Boom des séniors : doit on craindre ses conséquences ou au contraire profiter de cette opportunité et voir quels bénéfices marchands en tirer ?
Mémoire - 58 pages - Comportement des consommateurs et clients
La population française vieillit. Aujourd'hui, un français sur cinq est âgé d'au moins 60 ans. On estime qu'en 2040 ce chiffre passera à un français sur trois. Ce vieillissement est dû notamment à une baisse de la natalité et à un allongement de la durée de la vie. De plus, nous sommes entrés...
Population et bouleversement des structures économiques et sociales de la France depuis 1945
Dissertation - 4 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Selon Jean Fourastié, les Trente Glorieuses se caractérisent par une amélioration du niveau de vie et du genre de vie des Français. L'auteur parle donc de trente années glorieuses dans le domaine social. Quels bouleversements la croissance économique des « Trente Glorieuses » a-t-elle...
Don Tapscott, "Grown Up Digital: How the Net Generation is Changing the World" (Comment la génération Internet est en train de changer le monde)
Fiche de lecture - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Né en 1947, Don Tapscott est un entrepreneur et consultant canadien, originaire de l'Alberta et vivant aujourd'hui à Toronto (Ontario). Après des études en psychologie, en statistique et en science de l'éducation, il devient psychologue, puis consultant spécialisé dans le management...
La lutte des âges - Hakim El Karoui
Fiche - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Les retraités ont pris le pouvoir au détriment des actifs. Tels sont les propos inquiétants et qui ne laissent pas indifférents de Hakim El Karoui dans son livre La lutte des âges. « Comment les retraités ont pris le pouvoir », sous-titre de l'ouvrage, exprime clairement la thèse de l'auteur :...
Analyse pestiel Cd du tourisme des seniors en pleine expansion
Étude de marché - 6 pages - Marketing tourisme
Le vieillissement de la population est un phénomène qui peut s'expliquer par 3 raisons : -premièrement l'allongement de l'espérance de vie -la régression du nombre des naissances -l'arrivé en masse des 'Baby-boomers' à la retraite Différentes catégories de...
Conquérir le marché des seniors
Mémoire - 38 pages - Comportement des consommateurs et clients
Actuellement 150 millions de consommateurs en Europe sont âgés de 50 ans et plus, dont 20 millions sont en France. Comment les entreprises adaptent leur stratégie marketing pour conquérir le marché des Seniors en France ? Senior à quel âge ? L'une des premières questions que l'on se pose quand...
La pénurie d'infirmières : mythe ou réalité ?
Rapport de stage - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Il est communément admis que les Hôpitaux du secteur Public (comme du secteur privé d'ailleurs) apparaissent confrontés à une carence en personnel infirmier depuis quelques années maintenant. Ce serait un problème récurrent auquel doivent faire face les hôpitaux. Face à cette situation toujours...
Les campagnes de publicité orientées vers les Seniors
Cours - 6 pages - Communication
Baisse de la fécondité, augmentation de l'espérance de vie et arrivée du côté de la première génération du baby-boom sont autant de facteurs qui se combinent pour expliquer le vieillissent de la population française. La part des séniors dans la population française devrait atteindre 35%...
En quoi la génération Y remet-elle en question le management traditionnel ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Entre le départ à la retraite des baby-boomers et l'arrivée sur le marché du travail des jeunes issus de la génération Y, aussi appelés « Yers », la dimension managériale au sein des entreprises est en pleine transformation. Du fait du recul de l'âge de la retraite, trois générations...
Un nouveau profil à prendre en compte pour les entreprises : les séniors, les stratégies gagnantes
Thèse - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Le mot senior signifie étymologiquement « plus âgé ». C'est un mot latin comparatif de senex signifiant « âgé ». Senior s'oppose dans ce sens à junior.Le mot senior est fréquemment employé dans le monde du travail pour désigner les personnes en activité professionnelle qui sont en...
Les séniors : un enjeux commercial
Dissertation - 14 pages - Finance
Avec les Baby-boomers d'après guerre en passe de devenir des Papy boomers, la pyramide des âges se modifie. La natalité est en baisse, l'espérance de vie progresse : un phénomène à l'échelle mondiale qui va devenir l'un des plus grands changements démographiques. La société...
Le marketing et la communication senior : comment s'adapter à la spécificité du marché des seniors ?
Étude de marché - 30 pages - Brand management
Avec l'arrivée des Baby boomers à la retraite, les seniors deviennent de plus en plus incontournables. Leur nombre va croître de 60% pendant les quinze prochaines années et le vieillissement de la population sera l'une des préoccupations principales des leaders politiques et...
Projet golf pour Séniors
Étude de cas - 14 pages - Marketing sportif
Depuis le temps qu'on en parlait, et bien ça y est… les premiers baby-boomers nés en 1946, arrivent à l'âge « légal » du départ en retraite, 60 ans. Les effectifs de retraités, issus des rangs du baby boom d'après guerre, profitant à plein de leur nouvelle liberté, vont...
Le papy-boom, impacts et gestion dans notre société
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Le problème de la gestion des actifs âgés est au coeur des nouvelles politiques du gouvernement et des entreprises. Tout à commencé après la seconde guerre mondiale. Nous avons assisté à un nombre important de naissances et ceci dans toute l'Europe. Ce phénomène s'appelle le Baby Boom....
Allons-nous assister à une lutte des classes d'âge ?
Dissertation - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
L'expression "OK Boomer !" lancée en 2019 par une députée néo-zélandaise a symbolisé la fracture générationnelle dans les pays développés. Les baby-boomers sont accusés d'avoir bénéficié d'une conjonction de circonstances favorables et d'avoir laissé à leurs...
La place des seniors dans la politique R.H d'une banque
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Dossier analysant la place des seniors dans la politique RH d'une banque. L'après guerre est une période qui a connu un taux de fécondité exceptionnel qui bouleverse l'équilibre des générations. Avec un résultat immédiat : le renversement de la pyramide des âges. Lors de l'analyse...
Le Senior Marketing : Vendre et communiquer aux générations de plus de 50 ans
Étude de cas - 6 pages - Comportement des consommateurs et clients
Le Senior marketing est encore peu appliqué mais devient en vogue du fait du vieillissement de la population. Si jusqu'à présent on a voué un culte au « jeunisme » le courant est en train de s'inverser, il y a de plus en plus de seniors qui possèdent une bonne partie du patrimoine. On ne peut...
Une gestion spécifique des seniors dans l'emploi
Dissertation - 11 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Il n'existe aucune définition officielle du terme « seniors ». Le Petit Larousse les définit comme « les plus de cinquante ans ». Selon les sources, il est fait référence aux personnes âgées de 45 et plus, de 50 et plus, ou de 55 et plus, mais le plus souvent il n'est fait mention d'aucun âge...
La guerre des talents
Mémoire - 90 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, nous entendons parler de plus en plus de « gestion des hauts potentiels », de « guerre des talents » dans le cadre de la gestion des ressources humaines et du développement RH. Le contexte sociodémographique de départs en retraite massif des seniors, les « baby boomers...
Les jeunes et la jeunesse après la Seconde Guerre mondiale
Cours - 3 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Après la Seconde Guerre mondiale, la jeunesse acquiert un vrai statut. En 1955 est constitué un haut comité à la jeunesse. Les rapports entre la jeunesse et pouvoir pourraient s'inverser. Il faut nuancer cette question, car les jeunes restent tout de même à l'ombre du pouvoir politique. Apparaît...
Le financement des retraites - état des lieux et réformes possibles
Dissertation - 17 pages - Finances publiques
Le problème du financement des retraites est un sujet majeur que la société française s'est préparée à traiter depuis plusieurs années. Selon certaines enquêtes il y aura en 2040 sept retraités pour dix actifs. Ce chiffre inquiétant prouve avec éloquence la nécessité de s'intéresser au système de...
Analyse du marketing des seniors
Mémoire - 26 pages - Comportement des consommateurs et clients
Avec l'arrivée des Baby-boomers à la retraite, les seniors deviennent de plus en plus incontournables. Leur nombre va croître de 60% pendant les quinze prochaines années. Il s'agit ainsi d'une opportunité unique de croissance pour les entreprises ; elles vont devoir apprendre à mieux...
La gestion des seniors en entreprise
Mémoire - 45 pages - Ressources humaines - GRH
« Vivement la retraite ! » Qui n'a jamais prononcé un jour cette phrase ? Que ce soit avant de partir travailler, simplement pour rire, ou lorsqu'on ne comprend pas ce qui nous pousse à continuer à travailler pour l'entreprise où l'on est, tout le monde a un jour ou l'autre eu cette pensée....
Quelles sont les évolutions du marché du travail ?
Dissertation - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le Japon précède la France en matière de vieillissement accéléré, que va bientôt connaître l'ensemble des pays industrialisés. Trois problèmes principaux sont la contraction de la population active, la maîtrise des dépenses budgétaires, et la réduction importante de la population : celle du Japon...
Le vieillissement de la population française
Dissertation - 5 pages - Géographie France
De 1950 à 2000, la population française est passée de 41,6 millions à 58,7 millions d'habitants. De plus, l'accroissement de la population de 1% par an entre 1950 et 1970 passe à 0,5% en 1975. Suite à la génération des « baby-boomers », au maintien de la fécondité à 1,8 enfant par femme...
Les seniors: une opportunité pour les entreprises
Mémoire - 52 pages - Ressources humaines - GRH
Pendant les trente dernières années, entreprises, pouvoirs publics et syndicats ont tout fait pour faciliter le retrait des seniors de la vie professionnelle en aidant aux préretraites, mesure qui offrait l'avantage de remporter l'adhésion de l'opinion publique. Résultat, en 2005, seul un tiers...
Analyse de cible marketing : les seniors
Étude de marché - 8 pages - Comportement des consommateurs et clients
Pendant longtemps, les seniors n'ont pas été une priorité des agences de Marketing. Avec le vieillissement de la population, les marques ne peuvent plus se permettre d'ignorer cette cible qui représente un marché considérable en France (et plus généralement en Europe) et qui ne va que croître...
Pourquoi les entreprises doivent-elles mettre en place une GPEC ?
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise est dans un environnement de plus en plus compétitif car celle-ci doit faire face à des concurrents plus diversifiés. Elle n'est plus seulement nationale mais également internationale. La mondialisation a ouvert la frontière aux salariés souhaitant travailler dans un pays autre que...
Les séniors : nouvel enjeu des Ressources humaines ? - publié le 21/07/2009
Rapport de stage - 60 pages - Ressources humaines - GRH
Lors des trente dernières années, les entreprises, les pouvoirs publics mais aussi les syndicats ont tout mis en oeuvre afin de faciliter le retrait des séniors de la vie professionnelle, notamment au travers des préretraites. Ces mesures offraient l'avantage de remporter l'adhésion de...
Le vieillissement de la population peut-il être un frein à la croissance économique ?
Dissertation - 2 pages - Théories & notions économiques
En 2035, plus d'un Français sur quatre aura plus de 65 ans. Cette nouvelle transition démographique est étroitement liée au départ à la retraite de toute une génération de baby-boomers issue des Trente-Glorieuses. Ce processus de vieillissement de la population est caractérisé par une...
