Quels rôles jouent les émotions dans les situations de management et les échanges entre les membres d'une équipe médicale ?
Mémoire - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
Les différents entretiens réalisés permettent, d'abord, d'observer l'hétérogénéité des environnements de travail présentés, en dépit de leur appartenance à un domaine professionnel largement institutionnalisé. En effet, d'une part, l'exposition à différents types de...
Les équipes auto managées
Mémoire - 131 pages - Ressources humaines - GRH
Ce mémoire propose l'analyse d'une pratique organisationnelle : les équipes auto-managées. Il présente tout d'abord les modèles référents (Resource Based View et Competence Based View) qui proposent une approche centrée sur l'analyse et l'exploitation optimum des...
Le management d'une équipe interculturelle
Mémoire - 35 pages - Ressources humaines - GRH
La mondialisation implique un processus d'ouverture des économies les unes aux autres, par le biais de stratégies internationales qui sont la condition de survie et de développement des entreprises. Dans un tel contexte, celles-ci sont amenées à fonctionner avec du personnel dont les origines...
Regroupement et changement de statuts d'offices de tourisme : gestion du personnel et organisation du travail
Mémoire - 65 pages - Ressources humaines - GRH
Au nombre de 3 600 en France en 20061, les offices de tourisme et syndicats d'initiative sont des acteurs incontournables du tourisme. Avec 60 millions de visiteurs accueillis l'an passé, ils sont des interlocuteurs privilégiés des voyageurs. L'apparition de ces structures date de la fin du 19ème...
Formation à la supervision d'équipe - Per via de levare E per via de pore
Dissertation - 17 pages - Médecine
Le travail clinique d'accompagnement d'usagers met en jeu des résonances personnelles qui viennent colorer nos interventions professionnelles. L'humain s'adresse à l'humain aussi avec son être et les réponses qu'il reçoit lui font assez souvent de l'effet en termes d'affects. Cela génère...
Dossier d'expertise technique : d'un foyer de vie à un foyer d'accueil médicalisé, accompagner l'équipe dans l'évolution de sa pratique professionnelle
Étude de cas - 9 pages - Médecine
Depuis un an, j'occupe le poste de chef de service dans un Foyer de Vie (FDV)/Foyer d'Accueil Médicalisé. De par la mutation du public, présentant aujourd'hui un niveau de dépendance plus important qu'auparavant, l'équipe de direction dont je fais partie ainsi que les...
Réalisation d'un équipement d'exploitation de chantier pour une société X, gestion d'un projet de réhabilitation de locaux et coordination d'équipe
Mémoire - 26 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
Pour cette fonction, j'ai la responsabilité de la réalisation, l'exécution et l'amélioration d'un équipement d'exploitation de chantier pour la société X. Cette fonction met à l'épreuve mes compétences professionnelles dans le cadre d'une préparation et exploitation de...
Stage d'assistante sociale à l'équipe mobile de psychiatrie adulte
Rapport de stage - 15 pages - Psychologie
L'équipe mobile de psychiatrie adulte intervient en complément à l'offre de soins traditionnellement proposée dans le secteur de la psychiatrie. Cette structure a été créée afin de palier un manque concernant le suivi d'une partie de la population atteinte de troubles...
Psychologie du travail : les interactions langagières et professionnelles
Cours - 9 pages - Psychologie
Il y a trois types d'implications au travail : l'implication affective qui se réfère à l'attachement émotionnel et à une identification envers l'organisation ; l'implication normative qui se réfère à un sentiment d'obligation de rester travailler dans...
Dynamique de groupe et créativité : exercices pour intégrer et motiver une équipe
Cours - 40 pages - Management organisation
Il est aussi important de trouver un emploi que d'être accepté, respecté par ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques. Intégrer une équipe peut parfois être source de conflits ou d'incertitudes. Ce manuel d'exercices a pour but d'illustrer, par de courts scénarios, les responsabilités...
Glossaire de définitions et de notions dans le monde du travail social
Guide pratique - 12 pages - Vie quotidienne
Analyse de la pratique Il s'agit d'un temps où l'ensemble des professionnels d'un groupe, d'un service ou d'une structure, se rassemble pour échanger autour de leur pratique pour faire part de leurs éventuelles difficultés ou mésententes. C'est un outil indispensable...
Comment gérer une équipe projet pour la rendre plus innovante ? - l'environnement entreprise et le support système d'information
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Un projet est un ensemble d'actions réalisées pour atteindre un objectif défini. Celui-ci nécessite une organisation rigoureuse et efficace de l'équipe de projet pour réussir. Pour cela le choix de l'équipe, c'est-à-dire des individus qui vont devoir mener le projet ainsi que...
Manager une équipe décentralisée : outils et risques associés
Cours - 5 pages - Management organisation
Avec une forte évolution de l'environnement économique, social et entrepreneurial majoritairement influencé par la mondialisation, les entreprises ont dut adapter leur style de management a leurs nouveaux besoin et à ceux de leurs collaborateurs. Nous faisons par-là à allusion aux besoins de...
Les nouveaux outils de motivation et du bien-être au travail
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
À l'heure où sont établis des palmarès de l'entreprise de rêve ou de celle où il fait bon travailler (et parfois vivre !), la gestion des ressources humaines est à un tournant de son existence. Les candidats ayant accès au marché du travail ne sont plus les mêmes, ils n'ont plus les mêmes...
Le télétravail, une forme de travail qui implique nombre de doutes et questions
Étude de cas - 68 pages - Ressources humaines - GRH
Le télétravail est une forme de travail particulière qui soulève de nombreuses difficultés en matière de droit du travail et de multiples intérêts au regard des avantages et inconvénients que peuvent en retirer les parties au contrat de travail. Par ailleurs, le télétravail...
Vers un nouveau mode d'organisation du travail dans les entreprises : le télétravail
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Grace à l'évolution rapide des TIC ces dernières années, une nouvelle organisation du travail s'est développée : le télétravail. Encore peu utilisée aujourd'hui, le télétravail est de plus en plus adopté par les grandes entreprises pour améliorer et renforcer leur compétitivité. Ce dossier...
La structure organisationnelle et les enjeux de l'organisation au travail : analyse comparative de deux entreprises (2002)
Étude de cas - 36 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de notre formation en licence professionnelle en gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales et à l'occasion des différentes interventions de Messieurs Oullion et Robin, nous allons aborder le thème de l'organisation du travail. L'organisation est un...
Le stress au travail - publié le 20/05/2025
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
En tant qu'employé à l'Université Saint-Joseph de Beyrouth comme coordinateur des sélections sportives, et étudiant en master professionnel en ressources humaines, notre rôle principal est donc de participer à la mise en place de l'ensemble des politiques de ressources humaines afin...
L'équilibre entre l'action sociale représentative du personnel et le management des chefs d'unités élémentaires de travail est-il possible ?
Mémoire - 120 pages - Ressources humaines - GRH
Le contexte économique national actuel a entraîné de nombreuses négociations entre patronat et syndicats. En effet, ces derniers ont dû trouver des accords concernant diverses problématiques comme les salaires ou encore la durée du temps de travail. Les négociations sont souvent...
Management multiculturel - Le management doit-il s'adapter aux équipes multiculturelles ?
Mémoire - 27 pages - Management organisation
Le management multiculturel correspond à des délocalisations d'entreprises, où le style de direction doit s'accorder avec les spécificités du lieu où elle se trouve. À travers le monde, on connaît des cultures différentes et chacune doit être prise en considération dans la limite où...
Savoir motiver une équipe : témoignage personnel
Étude de cas - 13 pages - Management organisation
A partir d'un exemple, c'est-à-dire celui de l'auteur (anonyme) lui-même... Il s'agit d'apprendre à bien se connaître soi-même pour mieux piloter et diriger une équipe et surtout bien savoir motiver ses collaborateurs. Et qui peut servir d'exemple à n'importe...
La motivation et le bien-être au travail : un réel enjeu pour l'entreprise ou une simple stratégie de relation publique ?
Mémoire - 54 pages - Ressources humaines - GRH
Selon une enquête IPSOS sur le bien-être au travail, lorsque l'on demande aux moins de 25 ans ce qu'ils attendent de l'entreprise dans laquelle ils pourraient travailler demain, ils citent d'abord le fait de pouvoir évoluer dans une ambiance agréable (pour 26%) avant la...
Bien-être au travail et performance organisationnelle - cas de la Belgique
Mémoire - 24 pages - Management organisation
Cette notion de bien-être au travail et les actions qui en découlent connaissent une divergence d'opinions. En effet, nous pouvons constituer deux groupes ; le premier est convaincu de la contreperformance et des coûts trop élevés que représentent les actions à mettre en place pour le...
Management de la santé - Comment manager efficacement une équipe de santé multiculturelle et garantir la qualité des soins ?
Mémoire - 5 pages - Management organisation
Cette revue de littérature a été réalisée dans le cadre d'un mémoire de master en management des organisations de la santé. La multiculturalité dans les équipes de soins de santé est un enjeu de plus en plus critique pour les systèmes de santé contemporains qui s'efforcent de...
Quelles sont les meilleures techniques de motivation, permettant une meilleure implication des équipes en grande distribution ?
Mémoire - 35 pages - Management organisation
Depuis maintenant un bon nombre d'années, nous voyons différentes formes de commerces se développer à très grande vitesse. Il m'a semblé intéressant d'étudier le secteur de la grande distribution, mais également les formes de management utilisées par les managers afin de motiver leurs...
Entretien avec un manager de La Poste, entre crise identitaire et perte du sens du travail: chronique d'une fracture managériale
Mémoire - 80 pages - Ressources humaines - GRH
La Poste est présente de longue date dans la vie quotidienne des français. Cependant, elle est souvent cataloguée dans l'imaginaire collectif comme une administration bureaucratique et technocratique, et non comme une entreprise devant satisfaire ses clients. Pourtant, depuis plusieurs années,...
La motivation de ses équipes pour mieux appréhender les risques psychosociaux
Mémoire - 85 pages - Management organisation
Si dans les années 1950 le travail représentait environ 26% de notre temps de vie, celui-ci ne représente plus aujourd'hui qu'une part moyenne de 11%. Avec les récentes lois de réduction du temps de travail, la société a permis à l'homme de se libérer et de pouvoir développer...
Les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) et les nouvelles formes d'organisation du travail: Quelles solutions pour le manager face aux risques du télétravail ?
Mémoire - 52 pages - Management organisation
Issus de la génération Y, possédant par définition une fibre développée pour les nouvelles technologies et y étant confrontés quotidiennement (vie privée et vie professionnelle), nous avons choisi le thème « Nouvelles formes d'organisation du travail et nouvelles technologies de...
Le bonheur au travail : une condition nécessaire à l'amélioration du bien-être des salariés et des performances de l'entreprise ?
Mémoire - 63 pages - Management organisation
En cette période de crise, aujourd'hui en France, les salariés sont démotivés. Entre l'accélération du rythme de travail pour rester compétitif sur le marché et le souci de conserver une certaine qualité des produits et du service client, le salarié se tend et stresse. Il est un...
Management d'équipes interculturelles réfractaires au changement
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Le choix de ma thématique basée sur l'idée qu'il ne suffit pas d'agir sur les conditions physiques du travail afin d'améliorer la productivité mais qu'il existe d'autres champs d'intervention qui s'avèrent être plus importants englobant parmi d'autres : l'ambiance de travail et la...
