Travailler et communiquer en équipe pluriprofessionnelle - Certification des établissements de santé
Cas pratique - 4 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
La certification est un dispositif d'évaluation externe obligatoire du niveau de qualité et de sécurité des soins pour tous les établissements de santé publique ou privée, quelles que soient sa taille et son activité. L'évaluation est effectuée tous les 4 ans par des professionnels...
Les outils du Marketing des Ressources Humaines sont-ils une solution à l'attraction et à l'intégration des salariés ? L'exemple de Capgemini
Mémoire - 67 pages - Ressources humaines - GRH
En mars dernier, Christine Lagarde, ministre de l'Économie annonçait un taux de chômage historiquement bas en 2007 de 7,5% pour le quatrième semestre. Le chômage a donc connu en 2007 une diminution massive en France métropolitaine avec la création de 340.000 emplois. Les taux de CDI et de temps...
Dans quelle mesure la combinaison de la bienveillance managériale et du bien-être des salariés peut-elle constituer un levier de performance, à la fois individuelle et collective au sein des entreprises ?
Mémoire - 53 pages - Management organisation
Dans un contexte où les nouvelles générations, en particulier la génération Z, attachent une importance croissante à l'épanouissement personnel et à l'authenticité au travail, ignorer ces attentes constitue un frein significatif au recrutement et à la fidélisation des talents. Il devient...
La fidélisation des salariés : l'intégration
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
De plus en plus de managers dans l'hôtellerie commencent à se faire à l'idée que des salariés bien traités par leurs supérieurs sont davantage susceptibles de bien traiter les clients. Un staff heureux se traduit quasiment toujours par une clientèle heureuse. Ceci est particulièrement vrai...
L'économie de la santé et l'optimisation de l'action médicale
Cours - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et non pas seulement une absence de maladie ou d'infirmité. L'économie est l'étude de la production, de la distribution et de la consommation de biens et de services. Les producteurs sont ici les médecins et...
Comment accompagner les salariés après l'accident de travail ? - La Poste - Rapport d'activité professionnelle
Mémoire de Stage - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le contexte dynamique et évolutif de l'entreprise La Poste, les ressources humaines (RH) jouent un rôle crucial dans le maintien de l'efficacité opérationnelle, la satisfaction des employés et la réalisation des objectifs organisationnels. Cependant, comme dans de nombreuses grandes...
La politique de santé en France et la politique de prévention
Cours - 26 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'OMS a été crée en 1946 dans le but est d'amener tous les peuples de la planète au niveau de santé le plus élevé possible. Sa définition de la santé : « la santé est un état de bien être total, physique, social et mental de la personne ». Bien que l'OMS affirme...
Projet d'accord d'entreprise en faveur de l'emploi des salariés agés
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La prolongation de l'activité professionnelle jusqu'à l'âge de la retraite est un enjeu majeur national. L'objectif est de s'attacher à développer l'employabilité de chaque salarié tout au long de sa carrière en lui donnant les moyens de faire évoluer ses...
Les impacts du changement organisationnel sur la santé mentale des agents au travers du cas de la réforme 3DS
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
L'exécution par le Gouvernement des dispositions prévues par la loi n° 2022-217 du 21 février 2022 relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration, et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale, dite plus généralement loi « 3DS », a...
Comment développer une stratégie marketing spécifique à la mutuelle de santé Malakoff Humanis tout en intégrant la dimension sociale pour répondre aux besoins des expatriés ?
Mémoire de Stage - 19 pages - Marketing des services
[Mémoire professionnel niveau Master I Marketing et vente - Parcours Marketing Opérationnel International] Le présent mémoire de recherche examine la nécessité pour les mutuelles, à l'instar du groupe Malakoff Humanis, de développer des stratégies marketing innovantes pour répondre aux...
La gestion des émotions - Obtention du titre de cadre de santé
Mémoire - 25 pages - Sociologie & sciences sociales
« L'expérience au travail est saturée de sentiments » (Ashforth & Humphrey, 1995, p.97). Devant ce constat, cependant, la culture managériale, qui régit aujourd'hui nombre de structures organisationnelles, véhicule un code implicite de la gestion émotionnelle, imprégnant largement la...
Budget, financement et remboursement en matière de Santé
Cours - 6 pages - Médecine
Les soins : question d'offre et de demande (de service et de produits), facile à appréhender La santé : contours de la production beaucoup plus difficile à cerner, médecine préventive, prévention médicalisée, prévention non médicalisée =} à laquelle s'arrête t'on ? Un marché : théorie...
Dossier de Reconnaissance de l'Acquis de l'Expérience Professionnelle pour le Certificat d'Aptitude au Professorat de Lycée Professionnel en Biotechnologies Santé Environnement - RAEP BSE
Mémoire - 10 pages - Sciences de l'éducation
Après avoir obtenu un Baccalauréat économique et social, je me suis dirigée vers un BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social, car je voulais obtenir un emploi dans le domaine social. À l'issue de ce BTS, j'ai décidé d'approfondir mes connaissances dans le domaine sanitaire en...
Les céréales prêtes à consommer et la santé
Étude de marché - 13 pages - Brand management
Aujourd'hui, la santé est l'une des préoccupations majeures des Français et des pouvoirs publics. C'est dans cette optique que le gouvernement a établi en 2006 le Plan National Nutrition Santé (PNNS) qui recommande de diminuer la consommation de sucre dans l'alimentation. Sachant...
Modes et Méthodes de production en France en 2040 : Quelles conséquences pour la santé et la sécurité au travail - Synthèse du Rapport INRS
Note de synthèse - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a deux écoles qui ont développé les théories sur la robotisation et l'automatisation. La première école pense que les effets de l'automatisation sur le travail vont rester marginaux et que des emplois vont disparaitre mais qu'ils seront remplacés par d'autres, comme cela a...
Le système de santé américain aux Etats-Unis
Présentation - 14 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le new Deal : est une loi créant la sécurité sociale, pour faire face à la Grande Dépression des années 1930. Le new Deal est voté par le Congrès en 1935 sous la présidence de Franklin Roosevelt Le but : Soulager les enfants chargés de s'occuper de leurs parents, mais aussi libérer les emplois...
Entretiens avec l'association Soutien Insertion Santé (SIS) : approche comparative entre deux intervenants
Rapport de stage - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document comporte une approche comparative entre deux intervenants sociaux durant un entretien mené par un étudiant en licence professionnelle sciences humaines et sociales mention intervention sociale et professionnelle.
Les repreneurs d'entreprises industrielles de moins de 50 salariés en France ont-ils une connaissance professionnelle du secteur ?
Mémoire - 57 pages - Stratégie
Mémoire ayant pour titre : "Les repreneurs d'entreprises industrielles de moins de 50
Le contrat à durée indéterminée intérimaire, est-il perçu par les entreprises de travail temporaire et les salariés comme un tremplin vers un emploi durable ?
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché de l'intérim a considérablement évolué depuis les 30 dernières années. Le nombre croissant d'agences, appelées aujourd'hui Entreprises de Travail Temporaire (ETT), témoigne de cette montée en puissance de la demande des entreprises, mais aussi de la flexibilité de plus en...
Fiches de sciences humaines et de santé publique
Fiche - 6 pages - Médecine
Modèles : - Modèle biomédical = dysfonctionnement organique - Modèle psychosomatique = vulnérabilité psychologique - Modèle épidémiologique = études prospectives et rétrospectives - Modèle biopsychosocial = facteurs biologiques, psychologiques et sociaux - Modèle transactionnel = transactions,...
Psychologie sociale du travail et de la santé - Avant-projet
Mémoire - 2 pages - Psychologie
Ce document constitue l'ébauche d'un projet de mémoire effectué dans le cadre d'une demande d'admission en Master psychologie du développement. Il a pour thème principal la prévention des risques psychosociaux chez les télétravailleurs.
L'intégration des salariés issus de la nouvelle génération en entreprise, la gestion des conflits intergénérationnels et l'amélioration des conditions de travail
Mémoire - 78 pages - Ressources humaines - GRH
La volonté de faire des échanges entre les pays est datée du XIIème siècle. Selon Adam Smith (1776) un pays doit se spécialiser dans une production de biens pour lesquels il possède un avantage absolu, ce qui lui permettra d'acheter d'autres biens (théorie des avantages absolus). Depuis...
Rapport au travail, risque psychosociaux et santé mentale
Fiche - 2 pages - Management organisation
Il y a une représentation déformée de la réalité. L y a plus d'articles sur ce thème que de réelle souffrance au travail. Si on en parle aussi souvent c'est que c'est devenu un marché, ça fait vendre. De plus les médecins du travail se sont emparés de ce phénomène car il y a de moins en moins de...
Le rôle et l'utilisation du bilan professionnel dans une démarche de reclassement des salariés licenciés
Étude de cas - 22 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise n'existe que par les hommes et les femmes qui la font vivre. Le bilan professionnel est une procédure regroupant un ensemble de démarches, dont le but général est de favoriser la prise en charge, par les individus, de la dynamique de leur professionnalisation. Le bilan professionnel...
Santé et sécurité: l'absentéisme au travail
Fiche de lecture - 2 pages - Nutrition, alimentation & diététique
Entre le taux prévisionnel et le taux réel, on a une perte qui est due aux congés, aux maladies, aux formations,… et cela pour plusieurs raisons : - Les absences pour maladie - Les absences dues aux accidents du travail, c'est-à-dire liées directement au travail - Les absences pour maladie...
Comment instaurer le télétravail tout en préservant les intérêts du groupe et les droits des salariés ?
Guide pratique - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le télétravail peut être un puissant outil de recrutement et de rétention pour les employeurs dans un marché du travail concurrentiel. De la réduction des coûts à l'amélioration de la satisfaction des employés, les employeurs peuvent profiter de nombreux avantages en ajoutant des capacités de...
Femmes et Hommes dans le champ de la santé - Sous la direction de Pierre Aïach (2001)
Fiche de lecture - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
La première partie est une recherche menée par Patrizia Romito sur un échantillon de 35 femmes du nord de l'Italie ; de villes et de villages. Il s'agit d'une enquête qualitative. Elle aborde trois approches théoriques du phénomène de violences conjugales (freudienne et hormonale, une...
La stratégie mise en place par France Télécom est-elle efficace pour assurer sa santé financière auprès de ses actionnaires ?
Étude de cas - 20 pages - Stratégie
Depuis sa création, France Télécom a toujours eu une place très importante sur la scène économique française. Majoritairement étatique de par sa composition actionnariale, cette firme a longtemps été contrainte à ne pas diluer la part de cet actionnaire spécial. Cette entreprise a suivi une...
La motivation des salariés, un facteur essentiel de la réussite des entreprises aujourd'hui
Mémoire - 59 pages - Ressources humaines - GRH
Pendant longtemps, en Europe, les chefs d 'entreprise ont su utiliser leurs atouts de développement industriel et les taux de croissance économique, quelle que soit l'activité dans laquelle ils étés spécialisés. Aujourd'hui, la situation n'est plus la même, la supériorité...
Diagnostic Financier - Comprendre la santé financière d'une entreprise
Cours - 12 pages - Finance
L'objectif fondamental poursuivi par l'entreprise est la création de valeur pour assurer sa pérennité et son développement. Il faut pouvoir mesurer le niveau de valeur créée. Est-il suffisant ? Est-il optimum ? Est-il comparable à celui des concurrents ? Est-il satisfaisant au regard des...
