'inciter les dirigeants à ne pas accorder l'importance qu'ils devraient aux facteurs organisationnels et humains lors d'une fusion-acquisition. En effet, les responsables adoptent souvent une approche fondamentalement rationnelle et technique qui...
Camagni R., et Gibelli M. C., "Développement urbain durable : Quatre métropoles européennes"
Fiche de lecture - 3 pages - Écologie et environnement
Le thème principal du livre dirigé par Roberto Camagni et Maria Cristina Gibelli, intitulé Développement urbain durable : Quatre métropoles européennes, paru en 1997, aux éditions de l'Aube, est de montrer, à travers l'examen de quatre métropoles européennes (Londre, Milan, Munich et la...
Les seniors sur le marché de l'emploi : quel avenir ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
La France a vu sa population croître de façon vertigineuse suite à la Seconde Guerre mondiale. Cette croissance est due d'une part à l'augmentation du nombre des naissances mais aussi d'autre part à l'immigration. Cette augmentation démographique soudaine est facilitée par la période des Trente...
Composition : L'organisation de l'espace rhénan
Dissertation - 2 pages - Géographie monde
L'Europe rhénane est un espace transnational au coeur de l'Europe. Cette région, qui met en relation l'Europe du Nord-ouest, l'Europe méditerranéenne et l'Europe centrale est traversée par de puissants flux d'hommes, de biens, de services, base de la puissance et de sa...
Le web 2.0 recrutement innovant - Rapport de stage effectué chez Manpower
Mémoire - 58 pages - Ressources humaines - GRH
Manpower France créée en 1957 est une entreprise de travail temporaire (société de service aux entreprises) de la holding américaine « Manpower groupe » créée en 2011, présent dans tous les continents (activité internationale et compte quatre autres sociétés découpées en domaine d'activité...
Les littoraux, espaces convoités
Cours - 3 pages - Géologie
littoraux et les H : -concentrent 80% de la pop mondiale sur bande littorale de 200 km ; -1/4 vit sur le littoral -5x plus élevés que le reste des densités -16/25 mégapoles sont littorales -population dense et continue : façade maritime du Nord-Est des Etats-Unis, mégalopole japonaise, littoraux...
L'Europe Rhénane - publié le 16/05/2008
Fiche - 3 pages - Géographie monde
Au coeur de la mégalopole européenne, l'Europe rhénane s'étend sur 250 000 km². C'est un espace transfrontalier, réparti sur huit Etats, densément peuplée (150 millions d'habitants) et urbanisé. Elle représente l'une des trois grandes mégalopoles mondiales. Organisé autour...
Dissertation sur l'Europe rhénane, coeur de l'Union européenne
Dissertation - 4 pages - Géographie monde
[...] L'extension progressive des villes et la faible distance qui les sépare ont formé de grandes conurbations. Ce sont des espaces composés de plusieurs villes dont les banlieues se rejoignent. L'Allemagne rhénane compte trois conurbations qui concentrent les activités industrielles et...
L'Europe rhénane, coeur de l'Union européenne ?
Fiche - 3 pages - Géographie monde
L'Europe rhénane est un espace transnational au coeur de l'Europe. Cette région, qui met en relation l'Europe du Nord-ouest, l'Europe méditerranéenne et l'Europe centrale est traversé par de puissants flux d'hommes, de biens, de services, base de la puissance et de sa...
La vallée du Rhin, un axe majeur de l'Union européenne
Fiche - 4 pages - Géographie monde
La vallée du Rhin désigne strictement la dépression creusée par le fleuve du même nom situé dans l'Europe du nord-ouest, long de 1300 kilomètres : ce fleuve structure un espace au dynamisme mondial, l'espace rhénan, aussi appelé mégalopole centre-européenne, qui s'étend du bassin de...
Travail de terrain Airbus : Dans quelle mesure l'engagement affectif des salariés impacte-t-il leur performance au travail ?
Mémoire - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Pour atteindre ses priorités 2019, Airbus dispose d'une politique de Ressources humaines développée et reconnue, constituée de nombreux processus à disposition des salariés pour leur offrir une expérience salariée incomparable. Sa construction se base sur l'idée que la passion des...
Rapport de stage effectué au sein de l'Agence d'interim Adia Béthune
Rapport de stage - 47 pages - Management organisation
Les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) ont souffert d'une mauvaise réputation. François Mitterand avait même prévu leur suppression lors des élections présidentielles de 1981. À ce jour, les ETT sont en plein essor. L'intérim est devenu un véritable tremplin vers l'emploi. En...
Le travail temporaire - publié le 08/12/2011
Présentation - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les ETT (Entreprises de Travail Temporaire) : Agences d'intérim: Adecco France, Manpower France, Randstad, Adia… Cabinets de recrutement: Michael Page, Robert Half International, Budex Interim…
Dissertation sur l'Union européenne (niveau Lycée)
Dissertation - 8 pages - Géographie monde
[...] La dorsale européenne ou mégalopole européenne est un espace densément peuplé et urbanisé qui s'étend du S-E de l'Angleterre au Nord de l'Italie. Cette région est le berceau de la révolution industrielle. La dorsale s'organise autour de cinq centres dominants : Londres,...
L'évaluation des compétences lors du recrutement
Mémoire - 182 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif de ce travail est de dresser un état des lieux sur l'évaluation des compétences lors du recrutement. Nous avons donc présenté la notion de compétence, le processus de recrutement et ses principaux outils. Grâce à cette partie nous avons pu définir le processus de recrutement à...
L'Europe des villes : réseaux, hiérarchies et métropolisation
Cours - 2 pages - Géographie monde
Une des principales caractéristiques civilisationnelles du vieux continent européen à l'échelle mondiale réside dans la place et l'importance de la ville et du fait urbain. C'est le continent le plus urbanisé du monde, (Europe : 75%, UE à 25 : 78%) face à l'Amérique (76%) mais...
Rapport de stage en Ressources Humaines chez Axa : renforcer la visibilité et attirer de nouveaux potentiels
Rapport de stage - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Le réseau de distribution national AXA comprend quatre acteurs majeurs : le salarié commercial, le courtier, l'agent général et l'agent général prévoyance et patrimoine (PP). Contrairement au courtier, l'agent général distribue en exclusivité les produits de la marque AXA. L'agent...
Le changement de nom de marque
Dissertation - 24 pages - Brand management
Depuis une vingtaine d'années, nous assistons à un véritable phénomène de changement de nom de marque. En effet, il est de plus en plus fréquent de voir des marques changer leur nom. Nous pouvons également penser qu'avec la crise économique ce phénomène va en s'accentuant. Nous le...
