Pourquoi la concurrence comme cadre d'analyse et de référence ?
Fiche - 3 pages - Économie générale
La problématique de ce chapitre va être d'identifier si il existe une structure de marché particulière, qui autorise une allocation optimale des ressources entre les agents, et si oui quels sont les caractéristiques de cette allocation optimale. 1- Quelle est la structure idéale (si elle existe)...
Les cadres et acteurs politiques
Cours - 19 pages - Sciences politiques
Les grandes doctrines politiques, dans l'ensemble, n'ont pas pris en compte, le facteur démographique, sans doute car les grandes doctrines politiques ne présentaient aucun problème démographique. La sociologie contemporaine reprend à son compte des constats d'explication.
Le cadre temporel de la discussion budgétaire du Parlement
Cours - 5 pages - Finances publiques
La contrainte liée au principe d'annualité va donner le sentiment d'une course contre la montre tout au long de l'examen de la loi des finances, parce que le gouvernement n'a pas d'autres issues que son texte financier puisse être adopté et même publié avant le 31 décembre. Il existe plusieurs...
Étude comparative de sites de recrutement des cadres
Étude de marché - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Le développement spectaculaire des nouvelles technologies de l'information et de la communication a bouleversé nos vies au cours des dix dernières années. Plus rien ne se fait « comme avant ». En matière d'emploi, les sites de recrutement et les réseaux sociaux ont définitivement remplacé...
Commerce international: le cadre des échanges internationaux et le développement à l'export
Cours - 5 pages - Marchés étrangers
A quelles spécificités une entreprise qui travaille à l'international est elle confrontée? L'international entraîne plus de risques (aléas ): - Prospection : non rentabilité des dépenses de prospection - Transport : - Non paiement : commercial ou politique - Transfert de fonds - Risque de...
Introduction à la science politique : cadre, acteurs et comportements politiques
Cours - 45 pages - Sciences politiques
E. Durkheim grand sociologue français qui écrit en 1895 « les règles de la méthode sociologique ». Il rappelle l'importance de ce préalable méthodologique. Cela serre à rompre avec les « prénotions » (apriori). Puis à clarifier le sujet de l'objet sur lequel on va travailler. Il faut substituer...
Les nouveaux cadres de l'action publique - published: 05/12/2012
Cours - 6 pages - Politique économique
L'UEM a profondément changé les règles de conduite de la politique économique aussi bien en ce qui concerne la politique conjoncturelle que la politique structurelle, en ce qui concerne la politique conjoncturelle, les pays de la zone euro ont abandonné leur souveraineté monétaire et se sont donc...
Les cadres du quotidien : quelques éclairages. Le temps : le calendrier, la fin des temps
Fiche - 5 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
- L'horizon spatial des médiévaux est les pôles de l'espace quotidien, la dilatation de l'espace occidental (à partir de l'an Mil) et ses conséquences sur la représentation du monde. Le savoir géographique médiéval et ses projections cartographiques. - Les pôles de l'espace...
Le désaveu de l'entreprise par les cadres: raisons et perspectives du malaise
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Etre cadre, ce n'est pas seulement appartenir à la catégorie socioprofessionnelle du même nom. Plus généralement, on entend par cadre toute personne ayant une mission d'encadrement et dont la position le situe entre la direction d'entreprise et l'ensemble des salariés. Les...
La rémunération: cadre juridique et composantes
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération est souvent au coeur des préoccupations des salariés. Elle recouvre des dimensions très variées et constitue un des éléments phares de la stratégie de l?entreprise. Le salaire est la contre partie du travail réalisé par le salarié, sa fixation est libre, mais encadrée par des...
Rapport à M. Christian Poncelet, Président du Sénat, dans le cadre de « Tremplin Entreprise » : comment former davantage d'entrepreneurs en France ? (2007)
Cours - 33 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Pour réduire le chômage, innover et accélérer sa croissance, la France a besoin d'entrepreneurs capables de créer de nouvelles entreprises d'une part et de développer les entreprises qui existent d'autre part. Or tout le monde s'accorde à dire qu'entreprendre dépend en grande partie d'une...
Comment diriger et manager une équipe ?
Cours - 74 pages - Management organisation
Ces quelques réflexions se révéleront peut-être utiles et profitables à ceux qui comprendront que : sauf circonstances particulières (guerre, extrême urgence), on ne « dirige » pas les hommes mais on « travaille » au sein d'une équipe avec l'intention d'atteindre des objectifs et...
Information financière et rémunérations des dirigeants : un arsenal réglementaire au service de la transparence
Dissertation - 13 pages - Finance
Prenons également l'exemple de l'affaire « Société Générale » : nous avons appris successivement que Daniel Bouton avait décidé de renoncer à son bonus 2007 ainsi qu'à son salaire fixe pendant au moins les six premiers mois de cette année mais que par ailleurs, il avait engrangé 3,3...
Les cadres - définition, statuts et obligations
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
C'est un salarié placé dans une position hiérarchique supérieure dans l'entreprise. Sa rémunération est l'une des plus élevées de l'entreprise. Toutefois, il n'existe pas de véritable définition du cadre. Le cadre est soumis à des dispositions spécifiques : - il...
Les dirigeants
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
« Ni entrepreneurs-créateurs, ni capitalistes-exploiteurs, riches d'un actif nomade, ils portent avec eux le meilleur et le pire de demain, dans le rêve et la violence ». C'est ainsi que Jacques Attali, économiste et conseiller du Président Mitterrand, a défini cette nouvelle classe émergente...
Les cadres, fin d'une figure sociale. Paul Bouffartigue
Fiche de lecture - 11 pages - Sociologie & sciences sociales
Etre cadre est synonyme de réussite sociale, cette figure sociale se définit comme une «fonction de commandement, séparation nette avec le salariat d'exécution, adhésion aux finalités assignées à l'entreprise, hégémonie masculine ». Paul Bouffartigue nous montre ici la fin de ce modèle. Le...
La quête du dirigeant idéal
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
De nombreuses recherches s'étaient données pour objectif de tenter de découvrir des traits de caractères, des attitudes ou des comportements typiques du dirigeant efficace. Cette approche centrée sur les « qualités » personnelles du dirigeant était parvenue à une impasse et avait...
Comment donner envie à des dirigeants ou des bénévoles de se former ?
Dissertation - 39 pages - Sport
Avec 207 000 associations sportives dont 172 383 affiliées à une fédération, le sport est le secteur le plus représentatif du mouvement associatif français. Il permet à 26 millions de français d'accéder à une pratique sportive régulière (14,7 millions licenciés d'une fédération sportive)...
Comment prendre en compte dans l'organisation de l'entreprise la rémunération des dirigeants ?
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Les Français ont toujours eu des rapports compliqués avec l'argent. Il s'agit sans doute d'un des plus grands tabous de leur pays. Il est en effet très rare de voir des individus échanger librement et sans complexe sur leurs revenus. Il y a toujours une crainte de susciter de l'envie ou au...
La gestion des données comptables: les dirigeants et les autres parties prenantes (cas de la BVMT de la Tunisie)
Mémoire - 75 pages - Finance
En ce début de millénaire, il est difficile de nier le rôle considérable, joué par l'information comptable dans le processus d'allocation des ressources et par conséquent dans le fonctionnement de nos sociétés. Lors des assemblés généraux annuels, le bilan et les comptes de résultat des...
Quelle adaptation des rapports de pouvoir entre dirigeants et propriétaires ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
«L'entreprise managériale se distingue de l'entreprise entrepreneuriale par le fait que les dirigeants salariés à plein temps y occupent aussi bien les postes les plus élevés que ceux du niveau intermédiaire. L'entreprise n'est plus administrée par ses propriétaires.» Cette affirmation...
Cadres d'hier et d'aujourd'hui : analyse sociologique
Dissertation - 21 pages - Sociologie & sciences sociales
Cadre : un mot devenu, dans la croyance populaire et au fil du temps, à la fois symbole de responsabilités, de salaire élevé, de statut social reconnu. Cependant, et malheureusement de plus en plus fréquemment, il nous est donné la preuve que l'aura autour de ce statut est surfaite....
Le bien-être au travail - N'y a-t-il aucune faille dans le cadre de travail des salariés au niveau des sociétés belges ?
Mémoire - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Chaque pays possède sa propre culture, ses propres manières de gestion managériales. Pour notre cas, nous avons choisi comme terrain d'étude la Belgique, un pays qui se soucie particulièrement des conditions de travail des employés de leurs entreprises. Mais alors, n'y a-t-il aucune...
Performance des PME versus les grandes firmes : le rôle du dirigeant
Mémoire - 52 pages - Économie générale
Ce document est un mémoire complet et entièrement rédigé qui se demande : le rôle du dirigeant est-il déterminant dans la performance des PME ? Afin de répondre à cette question, et de tenir compte des éléments mentionnés plus haut, on propose le plan suivant : la première section...
« Confiance et gouvernement des entreprises: le rôle de la confiance dans la relation entre capital - investisseurs et dirigeants et son influence sur la performance financière », de Christophe Bonnet
Fiche de lecture - 17 pages - Économie générale
L'actualité du sujet. La question de confiance est apparue comme une évidence au cours de ces dernières années pour les deux parties prenantes que sont les investisseurs et les dirigeants ; tout en entraînant les autres questions relatives à ce sujet (qualité du management, taille de...
Qui dirige l'entreprise ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Yves Bernard et Jean-Claude Colli dans leur Dictionnaire économique et financier définissent l'entreprise comme l' « unité économique autonome organisée pour la mise en œuvre d'un ensemble de facteurs de production, en vue de produire des biens ou des services pour le marché ». De même, la...
Le rôle des cadres
Cours - 6 pages - Management organisation
Le travail du cadre ou du dirigeant n'est pas celui de l'organisation ; c'est le travail particulier qui consiste à maintenir l'organisation en fonctionnement. On peut en déduire deux types de devoirs : - ceux liés au changement et à la correction des imperfections du système («...
Le rôle du cadre (2006)
Cours - 12 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Ils étaient 700.000 il y a 20 ans, les cadres sont aujourd'hui plus de 2,5 millions. Hier on leur demandait fidélité et soumission en échange de la sécurité du travail, aujourd'hui on leur parle de créativité, de mobilité et de gestion du risque. Les licenciements en masse dans les...
"Le manager au quotidien, les dix rôles du cadre", Henry Mintzberg (1984) - lecture critique
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
Henry Mintzberg s'est attaché à montrer que l'activité du manager et du dirigeant est plus complexe que ce qu'on peut penser. Le manager a une activité fragmentée et c'est à l'aide des relations interpersonnelles qu'il s'informe et agit en conséquence. Cependant, il insiste sur le fait...
Le leadership : conceptions sur le travail du cadre et ses rôles professionnels
Cours - 8 pages - Management organisation
"Le cadre ou leader, donc, planifie, organise, motive, dirige et contrôle. Ce sont là les grandes composantes de son travail. Il ajoute la prévision, l'ordre, la direction, l'intégration des efforts et l'efficacité aux contributions des autres. C'est là le meilleur sens...
