Les cotisations patronales
Cours - 9 pages - Comptabilité
Les cotisations patronales sont des taxes pour lesquelles le patron cotise lorsqu'il embauche un ou plusieurs salariés.
La paye : un salaire et des cotisations patronales et sociales
Présentation - 17 pages - Comptabilité
L'emploi de salariés génère pour une entreprise trois types de coûts : - Le salaire brut - Les cotisations sociales patronales - Les impôts assis sur la masse salariale. Ces derniers ne seront pas abordés dans le cadre de ce chapitre. D'un point de vue pratique, le traitement...
Dans quelles mesures un allègement des cotisations patronales semble favorable à l'emploi ?
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Synthèse d'Economie sur le rapport entre l'allègement des cotisations patronales et l'emploi.
Les effets pervers des allègements de cotisations sociales patronales sur les bas salaires
Dissertation - 10 pages - Économie générale
Les politiques d'allègements de cotisations sociales employeurs sur les bas salaires s'inscrivent dans le cadre d'une politique de l'emploi active et à portée générale, dont le but principal est d'accroître l'emploi des travailleurs peu qualifiés tout en maintenant un salaire minimum. Leur...
La rémunération : le bulletin de paie, les cotisations sociales et l'allègement des charges patronales
Cours - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Tous les employés sont concernés, y compris les apprentis, et toutes les personnes qui travaillent à n'importe quel titre que ce soit ou en n'importe quel lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs. Le bulletin de paie doit être remis au salarié selon une certaine périodicité...
Les cotisations salariales
Cours - 8 pages - Comptabilité
Les cotisations salariales sont des taxes pour lesquelles le salarié cotise lorsqu'il exerce une activité salariée. Celles-ci sont détaillées sur son bulletin de paie.
La fiche de paie, les cotisations et les mutuelles
Cours - 8 pages - Management organisation
La fiche de paie est un document avec de nombreuses informations, qui peuvent être à la fois complexes et techniques. C'est pourquoi, comprendre une fiche de paie pour quelqu'un qui ne s'y connait pas peut paraitre très difficile. C'est pourquoi nous allons essayer de comprendre...
Les cotisations sociales - versement aux régimes obligatoires et systèmes d'assurance privée
Dissertation - 7 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Certaines cotisations sociales dues pour l'emploi de salariés sont supportées conjointement par l'employeur (part patronale) et le salarié (part salariale ou ouvrière). Les autres sont entièrement à la charge de l'employeur ou du salarié. Dans le même temps,...
Les effets des allègements des cotisations sociales sur l'emploi et la protection sociale
Dissertation - 9 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les cotisations sociales sont des prélèvements assis sur les salaires, elles sont aussi appelées charges sociales, et font partie des taxes sur les traitements et les salaires. Elles sont associées au financement des prestations sociales. Il y a deux types de cotisations, la...
Les cotisations sociales et fiscales
Cours - 6 pages - Comptabilité
Le financement des prestations sociales attribuées en cas de maladie, d'accident du travail ou de chômage ainsi que des prestations de retraite et certaines aides telles que les allocations familiales s'effectuent grâce à des cotisations basées sur les rémunérations des salariés....
Les cotisations sociales - recettes sociales à assise professionnelle, parts et exonération
Dissertation - 2 pages - Finances publiques
La France a fait le choix d'un système de protection sociale (dispositifs permettant la couverture de charges résultant de l'apparition ou de l'existence d'un risque social) bismarckien, c'est-à-dire dans lequel le système de sécurité sociale est géré par les partenaires sociaux, autrement dit...
La rémunération du personnel : le salaire
Cours - 2 pages - Comptabilité
Ce cours présente les différents éléments du salaire, dont les cotisations sociales.
Les allègements de cotisations sociales et leurs effets sur l'emploi et la protection sociale
Dissertation - 3 pages - Politique économique
Toutes les mesures d'allègements ou d'exonérations de cotisations ont eu pour but de favoriser l'emploi sur le long terme et par ce biais, d'apporter plus de ressources à la protection sociale. Cette dernière a pour but d'apporter à chacun une protection contre un certain nombre de risques...
Les cotisations FNAL (fonds national d'aide au logement)
Fiche - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le Fonds National d'Aide au Logement (FNAL) géré par la Caisse des dépôts et consignations centralise les recettes et les dépenses relatives à l'aide au logement. Pour concourir aux recettes de ce fonds, les employeurs sont assujettis à une cotisation de base, et sous condition...
Paie, assiette, paiement des cotisations, avantages en nature, frais professionnels et congés payés
Cours - 10 pages - Comptabilité
- Le bulletin de paie : au moment du versement de son salaire, le salarié reçoit un bulletin de paie. Certaines mentions doivent figurer obligatoirement sur ce document, et d'autres sont interdites. A noter enfin que l'absence de remise d'une fiche de paie peut être sanctionnée. - Le...
Le chômage de masse en France
Dissertation - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Au troisième trimestre 2020, selon l'INSEE, le taux de chômage a atteint 9%, soit une hausse de 2 points par rapport au deuxième trimestre de la même année, comme l'illustre ce graphique publié par l'INSEE. En effet, la crise sanitaire a exigé un confinement de la population française...
L'enregistrement des bulletins de paie et des charges sociales patronales
Cours - 5 pages - Comptabilité
Le salaire de base constitue le principal élément de la rémunération du salarié. Mais il est complété par d'autres éléments : les primes, les avantages en nature et les remboursements de frais professionnels. Certains de ces éléments seront soumis aux cotisations sociales et à...
La budgétisation des dépenses sociales
Fiche - 2 pages - Finances publiques
À partir des années 1980, en raison de leurs effets défavorables sur l'économie, en particulier sur le coût de l'emploi salarié, les cotisations sociales n'ont plus été augmentées pour faire face à la hausse rapide des dépenses de protection sociale. La part de l'État dans le financement...
Les cotisations FNAL (fonds national d'aide au logement) - publié le 23/10/2008
Cours - 3 pages - Finances publiques
Le Fonds National d'Aide au Logement (FNAL) géré par la Caisse des dépôts et consignes centralise les recettes et les dépenses relatives à l'aide au logement. Pour concourir aux recettes de ce fonds, les employeurs sont assujettis à une cotisation de base, et sous condition...
Protection sociale et solidarité - publié le 11/07/2023
Cours - 21 pages - Politique économique
La protection sociale est l'ensemble des institutions et mécanismes qui prennent en charge les principales familles de risques sociaux. La protection sociale est souvent le fait de l'État. On fait référence au concept d'État Providence (=Welfare State). Au sens large, un État...
Analyse du secteur français des services à la personne
Étude de marché - 11 pages - Marketing des services
En 2008, le marché français du service à la personne est marqué par une élévation de 52 millions d'heures au domicile de particuliers, soit une hausse de 3.9% en un seulement an. Cet indicateur est en progression particulièrement en raison des exigences de la population française en matière de...
Comptabilité : la paie et les charges de personnel
Cours - 1 pages - Comptabilité
La rémunération du travail est un coût pour l'employeur à cause des charges du personnel. Les charges de personnel correspondent au salaire brut (rémunération nette et cotisations salariales retenues) et les charges sociales patronales. Le salaire net, la part salariale des...
Le mythe du "trou de la Sécu" - Julien Duval (2007) - Quels sont les rouages du financement de la protection sociale ?
Commentaire de texte - 6 pages - Économie générale
La "Sécurité sociale" se définit comme suit, c'est un service, qui assure l'ensemble des risques sociaux des travailleurs, salariés et des professions libérales, des travailleurs indépendants et des travailleurs non-salariés, des salariés agricoles. Nécessairement, la gestion de ces...
Les cotisations sociales - les différents types et leurs produits, recouvrement
Fiche - 2 pages - Finances publiques
Les cotisations sociales obligatoires sont apparues lors de la création de la Sécurité sociale en 1945. C'est alors une logique d'assurance et un système de type bismarckien qui sont mis en place. Cette logique a été atténuée, comme l'a montré notamment la création de la CSG, impôt dont le...
L'individualisation des salaires : quels sont les effets de l'individualisation du point de vue salarial et patronal ?
Dissertation - 15 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Auparavant réservée aux instances dirigeantes, l'individualisation de la rémunération semble aujourd'hui gagner des couches de travailleurs qui n'en bénéficiaient pas auparavant. De plus les cadres, chez qui cette mesure est présente depuis longtemps, perçoivent aujourd'hui une...
Calcul de salaire au Luxembourg
Guide pratique - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Cette présentation PowerPoint évoque le système de rémunération des salariés au Luxembourg : salaires, avantages en nature, primes etc. La législation est précisée, et une comparaison avec la France est effectuée. Extrait : "Niveau de salaire plus élevé qu'en France : oui, mais…...
Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés: les AGS
Cours - 33 pages - Stratégie
C'est un organisme patronal financé par les cotisations des employeurs. Son conseil d'administration est composé de : 16 membres du MEDEF (Mouvement des entreprises de France): 8 membres du CGPEM (Confédération générale des petites et moyennes entreprises), 2 membres du CNMCCA...
"Des Syndicats domestiqués. Répression patronale et résistance syndicale aux Etats-Unis",de Rick FANTASIA, Kim VOSS, 2003, éditions Raisons d'agir
Fiche de lecture - 5 pages - Sciences politiques
Le syndicalisme américain s'inscrit dans une culture gestionnaire et conservatrice, plus proche des élites politiques et des dirigeants d'entreprise que des militants. Les syndicats n'opposent aucune force sociale au développement capitaliste néolibéral. Les causes sont multiples,...
La gestion de la paye
Cours - 9 pages - Comptabilité
L'exploitant individuel n'a pas de salaire, car il n'y a pas de lien de subordination avec l'entreprise (prélèvement différent). Il paie des cotisations sociales à des caisses spéciales de travailleurs indépendants sur la base de son bénéfice. L'associé majoritaire...
Les fondements de la gestion de la paie dans le cadre des ressources humaines
Cours - 18 pages - Ressources humaines - GRH
L'employeur est tenu d'effectuer le paiement de salaires vis à vis de ses salariés en tant que rémunération de la prestation de travail fourni, de l'administration fiscale et sociale avec un versement aux dates convenues, mais aussi de son entreprise pour l'information et la...
