Le roman est-il une trace intemporelle de l'existence humaine capable de peindre son universelle complexité ?
Dissertation - 4 pages - Littérature
Définir la littérature dans son sens générique revient à interroger sa fonction première, qu'elle soit individuelle ou sociale. Selon la tradition classique, celle-ci permettrait à l'homme de comprendre et de régler le comportement humain et la vie sociale. Si le roman a longtemps été un...
L'enseignement actuel est inadapté aux connaissances humaines et à la situation planétaire actuelle
Fiche - 2 pages - Sciences de l'éducation
Le système d'enseignement actuel ne permet pas aux individus de posséder de réelles connaissances et de prendre conscience de la situation planétaire actuelle. Ainsi, pour remédier à cela, nous devrions inculquer sept connaissances permettant aux individus : d'étudier les connaissances...
Suffit-il de suivre sa nature pour être humain ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
La philosophie a toujours cherché à définir l'homme. Pour le distinguer, d'aucuns ont souligné sa nature qui le rendait unique. La nature humaine correspondrait a priori à un état où l'humain est complètement lui, sans artifice et sans limites. Elle serait ainsi une voie à suivre pour...
Comment théâtre parvient-il à renvoyer une image de la réalité humaine ?
Dissertation - 7 pages - Littérature
"Le théâtre a pour objet d'être le miroir de la nature, de montrer à la vertu ses propres traits, à l'infamie sa propre image, et au temps même sa forme et ses traits dans la personnification du passé." Cette citation de Shakespeare, tirée de sa célèbre pièce Hamlet, résume la finalité...
L'existentialisme est un humanisme, Jean-Paul Sartre, (1946) - La nature humaine peut-elle se révéler dangereuse ?
Commentaire de texte - 3 pages - Philosophie
La nature humaine n'existe pas, affirme Jean-Paul Sartre, il n'existerait pas de caractéristiques universelles qui permettraient de définir tout être humain. Les êtres humains ont bien en partage des caractéristiques qui permettent de les définir en tant que membres de la même...
Un regard théologique et spirituel sur le désir humain
Cours - 5 pages - Philosophie
Le désir fait penser au besoin, à l'envie, à la volonté, au souhait, à la liberté, au penchant, à l'amour, à la passion, à la raison et autres. Le mot "désir" paraît tellement complexe qu'il n'est pas facile de le définir. La personne humaine est capable de désirer de...
L'humanité en question - L'humain et ses limites : Peut-on attendre du progrès qu'il comble toutes les attentes de l'humanité ?
Fiche - 4 pages - Philosophie
L'humanité en question : Réflexion sur les caractéristiques propres à la nature humaine et sa condition (tel que la raison, la finitude…) considérant l'homme comme un être social, responsable et moral ; invite à revoir la définition de l'homme lui-même. L'humain et ses limites...
La Condition de l'homme moderne - Hannah Arendt - la résistance et la reconstruction
Fiche de lecture - 8 pages - Philosophie politique
Hannah Arendt (1906-1975) publie La Condition de l'Homme Moderne en 1958, soit sept ans après la première publication de l'ouvrage qui lui voudra sa notoriété, Les Origines du Totalitarisme. Dans les Origines du Totalitarisme, Arendt dresse un tableau saisissant des caractéristiques du...
La comédie humaine, Avant-propos - Balzac
TD - Exercice - 2 pages - Littérature
Cet exercice répond à deux questions portant sur l'avant-propos de La comédie humaine de Balzac : 1- Quelle est la place que prend La Peau de Chagrin dans l'ensemble romanesque « La Comédie Humaine » selon Balzac ? 2- Quels principes romanesques mentionnés par Balzac dans son avant-propos...
Mémoire de recherche appliquée sur le marketing des ressources humaines
Mémoire - 70 pages - Ressources humaines - GRH
Pour répondre à cette problématique nous expliquerons dans un premier temps en quoi le MRH est un enjeu stratégique dans ce secteur. Puis, nous analyserons les pratiques déjà utilisées par les Ressources Humaines et proposerons de nouveaux concepts pour optimiser le recrutement et...
Faut-il faire des erreurs pour être humain ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Qui n'a pas déjà utilisé ou entendu la fameuse formule « l'erreur est humaine » ? Ce proverbe, qui nous vient de la formule latine « errare humanum est, perseverare diabolicum » (« se tromper est humain, persévérer est diabolique »), semble aussi vieux que le monde et atteste...
Est-il encore acceptable pour les humains de traiter les objets naturels comme des objets inanimés à notre disposition, ou avons-nous l'obligation éthique de prendre soin d'eux ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Depuis les débuts de l'histoire de l'humanité, la nature est vénérée comme une force mystérieuse qui devrait être respectée et utilisée sans pitié comme ressource pour satisfaire les besoins humains. L'homme et la nature sont en tension, ce qui soulève la question des obligations et...
Les outils du Marketing des Ressources Humaines sont-ils une solution à l'attraction et à l'intégration des salariés ? L'exemple de Capgemini
Mémoire - 67 pages - Ressources humaines - GRH
En mars dernier, Christine Lagarde, ministre de l'Économie annonçait un taux de chômage historiquement bas en 2007 de 7,5% pour le quatrième semestre. Le chômage a donc connu en 2007 une diminution massive en France métropolitaine avec la création de 340.000 emplois. Les taux de CDI et de temps...
Apports des sciences de l'Homme à la "Gestion des Ressources Humaines" au sein d'une entreprise réinventée
Mémoire - 22 pages - Management organisation
Le paradigme actuel est dicté par la loi des actionnaires. Le taux de rentabilité exigé, proche de 15 %, fait que les directeurs des ressources humaines (DRH) sont sous la coupe des la performance économique. Les conséquences d'une telle soumission à la rentabilité, au profit, à la...
La nature humaine est bonne, mais la société l'a corrompue
Dissertation - 2 pages - Philosophie
En regardant de près la jungle, on pourrait avoir l'impression que l'état de nature est régi par la violence du fort contre le faible, tandis que la société émerge pour contribuer à rendre les humains libres et heureux. Mais Rousseau croyait que les gens à l'état de nature sont...
Le bonheur pose la question de l'existence humaine et de la confiance en soi
Dissertation - 6 pages - Philosophie
Le bonheur est une aspiration des êtres humains. Chacun souhaite être heureux dans son existence afin de lui donner un sens et une épaisseur. Cette aspiration pose 2 difficultés : - Est-elle réaliste? Autrement dit le sujet humain peut-il être heureux? Le bonheur n'est-il qu'un idéal de...
Transhumanisme : Faut-il augmenter l'humain ?
Dissertation - 4 pages - Philosophie
Faut-il augmenter l'humain ? Cette question amène à mettre en regard l'évolution de l'espèce (fulgurante) et des devoirs moraux. Le mouvement de transhumanisme, favorable à l'augmentation de l'humain, ne met-il pas à mal l'appartenance de chacun à l'humanité du futur ?...
Étude de l'influence des émotions corporelles sur la reconnaissance de corps humains
Mémoire - 39 pages - Psychologie
Nos capacités d'identification de visages humains nous permettent de les reconnaître rapidement, mais aussi de percevoir efficacement les expressions faciales émotionnelles. Cependant, cette capacité est mise en difficulté lors de la perception d'un visage présenté à l'envers, et cet...
La Comédie Humaine - Balzac : le personnage de Gobseck
Commentaire de texte - 3 pages - Littérature
Dans la Comédie Humaine, Balzac tente de faire un résumé de toute la vie humaine, dans toutes ses dimensions, ses aspects, ses lieux, etc. Il dit lui même vouloir « concurrencer l'état civil ». Il répond à l'idée réaliste, voulant représenter le quotidien de la façon la plus...
Humain trop humain Friedrich Nietzsche commentaire texte
Commentaire de texte - 4 pages - Philosophie
Nietzsche dans son oeuvre « Humain, trop humain » nous décrit une pluralité de situation dans laquelle l'utilisation par l'être humain de la vérité, ou du mensonge diffère totalement. Pour ce qui est de la...
Dans quelle mesure l'épanouissement personnel des salariés influe-t-il sur la performance RH (Ressources Humaines) ?
Mémoire - 87 pages - Ressources humaines - GRH
Pour l'Homme, le travail est une nécessité, il s'agit en effet du moyen de produire ce qui lui est nécessaire pour vivre. Mais il est aussi synonyme d'intégration sociale, de socialisation qui permet de satisfaire un des besoins connus grâce à la pyramide de Maslow : l'appartenance à une...
Le harcèlement au travail: conditions favorisant son apparition
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
D'après le Code du Travail, Harcèlement moral: Article L1152-1: « Aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité,...
Le capital humain : diagnostiquer, mesurer et agir sur le stress en cabinet expert comptable
Mémoire - 76 pages - Psychologie
Ces dix dernières années ont vu se multiplier des analyses et des enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques de ce qui est regroupé depuis peu sous l'appellation de « risques psychosociaux » : stress, violences, harcèlement moral, épuisement...
La conduite de changement dans une stratégie de gestion des ressources humaines, cas de l'entreprise SNCF
Mémoire - 51 pages - Ressources humaines - GRH
La Société nationale des chemins de fer français, dit dans sa forme plus courte SNCF, est une entreprise ferroviaire française qui a été privatisée récemment. L'exposition à la concurrence de l'entreprise entraîne une mutation dans la stratégie de cette dernière, aujourd'hui tournée...
Dans quelle mesure le renouvellement de la stratégie de gestion des ressources humaines peut permettre de garantir une performance pour les entreprises et les administrations ?
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines, ou plus simplement GRH, connaît de nombreuses mutations aujourd'hui dans un contexte de prise en considération accrue d'une stratégie des ressources humaines pour garantir le bon fonctionnement, voire l'efficacité, de l'entreprise...
Le bien-être du facteur humain au travail induit par un management organisationnel bienveillant de l'entreprise est-il un facteur de performance et de rentabilité productives ?
Mémoire de Stage - 12 pages - Management organisation
D'ordinaire, dans le monde professionnel, il est courant d'observer une communication d'entreprise distante et formelle entre employés. Les dirigeants l'imposent afin de marquer une distance, car beaucoup continuent à s'identifier à des comportements désuets où le supérieur...
Quelles sont les conditions de possibilité pragmatiques du dialogue éthique selon Jean-François Malherbe, en tenant compte des "interdits de l'homicide, de l'inceste et du mensonge" ?
Dissertation - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Jean-François Malherbe a développé une théorie du dialogue éthique qui repose sur certaines conditions de possibilité pragmatiques. Selon lui, pour qu'un dialogue éthique soit fructueux, il doit respecter trois interdits fondamentaux : l'interdit de l'homicide, l'interdit...
La condition de l'homme moderne, Chapitre IV, "la permanence du monde et l'oeuvre d'art" - Hannah Arendt (1958)
Commentaire de texte - 6 pages - Littérature
Dans la section « la permanence du monde et l'oeuvre d'art » Arendt rappelle tout d'abord la singularité de l'oeuvre d'art. Cette dernière se caractérise par son originalité et par sa mise à l'écart délibéré des autres objets d'usages ordinaires. Dans le temps,...
L'impact de la formation sur les ressources humaines
Mémoire - 145 pages - Ressources humaines - GRH
A l'ère de l'économie de la connaissance et de l'intelligence, caractérisant le XX éme et le XXI éme siècle commençant, le capital humain représente une source fondamentale de création de valeur et de richesse. Il constitue de ce fait un levier stratégique au service de la...
La mesure de la performance et le pilotage de Ressources Humaines. Les effets de la crise et de la mondialisation
Mémoire - 99 pages - Ressources humaines - GRH
Face à la mondialisation des échanges commerciaux et à l'environnement extrêmement compétitif, les entreprises sont amenées à adapter leurs principes de fonctionnement au contexte de l'économie actuelle. La société s'est transformée progressivement en passant de l'organisation...
