Tableau comparatif du management des ressources humaines chez Renault Trucks et Atalian
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Ce tableau est un comparatif des politiques de GRH menées par deux entreprises différentes : Renault Trucks et Atalian.
Dans quelle mesure la réflexion d'une véritable politique de ressources humaines au niveau de l'ensemble d'une organisation peut-elle permettre de réfléchir et d'agir sur la motivation des collaborateurs ?
Mémoire - 23 pages - Management organisation
La baisse de motivation des salariés est un enjeu majeur dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Elle peut entraîner une mauvaise adéquation entre les besoins de l'entreprise et ses ressources, voire même affecter l'image de...
Le marketing digital au service de la gestion des ressources humaines - MARKA RH, Marrakech
Rapport de stage - 13 pages - Digital & e-marketing
Dans notre contexte actuel, l'entreprise, comme étant une entité économique, s'avère en évolution permanente et continue. Ceci dit, on a remarqué que les grandes entreprises sont attisées par la vente des biens et services hors des frontières de leurs pays de création. Ceci est lié à un...
Introduction générale à la gestion des ressources humaines
Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Cette présentation traite de la gestion des ressources humaines en développant la logique de la GRH, sa fonction et ses objectifs ainsi que la place de la GRH dans la chaîne de valeur.
Le système d'information de gestion des ressources humaines et sa performance en entreprise
Revue de littérature - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le contexte actuel marqué par la concurrence, de nombreuses entreprises cherchent à améliorer leurs compétitivités et leurs performances. L'un des moyens d'y parvenir consiste à se doter d'un système efficace d'information des ressources humaines, qui répond aux...
Comment organiser de manière optimale le télétravail pour augmenter la productivité tout en prenant en compte la gestion des ressources humaines et les règles juridiques en vigueur en Belgique ?
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Le développement d'internet, d'intranet et des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) ont entrainé l'émergence du télétravail. Il s'agit d'un nouveau mode d'organisation du travail qui permet aux employés d'effectuer certaines tâches à...
Les enjeux et les impacts de l'obligation vaccinale sur les ressources humaines : état des lieux du Covid-19
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le coronavirus, qui a fait surface sur un marché chinois de volaille et de fruits de mer en décembre 2019, s'est propagé dans presque tous les pays, bouleversant la vie et faisant dérailler l'économie mondiale. Le virus a tué plus de 1,6 million de personnes et rendu malade plus de 76...
Dissertation de ressources humaines
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
• Sujet 1 : Comment appre?cier la valeur cre?e?e par la Gestion des Ressources Humaines ? • Sujet 2 : 1971-2018 : la formation professionnelle, formation pour l'entreprise ou pour le salarie? ?
Les stratégies des ressources humaines mises en oeuvre au sein de grands clubs de football européens - publié le 14/02/2023
Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché du football professionnel européen est l'un des plus importants au monde en termes de chiffre d'affaires, de popularité et d'investissement. Il est dominé par des ligues telles que la Premier Ligue anglaise, la Ligue espagnole (Liga) et la Série A italienne (Calcio). Les...
Promouvoir la stratégie de l'entreprise et la fonction RH à travers une politique de marketing des Ressources Humaines - publié le 22/02/2023
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le monde des entreprises a connu une grande quantité d'évolutions au fil des ans. Entre la montée de la mondialisation, l'émergence de technologies toujours plus avancées et les diverses crises, les entreprises ont été forcées de modifier une grande partie de leur organisation et de leur...
Les outils de pilotage de la fonction Ressources Humaines
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le bilan social est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés. Les informations et les méthodes de calculs de ces indicateurs sont imposées par la loi de 1977. Ce document est diffusé aux IRP pour avis consultatif. Il sert à amorcer les négociations collectives. Le Conseil...
La gestion des ressources humaines - publié le 16/06/2023
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
L'évolution de la fonction RH va de pair avec celle des conceptions managériales et devient stratégique pour l'entreprise. Le management stratégique ce sont toutes les décisions prises sur le long et moyen terme et le management managérial est sur le court terme. Les décisions de...
Démarche de projet - Externalisation de la fonction de ressources humaines
Guide pratique - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La démarche de projet est une démarche qui a un ou plusieurs objectifs précis. Le projet implique de suivre une méthode, de mobiliser des personnes, des moyens qui peuvent être matériel, technique, humain ou financier. Il est défini et doit répondre à un besoin ou un problème, cela implique donc...
L'impact de la formation sur les ressources humaines - publié le 15/07/2023
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Au fil du temps, les attentes et les besoins des salariés ont beaucoup évolué. S'il était coutume il y a quelques années de réaliser l'intégralité de son parcours professionnel au sein de la même entreprise, ce n'est clairement plus le cas aujourd'hui, et les dirigeants...
Champs d'intérêt et objectifs en sciences de la gestion et ressources humaines
Dissertation - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Les objectifs de la recherche en sciences de la gestion, et plus précisément en ressources humaines, visent à apprendre des techniques, mais aussi étudier des grilles dites d'analyse, apprentissage qui est caractérisé par des savoirs relatifs à l'expertise, à des études...
Dossier professionnel d'assistante des ressources humaines
Livret VAE - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce dossier constitue une préparation pour obtenir le titre professionnel en Gestion des Ressources Humaines.
Management des start-ups et des grands groupes : Étude des tendances, écarts et similitudes dans la gestion de l'organisation de la production et des ressources humaines - Étude de sondage et analyses des résultats
Mémoire - 5 pages - Management organisation
Les pratiques managériales des start-ups convergent-elles inévitablement vers celle du grand groupe quand celle-ci se développe ? Ou viennent-elles au contraire challenger les paradigmes de ces derniers ?
Business plan et stratégie ressources humaines du Petit Saint-Jean de LVMH - publié le 13/11/2022
Business plan - 14 pages - Ressources humaines - GRH
C'est en 1903 dans le vignoble bordelais que fût fondée l'entreprise viticole le petit Saint-Jean par les deux frères du même nom. Le petit Saint-Jean est spécialisé depuis 1903 dans la production de vin rouge de qualité principalement avec le vin rouge Pessac-Léognan (AOC)....
La gestion du personnel en Ressources Humaines : l'entreprise Malther Inc.
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Malter inc. est une PME de 42 employés oeuvrant dans le secteur des hautes technologies innovantes : son organisation conçoit et fabrique des outils pour différents clients (défense, sécurité, industries...). Son service Recherche et Développement (R&D) est un service clé dans l'organisation....
quelles ressources humaines pour produire
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Questions sur le thème des ressources humaines en gestion/management. Avec réponses correct. sur la GPEC, polyvalence, besoins quantitatif...
Définissez la forme que prendrait la philosophie (pensée critique) dans le domaine des ressources humaines
TD - Exercice - 3 pages - Philosophie
La pensée critique pourrait en premier lieu disséquer ce concept de « ressources humaines » apparu dans le management, à la place de « Service du personnel ». Ce terme est ambigu, voire « pervers ». Il fait du salarié une pure ressource (un facteur de production), et se...
Les ressources humaines au sein des petites entreprises
Revue de littérature - 3 pages - Management organisation
En France, la fonction de « personnel » prend naissance dans les entreprises des chemins de fer vers les années 1860 compte tenu du nombre important des salariés et des qualifications nécessaires. En 2018, les mouvements de grèves relatifs à la remise en cause du statut des cheminots montrent que...
Analyse Transactionnelle d'un cas pratique
Étude de cas - 17 pages - Communication
L'analyse transactionnelle est une théorie et méthode qui se repose sur une philosophie hédoniste dont le langage est accessible à chacun. Elle est utilisée dans l'univers moderne des affaires et de l'entreprise. Son action a été prouvée à plusieurs reprises dans différents contextes de vie....
Dans quelle mesure le Système d'Information des Ressources Humaines peut être un levier de création de valeur pour une entreprise ?
Thèse - 60 pages - Management organisation
I) Le SIRH : une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise / II)…Cependant, le choix de l'externalisation de certaines activités paraît parfois plus judicieux
Cheminement de ma réflexion sur mon projet professionnel en tant qu'assistance chargée de ressources humaines
TD - Exercice - 4 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Ce dossier, entièrement rédigé et comprend : - Une enquête métier - Une fiche métier Assistant en Ressources humaines - Des articles de revues, de presse sur le secteur d'activité ou le métier (évolution du métier, étude du marché de l'emploi, du secteur…… - Une...
Explorer les tendances clés de l'avenir des Ressources Humaines (RH)
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Résumé : L'avenir des ressources humaines (RH) est en constante évolution en raison des changements technologiques et économiques rapides dans le monde des affaires. Les professionnels RH doivent s'adapter à ces changements pour répondre aux besoins des employés et des...
Management stratégique des ressources humaines
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation synthétique des principaux aspects de la fonction RH (activités, tâches) ainsi que le rôle de la fonction RH au sein d'une organisation
Cas pratique de LBO
Cas pratique - 6 pages - Stratégie
Cas pratique avec correction, sur introduction en bourse et LBO. Un plan de restructuration et investissement sera mis en place
ADIDAS Cas Pratique
Cas pratique - 13 pages - Théories et stratégies marketing
Cas pratique sur la société ADIDAS, cas réalisé en master 2 en exercice noté. Note de 18 sur 20 sur ce document.
Intelligence Artificielle et Ressources Humaines
Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation POWERPOINT résumant l'étude menée dans le cadre d'un mémoire de recherche Ressources Humaines & Systèmes D'information en MSc/M2 "L'INTERACTION ENTRE HUMAIN ET MACHINE D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE RÉDUIT-ELLE LES RELATIONS INTERPERSONNELLES EN ENTREPRISE ?"...
