Audit des ressources humaines : comment concilier performance et bien-être au travail ? - Plan détaillé
Mémoire - 3 pages - Audit
Ce document expose des éléments d'introduction et un plan détaillé pour un mémoire relatif à l'audit des ressources humaines.
Être bien au collège : comment ?
Mémoire - 18 pages - Sciences de l'éducation
En tant que conseiller principal d'éducation (CPE), la question du bien-être de l'enfant à l'école nous est posée comme une réalité de chaque instant. Elle devient une problématique à laquelle nous allons apporter quelques éléments de réflexion. Plus spécifiquement, nous sommes amenés...
Questions d'entraînement au CRPE
TD - Exercice - 11 pages - Sciences de l'éducation
Ce document contient une liste de 259 questions d'entraînement pour passer le CRPE, telles que : Quels sont les obstacles à surmonter pour construire la relation de confiance entre les parents et l'école ? Que faire si un élève s'échappe de l'école ? Pourquoi instaurer un...
Règlement intérieur d'un magasin de bricolage
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Ce présent règlement intérieur du Magasin de bricolage est conçu et formalisé en application des articles L.122-33 et suivants du Code du travail. Il indique, conformément aux dispositions législatives les lignes de conduite relatives à : - La discipline et les comportements à appliquer dans le...
Pourquoi et comment prévenir les risques psycho-sociaux ?
Cours - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Les risques psychosociaux (RPS) sont actuellement en constante augmentation. En cause : l'évolution du contexte économique qui entraîne une mutation des emplois et des métiers, et l'évolution des pratiques de GRH et managériales. Plus qu'un problème social et humain, ces risques ont des...
Quelles sont les causes de l'augmentation de la dépression chez les adolescents ?
Mémoire - 22 pages - Psychologie
La dépression est un trouble mental d'intensité variable. Ce trouble est notamment caractérisé par une grande tristesse, un sentiment de solitude, une perte de confiance en soi. C'est une maladie qui touche aujourd'hui beaucoup de personnes à travers le monde. On a observé à travers...
Modèle type de règlement intérieur d'un centre d'appel francophone en pays arabe
Contrat type - 4 pages - Management organisation
Le règlement intérieur qui suit a pour but de préciser les règles et usages en vigueurs au sein du centre d'appel xxxxxxx, à l'intention du personnel, permettant le bon fonctionnement de la structure pendant le temps d'activité professionnelle.
Le cyberharcèlement
Discours - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Nous vivons dans une société d'évolution technologique, où Facebook a été remplacé par TikTok, Instagram ou Snapchat. Une société où l'apparence physique est devenue un critère d'audience. Une société où l'art de la critique est désormais à la portée de tous. Et que dire de...
Présentation et analyse de documents - CCF d'histoire-géographie et EMC
TD - Exercice - 6 pages - Géographie monde
Ce document contient des réponses à un contrôle d'histoire-géographie et EMC. Il est question de commenter et présenter divers documents.
La lutte contre les violences à caractère sexuel ou sexiste
Présentation - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Cet exposé, sous forme de diaporama réalisé en classe d'EMC (niveau terminale générale), porte sur le thème des violences sexistes et sexuelles.
Charte d'Éthique - Direction générale des impôts de Côte d'Ivoire (2012) - Principes et valeurs
Commentaire de texte - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Commentaire de chacun des 12 principes et valeurs de la charte d'éthique de la Direction générale des impôts ivoirienne établie en 2012.
« Tout homme digne de ce nom est et reste responsable de ses pensées, de ses paroles et de ses actes, partout et toujours » : pensez-vous pouvoir assumer cette responsabilité, quoi qu'il advienne ?
Dissertation - 7 pages - Philosophie
Il est parfois tentant d'échapper à sa responsabilité, quelle qu'elle soit, que ce soit dans les pensées que nous avons, nos paroles ou encore nos actes. Doit-on penser au contraire que « tout homme digne de ce nom est et reste responsable de ses pensées, de ses paroles et de ses actes,...
Le bon climat scolaire favorise-t-il les apprentissages ?
Mémoire de Stage - 3 pages - Sciences de l'éducation
L'acquisition de connaissance est le pilier du développement de l'enfant. Selon plusieurs études, les émotions des élèves impactent leur apprentissage scolaire. Une minorité d'enfants vivent dans des lieux de violence et plus de 90% des écoliers disent se sentir bien ou plutôt bien dans leur...
Les serial killers sont-ils des déviants comme les autres ? - Grand oral
Présentation - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans la série You sur Netflix, nous suivons un personnage nommé Joe Goldberg qui a commis au moins 3 homicides en ayant entre ceux-ci un intervalle de temps de quelques jours à plusieurs années, il rentre donc dans la définition des serial killers à proprement parler. La déviance est une...
Fondements et fragilités du lien social - Les pratiques numériques sont-elles plutôt un danger conduisant à l'addiction et au repli de soi ou une façon de créer de nouveaux liens sociaux ?
Dissertation - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Dans le cadre d'un cours d'EMC en classe de Première, la question étudiée est centrée sur les pratiques numériques et leur impact sur les liens sociaux. Les pratiques numériques (ou pratiques de consommation solitaire) existent et se multiplient depuis l'avènement d'internet,...
L'hypocrisie est-elle justifiable ? - publié le 21/07/2023
Dissertation - 3 pages - Philosophie
« L'hypocrisie est un hommage que le vice rend à la vertu ». Cette célèbre citation de La Rochefoucauld soulève un problème propre à l'être humain : l'hypocrisie. Du grec hypokrisis, cette grande forme de séduction de la parole consiste à dissimuler ses vraies intentions, ses vraies...
Réalisation de séquence pédagogique de cours d'anglais au collège
TD - Exercice - 6 pages - Sciences de l'éducation
Les élèves de collège dont nous avons la charge cette année se signalent par des difficultés assez marquées en langue vivante. Le rythme de travail auquel ils sont habitués est assez lent, et les acquis des années précédentes sont souvent très fragiles, au point que les séances de révision du...
Merchants of Doubt - Robert Kenner (2014) - Comment des entreprises manipulent-elles le public pour se faire du profit ?
Commentaire d'oeuvre - 9 pages - Cinéma
Pour parler du film documentaire en lui-même, il a été réalisé en 2014 par l'américain Robert Kenner, producteur, réalisateur et scénariste, qui s'est occupé d'autres gros projets qui ont pour but de dénoncer et d'éveiller la conscience des spectateurs, tels que Food, Inc. (2008)...
Les responsabilités des dirigeants
Fiche - 3 pages - Management organisation
Implication de toute l'entreprise et ses conseils - Formation des recruteurs. - Communication de l'entreprise : annonces pour recrutement, information destinée aux salariés ou aux clients. - Manuélecrit, charte ou document de management en matière de rapports sociaux. - Traitement des...
Règlement intérieur type pour un restaurant
Contrat type - 6 pages - Ressources humaines - GRH
L'objet de ce règlement intérieur est de rappeler aux salariés leurs droits et leurs devoirs afin d'organiser au mieux la vie dans le restaurant. Ce règlement a pour finalité de : - Fixer les règles générales et permanentes en matière de sanction et de discipline - Fixer les règles relatives à...
Techniques d'animation et démarches participatives
TD - Exercice - 7 pages - Sciences de l'éducation
Analyse de différentes techniques d'animation / démarches participatives (définition à l'appui) sur le thème du harcèlement moral : objectifs, éléments descriptifs et contextes d'utilisation : 1. Pour qui ? 2. Quels sujets peut-on aborder ? 3. Contraintes (temps, nombre...
Les méthodes à l'ancienne ont-elles de l'avenir? Les limites du management dur
Cours - 6 pages - Management organisation
D'après la Fondation européenne, le harcèlement professionnel concerne près d'un salarié sur dix, soit plus de 2 millions de personnes en France. Alors que le management exige de plus en plus d'aptitude au dialogue, de capacité de persuasion, d'écoute et de qualités de savoir-être, les...
Le capital humain : diagnostiquer, mesurer et agir sur le stress en cabinet expert comptable
Mémoire - 76 pages - Psychologie
Ces dix dernières années ont vu se multiplier des analyses et des enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques de ce qui est regroupé depuis peu sous l'appellation de « risques psychosociaux » : stress, violences, harcèlement moral,...
"Journal d'un médecin du travail", Dorothée Ramaut (2006)
Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH
De juin 2000 à mars 2006, Dorothée Ramaut, médecin du travail, relate la vie d'une grande surface. Elle décrit les souffrances subies par les salariés, à qui l'on demande de donner toujours plus, jusqu'à l'épuisement. Le but est de les pousser à la démission (en réalité à la maladie)....
La crise sociale rencontrée par Orange-France Télécom - intégration de la perspective managériale
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Au vu des faits relatés par les médias depuis ces dernières années, nous pouvons constater qu'Orange - France Télécom traverse une période de crise sociale semblable à celle vécue par le techno-centre de Renault. Pour comprendre comment une telle crise a pu se mettre en place, une première...
Stupeur et tremblements - Amélie Nothomb: les représentations sociales du travail
Commentaire de texte - 9 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
« Stupeur et tremblements », telle était l'attitude à avoir lorsqu'un individu s'adressait à l'empereur du Japon. Toutefois, même si le Japon n'est aujourd'hui plus un empire, cette position est un symbole pour Amélie, personnage principal du film d'Alain Corneau....
Le stress au travail - publié le 21/01/2010
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le stress est un risque psychosocial. Dans cette catégorie de risques sont également inclus le sentiment de mal-être au travail ou les violences internes, comme le harcèlement moral. Ces différents risques psychosociaux ont des causes et des effets spécifiques mais ils peuvent être...
Le retour des petits chefs
Cours - 6 pages - Management organisation
D'après la Fondation européenne, le harcèlement professionnel concerne près d'un salarié sur dix, soit plus de 2 millions de personnes en France. Alors que le management exige de plus en plus d'aptitude au dialogue, de capacité de persuasion, d'écoute et de qualités de...
La France morcelée, Jean-Pierre Le Goff
Fiche de lecture - 4 pages - Sciences politiques
Dans La France morcelée, le sociologue Jean-Pierre Le Goff dresse le portrait d'un pays vivant période critique où ce qui était un ciment de la société se décompose et que rien ne paraît pouvoir le remplacer. Il analyse la situation de la France sous des prismes différents (de l'élection...
Management et psychologie
Mémoire - 17 pages - Management organisation
De tout temps l'Homme, parce qu'il ressent des émotions comme tous les êtres vivants (on parle même désormais d'émotions des plantes et arbres ou de psychologie végétale), a eu affaire avec la psychologie. Même sans en avoir conscience, même sans s'en rendre compte, l'Homme, de par son...
