Le processus de développement international d'une start-up : l'exemple de Wizzvet
Rapport de stage - 30 pages - Digital & e-marketing
Dans le cadre de ma deuxième année de Master en Marketing du Sport, j'ai pu effectuer un stage d'une durée de trois à six mois au sein d'une entreprise. Du 25 janvier au 26 juillet, ce stage a été effectué au sein de l'entreprise Wizzvet à Strasbourg. Wizzvet est une jeune start-up innovante...
L'internationalisation d'une start-up : l'exemple de Wizzvet
Mémoire - 27 pages - Digital & e-marketing
Dans le cadre de ma deuxième année de Master en Marketing du Sport, j'ai pu effectuer un stage d'une durée de trois à six mois au sein d'une entreprise. Du 25 janvier au 26 juillet, ce stage a été effectué au sein de l'entreprise Wizzvet à Strasbourg. Wizzvet est une jeune start-up innovante...
Analyse marketing du digital learning
Étude de cas - 5 pages - Marketing NTIC
Depuis plusieurs années, le secteur du digital learning est en plein boom. Pourquoi ? À cause des possibilités inouïes de développement que les infopreneurs, ces nouveaux entrepreneurs du web, ont découvert sur internet. Les "infoproduits" vendus de nos jours grâce à Facebook rapportent des...
Mémoire sur la communication interne dans l'entreprise
Mémoire - 11 pages - Management organisation
La communication interne est un sujet qui, aujourd'hui, préoccupe énormément d'entreprises et elle possède par ailleurs une vraie place dans la vie d'un groupe. De multiples définitions existent, comme nous le verrons dans la première partie de ce travail, mais toutes se regroupent...
L'impact des NTIC (Nouvelles Technologies d'Information et de Communication) sur la GRH (Gestion des Ressources Humaines)
Mémoire - 87 pages - Ressources humaines - GRH
La Fonction des Ressources Humaines (FRH), autrefois simplement désignée sous l'appellation de « fonction du personnel », a beaucoup évolué durant ces dernières décennies, élargissant son champ de compétence au fur et à mesure, jusqu'à occuper aujourd'hui une position stratégique dans...
Rapport de stage en Ressources Humaines chez Axa : renforcer la visibilité et attirer de nouveaux potentiels
Rapport de stage - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Le réseau de distribution national AXA comprend quatre acteurs majeurs : le salarié commercial, le courtier, l'agent général et l'agent général prévoyance et patrimoine (PP). Contrairement au courtier, l'agent général distribue en exclusivité les produits de la marque AXA. L'agent...
La communication interne - Fonctions et usages dans un contexte de management à distance
Mémoire de Stage - 42 pages - Management organisation
Ce mémoire de stage s'intéresse aux différents enjeux du télétravail et de son management à distance à travers une expérience de stage de 5 mois au sein d'Orange : contraintes, avantages, constats et perspectives ; mais aussi à l'intérêt de la communication interne dans son bon...
L'intelligence artificielle et OpenAI : la nouvelle face du futur
Dissertation - 3 pages - Informatique
Les applications de l'IA sont très variées et incluent la reconnaissance vocale, les assistants virtuels, les robots, les véhicules autonomes, les systèmes de recommandation et la surveillance de la santé. Les avancées récentes dans les technologies d'IA ont conduit à des améliorations...
La formation du demandeur d'emploi permet-elle son insertion dans le marché du travail ?
Mémoire - 31 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Depuis les années 1970, la lutte contre le chômage représente l'un des défis majeurs en matière de politique économique gouvernementale. En septembre 2017, toutes catégories confondues, on recense dans toute la France 6 635 500 chômeurs. Favoriser la croissance économique contribue à résorber...
Après l'externalisation : la réinternalisation du service recrutement
Rapport de stage - 56 pages - Ressources humaines - GRH
Le concept d'externalisation s'est considérablement développé ces dernières années. Ceci est dû, principalement, à une recherche de l'efficacité et de la performance des prestations comme des services de la part des entreprises.
Après l'externalisation - la réinsertion du service de recrutement
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Le concept d'externalisation s'est considérablement développé ces dernières années. Ceci est dû, principalement, à une recherche de l'efficacité et de la performance des prestations comme des services de la part des entreprises. Le but premier de l'externalisation est de se recentrer sur son...
Manuel d'utilisation du logiciel de conférences Web Dimdim
Cours - 19 pages - Informatique
Dimdim est un environnement de conférences Web Open Source. Ce logiciel libre permet d'organiser des conférences ou des réunions virtuelles avec des personnes distantes. Le document proposé décrit en détails les différentes fonctionnalités de Dimdim, et propose un manuel d'utilisation...
Comment l'utilisation de moyens de télécommunications basés sur le protocole IP peut-elle améliorer l'organisation des entreprises ?
Mémoire - 156 pages - Informatique
Le domaine informatique a beaucoup évolué depuis sa création et surtout depuis le début des années quatre-vingt dix où il s'est beaucoup "démocratisé": l'ordinateur n'est plus une machine incompréhensible et hors de prix. Cette expansion de l'informatique a permis à des nouveaux...
Diagnostic financier du Groupe l'Oréal
Analyse financière - 36 pages - Finance
Depuis 113 ans, le groupe L'Oréal a constamment centré ses activités sur un seul domaine : la beauté. Fort de cette spécialisation, il occupe aujourd'hui une position de leader mondial dans l'industrie. L'Oréal s'appuie sur une gamme mondiale de 36 marques variées, offrant...
L'entreprise Arkadin et son marché : vidéo-conférences
Étude de cas - 28 pages - Brand management
Elèves en première année à l'ACI-NEGOCIA, nous allons dans le cadre de notre projet monographie, la société ARKADIN SA.
Les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) et les nouvelles formes d'organisation du travail: Quelles solutions pour le manager face aux risques du télétravail ?
Mémoire - 52 pages - Management organisation
Issus de la génération Y, possédant par définition une fibre développée pour les nouvelles technologies et y étant confrontés quotidiennement (vie privée et vie professionnelle), nous avons choisi le thème « Nouvelles formes d'organisation du travail et nouvelles technologies de l'information et...
L'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) sur la performance des entreprises
Mémoire - 89 pages - Communication
A l'heure de la mondialisation libérale, la guerre économique a ouvert un nouveau champ de bataille : celui de l'information. La connaissance et le contrôle de l'univers informationnel dans lequel évoluent les entreprises, de la simple PME à la firme multinationale, a constitué une...
Les nouvelles technologies de l'information et de la communication et l'entreprise en France
Dissertation - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Les NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) sont aujourd'hui un outil majeur pour la construction de la compétitivité. Seul les entreprises qui savent établir des coopérations, travailler en réseau, produire et utiliser collectivement les nouvelles...
L'impact des NTIC sur la performance des entreprises
Dissertation - 90 pages - Management organisation
A l'heure de la mondialisation libérale, la guerre économique a ouvert un nouveau champ de bataille : celui de l'information. La connaissance et le contrôle de l'univers informationnel dans lequel évoluent les entreprises, de la simple PME à la firme multinationale, a constitué une...
Les seniors: une opportunité pour les entreprises
Mémoire - 52 pages - Ressources humaines - GRH
Pendant les trente dernières années, entreprises, pouvoirs publics et syndicats ont tout fait pour faciliter le retrait des seniors de la vie professionnelle en aidant aux préretraites, mesure qui offrait l'avantage de remporter l'adhésion de l'opinion publique. Résultat, en 2005, seul un tiers...
Comment l'avènement du 2.0 a-t-il transformé l'organisation et la communication interne des entreprises ?
Mémoire - 44 pages - Management organisation
De tout temps, les hommes se sont toujours attachés à évoluer en groupe, à organiser leur travail dans le sens de l'intérêt collectif, pour se nourrir tout d'abord, mais aussi pour construire des villages et des routes, une fois qu'il eut les ressources matérielles et techniques pour...
Le capital immatériel et le net
Mémoire - 18 pages - Management organisation
La valeur d'une entreprise ne se mesure pas seulement à ses résultats financiers ou à sa production, mais inclut une quantité d'autres facteurs bien plus immatériels. Evaluer la capital d'une entreprise en se limitant à la seul lecture de son bilan financier est une gageur, voir même...
