La France depuis 1945 (2009) - de la IVe république aux suites des 30 glorieuses
Cours - 179 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
A la suite de la guerre, s'ouvre une nouvelle période de gestation politique. Il apparaît rapidement, en effet, que les vieilles recettes ont fait leur temps, et que le pays, pour s'ancrer dans la modernité, doit remettre à plat son système politique, et sa conception même du rôle des pouvoirs...
Stratégie foncière territorialisée : leviers et mise en oeuvre en 2030, 2050 et après 2050
Mémoire de Stage - 32 pages - Géographie France
Depuis plusieurs décennies, l'urbanisation galopante et l'étalement des villes constituent une préoccupation majeure de l'aménagement du territoire en France. L'étalement urbain, qui s'illustre déjà par une consommation continue des terres au profit de l'extension des...
Comment adapter les politiques Ressources Humaines à la génération Y ?
Mémoire - 54 pages - Ressources humaines - GRH
La Génération Y représente les personnes nées approximativement entre les années 1980 et 1995, et fait beaucoup parler d'elle en ce moment, puisqu'avec ses besoins et valeurs différents des générations qui la précèdent, elle apporte aux entreprises son lot de bouleversements. En effet, cette...
Comment les entreprises peuvent-elles intégrer efficacement l'intelligence artificielle dans leur stratégie d'innovation ? - Méthodologie et résultats
Mémoire - 14 pages - Stratégie
Les objectifs principaux de cette étude sont d'explorer les avantages et les défis de l'intégration de l'IA dans l'entreprise, d'identifier les pratiques optimales à la bonne intégration de l'IA (Intelligence Artificielle) en entreprise et enfin d'évaluer...
Le tutorat : moyen de transfert des savoirs et des compétences entre les générations ?
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le monde de l'entreprise, la difficulté première est d'ordre discriminatoire au niveau de l'âge. En effet, on a tendance à ne pas prendre au sérieux : les « vieux », qui radotent, les « jeunes », qui manquent de maturité. Les deux ont, soit du temps, soit de l'énergie pour se mobiliser...
Le stage en entreprise : un seuil d'accès à l'âge adulte
Rapport de stage - 143 pages - Sociologie & sciences sociales
Le stage en entreprise est une épreuve difficile car elle introduit le jeune dans un cadre nouveau qui, pour lui, s'apparente plus à une arène semée d'obstacles périlleux. En effet, le jeune novice, fraîchement moulu du système scolaire, est (en partie) dépourvu des outils (codes, règles,...
L'étude des évolutions des structures et des politiques familiales en Europe
Dissertation - 17 pages - Psychologie
Étude de psychologie sur la situation des Familles/Ménages au cours du temps dans les 4 Europes (Europe du Nord, Europe occidentale, Europe méridionale, Europe de l'Est et Europe). La famille a connu en Europe, à des dates s'échelonnant de 1965 à 1995, des transformations profondes qui...
L'influence du digital sur le modèle financier
Mémoire - 50 pages - Finance
Le 21e siècle est le siècle du numérique. Notre société est en pleine transformation suite à l'essor de l'informatique, d'internet et de l'intelligence artificielle. Les transformations numériques bouleversent également la finance qui doit donc s'adapter. Il y a encore...
L'intégration de la génération Y en entreprise : challenges, opportunités et recommandations
Mémoire - 27 pages - Management organisation
La génération Y représente les individus nés entre 1980 et 1999. Plusieurs interprétations existent quant à la dénomination Y. Pour certains il s'agit du baladeur caractéristique de cette génération dont les fils partant des oreilles au torse forment la lettre Y. Pour d'autres cela vient de la...
La protection sociale en Europe Occidentale depuis les années 70
Dissertation - 13 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Ainsi, quelles sont les caractéristiques des systèmes de protection sociale qui vont voir le jour à partir des années 1970 ? Dans quelles mesures peut-on effectivement considérer que les Etats d'Europe Occidentale sont désormais des adeptes du Workfare State ? En quoi l'émergence de nouveaux...
Les seniors: une opportunité pour les entreprises
Mémoire - 52 pages - Ressources humaines - GRH
Pendant les trente dernières années, entreprises, pouvoirs publics et syndicats ont tout fait pour faciliter le retrait des seniors de la vie professionnelle en aidant aux préretraites, mesure qui offrait l'avantage de remporter l'adhésion de l'opinion publique. Résultat, en 2005, seul un tiers...
Qu'est-ce que c'est que le « développement durable » ?
Dissertation - 7 pages - Écologie et environnement
Le développement durable est une idéologie politique élaborée au départ par les Nations Unies pour inciter les pays du Pays en Développement (PED) à adhérer au programme environnemental des pays dits du Nord. À l'instar de toute idéologie politique, la définition du développement durable...
Dans quelle mesure le patrimoine de l'Hôtel Barrière le Westminster est-il un levier clé pour son développement commercial ?
Mémoire - 29 pages - Stratégie
L'hôtel Barrière Le Westminster est un complexe hôtelier du groupe Barrière situé au Touquet-Paris-Plage dans la région des Hauts-de-France. Situé à moins de 3 heures de Paris, Bruxelles ou Londres, l'hôtel cultive « l'art de vivre à la française » depuis son ouverture en 1924. Dans...
Réflexion sur la notion de « marque employeur » au sein de l'agence Publicis Consultants
Mémoire - 55 pages - Communication
Ces dernières années ont témoigné d'une mutation sans précédent du marché de l'emploi et de la relation entreprise / salarié. La situation démographique inédite avec le départ en retraite de la génération issue du « baby-boom » et l'arrivée des « classes creuses » crée une situation de...
"L'âge de l'emploi. Les sociétés à l'épreuve du vieillissement", Anne-Marie Guillemard (2003)
Fiche de lecture - 15 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Anne-Marie Guillemard est professeur de Sociologie à l'université Paris V Descartes. Elle fait également partie de l'Institut Universitaire de France et est chercheur au Centre d'Etude des Mouvements sociaux. En 2003, elle publie "L'âge de l'emploi. Les sociétés à l'épreuve du vieillissement "...
Le développement durable et les stratégies des entreprises
Dissertation - 10 pages - Stratégie
Parallèlement à l'émergence de problèmes environnementaux dans les années 1980, de nouvelles pratiques sont nées et consistent à concilier l'activité économique et la préservation de l'environnement. Le terme de développement durable a été évoqué pour la première fois dans le Rapport...
Développer sa marque employeur : ou comment bien intégrer une communication recrutement dans une démarche stratégique de communication globale ?
Mémoire - 65 pages - Ressources humaines - GRH
Les années 2000 nous amènent de nouvelles données en matière de recrutement. Un virage a lieu pour les annonceurs, qui sont de plus en plus nombreux à prendre en considération de nouvelles vérités. La situation démographique inédite avec le départ des « papys boomers » et l'arrivée des « classes...
Comment répondre aux différents besoins des consommateurs de soupes afin de mettre en vente un produit adapté à une clientèle prédéfinie (2008) ?
Étude de marché - 16 pages - Comportement des consommateurs et clients
En 2007, le chiffre d'affaires du marché des soupes en France est de 443, 76 millions d'euros, ce qui constitue une baisse de 4,7% par rapport à 2006. En volume, les ventes en 2007 s'élèvent à 166 millions de litres. Cette baisse s'explique par le caractère saisonnier de la consommation des...
Sociologie des pratiques culturelles - Philippe Coulangeon
Fiche de lecture - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Début des années 60 : augmentation du poids des dépenses de consommation de biens et services culturels dans le budget des ménages (7e poste des dépenses en 60, 4e en 2000) dans les sociétés occidentales. -> Quels changements so ? Recompositions ? Démocratisation de l'accès à la culture ?...
Les classes moyennes et le déclassement social
Fiche - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Les classes moyennes se sont développées en France pendant la période des Trente glorieuses. Définir les classes moyennes, c'est définir une variété de groupes sociaux, c'est accepter la confrontation implicite de plusieurs définitions sociologiques. Ce qui pourrait fédérer les différentes...
La gestion de patrimoine - enjeux et missions dans le contexte économique et financier actuel
Dissertation - 6 pages - Marketing bancaire
Selon un rapport officiel intitulé "Les défis de l'industrie bancaire", l'industrialisation du service a contribué à déshumaniser dans une certaine mesure la relation bancaire. Le rôle croissant du marketing, des automates bancaires, des mesures de sécurité et l'accélération de la rotation...
Les réseaux sociaux, une nouvelle méthode de recrutement ?
Dissertation - 82 pages - Médias divers
Un réseau social est une «communauté d'individus ou d'organisations en relation directe ou indirecte, rassemblée en fonction de centres d'intérêts communs». C'est donc une structure sociale composée d'individus qui sont liés par une ou plusieurs sortes d'interdépendance...
Leadership et organisation performante de la PME
Étude de cas - 58 pages - Management organisation
Le défi actuel des entreprises est précisément de savoir combiner management et leadership de manière complémentaire et équilibrée. Le dirigeant visionnaire et stratège apparait s'effacer devant un dirigeant acteur des changements, une sorte de leader dans l'action, mais pas...
"Trois leçons sur l'État-providence" de Gøsta Esping-Andersen
Fiche de lecture - 14 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Gøsta Esping-Andersen (1947-) est un économiste et sociologue danois. Il a enseigné à Harvard, Florence et Trente, et il est aujourd'hui professeur à l'université Pompeu Fabra de Barcelone. Esping-Andersen a également participé à de nombreuses réunions animées par des organisations...
Stratégie de gestion de la relation client chez Amazon
Étude de cas - 10 pages - Stratégie
L'activité initiale d'Amazon était la vente de livres en ligne. Amazon souhaitait proposer un large choix de livres que ne pouvait proposer une librairie qui existait réellement. Ensuite, Amazon s'est diversifié en vendant un grand nombre de produits avec comme objectif stratégique de...
Entre évolutions réglementaires et technologiques, quelles sont les nouvelles perspectives pour le marché des jeux d'argent sur internet ?
Étude de marché - 35 pages - Stratégie
Adoptée par les assemblées parlementaires, l'année 2009 marque en France la libéralisation des jeux d'Argents en ligne. Désormais, les offres de poker et paris en ligne sont ouvertes à la concurrence sur le territoire français sous réserve d'une licence accordée par l'ARJEL, un organisme créé par...
L'approche mère - fille est-elle intéressante dans le marketing des produits textiles ?
Mémoire - 27 pages - Marketing mode et prêt-à-porter
Depuis les années 80, des études comportementales mère - fille voient le jour ; de cela est ressorti que la mère et la fille sont deux valeurs de la famille au sens strict sur lesquelles sont fondées les normes et les valeurs. Ce sont les modèles, sur qui s'appuient hommes et enfants pour vivre,...
Quelles sont les actions à déployer (collectives, participatives, individuelles) afin que les collaborateurs comptables puissent s'approprier de nouvelles compétences nécessaires imputables aux changements induits par la transformation digitale ?
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
La digitalisation du secteur comptable a déclenché une mutation profonde des compétences requises. Selon une étude de McKinsey & Company [6], jusqu'à 45% des tâches couramment effectuées par des travailleurs pourraient être automatisées grâce à l'adaptation actuelle des technologies, dont...
Avantages et risques du portable
Fiche - 4 pages - Sciences de l'éducation
Le téléphone portable, les parents, l'adolescent… le rôle de chacun. Réelle question de société, l'usage du téléphone portable par les adolescents et le rôle de leurs parents dans cette utilisation a amené l'AFOM a créé un guide à l'usage des parents : « Votre adolescent et le téléphone...
Quels sont les risques et opportunités des tests de personnalité dans le process de recrutement RH ?
Mémoire - 88 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction de recrutement permet aux entreprises d'acquérir un portefeuille de compétences diversifié, de répondre à la demande opérationnelle et de construire une communauté de salariés, autour d'une culture d'entreprise forte. C'est en ce rôle d'acteur de la performance,...
