L'importance de la dimension interculturelle dans la commercialisation des produits agroalimentaires à l'international
Mémoire - 18 pages - Économie internationale
Au cours des dernières décennies, la mondialisation a eu un impact important sur le commerce à l'international de produits agroalimentaires, bénéficiant ainsi à l'économie mondiale, tout en favorisant la sécurité alimentaire. La création d'accords ou de zones de libre-échange entre certains pays...
Diagnostic de management : AGF et Allianz
Étude de cas - 44 pages - Management organisation
Avec le nombre grandissant de catastrophes naturelles telles que l'ouragan Katrina ou les inondations en Europe de l'est, tout comme le réchauffement global de la planète ou la dégradation de la couche d'ozone, les dégâts causés pèsent de plus en plus sur les compagnies d'assurance du fait des...
L'élaboration d'un guide Ressources humaines du manager
Mémoire - 100 pages - Ressources humaines - GRH
Dans une économie mondiale marquée par une plus grande rapidité et fluidité des échanges, le changement est un aspect incontournable de la vie des entreprises. Les managers opèrent dans un environnement de plus en plus soumis à l'incertitude. Cette situation modifie leurs outils et leur...
Management multiculturel : Qatar Airways
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
La stratégie de développement interculturel de Qatar Airways repose sur un équilibre entre valeurs musulmanes et volonté d'ouverture sur des publics occidentalisés. Dans les faits, la compagnie applique un double standard en fonction de ses vols, en fonction de s'ils sont en...
Management multiculturel : comment animer une équipe composée de Français et de Brésiliens ?
Mémoire - 27 pages - Management organisation
Entre une crise persistante en Europe et une croissance continue au Brésil de plus en plus de Français tentent leur chance dans ce pays d'Amérique latine. Etudiants, jeunes cadres, entrepreneurs, etc, ils sont de plus en plus nombreux à imaginer leur avenir hors de France. A l'inverse, le nombre...
Spécificité du management au pays du Soleil levant
Étude de cas - 26 pages - Management organisation
L'Asie a toujours fasciné les hommes, explorateurs ou investisseurs. Jadis au temps des grandes découvertes, pour son art, sa culture et sa science, aujourd'hui pour sa compétitivité et sa dynamique de croissance. Dans ce contexte, le Japon apparaît comme le fer de lance d'une région en pleine...
Introduction générale au management
Cours - 23 pages - Management organisation
Une organisation correspond à une association ou un regroupement de personnes qui collaborent dans le but d'atteindre un objectif commun. Il existe trois éléments importants : elle doit avoir un objectif commun et précis (mission/stratégie), une implication des personnes (pour réaliser la...
Les différences culturelles dans le management des entreprises
Mémoire - 76 pages - Management organisation
Pour assurer le processus d'internationalisation, des regroupements d'entreprises sont de plus en plus fréquents. Ils permettent d'atteindre une certaine taille (taille critique) et d'absorber ainsi des parts de marché. Ces regroupements ou alliances se traduisent le plus souvent par des...
Le management - une pratique reflexive
Cours - 23 pages - Management organisation
Une série d'activités intégrées et interdépendantes, destinées à faire en sorte qu'une certaine combinaison de moyens (financiers, humains, matériels, etc.) puisse générer une production de biens ou de services économiquement et socialement utiles et si possible, pour l'entreprise à but lucratif,...
Les universités d'entreprise : management de l'identité
Mémoire - 40 pages - Management organisation
Le XXIe siècle a vu naître une nouvelle révolution, celle de l'intelligence. Le savoir est devenu le principal facteur de croissance, de compétition et de progrès, pour l'entreprise. Connaissances académiques, culture générale, savoir-faire, etc. constituent désormais un avantage concurrentiel...
Management d'une force de vente : analyse des résultats des différents styles commerciaux
Cours - 12 pages - Management organisation
A- Les A : Dynamiques & agressifs - Ecoutez d'avantage le client dans la découverte et dans ses objections et analyser son nonverbal. - Parler positivement à l'interlocuteur et lui laisser de la marge de manoeuvre. - Se donner le droit d'être humain dans les relations (humour, pas...
Leadership et management : le parcours de Carlos Ghosn chez Nissan (2005)
Étude de cas - 33 pages - Management organisation
Nous arrivons désormais dans des structures à position humaine prédominante. Grâce à la capacité des individus à réagir et à innover, l'organisation peut effectuer ses adaptations. Aujourd'hui nous sommes dans une phase où l'ensemble des changements sollicite fortement l'individu. Son travail en...
Communication interculturelle - Les bases pour communiquer à l'international
Présentation - 49 pages - Communication
L'interculturalité est l'ensemble des relations et interactions entre des cultures différentes, générées par des rencontres ou des confrontations, qualifiées d'interculturelles. Elle implique des échanges réciproques, est fondée sur le dialogue, le respect mutuel et le souci de...
Le management des risques au sein du groupe Michelin
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
Fondée à Clermont-Ferrand au début du XIXe siècle, la Compagnie Générale des Établissements Michelin a fabriqué son premier pneu de voiture en 1895. Depuis cette date, l'entreprise n'a cessé d'innover, d'élargir la gamme des pneus fabriqués, d'accroitre son portefeuille de marque et de s'étendre...
Le management intercuturel de la marque
Mémoire - 47 pages - Management organisation
Aujourd'hui, nous sommes de plus en plus touchés par la mondialisation. Chaque citoyen est concerné par cela dans sa vie de tous les jours puisque ce phénomène est présent partout. De plus en plus de gens travaillent pour des multinationales ou s'expatrie pour des raisons professionnelles. Il...
Le management intergénérationnel au sein des entreprises
Mémoire - 33 pages - Ressources humaines - GRH
D'après Jacques Lambert, psychosociologue et systémicien, Socrate (469-499 av J.-C.) disait déjà «notre jeunesse est mal élevée car elle se moque de l'autorité. Les enfants d'aujourd'hui répondent à leurs parents et bavardent au lieu de travailler». Si l'arrivée d'une nouvelle génération dans...
L'interculturel en France d'une « vague en vogue »
Dissertation - 16 pages - Marketing des services
Personne n'est « monoculturel » : Nous appartenons tous à des cultures distinctes (culture national, régional, religieuse, d'entreprise…) A. Hervéou L'environnement économique mondial s'est profondément transformé au cours des dix dernières années et ceci a eu pour effet de modifier...
Lettre de motivation pour intégrer un Master Management des activités touristiques et culturelles
Lettre type - 1 pages - Vie quotidienne
Objet : Candidature Master Management des activités touristiques et culturelles Monsieur, Madame, Diplômée de la Licence Professionnelle Management Interculturel à l'International effectuée au sein de l'IUT Bordeaux IV Montesquieu, je souhaiterais intégrer le Master...
La communication interculturelle
Dissertation - 10 pages - Communication
Si l'on en croit le livre de la Genèse, les hommes voulurent, dans leur orgueil, ériger une tour "dont le sommet touche le ciel", et Dieu, pour les confondre, fit en sorte qu'ils ne puissent plus travailler ensemble, en différenciant les langues. Il en découla l'incompréhension entre...
Les différences interculturelles au sein d'un groupe professionnel
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Chaque culture propose et porte des modèles de comportements et de pensées qui lui sont propres. Cet ensemble d'usages, de normes, de comportements, de valeurs et de croyances partagés par une communauté la différencie des autres communautés. L'accélération de la mondialisation a conduit à une...
Management de la diversité : comparaison entre les styles de management norvégien et japonais
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Le management interculturel permet de faire face au développement à l'international de l'économie. Il répond à une nécessité professionnelle et permet de développer des capacités et aptitudes spécifiques en matière de communication. Le management interculturel...
Le management en Europe centrale est-il réellement différent ? Sa spécificité est-elle un mythe ou une réalité ?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Depuis la chute de l'empire soviétique en 1989, les pays d'Europe de l'Est, plus communément appelés PECO (pays d'Europe Centrale et orientale) vivent un tournant décisif de leur histoire. Pendant 70 ans tous les pays de l'Union des Républiques Socialistes et Soviétiques ont...
Comment favoriser l'ouverture du personnel aux questions interculturelles ?
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis une vingtaine d'années, les entreprises engagées dans des processus d'internationalisation à travers des opérations de fusions, d'acquisitions, de partenariats ou d'alliances ont multiplié les expériences de collaboration interculturelle. Les « malentendus » dans les rencontres de cultures...
Mutabazi, Altman, Klesta, Poirson, "Le management des ressources humaines à l'international"
Fiche de lecture - 9 pages - Littérature
Fiche de lecture de l'ouvrage : Le management des ressources humaines à l'international.
Le management au service de la conduite du changement
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Depuis une dizaine d'années, les pratiques de conduite du changement se sont développées au sein des entreprises. Ceci dans le but de répondre, notamment, à un nouveau système de globalisation. Afin de pouvoir mener à bien ce changement, les entreprises doivent mettre en place de nouveaux...
Modèles interculturels
Fiche de lecture - 19 pages - Logistique
Résumé des modèles culturels (Hall, Hofstede...)utiles dans le management inter culturel et négociation internationale
Etude sociologique de la conduite du projet « Fiat Palio » en Chine: Aspects et enjeux interculturels
Étude de cas - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
FIAT, acronyme de Fabbrica Italiana Automobili Torino, est un constructeur automobile, basé à Turin, dans le Nord de l'Italie. La société a été créée en 1899, à l'initiative d'une trentaine d'actionnaires parmi lesquels Giovanni Agnelli, dont la famille contrôle toujours FIAT par...
Les différences culturelles dans le management
Dissertation - 43 pages - Management organisation
Parce que nous sommes arrivés dans un monde de mondialisation de l'économie, de plus en plus d'entreprises travaillent dans une approche internationale. L'internationalisation provoque une multitude de situations et de relations interculturelles. Toute entreprise est dès lors...
Ressources Humaines et management de projet en Afrique de l'Ouest
Rapport de stage - 33 pages - Ressources humaines - GRH
Pour réaliser ce rapport de stage, je me suis tout d'abord orienté sur la question de son intérêt. En effet, je souhaitais traiter un sujet qui, non seulement était susceptible de m'intéresser, mais également qui correspondait à mon orientation professionnelle et au stage que j'ai effectué....
Les modèles de management régionaux
Cours - 5 pages - Management organisation
Ce document présente les caractéristiques des différents modèles culturels et managériaux, selon leur origine géographique (Asie, Europe, Afrique...). En voici quelques extraits : "Existe-t-il un modèle asiatique, compte tenu de la si grande diversité culturelle, politique ou économique de cet...
