SNCF et candidature spontanée, pourquoi ?

La SNCF est une entreprise qui publie souvent des offres d’emplois sur le site officiel du groupe. Toutefois, il peut arriver que ces offres ne correspondent pas aux attentes des candidats ; ces derniers peuvent donc postuler via une candidature spontanée. Toutefois, pour réussir à attirer l’attention des recruteurs, autant mettre toutes les chances de son côté, car il s’agit d’un groupe important, qui reçoit plusieurs centaines de candidatures de ce type par mois. 

Il est donc possible d’envoyer une candidature spontanée à la SNCF, mais plusieurs critères sont à prendre en ligne de compte. 

Dans un premier temps, il faut regarder les annonces qui ont déjà été publiées. L’objectif est d’anticiper sur des besoins qui justement ne font pas l’objet d’une annonce. La SNCF est une des entreprises qui recrute le plus, ces recrutements se font toute l’année, et toutes les offres ne sont pas obligatoirement publiées sur le site. 

En outre, il est primordial de montrer sa motivation, le candidat étant censé avoir un projet professionnel en tête. 

Comme nous l’avons dit plus haut, les candidatures sont nombreuses, donc se différencier est tout aussi important. 

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Comment préparer sa candidature ? 

Comme nous l’avons dit plus haut, la SNCF est une entreprise qui compte plus de 150 métiers différents. Par conséquent, avant de postuler, il faut savoir pour quel type de poste. Visiter le site du groupe est le meilleur moyen de connaitre le descriptif de tous les métiers. 

Préparer sa candidature nécessite également de connaitre l’entreprise et ses valeurs, pour se préparer en avance à un éventuel entretien. Ainsi, la SNCF possède des valeurs comme la sécurité, l’innovation, mais aussi la diversité ; autant de valeurs à ajouter dans sa lettre de motivation, et qui pourront faire la différence le moment venu. 

En ce qui concerne le CV, il doit être clair, et ne contenir que les informations intéressantes pour le groupe. Il faut mettre en avant à la fois les compétences et les connaissances en lien avec le poste demandé, mais aussi ses qualités humaines, afin de bien cadrer avec les attentes de l’entreprise. 


Et la lettre de motivation ? 

Il s’agit de l’élément le plus personnalisé de la candidature. Elle doit à la fois attirer l’attention, montrer sa motivation et inciter le responsable à demander un entretien. 

Par exemple « passionné depuis longtemps par le secteur ferroviaire, je suis convaincu que mes expériences et compétences sont à même d’apporter une valeur ajoutée à une entreprise telle que la SNCF. Je vous envoie par conséquent ma candidature afin de pouvoir avoir l’opportunité d’intégrer votre équipe. »

Le développement de la lettre décrit le parcours, les motivations en lien si possible avec les besoins de l’entreprise, d’où la nécessité de bien la connaitre. 

« titulaire d’un BTS/ Licence/ Master (donner l’intitulé du diplôme), j’ai acquis au fil du temps une expérience solide dans le domaine de (préciser). Je suis tout particulièrement intéressé par la sécurité et la fiabilité qui sont propres au secteur ferroviaire dans notre pays. »

En conclusion, le candidat va devoir donner sa disponibilité. Sur le CV, il est même possible de rajouter en dessous de l’identité du candidat la mention « disponible immédiatement ». 

« Je serai enchanté de pouvoir vous exposer plus avant mes motivations lors d’un entretien ; parler avec vous des opportunités qu’une collaboration pourrait offrir à votre entreprise. Je vous remercie par avance pour l’attention portée à ma candidature, et vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées ». 


Comment envoyer sa candidature à la SNCF ? 

Sur le site de l’entreprise, il est parfaitement possible de poser une candidature spontanée. Le candidat crée un compte, importe son CV et sa lettre de motivation. 

Toutefois, par courrier, cela est également possible, même si la candidature en ligne reste souhaitée. D’une part, elle arrive plus vite et de plus, il s’agit d’un moyen plus actuel d’envoyer une candidature. 

Par courrier, l’adresse est la suivante :

SNCF – Service Recrutement

2, place aux Etoiles

93200 Saint Denis.

Enfin, un autre moyen de plus en plus utilisé, les réseaux professionnels, comme LinkedIn, peuvent également être un moyen de poster une candidature. L’avantage dans ce cas est qu’il est possible d’envoyer aux recruteurs un message personnalisé.

Conseils supplémentaires 

Nous avons mis en avant le nombre de métiers disponibles, raison pour laquelle une lettre ne peut pas se montrer trop généraliste. Le candidat doit ainsi être le plus spécifique possible, il faut bien que la lettre mentionne le métier qui est visé, sous peine que la candidature ne soit pas lue. 

En outre, il est important de soigner les documents qui sont envoyés, CV comme lettre. Il faut tout relire avant l’envoi, s’assurer qu’il n’y a aucune faute, qu’il n’y ait pas d’incohérences. 

Enfin, comme dans toutes les autres demandes de candidature, le candidat devra suivra se demande et relancer l’entreprise poliment au bout de quinze jours environ.

La SNCF est un groupe qui recherche certaines qualités, comme l’esprit d’équipe, la rigueur, la capacité d’adaptation, n’oublions pas en effet que les horaires, selon les postes visés, ne seront pas fixes, et que cela peut impacter la vie personnelle. Le candidat doit donc être conscient de cela avant de postuler. 

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Conclusion 

Envoyer une candidature spontanée dans un groupe tel que la SNCF peut être couronné de succès, à condition que cette dernière soit précise et rigoureuse, et qu’elle exprime pleinement les motivations du candidat. Aujourd’hui, la priorité est de se démarquer des autres candidats, et pour ce faire, il est primordial de donner de manière précise son projet professionnel et pourquoi c’est cette entreprise à laquelle le candidat postule et pas à une autre. Il s’agit de valoriser à la fois sa propre candidature sans oublier de valoriser l’entreprise.