La redevabilité entre le paradoxe du pouvoir discrétionnaire et de l'éthique de travail social - publié le 05/07/2023
Mémoire - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
En raison de la nature complexe des problèmes sociaux auxquels sont confrontés les bénéficiaires, les assistants sociaux doivent souvent adapter leur approche à la situation spécifique de chacun. Cependant, ceci pourrait créer non seulement des comportements de favoritisme dépendant de la...
L'homme par le travail modifie sa propre nature
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Le thème principal de ce texte est le travail. L'auteur, Karl Marx s'appuie sur une définition assez générale du travail qui concerne aussi bien le travail animal que le travail humain pour analyser la spécificité de ce qui constitue le travail humain....
Quelles sont les prédispositions génétiques du Berger belge malinois à être un chien de travail ?
Mémoire - 8 pages - Vétérinaire
Le Berger belge malinois, race emblématique originaire de Belgique, est reconnu pour ses aptitudes remarquables en tant que chien de travail. En effet, le Berger belge constitue généralement 70 à 75 % du cheptel de l'armée. Cette race se distingue par une intelligence pointue, une...
La valeur du travail selon Adam Smith
Cours - 4 pages - Théories & notions économiques
Pour Smith, chacun suit son propre intérêt (l'intérêt personnel est différent de l'égoïsme). L'individu animé par son intérêt va au marché pour échanger. Penchant naturel à tous les hommes, celui-ci l'amène à échanger (c'est ce qui le différencie de l'animal)....
Est-il légitime de dire : « Le travail, c'est la liberté » ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Dans nos sociétés modernes, le travail occupe une place centrale dans la vie des individus. Depuis l'enfance, on nous enseigne que le travail est non seulement nécessaire pour subvenir à nos besoins, mais aussi pour s'épanouir en tant qu'être humain. Cette idée est...
Le bonheur au travail : une condition nécessaire à l'amélioration du bien-être des salariés et des performances de l'entreprise ?
Mémoire - 63 pages - Management organisation
En cette période de crise, aujourd'hui en France, les salariés sont démotivés. Entre l'accélération du rythme de travail pour rester compétitif sur le marché et le souci de conserver une certaine qualité des produits et du service client, le salarié se tend et stresse. Il est un...
La conciliation des temps : vie professionnelle et vie familiale
Rapport de stage - 7 pages - Vie quotidienne
J'ai choisi de m'intéresser plus particulièrement au secteur du service à la personne. Pour cette raison j'ai choisi d'effectuer mon stage au sein d'une entreprise de gestion de crèches. Cette société gère actuellement environ 175 crèches en France et environ 2000 salariés. Le terrain d'accès est...
Le sacre du temps libre - Jean Viard
Fiche de lecture - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Issu d'un rapport sur les effets des 35 heures sur les temps non travaillés demandé par la ministre de l'Emploi et de la Solidarité en juin 2001 qui a été remis en décembre 2001. Dans cette partie du livre Jean Viard, analyse les effets des 35 heures sur les pratiques sociales et...
L'impact de l'ambiance physique sur le stress en situation de travail dans une entreprise du secteur du béton
Étude de cas - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
L'entreprise ciblée aux fins d'étude de l'impact de l'ambiance physique sur le stress en situation de travail est une entreprise proactive dans les domaines minier, industriel, commercial et résidentiel depuis plus de soixante-quinze ans. Celle-ci concentre principalement...
Recherche d'une conciliation entre la sphère du travail et la vie privée
Mémoire - 50 pages - Management organisation
Le présent mémoire intitulé « Travail Soutenable » est axé vers la recherche d'une conciliation entre la sphère du travail et la vie privée, qui constitue la problématique principale. En effet de nombreux travaux ont été réalisés dans la recherche d'amélioration des conditions de...
Psychologie du travail : les interactions langagières et professionnelles
Cours - 9 pages - Psychologie
Il y a trois types d'implications au travail : l'implication affective qui se réfère à l'attachement émotionnel et à une identification envers l'organisation ; l'implication normative qui se réfère à un sentiment d'obligation de rester travailler dans...
Exemple d'un registre de difficultés liées au travail
Guide pratique - 47 pages - Management organisation
Ce registre vous permettra de consigner les informations utiles afin de constituer une base solide. Ainsi, vous pourrez répertorier tous les dysfonctionnements liés à vos conditions de travail. Il est divisé en plusieurs parties afin de mieux regrouper les informations et vous permettre de...
Approches théoriques de la communication des organisations - RSE : bien-être et qualité de vie au travail
Revue de littérature - 5 pages - Communication
Alors que s'est tenu récemment le procès des dirigeants de l'entreprise France Télécom en raison de la vague de suicides au sein de l'ancien opérateur historique entre 2007 et 2010, la question des relations entre les performances économiques des entreprises d'une part et le...
Les éléments constitutifs du bien-être et du mal-être au travail
Guide pratique - 4 pages - Management organisation
Le bien-être et le mal-être des travailleurs représentent à ce jour un enjeu important pour les parties prenantes de l'entreprise. Le bien-être au travail contribue à l'efficacité au travail, donc à la performance des organisations. En conséquence, certaines conditions comme la...
L'avenir du travail temporaire
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
« Jean-Louis BORLOO, ministre de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement souligne que l'année 2005 est une année de forte mobilisation pour l'emploi marquée par la montée en puissance du Plan de Cohésion Sociale (loi du 18 janvier) ». Ainsi, cette année 2005 aura été un grand...
Impact de la qualité de vie au travail sur la productivité des employés
Mémoire - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cette recherche sur la relation entre qualité de vie au travail (QVT) et productivité dans l'hôtellerie-restauration adopte une approche mixte combinant méthodes quantitatives et qualitatives. Le volet quantitatif repose sur une enquête par questionnaire auprès d'un échantillon de...
L'impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation, Martine Brasseur (2008) - La digitalisation des organisations, entraine-t-elle l'émancipation et l'aliénation pour l'Homme au travail ?
Note de synthèse - 9 pages - Management organisation
L'article que j'ai pris soin de sélectionner se nomme "L'impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation" écrit par Martine Brasseur, diplômée d'HDR Sciences de Gestion et agrégée des Universités en Sciences de...
Stagiaire en psychologie du travail - Cabinet ÉVO, conseil en stratégie RH
Rapport de stage - 4 pages - Psychologie
Pour ma troisième année d'études en Psychologie Sociale du Travail et des Organisations (PSTO), j'ai réalisé un stage d'observation et de participation au cabinet de conseil ÉVO RH. Ce cabinet se spécialise dans le support stratégique des entreprises en matière de ressources...
Introduction au monde du travail - Préparation de Cours FLE Niveau A1
Cours - 8 pages - Sciences de l'éducation
L'objectif de cette leçon est de faire émerger des notions de vocabulaire, mais aussi de connaissances générales sur le monde du travail en Belgique. Ce cours permet d'aborder des notions telles que le contrat de travail, la fiche de paye, les droits et obligations des...
En quoi la mise en place de bonnes conditions de travail améliore-t-elle la rentabilité de l'entreprise ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
En France, des milliers de personnes tombent malades ou sont victimes d'un accident de travail au sein de leur entreprise. En effet, on dénombre environ 656 000 accidents du travail, en France, en 2019, selon le site officiel de l'assurance maladie, dont 733 ont été...
L'espace de travail comme vecteur de bien-être et d'intelligence collective
TD - Exercice - 3 pages - Management organisation
Dans sa dernière édition des Tableaux de l'économie française, l'INSEE évaluait à 76,1% la part de la population active travaillant dans le secteur tertiaire, soit 62,8 points de pourcentage de plus que celle active dans l'industrie. Alors qu'un seul emploi sur quatre était un...
Dans quelle mesure l'organisation du travail est-elle un facteur de croissance ?
Dissertation - 1 pages - Économie générale
Durant le XXe siècle, une succession d'organisations du travail vont se diffuser à travers les différents secteurs de production afin de faire face aux défis du marché. Ainsi, rappelons que l'organisation du travail désigne la répartition du travail en tâches simples...
Sociologie du travail, des organisations et communication des organisations
Cours - 17 pages - Communication
Ce sont trois domaines d'investigation qui s'interrogent et travaillent sur les processus de rationalisation. La sociologie du travail s'intéresse d'abord à l'organisation même du travail, de l'activité productive et de ses évolutions. Elle analyse donc la division du...
De la division du travail social - Emile Durkheim
Fiche de lecture - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans ce livre E. Durkheim tente d'établir un lien entre la structure de la solidarité et la structure des diverses sociétés. Il observe en effet que plus les sociétés sont dites « civilisées » plus la composition des codes juridiques est empreinte du droit restitutif. Il tente d'expliquer le...
L'évaluation et la rétribution des hommes au travail
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les conditions de travail se réfèrent à l'environnement, aux règles et aux circonstances dans lesquelles les employés exercent leurs activités professionnelles. Cela peut inclure des facteurs tels que les horaires de travail, la rémunération, la sécurité, les avantages sociaux....
Le travail, seulement une contrainte ou aussi une source de liberté ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Le travail occupe une place centrale dans la vie des individus et dans l'organisation des sociétés. Il est souvent perçu comme une obligation, une nécessité économique, voire une aliénation. Pourtant, certains y voient un moyen d'épanouissement personnel et de réalisation de soi....
La mémoire de travail : une contrainte surmontable pour les apprentissages scolaires ? - Michel Fayol (2017) - Résumé
Fiche de lecture - 1 pages - Sciences de l'éducation
Dans cet article, Michel Fayol retrace les différentes études faites sur la question de la mémoire de travail (MT), élément fortement corrélé à la réussite des apprentissages.
Peut-on aimer le travail ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Au premier abord, le travail apparaît comme une chose entièrement naturelle consistant à se servir des forces naturelles pour s'assimiler à son environnement exclusif. L'Homme se conduirait donc comme toutes les autres espèces en généralisant son activité, soit son travail,...
"La suprême récompense du travail n'est pas ce qu'il vous permet de gagner, mais ce qu'il vous permet de devenir." - John Ruskin - Doit-on donc considérer, à l'instar de Ruskin, que la valeur du travail repose sur le pouvoir qu'il aura de nous transformer ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
John Ruskin est à la fois peintre, écrivain, critique d'art et poète de nationalité britannique. Il nous invite à réfléchir sur la question du travail. Pour lui : « La suprême récompense du travail n'est pas ce qu'il vous permet de gagner, mais ce qu'il vous permet...
Doit-on considérer le travail comme un moyen d'échapper à l'oisiveté et de subvenir à ses besoins tout en acquérant une indépendance matérielle ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
« La vie de l'Homme doit être une vie sans cesse occupée : le travail lui est aussi nécessaire et utile que l'oisiveté lui est nuisible et funeste ; les ressources que le travail nous donne sont immenses. Nos amis, nos parents, nous refusent-ils leur secours dans les besoins...
