à la recherche d'une conciliation entre vie privée et vie professionnelle - publié le 24/08/2021
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La société actuelle, et en particulier le monde du travail, a connu de profondes transformations ces dernières années, et ce, quel que soit le domaine d'activités. Que ce soit à cause de la digitalisation, de l'arrivée des nouvelles technologies ou encore de l'arrivée dans le monde du...
La location meublée non professionnelle (LMNP)
Mémoire - 33 pages - Patrimoine & immobilier
Le LMNP est au coeur de l'actualité du fait de son implication dans l'offre locative en EHPAD. Pour mémoire, les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ont pour objet l'hébergement permanent de personnes âgées, accompagné du traitement de la dépendance et...
Analyse et gestion des risques dans un portefeuille client de professionnels
Mémoire - 33 pages - Finance
Le secteur bancaire est basé sur des dispositions législatives et réglementaires rigoureuses, celle-ci ont été renforcées par la crise de 2009. Il doit se conformer à des règles strictes et à des normes déontologiques. C'est pourquoi, la politique de gestion des risques à pour objectif de "servir...
Exemple de projet professionnel personnel - Le secteur de l'éducation à la question environnementale au Portugal
Étude de cas - 4 pages - Sciences de l'éducation
Le cours de PPP, ou projet professionnel personnel est une unité d'enseignement obligatoire qui est dispensé dans l'ensemble des deux premières années dans l'enseignement supérieur. Il a pour but d'offrir un cadre, un temps de réflexion afin d'élaborer, structurer, effectuer...
Comment gérer sa vie de manager tout au long de son parcours professionnel ?
Guide pratique - 22 pages - Management organisation
Ce document est un guide pour les managers de demain afin de les aider dans leur développement professionnel et personnel. Savoir à quoi s'attendre, évoluer de la manière la plus adéquate avec ce que l'on cherche, résoudre les problèmes auxquels on sera confronté, etc. Ce "guide du manager" tente...
Les fondements de la Formation Professionnelle Continue
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue est un processus d'apprentissage qui permet au salarié d'acquérir le savoir et les savoir-faire nécessaires, afin d'exercer un métier ou une activité professionnelle. Elle sert aussi à adapter le salarié aux changements structurels et aux...
La formation professionnelle continue
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue constitue l'un des leviers stratégiques de l'entreprise et plus particulièrement de la gestion des ressources humaines. En effet, elle contribue à la compétitivité de l'entreprise, à l'accroissement des compétences et du professionnalisme des salariés....
Analyse de pratique professionnelle - Le soin de colostomie par le personnel infirmier
Rapport de stage - 4 pages - Médecine
Actuellement en première année à l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) de Meaux, il nous a été demandé dans le cadre de notre stage du semestre 2 se déroulant du 9 mai 2016 au 10 juin 2016 dans un cabinet d'infirmière libéral effectuant des soins à domicile de réaliser une...
Les aménagements comptables, juridiques, fiscaux et sociaux propres aux clubs de football professionnels
Mémoire - 45 pages - Contrôle de gestion
"La modernisation des stades est un enjeu majeur non seulement pour la compétitivité économique du foot français, mais elle peut aussi largement contribuer à la relance économique par l'investissement et l'emploi, ces chantiers créeraient 15.000 emplois nouveaux entre 2010 et 2014". Cette...
Quelles sont les caractéristiques de la crise que connaît le système des relations professionnelles français ?
Mémoire - 33 pages - Ressources humaines - GRH
De nombreux problèmes se sont donc posés sur la crise du syndicalisme mais celui-ci n'est pas prêt de disparaître. En effet, si le taux français de syndicalisation est effectivement le plus faible d'Europe, sur les sujets essentiels, les syndicats continuent à mobiliser les salariés. Mais...
Dossier professionnel d'assistante des ressources humaines
Livret VAE - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce dossier constitue une préparation pour obtenir le titre professionnel en Gestion des Ressources Humaines.
L'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans l'entreprise
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Jusqu'à la première moitié de l'année 2001, la situation de l'emploi était exceptionnellement favorable pour les jeunes diplômés. Les recrutements et les salaires atteignaient alors des chiffres record, certains jeunes étant souvent embauchés avant même l'obtention de leur...
Mémoire professionnel : opportunité d'un service formation
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
La formation est un enjeu important de la politique des Ressources Humaines. C'est un levier de compétences pour l'entreprise et son personnel. L'objectif de la formation est simple : développer les compétences, qualités et connaissances des salariés pour qu'ils soient plus à l'aise et que leur...
Comment la collaboration entre les professionnels des deux établissements engagés dans le suivi des personnes présentant une problématique additive (CHRS et CSAPA) s'organise-t-elle ?
Présentation - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La population qui se présente dans les CSAPA et dans les CHRS a sensiblement le même profil : un parcours souvent chaotique de décrocheur sur le plan scolaire, des difficultés d'insertion et des problèmes d'addiction, de paupérisation et de logement. La collaboration entre les...
Histoire personnelle et création d'un projet professionnel étudiant en tant que chef de produit marketing
Mémoire - 12 pages - Brand management
Le projet professionnel étudiant a beaucoup d'enjeux pour moi. C'est en quelque sorte une façon de prendre enfin du temps pour réfléchir à ce que je fais, ce je suis, et qu'est-ce que je ferai après. Je le vois comme un lien entre mon passé, mon présent et mon avenir, car il me permet...
la réinsertion professionnelle des anciens détenus
Dissertation - 14 pages - Sociologie & sciences sociales
TPE sur la réinsertion des anciens détenus. tout d'abord les aides(associations, état...) qui existent à l'intérieur des prisons puis les aides à travers des institutions, associations à la sortie de prison. Et la dénonciations des facteurs qui empêche la réinsertion professionnelle.
Formation et insertion professionnelle
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La formation permet l'amélioration des compétences, une meilleure productivité (c'est donc un investissement pour l'entreprise), une évolution professionnelle et une aide à l'insertion ou la réinsertion des travailleurs. Coût de la formation => financé par l'entreprise + aide. Le montant...
Mise en situation professionnelle : motivation des élèves et inégalités filles-garçons dans un lycée scientifique et technologique
Rapport de stage - 12 pages - Sciences de l'éducation
L'objectif principal de ce dossier d'analyse d'expériences professionnelles est de présenter l'expérience pratique, mais aussi théorique que j'ai pu avoir en tant qu'étudiant stagiaire. Je vais ainsi présenter une situation professionnelle éclairée par la...
L'insertion professionnelle - Association d'Insertion AGIR
Mémoire de Stage - 83 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Agir pour l'Emploi dans le Richelais est une association régie par la loi 1901. À ce jour, elle a, notamment, un agrément d'association intermédiaire. Elle assure la mise à disposition, à titre onéreux, mais à but non lucratif, des personnes en recherche d'emploi auprès...
Travail en entreprise sur l'insertion/intégration professionnelle d'une personne handicapée
Étude de cas - 4 pages - Ressources humaines - GRH
60% des entreprises ne respectent pas les obligations légales en termes d'emploi de personnes handicapées. En effet, la loi du 10 Juillet 1987, oblige tout employeur du secteur privé et tout établissement public à caractère industriel et commercial de 20 salariés ou plus, à employer 6% de...
Le secret professionnel et la discrétion professionnelle
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Un secret : Un savoir caché à autrui. Qu'est ce que le professionnel ? - Un savoir partagé : celui qui partage le secret ; le dépositaire. -Un savoir protégé : protéger, c'est la fonction du secret. Ce n'est ni une protection, un droit ou un privilège des professionnels, c'est un devoir et une...
Réflexion professionnelle sur le consentement dans le parcours de soin et l'élaboration du projet de vie des personnes âgées
Mémoire de Stage - 17 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Mme R., âgée de 84 ans, présentant une dénutrition, a été admise en service de SSR pour rééducation à la marche à la suite d'une endocardite infectieuse qui nécessite un traitement antibiotique prolongé. Avant son hospitalisation, Mme R. était une femme très autonome et indépendante,...
Dispositif de prévention relatif au dopage dans les centres de formation des clubs professionnels de football
Étude de cas - 8 pages - Sport
Nous avons choisi les centres de formation des clubs professionnels de football comme publics afin de proposer une démarche de prévention pour lutter contre le dopage. La formation est une étape importante dans la vie des jeunes footballeurs, il s'agit d'un pont entre le football amateur...
Les professionnels de la politique - publié le 19/12/2016
Dissertation - 7 pages - Sciences politiques
On s'intéresse ici à ceux qui s'engagent durablement, voir qui vont devenir des professionnels c'est-à-dire qu'ils en font leur métier. Les systèmes politiques et étatiques tendent à distinguer gouvernant et gouvernés, mais si on reprend l'idée de démocratie, elle suppose que les gouvernés...
La rencontre patient-famille-soignants dans le contexte de la maladie grave - Jean-Pierre Gagnier et Linda Roy (2016) - Mise en perspective avec une situation vécue en stage
Fiche de lecture - 3 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Au regard des trois articles que j'ai sélectionnés et de ma situation complexe vécue en stage, avec Monsieur KG, je me suis rendu compte de la culture du patient est un aspect important qui doit être pris en compte dans le cadre des soins palliatifs. En effet, j'ai pu bien retenir...
Le système nerveux - Appareil locomoteur et maladie d'Alzheimer
Cours - 3 pages - Biologie
La radiographie est une technique d'imagerie médicale utilisant les rayons X. Les rayons X traversent la zone à examiner et sont plus ou moins absorbés en fonction de la densité radiologique. Les organes denses absorbent les rayons X, ils apparaissent en blanc, ce sont les opacités. Les...
L'influence des valeurs soignantes sur les pratiques professionnelles et la relation avec le soigné
Étude de cas - 31 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
La situation choisie se déroule lors de la dernière semaine du semestre trois. Elle a lieu pendant le déjeuner dans une maison de retraite de la Loire pour une résidente que je nomme Mlle V. Elle est âgée de 75 ans. Elle est dans cette institution depuis dix ans suite à un accident vasculaire...
Dans quelle mesure la présence de plantes dans le milieu professionnel favorise-t-elle le bien-être ? - Cas de l'entreprise Siegfried - Revue de littérature et partie empirique
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de la mise en place d'une politique efficace de gestion des ressources humaines, les entreprises sont confrontées au besoin de continuer à retenir leurs éléments, notamment en proposant un espace de travail favorisant le bien-être. À ce titre, ce présent travail de recherche...
En quoi les déterminants socio-économiques en santé (niveau de revenu, catégorie socio-professionnelle d'appartenance, niveau d'éducation, niveau de couverture du risque santé) peuvent avoir des conséquences sur la santé des individus ?
TD - Exercice - 3 pages - Politique économique
Les déterminants sociaux de la santé (DSS) sont les facteurs qui influent sur notre santé de façon positive ou négative, soit de manière indépendante, soit en interaction avec d'autres facteurs (Marmot, 2005). Ils font référence aux facteurs extérieurs aux soins médicaux qui peuvent influer...
Le travail rend-il malade ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Une étude publiée par l'INSEE dans « Enquête Emploi » en 2019 nous apprend que les salariés français à temps complet ont passé en moyenne 1680 heures au travail au cours de l'année 2019, ce qui représente 19,18% du nombre d'heures total de l'année. Le travail a donc une place très...
