Le congé d'adoption
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Le congé d'adoption, fiche de 1 page en ressources humaines. Extrait: Le début du congé peut être fixé à la semaine qui précède le jour de l'arrivée de l'enfant au foyer. La durée du congé est au maximum de dix semaines, dix-huit semaines si...
De la défaillance à la compétence des parents : Vers une approche du soutien à la fonction parentale
Mémoire - 53 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Tout long de ces trois ans de formation, mes différentes expériences de stages m'ont à chaque fois amenée à me questionner sur la nécessité de collaborer avec les familles des enfants et adolescents pris en charge. Ce mémoire s'inscrit dans un processus de formation qui fait état...
Autorité parentale - publié le 21/01/2009
Fiche - 57 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Document: Autorité parentale, dossier de questions sociales de 60 pages Extrait: Nous les abordons dans deux partie distinctes en gardant à l'esprit qu'ils sont liés par le fait que le dispositif de protection de l'enfance entre en jeu en prévention, en aide et en correction de...
Deux mois après une naissance: Quelle conciliation travail-famille en France dans les années 2010 ? Par Fabienne Berton
Fiche - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Partant de l'enquête ELFE (Etude Longitudinale Française depuis l'Enfance), l'auteur analyse les couples biactifs 2 mois après l'arrivée d'un deuxième ou troisième enfant. Le choix de deux mois est intéressant, car à ce moment-là, les choix concernant le partage travail/famille ne sont pas encore...
La Sécurité Sociale en Finlande
Étude de cas - 2 pages - Vie quotidienne
Avec une population de 5,2 millions d'habitants pour un territoire de 338 000 km2, la Finlande est le pays européen qui a la plus faible densité de population (15 habitants par km2). Bien que plus faible que ses voisins Danois et Suédois le taux d'emploi des Finlandais reste supérieur à la...
Impact de l'Allocation parentale d'éducation sur l'activité féminine et la fécondité en France, Thomas Piketty, 2002
Fiche de lecture - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Thomas Piketty est né le 7 mai 1971 à Clichy (92). Après un brillant parcours académique (Mathématiques supérieurs et spéciales, ENS Ulm, doctorat d'économie) et professionnel (professeur à la Massachusetts Institute of Technology, chargé de recherche au CNRS, directeur du Département de...
La politique sociale de La Poste
Étude de cas - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Exposé réalisé en 2ème année de DUT Techniques de Commercialisation sur le thème de la politique sociale de l'entreprise La Poste ainsi que les critiques de cette politique. Celui-ci prend la forme d'une présentation au format PowerPoint.
Introduction à la Gestion des Ressources humaines (GRH) - publié le 16/12/2019
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Qu'est-ce que la GRH ? Un corps de connaissance et de théories, un ensemble de discours, un ensemble d'activités et de pratiques, une fonction d'entreprise, des métiers passionnants, de l'humain difficile. H : c'est l'essentiel, le plus compliqué à gérer, conflit, harcèlement, désaccord...
La conciliation emploi et famille (Québec)
Dissertation - 6 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La conciliation emploi famille est un terme d'actualité qui prend de plus en plus de place dans les milieux de travail d'aujourd'hui. Son importance et ses impacts attirent un intérêt grandissant des syndicats, des employeurs et des gouvernements. D'ailleurs, le gouvernement du...
Être parent, devenir étudiant - Sociologie des reprises d'études universitaires
Mémoire - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
Les formes d'éducation ne cessent de se transformer. La reprise d'études est devenue un élément tout aussi important que l'allongement de leur durée. À cela s'ajoutent d'autres formes de scolarité qui tentent d'élargir le public scolaire aux actifs, aux parents qui...
Les fondements de la Formation Professionnelle Continue
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue est un processus d'apprentissage qui permet au salarié d'acquérir le savoir et les savoir-faire nécessaires, afin d'exercer un métier ou une activité professionnelle. Elle sert aussi à adapter le salarié aux changements structurels et aux modifications de...
Les inégalités hommes /femmes - publié le 08/12/2014
Dissertation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis longtemps il y a des inégalités entre les hommes et les femmes dans les sociétés mais ce phénomène tend à diminuer. Nous allons ici parler de l'égalité des sexes dans le travail. On a constaté dans le monde du travail des inégalités au niveau du taux de chômage ( les femmes sont plus...
Les différentes politiques mises en place par les pays européens pour l'accueil et la garde des enfants
Dissertation - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'accueil et la garde des enfants sont une problématique relativement récente dans la plupart des pays européens. On observe ainsi des différences de politique mises en place, qui ne sont pas seulement liées à des interventions ou non de l'État dans le domaine familial, mais elles reflètent aussi...
Les disparités hommes-femmes dans le monde du travail
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Que penser aujourd'hui de ces grandes disparités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail ? Pourquoi les salaires ne sont pas les mêmes, pourquoi il est plus difficile pour une femme d'accéder à des postes haut placés ? Depuis 1967, le taux d'activité des femmes n'a cessé...
L'étude des évolutions des structures et des politiques familiales en Europe
Dissertation - 17 pages - Psychologie
Étude de psychologie sur la situation des Familles/Ménages au cours du temps dans les 4 Europes (Europe du Nord, Europe occidentale, Europe méridionale, Europe de l'Est et Europe). La famille a connu en Europe, à des dates s'échelonnant de 1965 à 1995, des transformations profondes qui...
Règlement intérieur d'une crèche
Contrat type - 9 pages - Management organisation
Voici les modalités d'organisation et de fonctionnement de la crèche. Le projet est de faire un lieu le mieux adapté possible aux besoins de chaque enfant. D'offrir aux enfants un cocon à dimension familiale, où ils pourront grandir doucement, s'épanouir, s'éveiller, et être préparés à l'école...
Comment répondre aux demandes et questions d'un adolescent en rupture familiale ?
Mémoire - 32 pages - Psychologie
Selon Jean-Pierre Pourtois, la notion d'éducation parentale fait référence à une activité d'apprentissage volontaire entreprise par des parents désireux d'améliorer leurs interactions avec leurs enfants, afin de favoriser l'émergence de comportements jugés positifs et de réduire...
L'articulation de la vie professionnelle et familiale chez les mères célibataires
Mémoire - 67 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce document fait état des liens existants entre l'organisation du temps parental et du temps professionnel chez les mères célibataires. Plusieurs mesures ont été mises en place pour permettre cette articulation. Il s'agit de certaines formes d'emploi, des différents modes de garde...
TPE sur Mai 68 et ses répercussions sur la famille
Dissertation - 13 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Mai 68 est une période de libéralisation des moeurs surtout au sein de la famille. En effet, la famille peut se concevoir comme un ensemble de personnes unies par des liens de parenté. Elle crée entre ses membres une obligation juridique de solidarité morale et matérielle. L'autorité...
Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Étude de cas - 70 pages - Ressources humaines - GRH
Cette réforme mobilise tous les partenaires sociaux, notamment la CFDT, FO, CFTC et la CGT qui l'ont approuvé le 24 septembre 2003. Il met un terme à une négociation entamée depuis près de trois ans. Cet accord est « historique » à plusieurs titres. Après trois ans de pourparlers et une...
Lettres types pour les relations du travail
Lettre type - 26 pages - Vie quotidienne
Document au format Word de 26 pages composé d'une multitudes de lettres types précises et complètes concernant le domaine "relations du travail". Celles-ci sont regroupés en treize différentes parties : certificat du travail, congés, CDD etc...
Le rapport d'activité du service Ressources humaines
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
En 200., (Nb) personnes (CDD, CDI , intérim) sont entrées dans l'entreprise et (Nb) personnes (CDD, CDI) sont sorties. Nous avons eu encore beaucoup de mouvements pour les entrées cette année dû en grande partie à taux de remplacements élevés en raison d'un fort taux d'absentéisme...
Fiche sur la gestion des absences
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Principe : - Les absences constituent généralement une suspension du contrat de travail. - Une absence non autorisée et non justifiée peut entraîner la rupture du contrat de travail. - Les absences peuvent faire l'objet d'une diminution de salaire, parfois compensée par l'employeur...
Analyse de la formation professionnelle
Fiche - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La formation professionnelle, fiche de 10 pages en ressources humaines Extrait: Concerne les personnes déjà engagés dans la vie active ou qui s'y engage en vue de : - Faciliter leur adaptation à l'évolution des techniques et des conditions de travail. - Maintenir ou...
Définition du compte épargne temps
Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Le compte épargne temps permet aux salariés de capitaliser des jours de repos non pris et/ou des éléments de salaire afin de bénéficier d'un congé rémunéré ou pour se constituer une épargne monétaire (...)
Demande dossier complément libre choix d'activité (enfant à naître)
Lettre type - 1 pages - Vie quotidienne
Nous attendons notre premier enfant qui devrait naître aux alentours du 15 mars 2006 et ma compagne souhaite pouvoir prendre un congé parental de 6 mois conformément à l'article L 122-28-1 du code du travail (...)
Voiture de fonction et voiture de société : étude comparative
Présentation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Si l'employeur laisse en permanence le véhicule à la disposition du salarié, mais lui interdit expressément de l'utiliser pendant ces périodes de repos hebdomadaire et de congés, il s'agit d'un véhicule de service (...)
La gestion de l'absentéisme au sein de l'hôpital Avicenne
Rapport de stage - 26 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ma licence de gestion option finance, j'ai réalisé un stage au sein du service ressources humaines de l'Hôpital Avicenne, situé à Bobigny. L'hôpital universitaire Avicenne compte près de 2000 employés à temps plein, c'est pourquoi la gestion des ressources humaines prend un...
Comment une entreprise de garde d'enfant, créée sur une niche porteuse, peut-elle se développer alors que l'environnement concurrentiel a fortement évolué et qu'aucune stratégie n'a été mise en place ?
Mémoire - 32 pages - Stratégie
En France et dans les pays d'Europe, une bonne part des dépenses des familles sont axées sur les services de garde d'enfants. En effet, l'arrivée progressive des mères sur le marché du travail depuis les années 1970 a, par un processus itératif, incité les décideurs français de la politique...
La gestion de l'absentéisme au sein de l'hôpital
Rapport de stage - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ma licence de gestion option finance, j'ai réalisé un stage au sein du service ressource humaines de l'Hôpital Avicenne situé à Bobigny. L'hôpital universitaire Avicenne compte près de 2000 employés à temps plein ; c'est pourquoi la gestion des Ressources Humaines prend un...
