Les différents types d'entretiens professionnels
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation des différents types d'entretiens professionnels, tels que : l'entretien d'intégration, l'entretien professionnel, l'entretien annuel, l'entretien de motivation, l'entretien d'annonce d'une décision...
Comment réussir son entretien à l'oral des écoles de commerce ?
Cours - 7 pages - Philosophie
Au cours des épreuves écrites, vous avez démontré au jury que vous aviez de la culture générale, une capacité d'organisation de vos idées et une fluidité à écrire. Ce que le jury attend maintenant de vous à l'oral n'est pas seulement d'apprendre à vous connaître, mais aussi de...
Les entretiens familiaux. Les parents, l'enfant et le psychologue en situation clinique
Mémoire - 38 pages - Psychologie
La réflexion théorico-clinique exposée dans ce travail est née d'une expérience de stage dans un Centre Médico-Psychologique pour enfants. Cette pratique en psychopathologie de l'enfant, discipline où la place de la famille est prépondérante, m'a amené à réfléchir sur l'approche thérapeutique...
Comment mener un entretien de vente : la prospection
Cours - 58 pages - Brand management
Il est indispensable que cette phase de découverte et de questionnement prenne place en début d'entretien, pour plusieurs raisons : - Pour être certain de proposer la bonne solution et le bon produit, vous devez écouter le client. - Pour être crédible dans vos propositions. Imaginez...
Pratiques d'enquête dans l'aristocratie et la grande bourgeoisie : distance sociale et conditions spécifiques de l'entretien semi-directif
Fiche de lecture - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce texte de Michel Pincon et Monique Pincon-Charlot expose les difficultés du sociologue à mener une enquête sociologique et plus particulièrement un entretien sociologique, auprès du milieu social de l'aristocratie et de la grande bourgeoisie. En effet, cette interaction engage la...
Formation du recruteur pour l'entretien d'embauche
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Formation à l'entretien de recrutement. Il se place du côté du recruteur, mais offre également au recruté quelques conseils pour un entretien dans de bonnes conditions. Elle se compose de deux fiches techniques basées sur des fondements psychologiques.
La valorisation par le marché financier apporte et l'appréciation de la juste valeur d'une firme, cotée ou non
Mémoire - 36 pages - Stratégie
Ce document est un mémoire complet et entièrement rédigé. Quelle méthode adaptée à la valorisation des firmes non cotées en bourse ? Pour y répondre, on propose le plan suivant : la première section formule une revue de littérature, qui s'appuie sur différents articles académiques afin...
Négociation de vente: les différentes phases d'un entretien de vente
Cours - 7 pages - Stratégie
L'acte de vente implique la préparation de chacun des entretiens avec le client, en effet, compte tenu des différentes situations, il est important de réfléchir, de prendre en compte un éventuel historique, de fixer des objectifs, d'élaborer une stratégie. Le vendeur doit vendre dans un...
Méthodologie pour réussir ses entretiens en école de commerce
Dissertation - 6 pages - Philosophie
[...] L'entretien de personnalité n'a pas pour but de tester vos connaissances, celles-ci ont déjà été évaluées à l'écrit. Donc vous n'avez plus qu'à parler de vous !! Néanmoins, il convient de mettre la forme et de réfléchir sur le fond. Cette fiche vous donnera...
Fontenelle, "Entretiens sur la pluralité des mondes", Extrait : commentaire littéraire
Commentaire de texte - 4 pages - Littérature
Mettre la réflexion scientifique au niveau de ce que l'on appelle maintenant "le grand public" n'est pas chose facile. A l'époque de Fontenelle, le public était plus restreint et plus cultivé, mais avec, comme il le dit lui-même, "l'esprit curieux et les yeux mauvais". C'est...
Modèle pratique d'entretien individuel annuel des progrès conforme à la norme ISO 9001 version 2008
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle pratique d'entretien individuel des progrès, applicable immédiatement dans les sociétés, il contient une méthode d'évaluation qui englobe :
La conduite d'entretien : les cinq premières minutes, outils, précautions...
Dissertation - 4 pages - Philosophie
L'entretien d'enquête ou interview est le type particulier d'entretien que quelqu'un, chargé d'une enquête, a dans le but de recueillir de l'information, celle-ci pouvant résulter d'une connaissance qu'a l'interviewé, ou d'une expérience...
Bernard Le Bouyer de Fontenelle, "Entretiens sur la pluralité des mondes", Extrait : commentaire
Fiche - 35 pages - Littérature
Cette oeuvre de Bernard Le Bovier de Fontenelle (1657-1757), est publiée en 1686. Fontenelle se compare à Cicéron lorsqu'il décida de discuter en latin des questions de philosophie jusqu'alors traitées en grec. Il fait donc oeuvre de vulgarisation scientifique. Il demande aux femmes...
Management opérationnel des hommes et des équipes : entretien avec la directrice adjointe d'un groupe hospitalier
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
Lors de notre inscription au CERAM, devenu maintenant SKEMA, nous avons dû choisir un électif et après avoir étudié les différentes propositions, nous avons préféré le management opérationnel des hommes et des équipes. En effet, l'apport de ce cours nous a semblé capital pour notre futur...
Le refus de soins chez la personne démente : entretiens
Thèse - 24 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
La première infirmière est très expérimentée, elle travaille dans l'EHPAD depuis 15 ans, mais elle a toujours travaillé auprès de personnes âgées dans un service de gériatrie où elle a débuté sa carrière.
Rédiger son CV et réussir son entretien d'embauche : astuces et pièges à éviter
Guide pratique - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Guide de rédaction de curriculum vitae et conseils pour l'entretien d'embauche.
Entretien entre Pierre Bourdieu et Pierre-Marc de Biasi : "Tout est social"
Commentaire de texte - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Nous assistons dans ce texte à une rencontre, ou plutôt un choc entre deux champs scientifiques que l'on oppose traditionnellement c'est-à-dire la littérature et les sciences sociales. Bourdieu et de Biasi se rencontrent dans un entretien qui porte sur un ouvrage écrit par le...
Grille d'entretien annuel d'évaluation
Fiche - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Document d'entretien annuel d'évaluation à remplir par le responsable hiérarchique et / ou par la direction pour l'évaluation périodique du personnel.
Entretien individuel du personnel
Fiche - 2 pages - Management organisation
Formulaire destiné à faciliter les entretiens avec le personnel. Celui-ci permet effectivement de recueillir les acquis et les besoins des salariés tout en assurant une traçabilité.
La politique de décentralisation au Burkina Faso, appréciation du bilan de mise en oeuvre et attentes des populations pour l'avenir : le cas commune de Gaoua
Étude de cas - 98 pages - Sciences politiques
Mémoire de fin d'études au DEA de Sciences politiques sur la décentralisation, l'une des principales reformes des politiques de développement en Afrique. Des populations entièrement démunies fondent leur espoir sur ce processus. L'étude montre des populations enthousiastes face aux...
Grille de suivi des entretiens avec un nouveau salarié : plan et suivi d'intégration
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Grille de suivi des entretiens avec un nouveau salarié. Les enjeux pour l'entreprise sont de fidéliser le nouveau salarié, lui transmettre la culture d'entreprise, de réaliser des gains en termes d'efficacité, d'organisation et de qualité, et de rendre rapidement...
Fiche d'entretien de progrès cadres
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Fiche d'entretien de progrès cadres.
Evaluation/appréciation des Ressources humaines
Dissertation - 32 pages - Ressources humaines - GRH
En raison même de sa complexité, l'évaluation de la performance RH est un enjeu particulier de la Gestion des Ressources Humaines. Elle est à la fois, pour les chercheurs, un vecteur de croissance et, pour les praticiens, un vecteur d'efficacité et de renforcement identitaire.
Appréciation des collaborateurs : quelle méthode pour quel but ?
Cours - 93 pages - Ressources humaines - GRH
Après avoir expliqué les enjeux et défini les préalables à la mise en place d'un système adapté d'appréciation des collaborateurs, l'idée principale est d'inviter les managers à asseoir le système sur une véritable gestion par objectifs ;
Méthodologie et modèle de l'entretien à visée de recherche
Cours - 37 pages - Psychologie
A la question de savoir quelle technique choisir, il est jugé utile de faire révéler l'expression de M. Grawitz (1986) qui répond: « ce qui dicte le choix de la technique, c'est avant tout l'objectif de la recherche » (1986, p.p.174-194).
Méthode pour réussir un entretien de recrutement
Cours - 56 pages - Ressources humaines - GRH
Pour l'interviewer, l'objectif est de porter un pronostic juste sur vos compétences, vos capacités d'adaptation à un emploi à pourvoir, d'évolution dans l'entreprise. S'il est chargé de recrutement, ses enjeux seront de satisfaire son client, c'est-à-dire le supérieur...
Les clubs de vacances : entretiens consommateurs et analyse de publicités
Étude de marché - 23 pages - Marketing tourisme
Nous avons décidé de faire notre recherche sur les clubs de vacances. Pour cela, nous étions partis sur l'idée du Club Med, et nous nous sommes vite aperçus que le Club Med est un centre de vacances bien particulier et qui présente certaines caractéristiques que d'autres centres n'ont pas. Il a...
Entretien : comment le COVID-19 a-t-il changé notre façon de voyager ?
Étude de marché - 7 pages - Comportement des consommateurs et clients
Quel impact la crise du Covid-19 a-t-elle eu sur votre mode de vie et vos loisirs ? La pandémie a amené des changements importants dans mon mode de vie, notamment sur mes habitudes de loisirs et mes activités quotidiennes. L'obligation de rester à domicile a imposé un rythme de vie beaucoup...
Entretien avec un manager de La Poste, entre crise identitaire et perte du sens du travail: chronique d'une fracture managériale
Mémoire - 80 pages - Ressources humaines - GRH
La Poste est présente de longue date dans la vie quotidienne des français. Cependant, elle est souvent cataloguée dans l'imaginaire collectif comme une administration bureaucratique et technocratique, et non comme une entreprise devant satisfaire ses clients. Pourtant, depuis plusieurs années,...
Gestion des Ressources humaines : évaluation et appréciation du personnel
Fiche - 39 pages - Ressources humaines - GRH
L'évaluation s'impose progressivement comme démarche explicite et outillée de la GRH. L'évaluation devient formelle. DEFINITION : "A l'aide de méthodes et techniques établies, il s'agit de porter un jugement sur le travail accompli par un individu sur une période donnée...
