L'appropriation des usages des techniques de l'information et de la communication
Mémoire - 34 pages - Comptabilité
Dans le cadre de mes études en licence professionnelle comptabilité et paie, j'ai réalisé mon alternance au sein du cabinet d'expertise comptable SADECO à Mayenne du 3 septembre 2019 au 30 septembre 2020. (...) Depuis quelques années, le métier de collaborateur comptable ne cesse...
Rapport de stage : création du bulletin de salaire
Rapport de stage - 16 pages - Comptabilité
Diverses tâches sont à exploiter et même si le social reste un domaine relativement complexe, je vais présenter ce que j'ai assimilé durant cette période de formation en milieu professionnel (...)
Les cotisations salariales
Cours - 8 pages - Comptabilité
Les cotisations salariales sont des taxes pour lesquelles le salarié cotise lorsqu'il exerce une activité salariée. Celles-ci sont détaillées sur son bulletin de paie.
Lettre pour le paiement de cotisations
Lettre type - 1 pages - Vie quotidienne
Lettre type très utile pour une société qui doit encaisser chaque année les cotisations de ses membres. Cette lettre contient une brève introduction en mettant en avant les avantages d'être membre, le prix des cotisations pour terminer avec un rappel du point fort.
Rapport de stage cabinet d'expertise comptable sur le bulletin de paye
Rapport de stage - 8 pages - Comptabilité
Rapport de stage effectué au sein d'un cabinet d'expertise comptable pour BTS CGO.
Les modules de rémunération
Fiche - 35 pages - Comptabilité
Les objectifs à poursuivre dans ce chapitre seront de 2 ordres : - Présenter les notions fondamentales à prendre en compte dans la gestion, - supervision de la Paie. Cependant, il est opportun de souligner la coexistence de 2 visions en matière de la gestion de la Masse salariale, selon...
Fiche de paie - comment la construire
Fiche - 2 pages - Finance
Salaire de base - absence décomptée + Heures sup ou complé + Primes / gratification + avantage nature + Indemnité (CP, maladie) + frais abusif, non justifié = SALAIRE BRUT - abattement = Brut soumis à cotisation
Analyse de situation d'une entreprise spécialisée en métallurgie
Étude de cas - 2 pages - Comptabilité
La situation de l'entreprise est régie par le Code du travail et la Convention collective applicable dans le secteur de la métallurgie. Le siège de JMLEMETAL est situé à Paris et compte 150 salariés. La priorité de l'entreprise est de respecter les règles de RH et de paie en vigueur.
La comptabilité de la paie
Cours - 47 pages - Comptabilité
L'entreprise dans une optique de survie, dans un souci permanent d'atteindre ses objectifs, ne peut pas se passer des ressources humaines, élément incontournable du processus économique.
Les balances des paiements française, américaine et chinoise : des évolutions différentes
Étude de cas - 6 pages - Marchés étrangers
D'après l'OMC depuis 1950, le volume du commerce mondial a été multiplié par plus de 27. Durant cette forte croissance, de nombreux événements ont nourri l'inquiétude. Ce fut d'abord l'ouverture croissante des pays occidentaux, les élargissements européens successifs, l'arrivée des « premiers...
Les emprunts obligataires : écriture d'inventaire, paiement des intérêts, etc.
Cours - 10 pages - Comptabilité
Ce sont des emprunts émis auprès du public et divisés en parts égales appelées obligations. Une obligation est librement négociable donc on peut la revendre et elle donne droit à un intérêt annuel calculé sur le nominal et appelé coupon et au remboursement à l'échéance. On va retrouver des...
Les sommes isolées
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Tout d'abord, en paie, selon que l'on soit affecté aux cadres ou aux non cadres les cotisations ne sont pas le mêmes. Les sommes isolées concernent, depuis le 1er janvier 2009, les cadres et les non-cadres. Ensuite ces sommes ont un caractère de rémunération, qui est versées en...
Les Centres de Services Partagés : vers un passage obligé pour les activités périphériques des Ressources Humaines ?
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
[...] L'intérêt du sujet de ce mémoire « Les Centres de Services Partagés : vers un passage obligé pour les activités périphériques des Ressources Humaines ? » est de savoir l'enjeu de l'externalisation des activités périphériques notamment sur la gestion de la paie pour une...
Les modalités du versement des salaires et des primes
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La remise du bulletin de paie se fait à l'occasion de chaque versement de la rémunération. Il faut le faire parvenir par tous les moyens (en mains propres, par voie postale et électronique avec l'accord du salarié). Il faut le faire dans des conditions de nature à garantir...
Rapport de stage au sein de Dubois S.A. : la gestion d'une restructuration
Rapport de stage - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un rapport de mission au sein de la société anonyme Dubois. On y analyse le processus détaillé et le planning précis de l'ensemble de l'opération de la restructuration de l'entreprise. Sont traités les reclassements, les aspects juridiques et les risques potentiels. On y fait...
Lettre type pour dénoncer son solde de tout compte suite à la fin d'un contrat de travail
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Je vous fais parvenir la présente afin de donner suite à la signature de mon solde de tout compte intervenu à l'occasion de la fin de mon contrat de travail le (date). Après examen de mon bulletin de paie, je remarque des inexactitudes et des éléments qui me paraissent...
Archivage et classement de pièces comptables, saisie comptable, révision des comptes, déclarations fiscales et suivi du client
Rapport de stage - 32 pages - Comptabilité
J'ai décidé d'effectuer mon apprentissage au sein du cabinet M., cabinet d'expertise comptable situé à Marseille puisque je recherchais une structure de petite ou moyenne taille permettant une communication plus directe entre les collaborateurs et, notamment, mon maître de stage, afin...
Pilotage de l'administration du personnel - OXALIA
Étude de cas - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document étudie le cas suivant : "La société OXALIA est une entreprise spécialisée dans la vente de cahiers réutilisables. Créée il y a 8 ans par les frères CAVANI, elle compte aujourd'hui 133 salariés. Au regard de l'évolution de la société, monsieur Patrick CAVANI, qui gérait...
Quelles sont les stratégies digitales et actions utilisées afin de faire connaître la drêche ?
Mémoire - 60 pages - Théories et stratégies marketing
Le secteur de l'agroalimentaire représente une industrie vaste, source inépuisable de recherches sur lesquelles les besoins vitaux reposent. C'est pourquoi la fonction recherche et développement de ce secteur demeure continuellement active afin de trouver des solutions pérennes et...
En quoi la dématérialisation des documents "Ressources Humaines" constitue-t-elle une opportunité d'homogénéisation et de fluidification des échanges entre le salarié et son environnement ?
Mémoire - 85 pages - Ressources humaines - GRH
SCA Hygiene en France est une société par action simplifiée (SAS); c'est une société de capitaux. Elle est composée de SCA Hygiene Products et de SCA Hygiene Products Supply. SCA Hygiene Products représente le siège social à Roissy-en-France, elle prend en charge l'impulsion commerciale, la...
L'évaluation et la rétribution des hommes au travail
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les conditions de travail se réfèrent à l'environnement, aux règles et aux circonstances dans lesquelles les employés exercent leurs activités professionnelles. Cela peut inclure des facteurs tels que les horaires de travail, la rémunération, la sécurité, les avantages sociaux. Les conditions...
Le suivi comptable et fiscal des entreprises clientes en cabinet : cas du cabinet 2AE International (Côte d'Ivoire)
Rapport de stage - 14 pages - Comptabilité
Le cabinet 2AE INTERNATIONAL, inscrit au tableau de l'ordre des experts comptables de Côte d'Ivoire, a vu le jour le 23 février 2011 à la recette des impôts de COCODY Son siège social est à COCODY riviera et il a une succursale située à YOPOUGON NIANGON cité CIE. Il est dirigé par l'associé...
Le salaire et la rémunération
Cours - 20 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de 1950 à crée un minimum interprofessionnel garantie en dessous duquel aucun salaire ne doit être versé, c'est le SMIG. Depuis 1970 le SMIG à été remplacé par le SMIC, le SMIC assure au salarié dont les rémunérations sont les plus faibles : la garantie de leur pouvoir d'achat par...
Management de projet de transformation et d'innovation - Transformation digitale de Circul'Egg
Étude de cas - 10 pages - Stratégie
Dans le cadre d'un projet de transformation digitale répondant aux besoins spécifiques de la start-up Circul'Egg, nous mènerons une analyse stratégique tout en restant conformes aux normes actuelles du marché. Bien entendu, les arguments appuyant nos décisions stratégiques et...
Coordination de l'administration du personnel et de la digitalisation des processus RH - BlueLink
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre d'études de Manager des Ressources humaines, voici le cas traité : "Vous êtes intégré(e) au sein de la filiale BlueLink d'Air France. Spécialisée dans le déplacement (et notamment du transport aérien), du tourisme, du luxe et de la culture, BlueLink compte aujourd'hui...
Comptabilisation de certains types d'opérations
Cours - 10 pages - Comptabilité
Dans les charges d'exploitation, nous trouvons, en plus des charges externes : - les impôts, taxes et versements assimilés : comptes 63 - les charges de personnel : comptes 64 - les autres charges de gestion courante : comptes 65 - les dotations aux amortissements et aux provisions :...
L'utilisation du logiciel Ciel Paye en Ressources humaines
Guide pratique - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Lancer le logiciel Ciel Paye Pour accéder au logiciel, vous devez réaliser les manipulations suivantes : - Appuyez deux fois de suite sur l'icône « Ciel paye», l'ordinateur charge le logiciel. d'information - Une fenêtre s'affiche vous cliquez sur ok Le premier travail va...
Quelle comptabilité dans les entreprises de prestations médicales ? Cas de la Clinique Sainte Jane Leora à Abidjan, Côte d'Ivoire
Rapport de stage - 22 pages - Comptabilité
La clinique Sainte Jane Leora (CJL) a été créée le 20 août 1998 sous la forme d'une société à responsabilité limitée (SARL). Composée de quatre (4) associés, elle a effectivement démarré ses activités le 1er novembre 1999. Elle a pour activité les soins médicaux et la vente des matériels...
La comptabilité : les charges de personnel
Fiche - 2 pages - Comptabilité
L'URSSAF : Union de recouvrement de la sécurité sociale et des allocations familiales. Elle regroupe la sécurité sociale et les allocations familiales. Les entreprises sont les seules à être en contact avec l'URSSAF. Les ASSEDIC : Assurance des employers de l'industrie et du commerce. Les...
Étude de cas sur la CMCM - Gouvernance
Étude de cas - 8 pages - Contrôle de gestion
La CMCM (Caisse Médico-Complémentaire Mutualiste) du Grand-Duché de Luxembourg est une mutuelle, qui siège à Luxembourg. Elle est régie par la loi du 1er août 2019 (article 1 de ses statuts) qui définit ses prestations et sa gestion. C'est un organisme à but non lucratif, qui a pour objectif...
