Analyse SWOT - British Airways
Étude de cas - 2 pages - Marketing tourisme
British Airways est l'une des principales compagnies aériennes au monde. Elle est la plus grande compagnie aérienne du Royaume-Uni en termes de taille de flotte. Elle est également la deuxième plus grande compagnie aérienne du Royaume-Uni en termes de passagers transportés. Tout en étant un...
Jeunesse et emplois précaires : le CAE
Mémoire - 39 pages - Sociologie & sciences sociales
La « jeunesse » n'est pas une catégorie homogène, ni dans l'espace, ni dans le temps. Les « jeunes » d'ici ou d'aujourd'hui ne sont pas ceux de là-bas ou d'hier. Cette notion est pourtant l'objet de nombreux débats médiatiques ou politiques. Elle apparaît comme...
Analyse SWOT - Zara - publié le 21/03/2024
Étude de cas - 2 pages - Marketing mode et prêt-à-porter
Zara, une société espagnole de vente de vêtements multinationale basée à Arteixo, A Coruña, en Galice, représente la chaîne phare du groupe Inditex, le plus grand détaillant d'articles d'habillement au monde. Fondée en 1975 par Amancio Ortega Gaona et son ex-épouse Rosalía Mera...
Face au renforcement du cadre légal, comment l'intérim peut-il prévenir les accidents du travail en dépit de la faible mobilisation des salariés concernés ?
Mémoire - 43 pages - Contrôle de gestion
Le document contient le mémoire complet, l'intégralité des annexes ainsi que la présentation de soutenance. En pleine réforme des indemnités des accidents du travail et de l'âge de la retraite, certains sujets comme la pénibilité, l'usure et la sécurité refont surface. La prévention...
L'augmentation des profits des entreprises est-elle nécessairement préjudiciable aux salariés ?
Fiche - 2 pages - Économie générale
Tandis que certains s'enrichissent, d'autres s'appauvrissent en conséquence. On peut alors se demander si l'augmentation des profits des entreprises est nécessairement préjudiciable aux salariés ? Le profit d'une entreprise se détermine comme la rentrée d'argent...
Le défi de l'emploi: les transformations de l'emploi salarié
Dissertation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Au cours des années 1960 les salariés sont parvenus à acquérir un statut (CDI, couverture sociale…) faisant du salariat la matrice de la société moderne et du CDI la norme d'emploi. Aujourd'hui nous assistons à une remise en cause de l'aspect sécuritaire de ce statut comme en témoigne...
Comment les salariés peuvent-ils avoir accès à la formation continue et quels sont les enjeux ?
Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
La formation continue ou la formation tout au long de la vie a pris de plus en plus d'importance, avec l'entrée de nouvelles lois qui favorisent cette formation. En effet, nous pouvons énoncer exhaustivement les importantes lois établies en faveur à la formation continue. Tout d'abord, il y a eu...
La responsabilité sociétale des entreprises : cas de la Société Générale et de l'ADIE
Étude de cas - 7 pages - Stratégie
En développant des engagements éthiques et durables, la RSE est source de création de valeurs. Cette démarche volontaire valorise l'image de l'entreprise, les valeurs qu'elle véhicule. Elle est d'autant plus nécessaire face à la diversification de la concurrence et à la naissance...
Béal Eric (2007), « Les boîtes de prod, réservoirs de précaires », Liaisons sociales magazine, novembre, p. 56-58
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
« Le milieu se caractérise par une gestion particulière des RH », c'est ce qui ressort de l'article ci-contre. Cette phrase soulève la problématique aux enjeux forts, à laquelle doit répondre tout particulièrement le secteur de la production audiovisuelle. Dans quelle mesure la spécificité de...
Turn over : management et communication entreprise - Analyse des différentes manifestations du turnover
Mémoire - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le taux de renouvellement du personnel (turnover) dans l'entreprise est souvent présenté comme un des facteurs révélant l'état de santé de l'organisation et des conditions de travail. Un taux élevé (plus de 15%) est quelquefois le résultat d'une politique de recours aux contrats...
Exposé sur les emplois précaires en France : CDD, CDI, CNE, Intérim
Dissertation - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Exposé sur les emplois précaires en France, réalisé au lycée dans le cadre de l'E.J.S. (éducation juridique et social ). Ce document est simple à la compréhension, il contient les définitions essentielles à connaître sur les emplois précaires (qu'est-ce que le travail ?...
Origines et remèdes de la fracture entre entreprises et salariés
Dissertation - 11 pages - Économie générale
Qu'on l'appelle, crise financière, économique ou boursière, la dépression qui soulève les marchés de la place mondiale a mis en avant, comme tout lot de mauvaise nouvelle qui nous tombe chaque jour sur la tête, les bourreaux et les victimes. Les victimes, on les connait à travers les...
En France, les syndicats défendent-ils efficacement l'ensemble des salariés ?
Dissertation - 11 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
En France le droit syndical est reconnu à partir de 1884. Un syndicat est un groupement de personnes exerçant leur activité dans une même branche de métier ou dans un même secteur d'activité, visant à assurer la défense de leurs intérêts professionnels et de leurs conditions de travail. Le...
Les rigidités sur le marché du travail, source de chômage ?
Cas pratique - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les rigidités sur le marché du travail peuvent être source de chômage pour plusieurs raisons. Les rigidités peuvent être définies comme étant les limites fixées à la flexibilité sur le marché du travail, en termes de volume horaire, de volume de salariés, de conditions de travail,...
Les apports et les effets pervers du recours à la flexibilité des ressources humaines
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les salariés précaires ne bénéficient pas des mêmes avantages financiers que les autres: pas de prime d'ancienneté, pas de préavis super méga hyper long. C'est aussi une main d'œuvre qui peut être plus rare (en période de crise) et peut être en position de force et réclamer un...
Sens et non sens du travail chez les salariés en contrat d'avenir : quelles représentations et quel rapport à l'activité de travail ?
Cours - 9 pages - Psychologie
Près de 1 million de Français profitent aujourd'hui de contrats aidés destinés à des populations « éloignées » du marché du travail : RMISTES et autres bénéficiaires de minimums sociaux, chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification... Le nombre de contrats aidés est passé de 247 000 en...
La protection des salariés est-elle un facteur de développement de l'emploi ?
Fiche - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les entreprises cherchent à alléger leurs coûts, dans un contexte de mondialisation des échanges et de vive concurrence. Depuis une dizaine d'années, elles ont pris conscience de l'importance de la logistique, activité stratégique face à l'évolution très rapide des systèmes...
La génération Y : un rapport au travail hétéroclite - publié le 10/08/2010
Mémoire - 68 pages - Ressources humaines - GRH
La génération Y fait l'actualité dans les médias et suscite l'émoi dans les entreprises de par ses attentes particulières à l'égard du travail. Les jeunes salariés qui la composent sont souvent associés à un stéréotype au même titre que les générations qui cohabitent avec elle...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 29/12/2023
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'organisation du travail, définie comme la manière dont les ressources et procédures sont organisées pour garantir la productivité et la rentabilité de l'entreprise, a connu diverses évolutions au cours des 20e et du 21e siècles. Ces changements ont des répercussions significatives sur...
Besoins en formation des bénévoles d'une association de réinsertion sociale à public LGBT : Le Refuge
Mémoire de Stage - 25 pages - Sociologie & sciences sociales
La recherche-action présentée dans ce mémoire répond à une demande initiale issue de l'antenne bordelaise de l'association nationale le Refuge, association de réinsertion sociale à public victime d'homophobie familiale. Dans un contexte de recherche de professionnalisation à...
Accord d'entreprise relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2020
Étude de cas - 1 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise qui a plus de 50 salariés, ayant mis en oeuvre un accord d'intéressement et/ou engagées dans des opérations de revalorisation des salariés ayant travaillés en « deuxième ligne », aura seulement les 2 000 premiers euros qui feront l'objet d'exonération.
Comment concilier les exigences de l'emploi et les impératifs de la santé pour assurer un travail décent et productif tout en garantissant la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ?
Mémoire - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La question de la relation entre santé et emploi est complexe et multidimensionnelle. Elle soulève des enjeux majeurs de santé publique, de droit du travail, de politique sociale et de développement économique. Elle concerne tous les acteurs concernés dans la gestion de la santé au travail,...
Dossier de négociation salariale CFDT
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document a vocation à préparer la négociation salariale qui aura lieu le 25 mai 2010 entre la Direction de l'entreprise LOGISTIC, société de service logistique spécialisée dans la location d'entrepôts logistiques, et les cinq organisations syndicales représentées dans l'entreprise (CFDT,...
Enquête auprès d'auto-entrepreneurs dans le domaine sportif : avantages et limites de ce statut
Mémoire - 32 pages - Management organisation
On peut diviser le secteur sport en trois grandes familles. - Les salariés qui par définition sont des personnes physiques et s'engagent par un contrat à réaliser un travail pour le compte d'un employeur. Le salarié reçoit un salaire ou une rétribution équivalente à son travail. -...
La formation du contrat de travail
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a certaines vérifications à faire avant la conclusion du contrat. On regarde s'il y a des priorités à l'embauche. S'il y a besoin d'un temps plein, alors on le propose en interne à un temps partiel de l'entreprise. Il y a priorité d'embauche pour le licencié économique de mon entreprise,...
Etude sur la fidélisation des intérimaires
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
L'apparition du travail temporaire est difficilement appréciable de manière précise. Cependant, le besoin de main d'œuvre ponctuel a toujours existé. Ce n'est qu'au début du XXème siècle que l'on commence à parler de Travail Temporaire. En France, cette forme particulière...
Stress et souffrance au travail - En améliorant la gestion de la dissonance émotionnelle, les stratégies de régulation émotionnelles diminueraient-elles le burn-out ?
Mémoire - 14 pages - Psychologie
Longtemps ignorée par les études et minorée dans les faits, la souffrance au travail trouve depuis plusieurs années maintenant une actualité particulière. Or, le cas de la France constitue un cas intéressant dans la mesure où elle est régulièrement listée parmi les pays disposant d'une prise...
Le conflit de l'entreprise Arena
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
Nous avons décidé d'étudier le conflit qui a opposé l'entreprise Arena à 169 de ses salariés lors de la délocalisation de l'usine de Libourne (France) en Chine.
Faut - il assouplir la protection de l'emploi pour limiter le chômage ?
Dissertation - 3 pages - Politique économique
Introduction : L'aggravation récente de la situation économique, dont la crise des subprimes a été l'élément déclencheur et pose avec encore plus de gravité le problème de solidarité en France : l'État assure une grande part de cette solidarité alors que le déficit de son budget lui...
Apports et limites du capital humain
Dissertation - 2 pages - Économie générale
Le concept de capital humain peut être défini comme « l'ensemble des capacités physiques ou intellectuelles d'un individu ou d'un groupe d'individus favorisant la production d'un revenu »(Dictionnaire d'économie et de sciences sociales). Nous allons nous intéressés sur les...
