Le salaire minimum en France
Dissertation - 7 pages - Économie générale
On étudiera ici l'évolution du salaire minimum en France et les changements de paradigme que cette évolution a entraînée. Quels sont les effets supposés du salaire minimum? Est-ce qu'il a fait ses preuves en France? On verra donc l'impact du salaire...
Quel est l'impact du salaire minimum sur le marché du travail, en particulier le niveau d'emploi et le chômage ?
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Selon la théorie économique classique, l'introduction d'un salaire minimum correspond à une distorsion sur le marché du travail. En situation de concurrence pure et parfaite, un salaire minimum inférieur au salaire d'équilibre n'aurait aucun effet sur l'emploi....
Évaluation de la politique du salaire minimum en France
Dissertation - 26 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le 20 décembre 2007, le Conseil d'Orientation pour l'Emploi rappelait dans un avis “que, fondamentalement, le SMIC constitue le salaire minimum auquel la collectivité estime qu'il convient de rémunérer les salariés. A ce titre, le SMIC fait partie des consensus nationaux...
Le salaire minimum en Suisse
Dissertation - 6 pages - Sciences politiques
L'article 23 al.3 de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme stipule : « Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y a lieu, par tout autre...
Les effets économiques du salaire minimum
Dissertation - 5 pages - Économie générale
Le salaire minimum est un des moyens des autorités publiques de palier les inégalités engendrées par une économie de marché concurrentiel. La répartition des revenus est, en marché concurrentiel, établie par la loi de l'offre et de la demande afin de produire la meilleure efficacité...
Le salaire minimum
Dissertation - 2 pages - Économie générale
Fiche de synthèse d'un cours d'économie sur le salaire minimum : Le salaire minimum est-il un facteur de croissance économique ou un frein à l'emploi ?
Le débat sur le salaire minimum en Allemagne
Dissertation - 6 pages - Philosophie
Exposé d'économie sur le débat concernant le salaire minimum en Allemagne : "Die debatte uber die mindestlohne in deutschland". Rédigé en Allemand, documents à l'appui (graphiques, tableaux etc.) intégrés au texte. Exposé réalisé pour un cours d'enjeux macroéconomiques...
Les modalités du versement des salaires et des primes
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La remise du bulletin de paie se fait à l'occasion de chaque versement de la rémunération. Il faut le faire parvenir par tous les moyens (en mains propres, par voie postale et électronique avec l'accord du salarié). Il faut le faire dans des conditions de nature à garantir l'intégrité des...
Elaboration et gestion de la paie
Présentation - 89 pages - Contrôle de gestion
Ce document contient une présentation expliquant comment est organisée la paie, et cela à travers le système juridique de la paie, mais aussi par la rémunération et la masse salariale de l'entreprise.
Cours de Comptabilité des sociétés : traitement des salaires, revenus fonciers et revenus des capitaux mobiliers
Cours - 12 pages - Comptabilité
Pour calculer l'impôt il convient de dispatcher les revenus dans chacune de leur catégorie respective afin de prélever le pourcentage de cotisation sociale les concernant. Les salaires : 8 % de prélèvements sociaux. De façon générale, les prélèvements sont calculés sur le montant brut...
La TVA, les salaires et les charges sociales
Cours - 22 pages - Comptabilité
Cours d'audit sur la TVA traitant du champ d'application de la TVA, du taux de TVA, de la territorialité, du régime des déductions,...
Le revenu universel d'activité
Dissertation - 6 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La complexité du système des minima sociaux en France a pour effet un manque de lisibilité pour les bénéficiaires, notamment cas de reprise d'activité ou de passage à une activité à temps complet. Les conditions divergentes et cumulatives de la dégressivité des minima sociaux peuvent engendrer...
Le revenu minimum d'insertion
Fiche - 9 pages - Économie générale
En France, les interventions de l'Etat dans le domaine de la protection sociale ont été reconnues d'utilité publique à partir de la fin du 19e siècle, malgré l'entrée dans une ère libérale (libéralisation des échanges, concurrence accrue par les prix, révision du droit du travail vers plus de...
La nouvelle gestion du RMI (Revenu Minimum d'Insertion)
Dissertation - 20 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Créé par la loi du 1er décembre 1988, le revenu minimum d'insertion (RMI) est une allocation différentielle qui garantit à toute personne de plus de 25 ans un certain niveau de ressources. Autrement dit, cette allocation est égale à la différence entre le montant maximum du RMI et le...
Les fondements de la gestion de la paie dans le cadre des ressources humaines
Cours - 18 pages - Ressources humaines - GRH
L'employeur est tenu d'effectuer le paiement de salaires vis à vis de ses salariés en tant que rémunération de la prestation de travail fourni, de l'administration fiscale et sociale avec un versement aux dates convenues, mais aussi de son entreprise pour l'information et la...
La TVA sociale est-elle applicable en France ?
Dissertation - 67 pages - Politique économique
Plus d'un million de Français étaient dans la rue le 27 mai 2010, afin de protester contre la réforme des retraites annoncée par le gouvernement. Cette réforme prolonge la durée de cotisation à 41 ans pour une retraite à taux plein. La France n'a aujourd'hui plus le choix de réformer...
Le pouvoir d'achat et la répartition des salaires
Dissertation - 10 pages - Économie générale
Cours d'Economie sur le pouvoir d'achat et la répartition des salaires. C'est l'évolution du pouvoir d'achat qui est importante, c'est-à-dire la mesure de l'augmentation, ou de la diminution, du niveau de vie potentiel du titulaire d'un revenu donné. Le...
Le pouvoir d'achat et la répartition salaires/profits
Dissertation - 12 pages - Économie générale
Les composantes de la masse salariale ont progressé moins vite que le PIB sauf à partir de 1997. Dès lors il se pose la question de la répartition du salaire et du profit. A qui profitent les importants profits des entreprises ? En 2004, les quarante premières entreprises françaises ont...
Le salaire
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
Au sens général, le salaire est la rémunération du travail indépendant. Différents synonymes sont utilisés suivant l'activité rémunérée : traitement pour les fonctionnaires, solde pour les militaires, gages pour les domestiques. On distingue le salaire aux pièces (ou au rendement),...
La gestion des salariés et de leurs salaires
Cours - 48 pages - Comptabilité
Quelles que soient la nature de leur activité ou leur forme juridique, ce sont celles qui comptent au moins 50 salariés (art. L. 3322-1 à 4). Le décompte de l'effectif doit se faire en prenant en compte les travailleurs en contrat à durée indéterminée et en contrat à durée déterminée. Pour...
Dossier professionnel Assistante RH - Rapport de stage en agence d'intérim
Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un dossier professionnel concernant le métier d'Assistant(e) des Ressources Humaines. Il se compose d'un rapport de stage au sein d'une agence d'intérim, analysant le rôle, les fonctions et les tâches inhérentes au métier d'Assistant(e) RH.
Le pouvoir d'achat et la répartition salaire / profit
Dissertation - 10 pages - Économie générale
Dissertation d'économie sur le pouvoir d'achat et la répartition salaire / profit. C'est l'évolution du pouvoir d'achat qui est importante, c'est-à-dire la mesure de l'augmentation, ou de la diminution, du niveau de vie potentiel du titulaire d'un revenu...
Les modules de rémunération
Fiche - 35 pages - Comptabilité
Les objectifs à poursuivre dans ce chapitre seront de 2 ordres : - Présenter les notions fondamentales à prendre en compte dans la gestion, - supervision de la Paie. Cependant, il est opportun de souligner la coexistence de 2 visions en matière de la gestion de la Masse salariale, selon qu'elle...
Ressources humaines
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
- Taylorisme (L'OST) a étudié les conditions d'optimisation du travail et fut l'infatigable promoteur de l'OST dont les principes sont : • Division verticale du travail : séparation entre tâches de conception et d'exécution, • Division horizontale du travail : parcellisation des tâches...
Le chômage de masse en France
Dissertation - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Au troisième trimestre 2020, selon l'INSEE, le taux de chômage a atteint 9%, soit une hausse de 2 points par rapport au deuxième trimestre de la même année, comme l'illustre ce graphique publié par l'INSEE. En effet, la crise sanitaire a exigé un confinement de la population française...
La reconnaissance au travail et l'implication organisationnelle : cas empirique de la direction régionale des impôts de TARGA
Mémoire - 86 pages - Ressources humaines - GRH
La grande majorité des travaux scientifiques et des spécialistes du management développent l'idée selon laquelle le besoin de reconnaissance est ressenti par une part importante des collaborateurs, quels que soient leur statut ou le secteur économique dans lequel ils évoluent. Avec la quête...
La motivation en entreprise
Mémoire - 86 pages - Management organisation
Mémoire de management répondant au sujet suivant : "La motivation : facteur de réussite de l'entreprise ?". Différentes sources de la motivation sont ainsi abordées, aussi bien matérielle, via les salaires, primes, avantages pécuniers qu'immatérielle (l'encouragement dans son...
Enquête salariale : la rémunération
Étude de cas - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les résultats d'une étude réalisée par StepStone sur la négociation du salaire en entreprise, dans beaucoup d'entreprises européennes, le salaire reste encore un sujet tabou. En effet, 40% des employés européens n'ont jamais discuté de leur rémunération avec leur...
Le football à l'ère de la mondialisation économique et financière
Mémoire - 36 pages - Marketing sportif
Au début de son histoire, le football était surtout un phénomène social et politique. Les premières coupes du monde dans les années 1930 en Amérique du Sud n'étaient en rien centrées sur l'aspect économique et comme le disait Pierre de Coubertin : "L'important c'est de participer." Cependant la...
Fiche de négociation d'expatrié
Guide pratique - 25 pages - Ressources humaines - GRH
En raison de la future promotion du Directeur de Production de notre filiale Sudbrick située au Maroc, ce poste sera bientôt vacant. Nous aurons donc besoin de vos compétences à long terme sur ce poste. Compte tenu de ces conditions, c'est le statut d'expatrié qui conviendra le mieux à la...
