L'influence du management des risques sur les conditions de travail - publié le 10/02/2023
Mémoire - 14 pages - Management organisation
Les entreprises, et ce, peu importe leur secteur d'activités, sont soumises à de très fortes pressions, au niveau économique, mais aussi au niveau social. La concurrence est ainsi de plus en plus importante, ce qui oblige les entreprises à augmenter sans cesse leurs performances et à être...
Évolution des conditions de travail, facteurs de risques présents dans un environnement de travail et risques psychosociaux
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
À partir de la fin du XVIIIe siècle, la révolution industrielle voit le jour en Angleterre. Jusqu'alors, près de 75% de la population vit de l'agriculture, hommes, femmes et enfants se nourrissent du travail de la terre et habitent les campagnes. L'augmentation constante de la...
Rapport professionnel - RH en fonction publique hospitalière
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document contient un rapport professionnel sur les stratégies en ressources humaines de la fonction publique hospitalière, plus précisément le CHU de Nantes.
Management des risques en entreprise
Cours - 9 pages - Management organisation
Objectifs de compétence : - Maîtriser les méthodes d'évaluation des risques : définitions de notions spécifiques (accident du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle,), la sécurité en chiffre, la conséquence de la non-sécurité (enjeux humains, économiques, juridiques). -...
Dossier d'expertise technique : d'un foyer de vie à un foyer d'accueil médicalisé, accompagner l'équipe dans l'évolution de sa pratique professionnelle
Étude de cas - 9 pages - Médecine
Depuis un an, j'occupe le poste de chef de service dans un Foyer de Vie (FDV)/Foyer d'Accueil Médicalisé. De par la mutation du public, présentant aujourd'hui un niveau de dépendance plus important qu'auparavant, l'équipe de direction dont je fais partie ainsi que les...
Les risques psychosociaux : comment permettre aux entreprises de les comprendre et d'agir ? - publié le 24/08/2011
Thèse - 98 pages - Ressources humaines - GRH
C'est en lisant un article sur les suicides au travail, que j'ai décidé de faire des risques psychosociaux mon sujet de thèse. Sans même aller jusqu'à parler de suicide, sans même pointer du doigt telle ou telle entreprise, il suffit souvent juste de prendre le temps...
La motivation de ses équipes pour mieux appréhender les risques psychosociaux
Mémoire - 85 pages - Management organisation
Si dans les années 1950 le travail représentait environ 26% de notre temps de vie, celui-ci ne représente plus aujourd'hui qu'une part moyenne de 11%. Avec les récentes lois de réduction du temps de travail, la société a permis à l'homme de se libérer et de pouvoir développer d'autres activités...
Négocier un plan de prévention des risques psychosociaux au travail
Guide pratique - 54 pages - Ressources humaines - GRH
Sur le plan de la législation et de la règlementation les problèmes du stress et des « risques psychosociaux » sont mieux pris en compte depuis quelques années. Le Code du travail impose aux employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé...
Prévention des risques psychosociaux en entreprise - quels rôles pour les managers ?
Mémoire - 53 pages - Ressources humaines - GRH
Les mutations dans la société actuelle ont allégé pour partie la charge physique au travail. Dans le même temps, elles ont considérablement augmenté la pénibilité psychique et ont fait naître de nouveaux risques : les risques psychosociaux. Les entreprises ont désormais conscience...
L'influence du management des risques sur les conditions de travail
Mémoire - 39 pages - Management organisation
Des catastrophes naturelles, accidents industriels, maladies infectieuses, en passant par la sécurité alimentaire et le terrorisme, le monde d'aujourd'hui regorge de risques. Au-delà de la simple attention au danger de chaque individu, de nombreux acteurs inventent chaque jour de nouveaux...
Les risques psychosociaux : comment permettre aux entreprises de les comprendre et d'agir ?
Thèse - 98 pages - Ressources humaines - GRH
C'est en lisant un article sur les suicides au travail que j'ai décidé de faire des risques psychosociaux mon sujet de thèse. Sans même aller jusqu'à parler de suicide, sans même pointer du doigt telle ou telle entreprise, il suffit souvent juste de prendre le temps d'observer ce qui se...
Travailler et communiquer en équipe pluriprofessionnelle - Recommandations de bonnes pratiques professionnelles : Analyse des pratiques professionnelles
Cas pratique - 5 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
La notion de bonnes pratiques est un comportement, proposition faite aux professionnels. Il s'agit de permettre aux professionnels d'améliorer et faire évoluer les pratiques professionnelles, en respectant les critères de qualité, comme l'hygiène et la sécurité.
La gestion des risques industriels
Mémoire - 10 pages - Management organisation
L'objectif de ce dossier est de montrer l'intérêt de la gestion des risques au sein de l'entreprise, ses implications et conséquences, tout en y identifiant les impacts organisationnels. Nous dresserons dans une première partie un état des lieux de la gestion des risques...
Pourquoi et comment prévenir les risques psycho-sociaux ?
Cours - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Les risques psychosociaux (RPS) sont actuellement en constante augmentation. En cause : l'évolution du contexte économique qui entraîne une mutation des emplois et des métiers, et l'évolution des pratiques de GRH et managériales. Plus qu'un problème social et humain, ces risques ont...
Les risques liés à l'intervention des entreprises extérieures
Cours - 5 pages - Management organisation
Les risques liés à l'intervention des entreprises extérieures
Bordeaux Métropole - Les enjeux de l'identité professionnelle dans un contexte de mutualisation au sein des pôles territoriaux de Bordeaux Métropole
Mémoire de Stage - 59 pages - Management organisation
Notre mémoire porte sur le développement de l'identité professionnelle au sein des pôles territoriaux de Bordeaux Métropole, Établissement Public de Coopération intercommunale (EPCI). Dans un contexte de changement organisationnel, causé par la mutualisation des services, mais aussi dans un...
Gestion du risque de crédit bancaire- Cas Banque Populaire au Maroc
Étude de cas - 32 pages - Économie générale
Tout crédit est une anticipation de recettes futures. Tout crédit comporte le risque que ces recettes ne se produisent pas et qu'aucun remboursement ou bien seulement un remboursement partiel n'ait lieu à l'échéance. Ce risque appelé risque d'insolvabilité est...
Comment prendre en charge un salarié souffrant de risques psychosociaux dans un environnement actuel très propice aux RPS ?
Mémoire - 15 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Les modalités et les conditions de travail ont considérablement changé, entraînant de nouveaux défis psychosociaux pour la santé et le bien-être des travailleurs, qu'ils soient en première ligne, dans les services essentiels, ou qu'ils travaillent à domicile. Les travailleurs de première...
Le risque d'insolvabilité
Cours - 4 pages - Finance
Le risque d'insolvabilité peut être défini comme étant le risque de non remboursement ou de remboursement partiel du crédit accordé. Le remboursement du crédit est lié à des recettes dont on prévoit la rentrée et comme toute prévision celle-ci peut ne pas se réaliser. À la...
Comment gérer l'absentéisme dû aux maladies professionnelles ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'absentéisme est défini comme une « incapacité temporaire élargie ou permanente de travailler du fait d'une maladie ou d'une infirmité ». Ce phénomène difficilement prévisible touche l'ensemble des entreprises quel que soit leur secteur d'activité ou leur taille. Il dépend par ailleurs, de la...
La gestion et les méthodes d'appréciation des risques de crédit des entreprises par le système bancaire
Mémoire - 60 pages - Audit
Cette dernière décennie s'est caractérisée par un ensemble de mutations de la scène économique et financière internationale. Ces changements sont venus accompagner le perpétuel mouvement de l'activité bancaire dont la devise est symbolisée par les concepts décloisonnement, déréglementation et...
Comment l'optimisation des systèmes d'évaluation favorise-t-elle l'insertion professionnelle des collaborateurs intérimaires par le développement maîtrisé de leurs compétences ?
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
La formation est un investissement de plus en plus important avec la nécessité d'évaluer. La vocation majeure de la formation est d'adapter la main d'oeuvre aux besoins des entreprises. Depuis quelques années la formation professionnelle a élargi son champ d'intervention et diversifié ses...
Les risques dans l'entreprise: cas de l'entreprise Marquage de Bande du Saulnois (MBS)
Étude de cas - 9 pages - Stratégie
Les risques représentant une réelle menace pour les entreprises, il est indispensable de les prévenir efficacement, et le cas échéant d'avoir des solutions pour les « réparer ». Le risque se définit comme étant la combinaison de la gravité et de sa probabilité d'apparition....
Etude bibliographique - Le risque routier en entreprise
Mémoire - 28 pages - Stratégie
En France, il y a 1 accident de la route toutes les 15 secondes. Si on s'intéresse plus particulièrement au milieu du travail, on s'aperçoit que le risque routier est la première cause de décès au travail. En effet, 2 accidents mortels de salariés sur 3 se passent sur la route. Ce...
Communication professionnelle - Les modalités, objectifs et finalités de comptabilisation des avantages sociaux pour les entreprises de restauration et leurs salariés
Rapport de stage - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Le secteur de la restauration connaît, depuis la crise de la Covid-19, un important turn-over de ses équipes et a de plus en plus de mal à recruter. En effet, la crise du Covid a fait prendre conscience aux salariés du secteur de la réelle difficulté des conditions de travail, bien souvent non...
Quels sont les risques et opportunités des tests de personnalité dans le process de recrutement RH ?
Mémoire - 88 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction de recrutement permet aux entreprises d'acquérir un portefeuille de compétences diversifié, de répondre à la demande opérationnelle et de construire une communauté de salariés, autour d'une culture d'entreprise forte. C'est en ce rôle d'acteur de la performance,...
Description d'une situation professionnelle présentant un risque
Rapport de stage - 9 pages - Management organisation
Actuellement en reconversion professionnelle, je prépare un BAC Pro comptabilité à l'école XX. Dans le cadre de mes études, j'ai été amenée à effectuer une période professionnelle de six semaines dans le cabinet comptable Y. Ma période de formation en milieu professionnel s'est...
Analyse des comptes du groupe Crédit du Nord et gestion du risque de crédit
Analyse financière - 60 pages - Finance
Le Crédit du Nord est créé en 1948 à Lille. Depuis lors, le rapprochement de 80 banques régionales et locales françaises a fait du Groupe Crédit du Nord une fédération de 7 banques régionales. Aujourd'hui, les 8 600 collaborateurs du Groupe et son réseau de 756 agences sont au service de 1,36...
Minimiser le risque d'échec à l'expatriation par l'anticipation
Mémoire - 110 pages - Ressources humaines - GRH
La mondialisation est un phénomène indiscutable dans le domaine du commerce de nos jours. Si les entreprises entendent prospérer à l'international aujourd'hui comme dans le futur, leurs cadres doivent être capables de réagir dans un contexte de mondialisation. Pour cela, l'expatriation est la...
Le financement des professionnels, source de développement d'une entreprise
Mémoire - 28 pages - Audit
Alors qu'une entreprise sur deux n'atteint pas le cap des 5 ans, les banques ont besoin de renouvellement donc de création d'entreprise ou de nouveaux projets. Mais l'économie aussi a besoin des entreprises, elles font la richesse d'un pays. Le financement professionnel...
