Dans quelles mesures maintenir une culture d'entreprise positive permet-il d'assurer la motivation et l'engagement des salariés dans un contexte de restructuration (PSE, cession) ?
Revue de littérature - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Une entreprise doit son développement à l'implication et à la motivation de ses équipes. Cependant, dans le cadre de restructurations ou de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), la motivation des équipes peut être altérée en raison d'un mal-être professionnel qui peut s'installer...
Étude du comportement organisationnel - Fiche de révision
Fiche - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
- Communication Processus par lequel l'information est transmise et est comprise entre deux ou plusieurs personnes - Émetteur/récepteur Émetteur : encode un message constitué de messages verbaux, écrits et/ou non verbaux pour transmettre le sens voulu Récepteur : reçoit, interprète et décode le...
Dans quelle mesure les choix managériaux de croissance nécessitent-ils une adaptation de la culture de l'entreprise et un management spécifique du travail à distance ?
Mémoire - 38 pages - Management organisation
La croissance d'une entreprise est toujours une période délicate pour l'organisation. Elle est, au sens littéral, une période de crise et de transition qui bouleverse les équilibres établis et remet en cause les modalités de production. En lien avec ses aspects organisationnels, cette...
Les pratiques managériales et la culture d'entreprise face au télétravail
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Pour l'organisation, le télétravail peut soulever de nombreuses questions selon sa manière de recourir à ce dispositif. Le management se trouve ainsi profondément transformé du fait de la déspatialisation de l'individu par rapport à l'organisation (Taskin, 2006). Ce terme renvoie à la gestion de...
Éthique organisationnelle au Canada - Définition de concepts et analyse
TD - Exercice - 5 pages - Sciences politiques
Depuis la Commission d'enquête Bastrache de 2010, qui visait à examiner la nomination des juges au Québec, un mouvement de remise en question institutionnelle a émergé au Canada. Ce mouvement vise à faire face aux allégations de fraudes, de corruption, de collusion, de favoritisme et de...
La culture d'entreprise, une illustration par le cas d'Ikéa
Étude de cas - 19 pages - Ressources humaines - GRH
« Partons d'une anecdote pour mettre en lumière le thème de la culture d'entreprise de façon intelligible et concrète. Le témoignage suivant est celui d'un dirigeant d'une entreprise créée récemment par la fusion de deux entreprises industrielles : "Quand j'ai besoin d'une nouvelle pièce,...
Identité, culture et projet d'entreprise
Cours - 6 pages - Stratégie
L'identité de l'entreprise : c'est l'ensemble des éléments qui permettent de distinguer l'entreprise aussi bien à l'intérieur (pour les salariés de l'entreprise) qu'à l'extérieur (les consommateurs, partenaires, etc). Ex : pour McDonald : le nom, le logo, code...
Culture d'entreprise : Appréhension et étude du thème de la culture
Cours - 4 pages - Psychologie
Selon les situations, lorsque l'on interagit socialement, on met en avant telle ou telle facette, et on en atténue d'autres qui auraient peu être mises en avant dans des situations différentes. Hofstede a commencé à faire une étude chez IBM sur les aspects de la vie professionnelle, cette enquête...
Différences culturelles entre la France et les Etats-Unis: le système éducatif comme vecteur de la culture
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, notre monde change, il s'internationalise, se mondialise, etc. Dans ce contexte de globalisation, les différences culturelles prennent une place de plus en plus importante aux yeux de tous. La diversité culturelle est actuellement un atout pour l'entreprise. En effet, cela lui...
Bien-être au travail et performance organisationnelle - cas de la Belgique
Mémoire - 24 pages - Management organisation
Cette notion de bien-être au travail et les actions qui en découlent connaissent une divergence d'opinions. En effet, nous pouvons constituer deux groupes ; le premier est convaincu de la contreperformance et des coûts trop élevés que représentent les actions à mettre en place pour le...
Les structures organisationnelles - publié le 04/01/2023
Cours - 6 pages - Management organisation
Henry Mintzberg s'est intéressé à la structure de l'entreprise, le conseil de structure est défini comme la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches.
Management organisationnel
Cours - 31 pages - Géographie France
Une organisation est une entité que l'on crée pour mener des actions collectives. Pourquoi avons-nous besoin d'organisation ? On va s'intéresser aux différents types d'organisations. Organisation : la façon dont l'entité est agencée. On va s'intéresser aux formes et aux déterminants de la...
Les formes structurelles et organisationnelles des entreprises
Cours - 19 pages - Management organisation
Il existe différents types d'entreprises, chacune d'entre elles a une structure et une organisation. Qu'est-ce qu'une structure ? - Structure : dispositifs via lesquels une entreprise répartit, organise, coordonne et contrôle ses activités Qu'est-ce qu'une organisation ? - Organisation :...
Comment favoriser la conduite du changement organisationnel au sein d'une entreprise comme Manpower?
Mémoire - 43 pages - Management organisation
Dans les organisations, les périodes de changement sont extrêmement délicates à mener pour les dirigeants. En effet, elles passent nécessairement par une perte provisoire de repère qui entraîne chez les collaborateurs du doute, de l'incertitude et le sentiment d'une perte de contrôle. Un...
Entre culture et conflit : le processus de fusion et acquisition
Mémoire - 11 pages - Stratégie
La stratégie de fusion et acquisition est devenue très populaire depuis le début des années 1990. Ce procédé est utilisé par les entreprises qui souhaitent accroître leur taille ou diversifier leurs activités. Cependant la réussite d'un tel processus n'est pas évidente, d'autant plus...
La structure organisationnelle de Delta Group Plus
Étude de cas - 23 pages - Management organisation
Delta Plus est une entreprise de fabrication et de distribution des Equipements de Protection Individuelle ; fondée en 1977 par Jacques Benoit (qui en est toujours le PDG ainsi que le principal actionnaire). A présent voici quelques chiffres clés de la société : - 700 collaborateurs répartis à...
Le rétablissement de la confiance des employés au sein de l'UNOPS suite à des dysfonctionnements organisationnels
Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le dysfonctionnement est lié au problème de la gouvernance qui n'a pas été transparent dans l'établissement d'un partenariat. Autrement dit, les dysfonctionnements dans la gouvernance de l'organisation ont paralysé la confiance des acteurs internes et externes à l'organisation.
Cas LITASCO - Organisation et communication organisationnelle. Analyse du département « Marketing & Supply », Lukoil International Trading & Supply Company (LITASCO)
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
Mission : Le département « Marketing & Supply » de la société LITASCO a pour mission de : - Fournir les entités (filiales) du groupe OAO LUKOIL en produits pétroliers et dérivés - Négocier directement avec les consommateurs finaux les produits pétroliers issus du « system-barrels »1 - Contrôler...
GEPP, RSE - Accompagnement au changement et transformation organisationnelle au sein d'un établissement bancaire - Plan détaillé
Étude de cas - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le document propose un plan détaillé pour réaliser cette étude de cas niveau master en fonction des questions posées : 1* Faire un diagnostic RH de l'année 2023 avec les outils de diagnostic appropriés 2* Définir la politique RH la plus adaptée et argumenter les choix stratégiques 3*...
Introduction aux communications organisationnelles - Le Roazhon Celtic Kop
Étude de cas - 7 pages - Communication
Il y a quelques semaines, le Roazhon Celtic Kop, l'un des groupes de supporters du Stade rennais, club de football de la ville de Rennes, a été bouleversé par un incident. Une de ses bâches mythiques servant à encourager les joueurs a été volée. Des personnes auraient agressé un membre du...
Les produits aériens Kuehne+Nagel : émergence, perspective et impact sur le processus organisationnel des acteurs de la chaîne logistique
Mémoire - 85 pages - Management organisation
En stage pour une durée de 6 mois au sein du service commercial de l'une des 850 agences du groupe KUEHNE + NAGEL, j'ai eu l'opportunité d'observer la mise en place d'un nouveau système informatisé pour élaborer les devis : les produits aériens. Ma position était des...
Diagnostic organisationnel Croix-Rouge française
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Fondée en 1864 par Henry Dunant sous le nom de Société de Secours aux Blessés Militaires, la Croix-Rouge française est aujourd'hui la première association française par sa taille et sa notoriété. Sa mission est d'apporter de l'aide aux personnes démunies et dans le besoin. Pour cela,...
Culture économique, juridique et managériale - La régulation de l'activité économique - CEJM Thème 2
Fiche - 4 pages - Management organisation
Cette fiche de cours reprend les éléments clés de la régulation de l'activité économique. L'État joue un rôle essentiel dans la régulation économique pour soutenir une croissance équilibrée. Cependant, son action est encadrée par de nombreuses contraintes internes (budget, dette) et...
La culture d'entreprise dans la "fusion" internationale Daimler-Chrysler
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
En apparence, tout semble faire de cette fusion une réussite. En effet, le constructeur allemand Daimler et l'entreprise américaine Chrysler sont tous deux des « géants » dans le secteur automobile. Leurs marques distinctives bénéficient chacune d'un succès grandissant et ont acquis une...
Approche organisationnelle du contrôle de gestion
Cours - 4 pages - Contrôle de gestion
L'efficacité c'est la capacité à atteindre les objectifs fixés. L'efficience résulte d'une comparaison entre les moyens mis en œuvre et les résultats obtenus. L'économie est ce que l'on mesure quand on travaille sur la partie achat, c'est la capacité à acheter à prix bas. Définition Burlaud...
L'environnement et les structures organisationnelles
Fiche - 6 pages - Management organisation
Le réseau star : constitué d'une grande Entreprise pilote autour de la quelle vont graviter toute une myriade de sous traitants spécialisés. Pour la firme pilote la stratégie principale réside dans l'externalisation des fonctions. C'est elle qui définit l'orientation stratégique générale....
Un nouveau plan stratégique chez Alcatel-Lucent: le changement organisationnel
TD - Exercice - 3 pages - Stratégie
Le contexte économique du groupe Alcatel Lucent se caractérise par une situation financière fragile depuis leur fusion en 2006 qui se traduit par l'enregistrement de pertes nettes pendant sept trimestres consécutifs. La chute du cours de la bourse vient alimenter la vulnérabilité de l'entreprise...
La Société Moderne : audit organisationnel d'une entreprise familiale
Étude de cas - 6 pages - Audit
La Société Moderne, entreprise familiale de taille moyenne, est une firme spécialisée dans la conception de robinetterie et d'accessoires de plomberie destinés aux magasins de détail. Confronté à une baisse régulière de ses profits depuis deux ans, son président M. Letendre s'interroge sur...
L'Open de Nice Côte d'Azur: recommandations écologiques, sportives, organisationnelles et business
Étude de cas - 20 pages - Stratégie
- Economique : entreprises locales intéressées par les RP, Clubs, associations. - Politique : ville de Nice, ville et région du même bord politique UMP, forte ambition de la ville de Nice de devenir la première métropole « propre ». - Sociologique : Ville avec une faible variété d'évènement...
La culture et le marketing de la sneaker à travers le monde
Mémoire - 25 pages - Marketing mode et prêt-à-porter
Le marché du sport représente « entre 550 et 600 milliards » d'euros dans le monde et 38,1 milliards en France. Au préalable, attachons-nous à définir ce qu'est le marché du sport et ce qu'il représente vis-à-vis de l'économie d'un pays, et en l'occurrence dans le cas...
