Apports et limites des ERP (Entreprise Resource Planning) : les cas de Ricoh et Hilti
Étude de cas - 7 pages - Logistique
Les ERP permettent à une firme d'avoir une vision d'ensemble de la production, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison, et constituent un support de la traçabilité. Ils permettent une meilleure gestion physique des produits, en réduisant par exemple les stocks, tout en améliorant la...
L'évolution du travail ouvrier à l'époque de la Seconde Industrialisation (1880-1970)
Dissertation - 13 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le XIXe siècle est marqué par la naissance d'une société industrielle en Europe occidentale, qui a débuté avec la Première Industrialisation, mais qui s'est affirmée sous la Seconde. Celle-ci se caractérise par l'introduction du progrès technique et des découvertes scientifiques, permettant...
En quoi l'évolution des systèmes d'information impacte-t-elle le contrôle de gestion et la prise de décision des entreprises ?
Mémoire - 24 pages - Contrôle de gestion
De nombreuses décisions doivent être prises par les cadres dirigeants de l'organisation pour mettre en oeuvre des actions opérationnelles et stratégiques. La prise de décision est une tâche capitale et exigeante pour le manager, dans la mesure où elle n'implique pas seulement...
Les facteurs qui poussent les entreprises à investir: les éléments et les déterminants microéconomiques et macroéconomiques
Dissertation - 14 pages - Économie générale
Dans un contexte d'après-crise, les gouvernements occidentaux ont mis en place des mesures afin de redonner un dynamisme à leur économie. La production a baissé, le chômage monte en flèche. Pour stopper cette spirale, la solution est la reprise de l'investissement. La décision d'investir des...
L'évolution des pratiques de gestion des Ressources Humaines en 2008/2009
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un article du 9 mars 2009 parut dans « La Tribune », on évoque l'avenir des salariés de l'entreprise Barep Asset Management qui, suite à la crise du crédit de 2007, ont du fusionné avec SGAM Alternative Investments pour rationaliser leur activité de gestions monétaires dynamiques....
Gestion entrepreneuriale : tableaux de bord et pilotage de la performance
Cours - 58 pages - Management organisation
Pendant plus de 2 siècles ? depuis la révolution industrielle ?, l'entreprise a fabriqué puis espérait vendre sa production sur un ou plusieurs marchés, locaux le plus souvent. Puis, de nouvelles méthodes de gestion ont été édictées et mises en place ; les "ventes" étaient suivies et le...
La consolidation des comptes de groupes
Cours - 30 pages - Comptabilité
L'évolution des structures économiques est, en économie de marché, caractérisée par la tendance à la croissance d'un certain nombre d'entreprises. Cette tendance conduit à la concentration et aboutit à la formation de groupes de sociétés. Le groupe dispose alors de capitaux importants qui lui...
Gestion moderne de l'entreprise : tableaux de bord et pilotage de la performance
Dissertation - 58 pages - Management organisation
Pendant plus de 2 siècles - depuis la révolution industrielle -, l'entreprise a fabriqué puis espérait vendre sa production sur un ou plusieurs marchés, locaux le plus souvent. Puis, de nouvelles méthodes de gestion ont été édictées et mises en place ; les « ventes » étaient suivies et le...
Le Category management, une source d'avantages concurrentiels dans la relation fournisseur-distributeur
Mémoire - 47 pages - Comportement des consommateurs et clients
L'exigence croissante des consommateurs ainsi que la saturation du marché ont provoqué, ces dernières années, des changements importants dans le secteur de la grande distribution. Les grandes enseignes connues de tous tendent à s'adapter et développent ainsi de nouveaux moyens en...
La très petite entreprise (TPE) Arkem et son principal produit PageWeb
Étude de cas - 19 pages - Digital & e-marketing
Les serveurs d'applications sont au cœur du système d'informations de l'entreprise : ils stockent les données, les distribuent, effectuent les traitements, etc. Les évolutions techniques sont rapides, mais ce marché est dominé par deux offres : WebSphere pour IBM et WebLogic de...
Qu'est-ce que l'externalisation ? Approche théorique
Cours - 8 pages - Management organisation
L'externalisation est une stratégie de gestion qui consiste, pour une entreprise, à confier une tâche autrefois réalisée en interne à un prestataire extérieur, exclusivement spécialisé dans cette tâche, et ce, pour une durée pluriannuelle. Le but principal de cette opération est de réduire, ou du...
L'entreprise et ses théories
Cours - 10 pages - Économie générale
[...] 2. La théorie de l'agence - L'entreprise est vue comme un ensemble de contrats qu'il faut initier, mettre en place et contrôler. - L'entreprise est un lieu juridique qui sert à la conclusion des contrats individuels. - La relation d'agence est un contrat entre le «...
Service achats de Goodyear Dunlop Tires France : optimisation d'un portefeuille frais généraux (2007)
Rapport de stage - 20 pages - Achats & Supply Chain
Dans le cadre de ma deuxième année d'ESC, j'ai effectué un stage en entreprise d'une durée de trois mois. Le but de ce stage était, dans un premier temps, d'acquérir une expérience professionnelle dans le secteur des achats. Puis, dans un second temps, de mettre en application mes compétences...
Smed
Cours - 7 pages - Logistique
Le SMED (Single Minute Exchange of Die) est une méthode mise au point par Shigeo Shingo avec Toyota pour réduire les temps de changements d'outil. Elle permet de rationaliser toutes vos opérations afin de réduire les temps de changement sans investissement immédiat, et d'améliorer la...
Les systèmes d'information de ressources humaines - la fusion de Peoplesoft HCM avec l'entreprise Oracle
Étude de cas - 22 pages - Marketing des services
Le progiciel de gestion intégrée (en anglais "Enterprise Resource Planning" ou ERP) est, selon le grand dictionnaire terminologique, "un logiciel qui permet de gérer l'ensemble des processus opérationnels d'une entreprise, en intégrant l'ensemble des fonctions de cette dernière comme...
Le SMED: Single Minute Exchange of Die
Présentation - 30 pages - Logistique
Le SMED (Single Minute Exchange of Die) est une méthode mise au point par Shigeo Shingo avec Toyota pour réduire les temps de changements d'outil. Elle permet de rationaliser toutes vos opérations afin de réduire les temps de changement sans investissement immédiat, et d'améliorer la...
La technique financière de la titrisation
Mémoire - 60 pages - Finance
La titrisation (ou « securitization ») est une technique financière par laquelle des créances traditionnellement illiquides et gardées par leurs détenteurs jusqu'à l'échéance sont transformées en titres négociables et liquides. Cette transformation peut par ailleurs s'accompagner d'une...
Le marché du private-equity peut-il se substituer à celui des Initial Public Offering (I.P.O.) et conduire à une évolution du capitalisme financier ?
Mémoire - 27 pages - Finance
La Révolution industrielle du XIXe va se révéler comme étant le prélude à l'émergence d'un nouveau système économique, le capitalisme. « deux traits fondamentaux le caractérisent : propriété privée des moyens de production et accumulation du capital grâce aux profits réalisés » .Ce nouveau...
Cours de Management sur la théorie des organisations
Cours - 34 pages - Management organisation
Avec l'émergence des grandes entreprises à la fin du XIXème siècle, vont voir le jour les premiers efforts de rationalisation de l'organisation de la production. La gestion de ces ensembles devenait à la fois plus complexe et nécessitait une meilleure organisation non seulement...
Le Tayloro-Fordisme
Dissertation - 6 pages - Théories & notions économiques
Suite au choc pétrolier de 1973 les pays développés ont connus des revers quant au modèle Taylorofordiste face au changement de l'environnement socio-économique. Le Taylorofordisme est une organisation du travail dite scientifique car elle repose sur une rationalisation poussée à...
Est-ce un atout pour les entreprises de fidéliser les jeunes?
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Les entreprises peuvent de nos jours se poser la question de l'intérêt de fidéliser ou non leurs salariés. En effet, stabiliser sa force de travail au sens de la conserver au sein l'entreprise est une chose importante sur laquelle il faut se pencher. Peut-on avoir intérêt à fidéliser ses employés...
Origine et bouleversement des "retraités"
Dissertation - 14 pages - Sociologie & sciences sociales
Au lendemain de la seconde guerre mondiale, la France connaît une période de reconstruction et de prospérité importante (les Trente Glorieuses). Les innovations technologiques (nucléaire civile, progrès de la médecine) et sociales sont nombreuses : parmi ces dernières, on notera le développement...
Le métier d'approvisionneur
Dissertation - 10 pages - Achats & Supply Chain
Les métiers de la gestion occupent aujourd'hui une place primordiale dans le secteur public. En effet, la nécessité de faire évoluer la gestion des fonctions publiques est soulignée, afin de pouvoir relever les nouveaux défis qui se présentent. Il s'agit en effet d'adopter davantage une...
Les progiciels de gestion intégrés (Enterprise Resources Planning)
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Cette fin de siècle a assurément été marquée par un phénomène de globalisation qui s'impose désormais aux entreprises. Celles-ci se voient donc obligées de s'adapter sous peine de ne plus être compétitives. L'optimisation de leurs ressources passe nécessairement par une maîtrise aussi développée...
Mécanismes de Gouvernance et Prise de Risque Managériale : Etude Empirique dans le Contexte Tunisien
Étude de cas - 17 pages - Management organisation
La prise de risque a été largement abordée dans la littérature financière depuis les années quatre-vingt. Plusieurs théoriciens dont Bowman (1980), Tversky et Kahneman (1981), MacCrimmon et Wehrung (1986), March et Shapira (1987), Bromiley (1991) ont mis en évidence cette problématique....
PCE L'ami'nuit : Conception, logistique et commercialisation en gros d'oreillers avec un bras
Étude de cas - 35 pages - Marketing distribution
Notre entreprise L'Aminuit cherche à commercialiser deux gammes d'oreillers innovantes ; l'une pour adultes et l'autre pour enfants. Nous envisageons de commercialiser nos deux produits dans toute la France. Et, par la suite, si l'idée rencontre un réel succès, nous prévoyons de commercialiser...
Dossier : la gestion électronique des documents
Mémoire - 22 pages - Management organisation
La GED est la réponse aux problèmes de gestion, de stockage, de recherche, de consultation, de traitement et de circulation de fichiers ou de documents réunis sous forme de dossiers ou non. C'est l'ensemble des techniques qui permettent d'accéder rapidement et le plus économiquement possible aux...
Aperçu des analyses théoriques pour comprendre les organisations
Cours - 12 pages - Sociologie & sciences sociales
Georges Elton Mayo est considéré comme le fondateur de l'École des Relations Humaines à partir de l'étude qu'il a effectuée au sein de la Western Electric pendant 5 ans. Il a tiré des conclusions qui ont fait les apports de ce courant de pensée. La base de cette étude : La Western Electric est...
L'ambition de la sociologie : arracher les phénomènes sociaux aux perceptions ordinaires
Cours - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
Notre perception des phénomènes sociaux est rarement marquée par l'étonnement. Le nous est une catégorie : quelle que soit la position sociale, on considère le monde plutôt comme normal ou transparent et même compréhensible. L'étonnement sociologique ne fait pas partie du quotidien : c'est une...
Les théories traditionnelles du management
Cours - 20 pages - Management organisation
Elle recherche la rationalité. Son objectif est d'améliorer la productivité. Les premières réflexions sur l'organisation (théories) portent sur la rationalisation du travail, des structures, de la direction. Dans les années 1960, George Friedmann considère que le travail est dépersonnalisé...
