Le marché du bien-être à domicile
Étude de marché - 12 pages - Marketing des services
Le marché du bien être est en progression constante et a de beaux jours devant lui. Les consommateurs sont de plus en plus préoccupés par leur bien-être. La durée de la vie augmente, la population vieillit et à cela s'ajoute la récente crise économique qui génère de...
Le bien-être salarial est-il vecteur de performance individuelle en entreprise ?
Mémoire - 56 pages - Ressources humaines - GRH
"Etre bien au travail pour bien travailler" est la nouvelle politique qui anime la direction des Établissements d'Ingénierie France (DEIF) de RENAULT créée à la suite de la vague de suicides qui a touché le Technocentre de Guyancourt. L'objectif de cette nouvelle...
Etude de marché sur les services de bien-être à domicile en France
Étude de cas - 17 pages - Brand management
Stress, morosité, manque de temps, vieillissement de la population, autant de facteurs qui poussent le consommateur vers une quête du bien-être, lui permettant de se recentrer sur lui-même et de prendre soin de lui. La quête de bien-être est bien une mode du siècle, un contre...
Rapport sur le Bien-être des salariés Cary Employee Industry
Étude de cas - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Comme convenu lors de la réunion du Comité Central d'Entreprise qui s'est déroulée le 15 Février 2008, je vous remets le rapport concernant l'amélioration du bien-être des salariés de notre entreprise Cary Employee Industry. Suite au suicide d'un de nos salariés le 2 Janvier 2008, le...
Le bien-être en entreprise
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
L'Entreprise, et plus particulièrement le centre d'appels, est-il responsable du bien-être de ses salariés ? La question se pose de plus en plus de nos jours. De plus en plus de salariés sont victimes du stress, du harcèlement ou de la violence au travail. Est-ce réellement le monde...
Domaine de Chanille: bien-être et calme en isère
Étude de cas - 21 pages - Management organisation
L'Isère se situe près de l'agglomération lyonnaise et la partie nord se compose de 236 communes. La couronne périurbaine est en forte expansion et on peut distinguer de vastes disponibilités foncières notamment avec la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau. L'Isère est incontestablement très...
Bien-être et performance en entreprise
Mémoire - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Les salariés français sont-ils heureux ? La question mérite d'être posée une nouvelle fois tant les données disponibles semblent contradictoires. En juillet 2003, une étude avait en effet révélé que près de 90% des Français déclaraient être «heureux dans leur travail»....
L'homme par le travail modifie sa propre nature
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Le thème principal de ce texte est le travail. L'auteur, Karl Marx s'appuie sur une définition assez générale du travail qui concerne aussi bien le travail animal que le travail humain pour analyser la spécificité de ce qui constitue le travail...
L'aide psychologique au travail
Dissertation - 3 pages - Psychologie
De nos jours tout doit être fait tout de suite. Des délais sont donnés et on attend des résultats ; l'humain est complètement déshumanisé. Le travail aujourd'hui est souvent associé à l'efficacité et à la rapidité. Pour atteindre certains objectifs, les managers vont...
Le travail : entre transformation, organisation et relation
Cours - 4 pages - Philosophie
Le travail est un effort collectif ou individuel par lequel les êtres humains cherchent à satisfaire des besoins et des désirs. Il y a toujours une dimension de pénibilité. Le travail est une transformation de la nature en vue de nos besoins, mais il est également à...
Pour quel type de travail la récompense gît-elle dans ce qu'elle permet de devenir ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Le substantif « travail » dérive du mot latin tripalium, qui désigne un instrument de torture : dans ses origines étymologiques mêmes, le labeur est donc directement lié à la souffrance, à la contrainte. Dans cette perspective, comment comprendre cette phrase du critique d'art John...
Le travail est il un médiateur entre la conscience et soi-même ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Dans la Phénoménologie de l'esprit (1807), Hegel affirme que « C'est par la médiation du travail que la conscience vient à soi-même ». On pourrait d'abord penser que le travail présente un rôle d'intermédiaire entre une conscience d'ores et déjà existante et...
Les New Ways of Working (Nouvelles Méthodes de Travail)
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
Les évolutions technologiques ayant impacté l'ensemble de nos environnements, il est normal que le domaine du travail soit lui aussi également impacté. Les Nouvelles Technologiques de l'Information et de la Communication (NTIC) ont révolutionné les manières et les formes de...
Le travail, que représente cette activité au coeur de nos sociétés et de nos vies ?
Dissertation - 8 pages - Vie quotidienne
Avec les différentes réformes de l'assurance chômage, on peut penser qu'il y a une incitation à rapidement retrouver du travail, les politiques récentes remettent pourtant en cause la centralité du travail. Et alors que Sandrine Rousseau considère que le sens de...
Réflexion philosophique sur le travail
Fiche - 2 pages - Philosophie
- L'étymologie du mot travail montre que le travail est avant-tout souffrance, torture --> corvée, peine. - Adan et Eve, placés par Dieu dans le jardin d'Eden, ne travaillaient pas, mais participaient de manière heureuse à l'entretien du jardin. Dieu avait laissé une...
Le travail est-il ou non essentiel à l'homme?
Cours - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Le travail est toute activité exercée en vue d'un gain. C'est une définition étroite et culturellement définie. Le travail renvoie à toute activité qui demande un effort, une activité prolongée en vue d'une production (concrète ou abstraite). Il y a un double aspect du...
Le travail forcé au Congo Belge - publié le 09/05/2012
Dissertation - 10 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Parti des Etats-Unis à la recherche de David Livingstone, l'explorateur britannique Henry Morton Stanley le retrouve à Udjidji au Congo en 1871 , mais il ne s'arrête pas là et explore une grande partie du Congo. Dès les premières années de son règne, le roi Léopold de Belgique commença à...
Le marché du Travail et du Chômage
Dissertation - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le marché du travail désigne le lieu de rencontre des offres de travail (demandes d'emploi émanant des actifs) et des demandes de travail (offres d'emplois émanant des entreprises). C'est un objet théorique. Sur le marché du travail, lorsque la demande est inférieure...
Sociologie du travail et des organisations
Cours - 85 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie du travail et des organisations a un même objet global qui est l'activité de l'Homme à l'intérieur d'une entité, qu'elle soit privée, publique organisée, hiérarchisée très souvent et enfin elle tend vers un objectif spécifique qui est communément accepté. Même si l'on a...
Travail de terrain Airbus : Dans quelle mesure l'engagement affectif des salariés impacte-t-il leur performance au travail ?
Mémoire - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Pour atteindre ses priorités 2019, Airbus dispose d'une politique de Ressources humaines développée et reconnue, constituée de nombreux processus à disposition des salariés pour leur offrir une expérience salariée incomparable. Sa construction se base sur l'idée que la passion des...
Entretien avec un manager de La Poste, entre crise identitaire et perte du sens du travail: chronique d'une fracture managériale
Mémoire - 80 pages - Ressources humaines - GRH
La Poste est présente de longue date dans la vie quotidienne des français. Cependant, elle est souvent cataloguée dans l'imaginaire collectif comme une administration bureaucratique et technocratique, et non comme une entreprise devant satisfaire ses clients. Pourtant, depuis plusieurs années,...
La génération Y : un rapport au travail hétéroclite - publié le 10/08/2010
Mémoire - 68 pages - Ressources humaines - GRH
La génération Y fait l'actualité dans les médias et suscite l'émoi dans les entreprises de par ses attentes particulières à l'égard du travail. Les jeunes salariés qui la composent sont souvent associés à un stéréotype au même titre que les générations qui cohabitent avec elle...
La souffrance au travail est-elle la faute du management moderne ?
Mémoire - 77 pages - Ressources humaines - GRH
« Le travail c'est la santé », voilà un refrain si bien chanté par Henri Salvador, mais qui semble aujourd'hui complétement dépassé. Si le mal-être au travail n'est pas nouveau, la médiatisation des suicides en entreprise a créé un choc dans l'opinion....
Les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) et les nouvelles formes d'organisation du travail: Quelles solutions pour le manager face aux risques du télétravail ?
Mémoire - 52 pages - Management organisation
Issus de la génération Y, possédant par définition une fibre développée pour les nouvelles technologies et y étant confrontés quotidiennement (vie privée et vie professionnelle), nous avons choisi le thème « Nouvelles formes d'organisation du travail et nouvelles technologies de...
La Génération YÂ - un rapport au travail hétéroclite
Mémoire - 74 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, une génération sème le trouble dans le monde de l'entreprise par ses attentes et comportements particuliers. C'est la Génération Y. Mais qui est-elle ? Elle est le sujet de nombreux blogs (www.lagenerationy.com, www.generationy20.com), livres ("Génération Y mode d'emploi :...
L'amour et le travail sont-ils nécessaires à l'existence de l'Homme ?
Dissertation - 2 pages - Littérature
Dans sa pièce de théâtre La Princesse d'Élide, Molière a écrit : "Et vivre sans aimer n'est pas proprement vivre". Ainsi, selon l'auteur, l'amour semble être l'une des raisons, pour l'Homme, de vivre. Si l'on poursuit cette réflexion, pour vivre comme il se...
La gestion efficace de l'activité au travail
TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH
À l'aide d'un TD de trois activités comprenant des questions, le document étudie le sujet de la gestion efficace de l'activité au travail.
Recherche d'une conciliation entre la sphère du travail et la vie privée
Mémoire - 50 pages - Management organisation
Le présent mémoire intitulé « Travail Soutenable » est axé vers la recherche d'une conciliation entre la sphère du travail et la vie privée, qui constitue la problématique principale. En effet de nombreux travaux ont été réalisés dans la recherche d'amélioration des conditions de...
Le travail émotionnel qui sous-tend les soins infirmiers : une analyse évolutionnaire de concept - H. Truc, M. Alderson et M. Thompson (2009) - En quoi la charge émotionnelle peut-elle impacter la prise en soins d'un patient proche ? - Synthèse
Fiche de lecture - 2 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Dans le cadre de cette contribution, les auteurs interrogent la valeur conceptuelle du travail émotionnel dans une relation de soins. Ainsi, l'objectif de l'article est résolument de comprendre que le travail émotionnel permet d'envisager la régulation et...
Comment les ressources humaines peuvent-elles assurer le lien social à travers les différentes formes de travail, et ainsi améliorer la performance ?
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
En mars 2020, le monde entier a été mis sous cloche pour combattre la propagation du Covid-19. Le télétravail, bien qu'un concept encore peu utilisé dans nos sociétés, s'est vu imposé comme mode de travail unique et obligatoire. Dans cette société chahutée, les ressources...
