Qu'est ce que le Team Building ?
Présentation - 26 pages - Management organisation
À une époque comme la nôtre, les ressources humaines représentent l'une des clés majeures du succès d'une entreprise. Le positionnement stratégique peut être de fer, la gestion de la force de vente peut être gérée à son plein potentiel, la production peut être au sommet de son...
Le team building : vers le fonctionnement parfait d'une équipe ?
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
En partant de sources théoriques, l'objectif est de mettre en évidence l'utilisation concrète du team building dans l'entreprise. Il est important de savoir si la recherche d'une équipe parfaite est aussi importante que nous le pensons et passe avant l'objectif...
Organisation d'événements d'entreprise - Groupe GO AND SPORT France : grandes retrouvailles professionnelles sur l'Îles des Embiez
Étude de cas - 9 pages - Communication
Vous travaillez en tant que chargé.e de projet événementiel au sein de l'agence TOP EVENTS située à Marseille et spécialisée dans le tourisme d'affaires, les team buildings (construction d'équipe) et la stimulation de vendeurs et de managers. Votre agence a été choisie...
Chargé(e) de projet événementiel - Comment développer les événements d'entreprise sans impacter l'environnement interne de l'entreprise ?
Mémoire de Stage - 17 pages - Management organisation
Des événements sont proposés aux entreprises avec des animations artistiques et personnalisables afin que leurs collaborateurs puissent s'épanouir et lâcher prise pendant quelques heures. Elle propose un large choix de formules pour s'adapter aux envies, besoins et messages qu'ils...
Quelles sont les raisons d'un succès ou d'un échec d'une alliance stratégique dans le secteur de l'industrie automobile ?
Mémoire - 31 pages - Stratégie
Ce travail de recherche vise à comprendre l'importance des différences culturelles dans le cadre d'une alliance stratégique au sein du secteur de l'automobile. On constate à ce titre, depuis la deuxième moitié du XXe siècle, une hausse des alliances stratégiques entre les groupes...
Comment développer son chiffre d'affaires en proposant une offre B2B ?
Rapport de stage - 12 pages - Management organisation
Dans le cadre de ma licence à l'université STAPS de Paris Sud, il nous a été demandé d'effectuer un stage sur une période d'un mois, dans une entreprise en lien avec le sport. Pour choisir mon lieu de formation professionnelle, j'ai tout d'abord eu l'idée de le réaliser...
L'agence événementielle Rise Up Events : Chasse au trésor à Cannes
Étude de marché - 9 pages - Marketing tourisme
Dans le cadre d'un team-building, l'agence Rise Up Events organise un rallye pédestre à la demande d'une entreprise afin de développer l'esprit d'équipe et la cohésion de groupe dans un esprit ludique et sportif. Dans ce dessein, l'agence événementielle propose au client d'organiser ce...
Implanter un concept à l'international - TIVERIA Organisation
Étude de marché - 13 pages - Stratégie
TIVERIA Organisation est une entreprise de marque française répartie dans 6 villes afin de se rendre davantage plus proche des clients. Il s'agit de Marseille, Nice, Lyon, Bordeaux et Toulouse. La société créée depuis 1998 avec un capital social de 15?500 euros, totalise à ce jour 24 années...
Communication marque-employeur - Le cas de H&M
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Toutes les recherches sont cohérentes, les salariés qui cherchent du travail recherchent certes du travail, mais à plus grande échelle qu'auparavant. Ils ont besoin de se sentir confiants et biens, avec des valeurs communes aux leurs. Selon une étude menée par LinkedIn sur ses membres : 77%...
Vel'Hôtel - Stratégie innovante de management
Étude de cas - 9 pages - Stratégie
L'équipe de VEL'HÔTEL montre une équipe diversifiée et dynamique, caractérisée par une variété d'ancienneté, de compétences, ainsi que de diplômes et de qualifications. Cette diversité se traduit par un mélange enrichissant de stabilité et d'innovation. L'ancienneté des...
Le coaching d'équipe: Quand et pourquoi y faire appel ?
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Parce que la performance collective est plus que la somme des performances individuelles, ce que nous produisons en équipe est bien plus stimulant et complet que ce que nous arrivons à faire seul, le coaching d'équipe est donc un moyen de renforcer la qualité des liens et la cohésion...
Quelles stratégies peuvent être mises en place pour renforcer l'efficacité opérationnelle de Nordic Unique Travels ?
Mémoire de Stage - 21 pages - Stratégie
Nordic Unique Travels est une entreprise spécialisée dans les visites touristiques en Laponie. Elle a été fondée en novembre 2015 par Sini Jin, une entrepreneure d'origine chinoise. Le siège de l'entreprise est basé à Rovaniemi, une ville située au coeur de la Laponie finlandaise. Nordic...
Le concept des appart'hôtel : le cas d'Adagio - publié le 30/10/2020
Étude de cas - 5 pages - Marketing des services
Adagio est issu du rapprochement entre deux acteurs complémentaires, Accor issu du marché de l'hôtellerie et Pierre et Vacances provenant du tourisme. Adagio est positionné sur un marché de niche qui est celui des appart'hôtels. Cette dernière combine les services traditionnels d'un...
L'impact des escape games sur le développement des compétences cognitives et sociales
Dissertation - 2 pages - Psychologie
Les escape games, également connus sous le nom de jeux d'évasion réelle, ont gagné en popularité ces dernières années en tant qu'activité ludique et stimulante. Ces jeux immersifs proposent aux participants de résoudre des énigmes et de s'échapper d'un environnement clos dans un...
Le sponsoring sportif, un outil de communication efficace pour les entreprises ?
Mémoire - 41 pages - Marketing sportif
Le marché du sport en France représente environ 38.1 milliards d'euros en 2013. Pour la même année, les investissements effectués par les entreprises dans le sponsoring et les droits de retransmission des événements sportifs sont évalués à 3, 3 milliards d'euros. Avec une dépense des...
Comment réinventer le collectif en entreprise grâce au management par le sport ?
Mémoire - 40 pages - Management organisation
En France, le sport est en pleine reconversion (17.4 millions de licenciés en 2011). En effet, dans un contexte économique, social (santé, conditions de travail…), ou encore démographique (gestion des âges…) dont les conséquences sont nombreuses pour le modèle sportif français, le sport...
L'instauration d'une culture d'entreprise et d'un management par les valeurs peuvent-ils être une véritable richesse pour une entreprise ?
Mémoire - 48 pages - Ressources humaines - GRH
C'est à l'époque du Siècle des Lumières que la relation entre l'Homme et le monde se bouleverse. La diffusion de la presse, la découverte de l'héliocentrisme, l'industrialisation et la colonisation sont à l'origine de nombreuses découvertes déterminantes pour l'avancée économique et sociale....
Dossier marketing pour le voyagiste Marmara
Étude de marché - 8 pages - Marketing tourisme
Les points forts de Marmara : -Notre profil Un groupe dynamique, pour une collaboration agréable et efficace. -Notre métier Un véritable tour-opérateur spécialisé dans le coaching et le management d'équipe. -Notre adaptabilité Une capacité à vous proposer du “sur mesure” pour chaque...
The case of the floundering expatriate
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
Cas de management, présenté en annexe. Analyse: Le projet initial de la direction de la firme américaine, Argos Diesel, était de créer une véritable cohésion au sein de sa branche européenne. En effet, le principal objectif était d'améliorer la communication entre tous les fournisseurs européens...
Manager son équipe : préparer un séminaire d'entreprise
Guide pratique - 19 pages - Management organisation
Cernez précisément ses attentes et construisez la manifestation autour de profils types que vous aurez identifiés : réunit-on des jeunes salariés, des cadres importants ? N'hésitez pas les interroger pour connaître leurs goûts, leurs habitudes de travail. Soyez attentif à tous les indices. Si...
Création d'une stratégie digitale fictive pour un évènement régional - La fabrique du changement, Édition 2019
Étude de cas - 6 pages - Digital & e-marketing
La Fabrique du changement est une agence de conseil destinée à l'agilité de transformation des entreprises grâce à l'organisation de séminaires, team buildings et autres évènements, permettant de déconstruire l'aspect rigide des relations interpersonnelles au travail....
Psychosociologie des organisations - formation et développement du groupe
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Le phénomène de groupe a attiré plusieurs chercheurs et il a fait l'objet d'énormes recherches en psychosociologie des organisations vu l'importance que revêt ce phénomène dans la vie de tout individu. En effet, un individu ne peut pas vivre sans interaction avec d'autres individus. Nous pouvons...
Le coaching et les dirigeants
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Initialement connu pour ses applications aux domaines sportifs et artistiques, le coaching apparaît à la fin des années 1990 dans le monde de l'entreprise. En effet, depuis quelques années, la gestion des ressources humaines a évolué : on assiste à une plus grande prise en compte des besoins...
Do you think the manager should keep their distance from staff and not get involved in socializing after work?
Dissertation - 1 pages - Linguistique & langues
Where to place the cursor in the relations with collaborators? A too close or too familiar manager will not be respected. , on the other hand, if he establishes an exaggerated distance and draws between him and his team he will be seen as old or haughty. Actually, relationships between the...
Initiation au management d'équipe
Cours - 12 pages - Management organisation
Différence entre groupe et équipe: 2 approches principales : - Approche de Katzenbach et Smith (1993 - recherche sur les équipes efficaces). - Approche de Meakin et Snaith (1997 - recherche sur les équipes performantes). Approche de Katzenbach et Smith : Opposition radicale entre groupe de...
Le coaching - publié le 28/04/2009
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Le Coaching, fiche de 7 pages en ressources humaines Extrait: Le coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe à partir de leurs besoins professionnels pour développer leurs savoir-faire et leurs potentiels. Plan: Qu'est ce que le coaching : Le...
Etude de marché de l'audiovisuel d'entreprise dans l'agence évènementielle Vivacom Events (2006)
Rapport de stage - 38 pages - Marketing des services
Une agence évènementielle ou de communication événementielle est chargée d'imaginer et d'organiser différents types d'évènements commandités par des entreprises, des particuliers, des associations ou des institutions publiques. Chaque évènement est imaginé pour correspondre au mieux à la...
Le coaching d'équipe - publié le 16/07/2010
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Le coaching d'équipe, aussi dénommé cohésion d'équipe ou "team building" est à la disposition du dirigeant pour lui faciliter l'exercice de sa responsabilité, et aider l'équipe à améliorer ses pratiques et sa performance individuelle et collective. Le coaching...
Forward look at life with review of state of the art in plasma and laser advanced technologies
Cours - 103 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
According to K. Darwin theorem, all elements of the world still evolve. If human actions come under scrutiny, unfortunately some of them should come in for criticism, as they frequently produce disastrous consequences that have to be taken later. Certainly, there are lots of useful inventions and...
Etude de la villa Creek Vean (Creek Vean House) de Norman Foster et Richard Rogers
Commentaire d'oeuvre - 8 pages - Arts divers
Après de brillantes études d'architecture et d'urbanisme à l'université de Manchester, Norman Foster reçoit une bourse pour poursuivre sa formation à Yale (1961-1963). Dans les années 1970 et 1980, Richard Rogers et Norman Foster se disputèrent le titre de chef de file de...
