Stage en agence bancaire BNP - Gestion de l'accueil et accompagnement de la clientèle
Rapport de stage - 18 pages - Finance
Étant étudiante en licence 3 banque à l'IAE de Nantes, un stage au sein d'une entreprise fait partie intégrante de ma formation. Les objectifs étant de nous faire découvrir le monde bancaire et financier, de développer nos compétences professionnelles mais aussi de mettre en pratique les...
Rapport d'alternance au sein de l'entreprise Flauraud - Dans quelles mesures pouvons-nous attirer et fidéliser les femmes dans le milieu automobile ?
Rapport de stage - 42 pages - Ressources humaines - GRH
Ce rapport est construit autour de mon année d'alternance au sein de l'entreprise Flauraud, dans le cadre de la licence professionnelle "Assistant Ressource humaine" à l'École Universitaire de Management d'Auvergne. J'ai fait le choix de réaliser mon alternance au sein...
Orange - Les moyens de reconnaissance doivent-ils être adaptés à la typologie des salariés et au domaine d'activité de l'entreprise pour réellement susciter la motivation et la performance des salariés ?
Mémoire de Stage - 56 pages - Ressources humaines - GRH
La reconnaissance des salariés au travail est aujourd'hui connue de tous. Notamment à travers l'aspect de reconnaissance monétaire. Toutefois, celle-ci va au-delà, et même si l'aspect « donnant donnant » qui en résulte pousse de plus en plus les entreprises à s'y intéresser, son...
Impact d'internet sur les méthodes de recrutement depuis les années 2000
Thèse - 48 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un premier temps, nous ferons le point sur le cadre juridique de l'e-recrutement et de ses obligations, pour procéder ensuite à sa définition. Nous passerons en revue les différents outils et noterons comment Internet les a impactés. Nous examinerons les principaux acteurs du recrutement...
Rapport de stage à l'OPAC du Grand Lyon
Rapport de stage - 19 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Après avoir effectué un cursus totalement consacré aux métiers de l'immobilier dans tous ses aspects, j'ai voulu appréhender d'autres facettes de la vie professionnelle orientées sur les ressources humaines, véritable tronc commun à toutes les entreprises. La recherche d'un cursus en alternance...
Business ethics: the tax evasion system of US companies
Dissertation - 7 pages - Stratégie
In this essay, we will explain the main characteristics of the double Irish and the Dutch sandwich as a grey-zone but legal tax avoiding system and how, despite of this situation being fully compliant, it is to be considered as unethical.
Assistante marketing à Info Presse
Rapport de stage - 24 pages - Communication
Info Presse est une PME qui évolue d'abord sur le marché de la « presse écrite » puisqu'elle vend des abonnements presse (magazines et journaux). Elle est donc assujettie aux évolutions du marché de la presse qui comme nous le savons est en berne depuis une dizaine d'années. Et donc la crise...
Implantation d'une nouvelle Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII)
Rapport de stage - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Les SSII (abréviation de Société de Services en Ingénierie Informatique) sont des acteurs incontournables du monde de l'informatique. Il est en effet important de bien cerner la définition même d'une SSII: il s'agit d'une société de services spécialisée en informatique. Elles ont pour but...
Nouvelles pratiques du recrutement
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les enjeux d'un processus de recrutement sont de trouver le candidat le plus adapté au poste à pourvoir, tout en respectant les valeurs et la culture de l'entreprise. Les cinq étapes d'un processus de recrutement sont : la définition du profil du poste, la recherche de candidats, la...
ISQVT : Inventaire systématique qualité de vie au travail
Thèse - 10 pages - Stratégie
L'ISQVT est un questionnaire interactif qui permet au salarié d'exprimer son point de vue sur la qualité de vie dans le cadre de son travail et d'avoir ainsi un outil de diagnostic
L'entreprise Kiabi
Rapport de stage - 73 pages - Management organisation
Rapport de stage sur l'entreprise Kiabi. Quels sont les principaux aspects de l'entreprise et de son secteur d'activité ? Jusqu'en 2001, Kiabi proposait une dizaine de marques dans ses magasins. Mais elle a voulu créer la marque Kiabi elle-même en mettant en place un nouveau...
Etude professionnelle de la fonction marketing
Rapport de stage - 28 pages - Brand management
Au cours de ce rapport, qui est l'aboutissement du séminaire « Projet Professionnel Personnel », nous étudierons la fonction Marketing dans l'optique d'un jeune diplômé, c'est-à-dire que nous nous pencherons sur les opportunités professionnelles offertes par la fonction Marketing...
La graphologie en cabinet de recrutement
Rapport de stage - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Ce mémoire développe l'apport de la graphologie en cabinet de recrutement. Il y est développé également le processus de recrutement par approche directe, la chasse de tête chez Menway, cabinet de renommée nationale.
Chasseur de têtes et cabinet de recrutement : quels sont leurs secrets ?
Rapport de stage - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le cabinet de recrutement de part sa définition est une agence ou un bureau dont le but principal est d'accompagner le développement professionnel d'un candidat dont le profil, les compétences, et les attentes correspondent précisément aux demandes de l'entreprise et de son coeur de...
Dossier marketing : lancement d'une nouvelle chaussure de ville Reebok
Étude de cas - 26 pages - Marketing sportif
Le choix de ce travail s'est porté sur Reebok car la marque dispose d'un service de développement de produits innovant et de qualité. On a également pu constater le succès d'"Easytone", la chaussure de sport féminine musclant et tonifiant les jambes. Il s'agit donc d'une technologie...
Le métier de chargé de clientèle au sein d'une banque
Rapport de stage - 22 pages - Management organisation
Le gestionnaire de clientèle occupe une place très importante dans la vie des individus. En effet, les clients ont une réelle confiance en leur chargé de clientèle car sa mission est de gérer leur argent et de leur venir en aide. Il est là pour les accueillir, les conseiller, leur proposer de...
Le métier du conseil en recrutement chez Michael Page International
Rapport de stage - 12 pages - Management organisation
Rapport de stage de fin d'études effectué au sein du cabinet de recrutement Michael Page. Intervention lors du processus de recrutement, de la signature de la lettre de mission à la conclusion de celle-ci.
Ressources humaines : rôle et importance des arrêts de travail
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Dans une de mes journées de travail, la saisie de l'arrêt de travail représente plus de 30% de mon temps. Le processus de saisie prend en compte la saisie de l'arrêt de travail, la recherche, l'attente et la communication entre les différents services tels que les services du salarié...
E-Pme
Dissertation - 35 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
L'e-PME n'est plus simplement un objet de curiosité ou une exception, c'est devenu un phénomène de société. C'est une nouvelle culture commerciale. L'idée d'utiliser Internet pour le commerce est entrée dans les mœurs. La France a cependant du retard dans ce domaine, en partie dû au Minitel,...
Les réseaux sociaux, une nouvelle méthode de recrutement ?
Dissertation - 82 pages - Médias divers
Un réseau social est une «communauté d'individus ou d'organisations en relation directe ou indirecte, rassemblée en fonction de centres d'intérêts communs». C'est donc une structure sociale composée d'individus qui sont liés par une ou plusieurs sortes d'interdépendance...
Les méthodes et outils de recrutement
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Décision lourde pour l'entreprise - Coût d'un recrutement important - Les ressources humaines comme avantage compétitif Décision lourde pour le candidat - Phase dans laquelle vous êtes intégré ou repoussé par une entreprise Les 8 phases du recrutement: - Définition du poste - Définition du...
Rapport de management stratégique : le conseil en recrutement
Dissertation - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Les cabinets de conseil en recrutement ont pour mission d'assister : - les entreprises dans leurs besoins de recrutement, - les candidats dans leur recherche d'emploi et même dans le cadre d'une gestion éventuelle de carrière. Les cabinets de conseil en recrutement sont donc généralement perçus...
L'entretien annuel d'évaluation, outil de management?
Dissertation - 21 pages - Management organisation
L'entretien annuel d'évaluation est une pratique très utilisée aujourd'hui dans les entreprises afin d'évaluer les compétences, les résultats, le potentiel d'un salarié dans la fonction qu'il occupe. Pour l'entreprise, il s'agit d'un outil de management permettant d'améliorer les résultats à...
Analyse stratégique d'une plate-forme participative
Étude de cas - 6 pages - Design, PAO, création digitale
Dans le cadre de l'étude d'un site internet proposant une offre participative, notre choix s'est porté sur le site de recrutement en ligne : http://www.monster.fr, en se concentrant sur Monster France, dont la création remonte à 1999. S'agissant de ses activités, celui-ci se...
Les outils du e-recrutement
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Au lendemain du dixième anniversaire d'un des réseaux sociaux les plus connus (Facebook), les méthodes de travail ne cessent de progresser. Les entreprises doivent faire preuve d'adaptation et d'innovation. Or, le recrutement tient une place importante dans la stratégie de chaque entreprise....
Gestion des rapports de travail, leviers de gestion des ressources humaines et avenir des DRH
Fiche - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de gestion des ressources humaines
Les modes de fonctionnement du recrutement
Fiche - 48 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Le recrutement, présentation powerpoint en ressources humaines de 50 slides abordant tous les aspects de ce processus
Notre e-dentité nous appartient-elle ? l'internaute est-il acteur ou victime de son identité numérique ?
Mémoire - 66 pages - Design, PAO, création digitale
Le développement d'Internet et l'explosion de la mise en ligne d'informations et de contenus à caractère personnel ont fait apparaître la notion d'identité numérique. Cette identité numérique, dont chaque internaute dispose, est composée de différents renseignements donnés par l'internaute...
Les méthodes de e-recrutement
Présentation - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Les cabinets de recrutement: Le cabinet de recrutement, spécialiste du marché du recrutement et de ses spécificités, a pour but d'aider les entreprises à trouver des candidats qualifiés pour pourvoir des postes bien déterminés. Composés de consultants expérimentés, il détecte pour le compte de...
Rapport de management stratégique : le conseil en recrutement - publié le 13/12/2013
Cours - 27 pages - Stratégie
Les cabinets de conseil en recrutement ont pour mission d'assister : - les entreprises dans leurs besoins de recrutement, - les candidats dans leur recherche d'emploi et même dans le cadre d'une gestion éventuelle de carrière. Les cabinets de conseil en recrutement sont donc généralement perçus...
