La publicité pour la « carte senior » parue dans le magazine Télérama du 9 avril 2008
Dissertation - 6 pages - Communication
A l'heure actuelle, sur 61 millions d'habitants, on compte en France pas moins de 19 millions de personnes âgées de plus de 50 ans, conséquence du « baby-boom » qui a suivi la Seconde Guerre mondiale. Les plus de 50 ans représentent ainsi 30 % des Français (Source : INSEE, Economie et...
Comment adapter les politiques Ressources Humaines à la génération Y ?
Mémoire - 54 pages - Ressources humaines - GRH
La Génération Y représente les personnes nées approximativement entre les années 1980 et 1995, et fait beaucoup parler d'elle en ce moment, puisqu'avec ses besoins et valeurs différents des générations qui la précèdent, elle apporte aux entreprises son lot de bouleversements. En effet, cette...
Le vieillissement de la population et la consommation en France
Dissertation - 3 pages - Économie générale
La baisse du taux de natalité, l'accroissement de l'espérance de vie et le vieillissement de la génération issue du baby boom font qu'aujourd'hui, plus d'un Français sur 3 a plus de 50 ans. Pour José Antonio OCAMPO, ancien Secrétaire général adjoint aux affaires...
Conséquences et héritage de Mai 68 dans la société actuelle
Mémoire - 26 pages - Sciences politiques
Jusqu'à cette fin des années soixante, l'ordre du monde issu de la défaite nazie est bipolaire: Est et Ouest se font face. Mai 68 est un moment charnière dans l'après-guerre, et marque la fin d'un monde. C'est le passage culturel d'une époque à une autre. La crise de Mai...
La gestion des départs en retraite et la transmission des savoirs des seniors dans les entreprises industrielles - exemple de Sollac Atlantique Dunkerque, Groupe Arcelor
Mémoire - 57 pages - Ressources humaines - GRH
La France doit donc faire face à un déséquilibre démographique qu'on retrouve dans la pyramide des âges des entreprises. Dès 2006, elles connaîtront une grande vague de départs en retraite de la génération du Baby-Boom. Le problème est que les jeunes qui vont rentrer sur le marché du...
Les entreprises du BTP face au choc démographique : recrutement, fidélisation, transfert des compétences
Mémoire - 51 pages - Ressources humaines - GRH
Le papy-boom est donc la conséquence directe et prévisible du baby-boom, période de natalité intense qui a suivi la fin de la Seconde Guerre mondiale. Une population énorme des salariés de nos entreprises a donc commencé à partir en retraite et les jeunes générations ne sont pas assez...
Démographie contemporaine de l'Europe, évolution, tendance, défis - Alain Monnier
Fiche de lecture - 11 pages - Géographie monde
L'Europe, dans cet ouvrage, comprend la Russie dans son entier, mais pas la Turquie ou le Caucase. Elle peut se diviser en 6 espaces : l'Europe septentrionale (pays scandinaves), l'Europe occidentale (RFA puis Allemagne, Autriche, Benelux, Irlande, France, Royaume-Uni, Suisse), l'Europe...
Les seniors et le tourisme
Étude de marché - 48 pages - Marketing tourisme
Le secteur du tourisme sera parmi d'autres un des secteurs les plus sollicités, prisés par les Papy Boomers pour les raisons évoquées précédemment mais aussi car les seniors ont le temps de prendre le temps et ils aiment les voyages. Le phénomène était moins important par le passé, les...
Les défis de la gestion intergénérationnelle
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Nous souhaitions trouver une problématique pour notre projet qui soit à la fois enrichissante pour nous et qui soit un sujet d'actualité, qui concerne les acteurs du monde du travail est des ressources humaines. Le sujet de la gestion intergénérationnelle répondait à nos attentes car la...
Les conséquences économiques et sociales du vieillissement démographique
Dissertation - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Selon l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), en France, on passe de 2 036 667 à 3 025 479 de personnes âgées de 60 à 64 ans entre 1950 et 2007. Pr les 85 ans et +, pr les mm dates, on passe de 200 588 à 1 314 789. Tjrs d'après l'INSEE, l'âge moyen...
L'évolution démographique des PDEM depuis 1945 a-t-elle été un frein ou un moteur de la croissance de ces pays ?
Dissertation - 6 pages - Économie générale
Premier mai 2004 : avec l'élargissement à 10 nouveaux pays de l'Union Européenne, la population de l'Union passe de 380 à 480 millions d'habitants - un des arguments les plus avancés par les partisans de l'élargissement pour mettre en évidence son caractère bénéfique, tant pour les nouveaux...
La formation : outil de développement économique et social
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Nous vivons à l'heure actuelle un contexte de globalisation et de mobilité sociale et économique comme jamais il n'y avait eu au cours des années précédentes. Le temps où un salarié travaillait toute sa vie au même poste dans la même entreprise est révolu. A l'heure actuelle la...
Les migrations internationales et l'évolution démographique en France
Dissertation - 3 pages - Géographie France
Aujourd'hui (début du XXIe siècle), la France compterait douze millions d'habitants en moins si elle n'avait pas bénéficié de l'immigration au cours du XXe siècle. Ce constat révèle à la fois le déficit de naissance que connaît la France pendant la période « post baby-boom », et met en...
Développer sa marque employeur : ou comment bien intégrer une communication recrutement dans une démarche stratégique de communication globale ?
Mémoire - 65 pages - Ressources humaines - GRH
Les années 2000 nous amènent de nouvelles données en matière de recrutement. Un virage a lieu pour les annonceurs, qui sont de plus en plus nombreux à prendre en considération de nouvelles vérités. La situation démographique inédite avec le départ des « papys boomers » et l'arrivée des «...
Les fonds de pension : pourquoi, comment, quelles conséquences pour le gouvernement d'entreprise?
Dissertation - 52 pages - Finance
Au cours des quarante prochaines années, la France va connaitre une forte augmentation du ratio de la population âgée de plus de 60 ans à la population d'âge actif. Ce choc démographique, qui résulte pour l'essentiel de l'allongement de l'espérance de vie, a été compensé au cours des trente...
Les entreprises face au choc démographique - les nouveaux enjeux
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les perspectives démographiques nous fournissent des données incontestables sur le vieillissement de la population et sur ses effets. Nous pensons que cela pourrait entraîner de profondes adaptations du marché du travail et du mode de gestion des Ressources Humaines. Selon l'INSEE , la population...
Dimension psychologique de la transmission d'entreprises et critères de choix des cédants
Mémoire - 37 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Selon le Conseil économique et social, la France compte actuellement près de 2.450.000 PME TPE et Solos. Dans les 10 ans à venir, près de 700.000 chefs d'entreprise partiront théoriquement à la retraite, soit un taux de renouvellement de près de 29%. Les sociétés dont l'effectif est inférieur à...
Comment pouvons-nous sensibiliser nos clients à la constitution d'une retraite ?
Dissertation - 41 pages - Finance
La retraite est un cap que chacun envisage à sa manière. Certains l'attendent impatiemment depuis longtemps, tandis que d'autres la redoutent et souhaitent la retarder autant que possible. Une chose est sure : au XXIe siècle, la retraite est envisagée comme une période active. Il...
Economie, société et culture de la France sous la cinquième république
Dissertation - 3 pages - Histoire moderne : Renaissance à XIXe
La France s'est plus transformée pendant ces cinquante dernières années que pendant le siècle précédant (au niveau économique et social). Ceci est lié à l'explosion de la productivité dans l'économie française. En 1973, un actif crée l'équivalent de 20000$ de plus qu'en 1950...
Réflexion sur la notion de « marque employeur » au sein de l'agence Publicis Consultants
Mémoire - 55 pages - Communication
Ces dernières années ont témoigné d'une mutation sans précédent du marché de l'emploi et de la relation entreprise / salarié. La situation démographique inédite avec le départ en retraite de la génération issue du « baby-boom » et l'arrivée des « classes creuses » crée une situation...
Les jeunes en France de 1945 à 1975
Fiche - 4 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Pendant les Trente Glorieuses, et plus particulièrement à partir des années 1960, la société française est traversée par l'idée d'une révolution juvénile. Cette nouveauté est en partie une réalité démographique, le baby-boom : 800 000 bébés par an naissent de la fin de la Seconde Guerre...
The senior tourism in Ireland today: a specific marketing?
Mémoire - 48 pages - Brand management
This report will present the criteria which allow the segmentation of the wide population of seniors. This one evolves in its consumption and its practices and represents today a real issue for the actors of voyage. The seniors have very different motivations in comparison with the other...
La gestion des seniors au sein des entreprises françaises
Mémoire - 97 pages - Ressources humaines - GRH
De nos jours, le problème de la gestion de l'âge combiné à l'emploi est au coeur des nouvelles politiques des gouvernements de l'Union Européenne. En effet, après la seconde guerre mondiale, on a assisté à un surcroît de naissances en Europe, et particulièrement en France. Cette...
L'intégration des salariés issus de la nouvelle génération en entreprise, la gestion des conflits intergénérationnels et l'amélioration des conditions de travail
Mémoire - 78 pages - Ressources humaines - GRH
La volonté de faire des échanges entre les pays est datée du XIIème siècle. Selon Adam Smith (1776) un pays doit se spécialiser dans une production de biens pour lesquels il possède un avantage absolu, ce qui lui permettra d'acheter d'autres biens (théorie des avantages absolus). Depuis...
Les seniors et le secteur du tourisme : comment séduire cette nouvelle cible potentielle ?
Étude de marché - 47 pages - Marketing tourisme
J'ai voulu faire mon mémoire sur le marché des seniors car je pense qu'il est très intéressant de l'aborder en raison de l'importance qu'il va avoir dans un avenir proche. Dans quelques années, les entreprises ne pourront plus négliger cette cible qui deviendra leur marché le plus important....
Quels leviers d'action marketing pour le marché des seniors en France ? La stratégie de L'Oréal avec Age Re-Perfect
Mémoire - 54 pages - Brand management
Finalement, rares sont les personnes qui estiment que la consommation des seniors génèrera des gains de productivité et une croissance économique plus soutenue qui permettra de contrebalancer les dépenses engendrées par le vieillissement de la population. Quelles singulières raisons amènent à...
Comment séduire le nouveau consommateur ?
Étude de marché - 140 pages - Comportement des consommateurs et clients
Les consommateurs évoluent dans un monde bien différent de celui dans lequel le marketing a grandi ces 50 dernières années. Sous l'impulsion des nouvelles technologies, de l'évolution des modes de vie, et d'une intensité concurrentielle toujours plus forte, la volonté de « séduire le...
Portrait générationnel de l'internaute actuel
Dissertation - 8 pages - Brand management
De nos jours, il semble qu'à peu près tout le monde se sert d'Internet. Toutefois, tous n'ont pas la même utilisation de ce médium. Alors que certains s'en servent pour simplement naviguer ou envoyer des courriels, pour d'autres, Internet devient une extension profonde de la...
Le secteur du travail aujourd'hui: le choc générationnel, une révolution
Mémoire - 15 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Nous pouvons lire dans la commission programmatique Mixte Jeunesse de l'UNESCO que « la jeunesse est une réalité incontestablement importante et un élément non contournable dans la recherche de réponses globales aux défis du monde ». Cela démontre bien que la population jeune est l'un des...
La promotion touristique de la Bretagne à travers les marques et les labels
Mémoire - 128 pages - Brand management
Étude marketing sur la promotion de la Bretagne à travers les marques et les labels. Les nouvelles dénominations de l'espace touristique (marques, labels) traduisent les modalités contemporaines du maillage territorial par les marques en réseaux (Plus beaux villages de France, Stations vertes...
