La création du lien social au travail et le service ressources humaines
Rapport de stage - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Les ressources humaines prennent une place de plus en plus importante dans l'entreprise d'aujourd'hui. En effet, les dirigeants voient d'un nouvel œil la rentabilité de celle-ci et ses raisons. Les relations humaines ont un impact sur le bon développement de l'entreprise et...
La Gestion des Ressources Humaines au quotidien
Rapport de stage - 15 pages - Ressources humaines - GRH
L'accroissement récent de l'entreprise a engendré un surcroît d'activité au niveau des Ressources humaines. L'arrivée d'un stagiaire au sein de l'entreprise a été vécue comme un soulagement. Dans un premier temps, il m'a fallu appréhender les fonctions de l'équipe et le rôle de chacun....
Stage dans une entreprise internationale de ressources humaines
Rapport de stage - 20 pages - Économie internationale
C'est avec enthousiasme que j'effectue ma troisième année d'école de commerce au sein du groupe Sup de Co. L'intérêt que je porte aux ressources humaines m'a permis d'appréhender un nouveau marché: celui des énergies et plus précisément du pétrole et du gaz au sein de X, mon entreprise...
La gestion des ressources humaines du groupe Auchan (2006)
Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines - GRH
La formation en Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines se complète par un stage en entreprise de 16 semaines. Celui-ci constitue une étape obligatoire pour l'obtention du diplôme. Dans le cursus de formation de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources...
SAFT: rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines de 4 mois
Rapport de stage - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Du 29 mai 2007 au 28 septembre 2007, j'effectue un stage au sein de l'entreprise SAFT Bordeaux située au 111 boulevard Alfred Daney à Bordeaux. Au cours de ce stage au service Ressources Humaines (RH), j'ai pu m'intéresser au fonctionnement du service RH, c'est-à-dire à la gestion...
Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France
Rapport de stage - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Après la présentation de l'environnement dans lequel j'ai effectué mon stage, nous étudierons l'outil de gestion qu'est le système de gestion de temps. Nous verrons les enjeux de sa mise en place ainsi que les raisons du retard de celle-ci. Cela permettra d'appréhender les...
Rapport de stage au sein de la direction des ressources humaines de la société des Brasseries du Maroc
Rapport de stage - 39 pages - Ressources humaines - GRH
L'environnement socio-économique actuel est marqué par une accélération de l'internationalisme, de la concurrence et de l'accroissement du coût des investissements. Ces aspects caractérisant l'environnement économique nécessitent l'adaptation des pratiques de la gestion des...
Les Ressources Humaines de la mairie d'Harfleur (stage)
Rapport de stage - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ma formation en 3ème année de sociologie - histoire, j'ai choisi d'effectuer mon stage au sein d'un service ressources humaines, durant, non pas 12h, mais 5 jours à temps complet. En effet, il me semble qu'une période de 12h est très courte pour découvrir un service dont...
Etude pour la définition et la mise en oeuvre d'un système d'information en ressources humaines (SIRH)
Rapport de stage - 155 pages - Ressources humaines - GRH
Après plusieurs semaines de recherche active et d'entretiens, j'ai intégré le 17 septembre 2007 le cabinet Ellipsa, société de conseil en stratégie et management spécialisée dans l'optimisation des réseaux de distribution, basée à Paris (8e) ; j'y occupe le poste de chargée de recrutement en...
Rapport de stage au sein du service Ressources Humaines de Saint-Gobain Glass
Rapport de stage - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ma Licence Professionnelle en Ressources Humaines, Option Rémunération & Emploi, j'ai réalisé mon stage au sein du Groupe SAINT-GOBAIN GLASS France (à l'Usine de Chantereine - 60) du 15 mars au 11 juin 2010. Attiré fortement par les thématiques de la Gestion des...
Service des Ressources Humaines d'Ikéa
Rapport de stage - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Nouvellement diplômé d'un master 1 « Management » spécialité Gestion des Ressources Humaines, je souhaite intégrer l'année prochaine le master 2 Management des Ressources Humaines à l'IAE de Bordeaux IV. Pour valoriser ma candidature à l'entrée en Master 2, j'ai choisi d'effectuer...
Rapport de stage Auchan, management des ressources humaines (2006)
Rapport de stage - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Auchan est une entreprise familiale, non cotée en Bourse et dont le capital est détenu à 85% par la famille Mulliez et à 15% par les employés. Le siège de la Société se trouve à Villeneuve d'Ascq mais l'ensemble des magasins en France est regroupé en 4 Directions Régionales, le magasin Auchan...
Bureau de gestion des ressources humaines à l'agence intérim Expectra : processus de recrutement des intérimaires et analyse critique (2007)
Rapport de stage - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Le travail temporaire est un secteur d'activité en pleine croissance. On compte aujourd'hui en France plus de 1000 entreprises de travail temporaire, avec plus de 5000 agences. Ces agences détachent quotidiennement près de 500 000 personnes, ce qui représente 2,3% de la population active. Étant...
L'entretien annuel d'appréciation du personnel : l'exemple du service des ressources humaines d'EDF (l'Unité Réseau Électricité Lorraine)
Rapport de stage - 52 pages - Ressources humaines - GRH
Après onze mois de stage passés au sein de l'unité Réseau Electricité Lorraine, j'arriverai au terme de mon stage d'ici fin septembre avec un bilan très positif pour mon évolution personnelle et professionnelle. En effet, j'ai pu appréhender de nombreuses problématiques en Ressources...
Département des ressources humaines de l'entreprise de construction Besix - problématique de l'insertion des femmes
Rapport de stage - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre des mes études de Gestion à l'ICHEC, m'a été offert l'opportunité de réaliser un stage dans une entreprise. Mon intérêt pour le monde de la construction m'a décidé à postuler spontanément pour un stage chez BESIX Group. Après moult démarches, il a été convenu que je vive mon stage...
L'expertise sociale et la traite des êtres humains
Rapport de stage - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Pour ce travail, j'ai fait le choix de m'intéresser à une association spécialisée dans la prise en charge des victimes de la traite des êtres humains située dans une ville de 809 000 habitants. En effet, le mémoire que j'élabore cette année s'intéresse au phénomène de la traite des êtres humains...
Comment une gestion des ressources humaines par le marketing peut-elle impacter positivement la motivation autonome des salariés ?
Rapport de stage - 36 pages - Ressources humaines - GRH
Une organisation peut être définie comme un « ensemble humain ordonné et hiérarchisé en vue d'assurer la coopération et la coordination de ses membres pour des buts donnés ». Ainsi, le minimum de coopération nécessaire au fonctionnement normal d'une organisation n'est pas une donnée ou une...
Le secteur Ressources Humaines de la radio Europe 1
Rapport de stage - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le groupe Europe 1 regroupe 180 journalistes, animateurs et assistants, ainsi que 250 autres personnes employées dans les services techniques, ressources humaines, financières et juridiques. Les conditions de travail varient énormément en fonction du poste occupé ; les contrats dont...
Rapport de stage au sein du service Ressources Humaines
Rapport de stage - 42 pages - Ressources humaines - GRH
[...] Les objectifs fixés étaient de développer une certaine autonomie au fil des mois ainsi qu'une meilleure perception du département Ressources Humaines. Bien cerner les nouveaux enjeux stratégiques de ce département au sein d'une entreprise ainsi que ses limites. Effectuer mon...
Quelles politiques Ressources Humaines mettre en oeuvre pour concourir au maintien et au développement de l'employabilité de ses collaborateurs ?
Rapport de stage - 94 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire de Ressources Humaines (Master 2) réalisé dans le cadre d'une alternance au sein de la Direction Technique Régionale Nord et Est de SFR. Il a pour problématique : "Quelles politiques Ressources Humaines mettre en oeuvre pour concourir au maintien et au développement de...
Mission au sein de la Direction des Sciences de la Matière du CEA (Commissariat à l'Energie Atomique)
Rapport de stage - 13 pages - Informatique
Mon stage s'est effectué au sein du CEA (Commissariat à l'Energie Atomique), pour une durée totale de six semaines, débutant le Lundi 18 juin pour s'achever le Vendredi 27 juillet 2007. Il s'effectue dans le département DSM (Direction des Sciences de la Matière), lui-même divisé en...
Organisation de la journée portes ouvertes de l'Institut des Sciences de l'Entreprise et du Management (ISEM)
Rapport de stage - 26 pages - Stratégie
Dans le cadre de la Licence 2 sciences de gestion option commerce et vente, nous étions amenés à réaliser un projet, le projet de notre choix était la Journée portes ouvertes de l'Institut des Sciences de l'Entreprise et du Management (ISEM). L'ISEM fait partie de...
Projet pédagogique sur le thème des arts
Rapport de stage - 19 pages - Arts divers
Issue d'une formation artistique et d'une expérience en animation, je peux apporter des compétences plastiques aux enfants et leur proposer des ouvertures théoriques spécifiques. Je suis en mesure de proposer un panel particulièrement riche sur le plan pratique. Par conséquent, je...
Rapport de stage, département des Ressources Humaines
Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines - GRH
La mission proposée lors de ce stage, avait un double intérêt avec une dimension théorique et terrain. D'un côté il s'agissait de mener à bien un certain nombre d'études comparatives dans l'objectif de rapprocher les populations de RONEO et SANSEN. De l'autre côté, une vision plus terrain par la...
Quels sont les enjeux et les limites d'une externalisation des ressources humaines pour une entreprise ?
Rapport de stage - 47 pages - Ressources humaines - GRH
Les prestations et pratiques d'externalisation ne sont pas nouvelles. De nombreux exemples historiques ont permis de remonter à la fin du siècle dernier. Ainsi, l'affermage permettait à un propriétaire de confier son exploitation à un fermier, ce dernier devant reverser un montant de la...
Rapport de stage effectué au sein du service ressources humaines du centre hospitalier universitaire (CHU) Mohammed VI à Marrakech (Maroc)
Rapport de stage - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Tous les hôpitaux marocains sont actuellement dans un processus de « démarche qualité ». Ce type de démarche se déroule sur plusieurs années et concerne toutes les catégories professionnelles qui travaillent à l'hôpital. Pour qu'un tel processus soit efficace et concret, il est primordial de bien...
Sciences du Management Finance Comptabilité - Gestion Administrative et comptable
Rapport de stage - 6 pages - Management organisation
Dans le cadre du Master 1 Sciences du Management Finance et comptabilité, j'ai effectué dix semaines de stage du … au … 2011 à FINANCE au service Gestion Administrative et comptable. Ce stage avait pour but de me familiariser avec le monde du travail, de me faire découvrir le...
Stratégie de sourcing - Ressources humaines et recrutement dans le domaine associatif
Rapport de stage - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La structure est l'association Accro'Pattes & Moustaches, qui opère dans le domaine de la défense animale et est présente sur le territoire métropolitain et d'outre-mer. Son besoin en recrutement relève d'un besoin permanent qui vise à renforcer sa présence numérique et...
Gestion des ressources humaines à l'agence d'intérim Adecco de Cucq
Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines - GRH
La politique de l'emploi est une des problématiques les plus développées dans un monde et une société en perpétuelle évolution et mutation. Face à cette incertitude de ce que sera demain, les entreprises recherchent de plus en plus de flexibilité. Les entreprises de travail temporaire sont une...
Arts visuels - création d'un abécédaire en relief avec une classe de cycle 2 à double niveau
Rapport de stage - 9 pages - Sciences de l'éducation
J'étais en stage à l'école X, une école en milieu rural qui comprend une dizaine de classes en élémentaire. La majorité des élèves sont issus de "bonnes" classes socio-professionnelles. Peu de problèmes majeurs sont à déplorer dans cette école. J'ai remplacé Mme X dans une classe de cycle 2 à...
