Comment mettre en oeuvre un projet ERP (Enterprise Resource Planning), pour ensuite pouvoir le piloter avec un contexte de rachat d'entreprise et de remontée d'informations ?
Mémoire - 44 pages - Contrôle de gestion
Les systèmes d'information (SI) sont devenus des outils majeurs pour piloter les activités d'une entreprise et la plupart des organisations. Il est vrai que, depuis le milieu des années 1990, l'ERP (Enterprise Resource Planning) ou PGI (Progiciel de Gestion Intégré) est devenu...
Amélioration de la fiabilité des prévisions des ventes - Implémentation d'un processus de Demand Planning
Mémoire - 71 pages - Management organisation
Pour rivaliser efficacement dans un environnement dynamique et mondialisé dans lequel les fournisseurs et les clients sont de plus en plus dispersés, les entreprises doivent développer des mécanismes pour faire face aux aléas du marché, afin de réagir rapidement aux changements. Le plan...
Les entretiens annuels au sein du service "ressources humaines"
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Les Entretiens Annuels font parties de la GPEC qui est apparue dans les années 1980. La société certifiée Afnor se doit d'adopter sa stratégie ressources humaines. Le service des ressources humaines est chargé du Processus 3 « motiver et développer les compétences du personnel ». Elle...
Séminaire sur l'entretien annuel d'appréciation
Guide pratique - 70 pages - Ressources humaines - GRH
Déterminer les conditions de réussite Conditions de réussites incontournables : - La mise en place d'un système d'appréciation doit être à l'initiative de la Direction générale - Engagement, implication et exemplarité doivent venir de la Direction Générale - La mise en place doit...
L'implantation d'un Progiciel de Gestion Intégré (PGI) ou d'un Enterprise Resources Planning (ERP)
Mémoire - 30 pages - Logistique
Le monde change. Nous parlons ici du domaine de l'économie. Du modèle communiste au modèle capitaliste, c'est toute une manière d'être qui bascule. D'une forme traditionnelle, en passant par une forme globale, l'entreprise adopte aujourd'hui une forme mondiale. Par ailleurs, l'entreprise est...
L'entretien individuel annuel
Mémoire - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Aussi appelé entretien «d'évaluation» dans certaines entreprises, l'entretien individuel annuel est avant tout un dialogue qui permet à chaque collaborateur de mieux connaître sa contribution aux résultats de l'entreprise. C'est aussi un moment privilégiés d'échanges, en dehors des...
Préparation de l'entretien annuel - formules et outils
Guide pratique - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les professionnels, entreprises, époques, lois, buts affichés, il est appelé : entretien d'appréciation / d'évaluation / professionnel / annuel. Il en faudrait un par an pour les compétences, un tous les deux ans pour la formation et le plan de GPEC, un pour la mobilité......
Les besoins de formation dans les entretiens annuels d'évaluation : le cas du conseil général de l'Aube
Mémoire - 50 pages - Management organisation
Aujourd'hui, la formation professionnelle constitue un enjeu important des entreprises. Entre démarche GPEC et application du DIF, il est question de déployer les outils et les dispositifs qui permettront de former efficacement les employés, qu'ils soient dans le privé ou dans le public. Dans la...
Oracle : Sur le marché des solutions ERP (Enterprise Resource Planning)
Étude de cas - 13 pages - Management organisation
Situé à Redwood Shores en Californie, le groupe Oracle est le premier éditeur mondial de logiciels d'entreprise. Il propose à des entreprises de toutes tailles des applications de base de données, des outils d'aide à la décision et des logiciels applicatifs ainsi que tous les services...
Le Material Requirements Planning : principes et limites
Dissertation - 3 pages - Logistique
DEUX QUESTIONS FONDAMENTALES A LA GESTION DE STOCK : - Combien commander ? - Quand commander ? LES METHODES DE LA GESTION TRADITIONNELLE: - Modele de Wilson. - Gestion sur seuil et quantité économique (avenir incertain) en quantité fixe et période variable. - Gestion calendaire à niveau de...
La logistique collaborative entre industriels et distributeurs, à l'image du CPFR (Collaborative Planning Forecasting Replenishment): le CPFR, supply chain management de l'avenir ?
Mémoire - 123 pages - Logistique
L'objectif principal de ce travail portera non seulement sur la présentation, mais avant tout sur l'analyse de cette stratégie. Nous constaterons notamment que la réduction des coûts reste le motif prédominant pour expliquer le choix des entreprises de travailler de manière étroite avec leurs...
Les progiciels de gestion intégrés (Enterprise Resources Planning)
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Cette fin de siècle a assurément été marquée par un phénomène de globalisation qui s'impose désormais aux entreprises. Celles-ci se voient donc obligées de s'adapter sous peine de ne plus être compétitives. L'optimisation de leurs ressources passe nécessairement par une maîtrise aussi développée...
Cas de la gestion du planning au sein de SSP
Étude de cas - 61 pages - Management organisation
Dans quelle mesure le suivi du temps de travail permet d'améliorer la productivité et l'organisation du travail ?
Le Manufacturing Resource Planning (MRP II) ou planification des ressources de production
Fiche - 20 pages - Contrôle de gestion
Le sigle MRP II correspond à l'expression américaine Manufacturing Resource Planning, c'est-à-dire la planification des ressources de production. Le MRP II est une extension du MRP - Manufacturing Requirements Planning ou planification des besoins en composants - permise par...
Préparer et conduire un entretien annuel individuel
Guide pratique - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Définition Ce dispositif invite chaque responsable à faire régulièrement le point avec chacune des personnes qui dépendent de lui. Cet entretien permet de faire un bilan de l'année écoulée et de clarifier les objectifs de l'année à venir en terme de performance, de progression dans un...
Calcul des besoins avec la méthode MRP (Material Requirements Planning) : du tableur à l'ERP (Enterprise Resource Planning)
Cours - 12 pages - Contrôle de gestion
La méthode MRP (Material Requirements Planning) que l'on peut traduire par la planification des besoins matières est issue de l'atelier de production, mais elle intéresse depuis quelques années le contrôleur de gestion qui cherche à déterminer son budget de production, son budget...
Les ERP (Enterprise Resources Planning) : définition, caractéristiques et applications
Dissertation - 10 pages - Informatique
Au cours des années 90, de nombreux dirigeants expriment leur insatisfaction face aux solutions informatiques disponibles. En effet, les solutions de gestion qu'on leur propose sont souvent peu adaptées ou inadaptées à leurs besoins. Les dirigeants veulent que les systèmes d'informations gèrent...
MRP (Material Requirement Planning) et gestion des stocks
Dissertation - 13 pages - Logistique
Dans les années soixante, une nouvelle conjoncture économique transforme la gestion de production, il faut désormais anticiper pour rester efficace. En effet, la diminution de la demande par rapport à l'offre et l'augmentation de la concurrence conduisent les entreprises à aborder un nouveau...
Usage des ERP (Enterprise Resources Planning, ou progiciel de gestion intégrée) au sein des entreprises
Dissertation - 10 pages - Informatique
Au cours des années 90, de nombreux dirigeants expriment leur insatisfaction face aux solutions informatiques disponibles. En effet, les solutions de gestion qu'on leur propose sont souvent peu adaptées ou inadaptées à leurs besoins. Les dirigeants veulent que les systèmes d'informations gèrent...
Assistance aux planeurs media et à la recherche chez "Mediaedge Cia", une agence de planning global
Rapport de stage - 12 pages - Communication
Mediaedge Cia, alias MEC, est la plus grande agence de planning global. L'entreprise propose en effet plusieurs services qui répondent à l'ensemble des besoins en communication des marques. Mediaedge est présent dans 84 pays et j'ai eu l'occasion de me rendre dans la division de Belgique...
Le rôle de l'assistant de gestion RH : assurer le suivi des congés annuels et gérer les absences
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
I. LE POSITIONNEMENT DE L'ASSISTANT DE GESTION 1. Lors de la prise de fonction Lorsque l'assistant de gestion occupe en délégation un poste aux ressources humaines, il doit tout de suite mettre ses connaissances à jour en matière de droit du travail. Cette branche du droit a des sources...
Quelle innovation peuvent apporter les technologies ERP pour la planification des ressources de l'entreprise ?
Dissertation - 14 pages - Contrôle de gestion
Le terme "Enterprise Resource Planning (ERP)" a été proposé par le Gartner Group dans les années 1990 pour désigner la nouvelle génération de systèmes de planification des ressources de fabrication (MRPII), qui intègrent des applications logicielles de fabrication au-delà du MRPII à...
Le marché des ERP (Enterprise Ressources Planning) (PGI)
Dissertation - 16 pages - Informatique
Un bon système d'information permet une hausse de la productivité du travail pour la saisie de l'information, et donc une baisse des coûts et des coûts d'approvisionnement. Il peut permettre la délocalisation de la production, une meilleure connaissance de l'environnement, une...
Procédure d'audit qualité interne ISO 9001 V 2015
Guide pratique - 2 pages - Audit
L'objet de cette procédure est de décrire la méthodologie suivie lors des audits qualité internes afin d'évaluer l'efficacité du système de management qualité. Le champ d'application de la présente procédure est l'intégralité du système de management qualité de l'entreprise.
Construction d'un plan marketing - Gas Bijoux
Étude de cas - 4 pages - Théories et stratégies marketing
Nouvellement embauché(e) au service marketing de Gas Bijoux, vous souhaitez rapidement comprendre l'environnement externe et interne de l'entreprise. Pour y parvenir, vous réaliserez : - Une analyse interne et externe de l'entreprise, - Une analyse de l'environnement concurrentiel...
Guide méthodologique : l'entretien annuel d'évaluation
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Rendez-vous privilégié entre le salarié et son responsable, l'entretien annuel d'évaluation donne l'opportunité de faire le point sur l'activité du salarié et de définir les projets futurs. Il s'agit d'un outil de gestion des ressources humaines au service de la...
Création d'une manifestation d'art contemporain annuelle pour relancer l'art auprès des familles à Faverges
Étude de cas - 18 pages - Arts divers
Entre Savoie et Haute-Savoie, Faverges est relativement isolée géographiquement et culturellement (La découverte de l'art contemporain suppose de se déplacer systématiquement à Annecy ou Chambéry). Compte tenu de la difficulté d'appréhension de l'art contemporain par un large public, la...
Stage de FLE au sein de l'Institut Français de Vienne
Rapport de stage - 18 pages - Linguistique & langues
Mon stage a été réalisé en institut français en Autriche. Pour réaliser ce rapport de stage, en plus des informations dont je disposais dans la structure, les recherches documentaires et sur Internet m'ont été utiles et complémentaires. De plus, les témoignages des professionnels rencontrés...
Le recrutement : enjeux, planning, techniques et méthodes
Cours - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est la pratique de gestion des RH la plus visible de l'extérieur de l'entreprise. C'est un indicateur permettant de juger de la santé d'une entreprise, de sa politique d'emploi et de gestion des Ressources Humaines. Il est aussi l'une des pratiques les plus soumises aux...
Synthèse d'articles de presse : les ERP (Enterprise Resource Planning) pour les Petites et Moyennes Entreprises
Commentaire de texte - 7 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le grand dictionnaire terminologique définit l'ERP comme « un logiciel permettant de gérer l'ensemble des processus d'une entreprise, en intégrant l'ensemble des fonctions de cette dernière comme la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, l'aide à la décision, mais...
