Les charges de personnel - le statut de salarié et les salaires
Cours - 14 pages - Comptabilité
Document: Cours de comptabilité de 20 pages sur les charges de personnel Extrait: Les travaux relatifs à la paie sont souvent complexes et sources de contraintes réglementaires fortes. C'est ainsi qu'à chaque période de paye, l'entreprise doit : ? Décompter les heures...
Dans quelles mesures le salaire est-il un facteur attractif et motivant ?
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
De nombreuses méthodes existent et sont vouées à motiver les salariés. Cependant, la motivation découle d'un processus complexe qui mélange le collectif de travail et les salariés. Ces deux composantes doivent être incités a travailler ensemble et être efficace individuellement et...
La flexibilité des salaires est-elle une solution au chômage ?
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
« En matière de chômage, on a tout essayé » déclarait François Mitterrand en 1993. Parce qu'il est associé à la pauvreté, à la précarité et à l'exclusion, le chômage transforme la structure sociale de la société, bouleverse la vie des plus touchés et continue de susciter l'inquiétude des actifs....
La flexibilité des salaires permet-elle de réduire le chômage ?
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Synthèse économique, niveau lycée, de deux pages, sur le sujet suivant : la flexibilité des salaires permet-elle de réduire le chômage ?
L'individualisation des salaires : quels sont les effets de l'individualisation du point de vue salarial et patronal ?
Dissertation - 15 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Auparavant réservée aux instances dirigeantes, l'individualisation de la rémunération semble aujourd'hui gagner des couches de travailleurs qui n'en bénéficiaient pas auparavant. De plus les cadres, chez qui cette mesure est présente depuis longtemps, perçoivent aujourd'hui une...
La rémunération: fixation du salaire
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Par principe, le salaire relève de la liberté contractuelle autrement dit les parties déterminent librement le montant de la rémunération au moment de la conclusion du contrat de travail. Les limites : - le SMIC correspond à la rémunération horaire minimal en dessous de laquelle il est...
Le Salaire est il le Prix du travail ?
Dissertation - 3 pages - Économie générale
La rémunération du travail est un sujet hautement controversé. En témoigne les multiples conflits salariaux portant sur le niveau de salaire. De même les théories économiques n'ont pas la même conception, n‘adoptent pas la même définition de ces termes de salaire et de travail....
La courbe de Phillips, thèses keynésiennes et monétaristes - Le lien salaire-chômage
Cours - 3 pages - Théories & notions économiques
En 1958, Alban W. Phillips, économiste néozélandais fait connaître une relation entre la variation du salaire et le taux du chômage, or cette dépendance a été modifiée pour obtenir la courbe qui montre l'existence d'une relation négative entre l'inflation et le chômage. Donc cette courbe...
La rémunération : fixation du salaire, bulletin de paie, comptabilisation de la paie, etc.
Cours - 2 pages - Comptabilité
La rémunération est la contrepartie du travail effectué par le salarié. Le salaire présente un aspect juridique, social et économique. Pour la fixation du salaire, le principe est celui de la libre négociation (au moment de la conclusion du contrat ou par la suite). Cependant : -...
Le travail rend-il l'homme libre ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
L'homme se rend « comme maître et possesseur de la nature » selon la célèbre formule de Descartes (...)
Le salaire d'efficience
Fiche - 3 pages - Théories & notions économiques
Le salaire d'efficience est un concept crée par le prix Nobel Robert Solow, puis développé par de nombreux économistes, notamment Carl Shapiro et Joseph Stiglitz, pour expliquer une partie du chômage. Ce concept est souvent rattaché au courant néo-keynésien. Pour Joseph Stiglitz, il...
Le travail rend-il libre ? - publié le 07/03/2008
Fiche - 3 pages - Philosophie
Qui dit travail, dit aussi législation et droit du travail, lequel suppose également une définition du temps de travail. Dans les sociétés occidentales, les grandes conquêtes ouvrières du 19ème et 20ème siècle ont consisté en l'octroi progressif d'un système de retraite, d'une...
Le salaire est-il l'ennemi de l'emploi ?
Dissertation - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dissertation d'économie sur les compatibilités entre salaire et emploi ? Quel est l'effet d'une baisse de salaire sur l'emploi, ou d'une hausse ? Comment faire pour atteindre le plein emploi ou réduire le salaire ?
L'individualisation des salaires, un retour au salaire aux pièces ?
Dissertation - 31 pages - Ressources humaines - GRH
Une célèbre expression populaire dit « La carotte fait avancer l'âne ». Cette expression est utilisée pour de nombreuses situations et dans de nombreuses circonstances. A t-elle été vérifiée ? Nous pouvons estimer que oui. Effectivement, cette expression appliquée par exemple aux salariés...
Le marché du travail : création et destruction d'emplois, salaires et sources du chômage
Cours - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le marché de l'emploi se caractérise naturellement par un très fort processus de destruction et de création de main d'œuvre. En France, environ 2.300.000 emplois sont détruits chaque année (15% des emplois par an, 1000 par jour, 7 par minute). Bien sûr, beaucoup d'emplois sont détruits...
Le travail rend-il malade ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Une étude publiée par l'INSEE dans « Enquête Emploi » en 2019 nous apprend que les salariés français à temps complet ont passé en moyenne 1680 heures au travail au cours de l'année 2019, ce qui représente 19,18% du nombre d'heures total de l'année. Le travail a donc une place très...
Faut-il choisir entre les salaires et l'Emploi ?
Dissertation - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'étude des relations entre les salaires et l'emploi montre que les incidences sont réciproques, le niveau de l'un déterminant celui de l'autre, et que le choix de l'un par rapport à l'autre engendre des coûts humains et sociaux difficilement acceptables. Dès lors,...
Le salaire est-il l'ennemi de l'emploi ? - publié le 01/09/2009
Étude de cas - 5 pages - Théories & notions économiques
L'enjeu derrière ce sujet est le diagnostic de l'origine du chômage en France. Pour savoir vers quelles politiques se porter il faut d'abord s'interroger sur les causes du chômage et ses caractéristiques : aujourd'hui le chômage est un chômage de longue durée, qui touche particulièrement les...
Le travail rend-il libre ? - publié le 18/11/2009
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Encore aujourd'hui, on peut lire à l'entrée de ce qui était le camp de concentration d'Auschwitz: « le travail rend-il libre » (« Arbeit macht frei »). Les nazis avaient orné cyniquement ce camp de cette inscription. Celle-ci nous invite donc à nous poser la question suivante: le...
La mondialisation et la concurrence des pays à bas salaires sont-elles sources de chômage ?
Dissertation - 4 pages - Relations internationales
Dissertation de géopolitique sur la mondialisation. La mondialisation et la concurrence des pays à bas salaires sont-elles sources de chômage ? Une telle question devrait appeler des réponses nuancées. Or elle suscite bien souvent des réactions aussi bien affirmatives que négatives tout...
Peut-on augmenter la part des salaires dans la valeur ajoutée aujourd'hui ?
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Depuis toujours, la répartition des richesses pose un véritable problème politique et économique. Le Produit Intérieur Brut français, formé par les valeurs ajoutées de toutes les entreprises installées en France, donne lieu à un partage financier entre salariés, patrons et actionnaires.
L'épanouissement de l'entreprise marchande (11e -14e) - les villes où "l'air rend plus libre"
Cours - 4 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
Les populations de l'Europe du Nord et du centre sont considérées comme faibles du fait d'une culture médiocre et d'une communication endommagée. A l'Ouest de l'Europe, les envahisseurs ont des méthodes agricoles romaines. D'où de nombreuses améliorations par chez eux. Au...
Pourquoi la mondialisation rend nécessaire la mise en place de nouvelles formes de régulation et quelles sont les difficultés pour les mettre en oeuvre ?
Fiche - 2 pages - Économie internationale
Menace de l'effet de serre, pénuries de matières premières indispensables (eau potable...), interconnexion des économies transmettant au monde entier les crises locales, concurrence accrue et menaces de "dumping" social ou fiscal... la mondialisation entraîne la recherche de solutions...
L'environnement économique national et international de l'entreprise - Le marché du travail
Cours - 3 pages - Économie générale
Les salaires sont le prix du travail. Ils sont fixés par l'interaction de l'offre et de la demande de main-d'oeuvre, comme tout autre prix sur un marché. C'est le résultat de la concurrence entre les acheteurs (employeurs qui cherchent à embaucher) et les vendeurs...
La motivation en entreprise
Mémoire - 86 pages - Management organisation
Mémoire de management répondant au sujet suivant : "La motivation : facteur de réussite de l'entreprise ?". Différentes sources de la motivation sont ainsi abordées, aussi bien matérielle, via les salaires, primes, avantages pécuniers qu'immatérielle (l'encouragement dans son...
L'universite rend t-elle malade?
Mémoire - 21 pages - Sciences de l'éducation
L'Ecole est une notion particulière qui suscite de nombreux débats au sein du gouvernement et du milieu éducatif de manière plus générale. Bon nombre de chercheurs s'y intéressent, évoquent des réformes à faire, des remaniements du point de vue des contenus et autres formes de réflexions en tout...
Audit de la rémunération
Étude de cas - 11 pages - Audit
Le problème de savoir comment rémunérer le travail des salariés a toujours été au cœur de nombreuses préoccupations. En effet, depuis que le travail existe, il est important de savoir comment fidéliser les employés et leur donner la motivation nécessaire pour revenir sur leur lieu de travail...
Les fondements microéconomiques du chômage
Dissertation - 11 pages - Théories & notions économiques
« La macroéconomie a été inventée pour expliquer la persistance du chômage », c'est ce qu'ont affirmé LAYARD & BEAN en 1989. Pourtant depuis le début des années 1970, la plus grande partie des économistes s'interrogeant sur le marché du travail ont recherché les fondements microéconomiques de la...
Politiques et pratiques de rémunération - publié le 29/08/2019
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Les inducteurs de rendement peuvent être récompensés par des politiques et des pratiques de rémunération. Les politiques de rémunération vont des différences fondamentales entre les quarts de travail des employés qui travaillent en dehors des heures normales de travail - comme les quarts...
La mise en oeuvre des différentes opérations liées à l'élaboration de la rémunération.
Cours - 11 pages - Audit
La rémunération peut être définie comme « un ensemble d'avantages psychologiques et matériels. » accordé à un travailleur lié par un contrat de travail. Elle constitue une obligation essentielle de l'employeur. Une politique de rémunération peut se fonder sur quatre règles. 1- La...
