Technologies de l'information et performance organisationnelle : différentes approches d'évaluation
Dissertation - 10 pages - Management organisation
En se basant sur une synthèse de 1018 articles publiés depuis 1977 jusqu'à 2001, Desq et al. (2002) ont remarqué que le champ dominant de la recherche en systèmes d'information est centré sur la problématique de l'évaluation des technologies de l'information (TI). Ils ont constaté que la...
Progrès technique, productivité et croissance
Dissertation - 21 pages - Management organisation
Il s'agit d'une dissertation de sciences économiques ayant pour objet d'étude le sujet suivant : « progrès technique, productivité et croissance ». Ce document clair, exhaustif (21 pages) et très structuré s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en sciences...
Le benchmarking, ou comment améliorer les gains de productivité?
Dissertation - 12 pages - Théories et stratégies marketing
Un des principaux objectifs des entreprises est le gain de productivité sur l'ensemble de leurs produits. La productivité est classiquement définie comme le rapport entre une production et les ressources mises en œuvre pour l'obtenir. La production, dénommée aussi output,...
Etude croisée de la productivité et de la culture nationale : quelles implications pour les entreprises qui s'implantent en Chine ?
Mémoire - 64 pages - Marchés étrangers
Le concept de productivité fait son apparition dans l'histoire de la pensée économique à la fin du XVIIIe siècle avec l'avènement de l'économie moderne. En introduisant les préceptes de la division sociale du travail dans son ouvrage “La Richesse des Nations”, le père fondateur...
Introduction à la comptabilité analytique: le calcul des coûts, le contrôle de gestion, la stratégie et la productivité
Cours - 5 pages - Audit
La comptabilité analytique est un système global et exhaustif d'informations comptables orienté vers le calcul de coûts dans le but de le comparer à un prix de marché. Ce système dans son intégralité est très peu utilisé, on lui préfère des systèmes partiels ou approximatifs dits de calcul des...
La réingénierie facteur d'amélioration de la productivité des entreprises
Cours - 3 pages - Management organisation
Globalement, la réingénierie cherche à améliorer la productivité des entreprises. La productivité est un indicateur du degré d'efficacité dans l'utilisation des ressources productives. C'est le ratio entre la quantité fabriquée et les facteurs de production utilisés. On...
Les méthodes de comparaisons internationales de niveau de vie, de production et de productivité
Dissertation - 20 pages - Économie générale
Exposé décrivant les méthodes de comparaisons internationales de niveau de vie, de production et de productivité les moins biaisées et mettant en garde contre l'utilisation des taux de change courants.
Nouveaux systèmes de production et évaluation des performances
Cours - 9 pages - Management organisation
Depuis le début de la révolution industrielle, les modifications des systèmes de production ont été le fruit d'améliorations et d'expériences multiples. Reflet de la complexité grandissante des technologies, de l'évolution de la concurrence, de l'évolution des normes de consommation, les systèmes...
Actif immatériel et évaluation des entreprises, exemples et discussions
Note de synthèse - 5 pages - Management organisation
Le développement économique a évolué au fil des années et réside à l'ère actuelle dans la capacité d'appliquer les connaissances. La valeur de l'entreprise du marché découle des connaissances du personnel ainsi que de la capacité de celui-ci à pallier les problèmes. Dans un marché où...
La productivité du capital
Fiche - 2 pages - Économie générale
La productivité d'un facteur met en rapport la production et le facteur utilisé. Elle permet donc de mesurer son efficacité. A l'instar du travail, le capital peut être aussi plus ou moins efficace et certains déterminants peuvent améliorer son efficacité. Comment appréhender la...
Ethique et évaluation - Pourquoi l'éthique doit-elle être placée au coeur des dispositifs d'évaluation ?
Dissertation - 22 pages - Ressources humaines - GRH
« L'importance du « facteur humain » dans la gestion des entreprises et des organisations, quels que soient leur taille, leur secteur, et leur domaine d'activité, est une évidence que personne ne conteste », Claude Levy-Leboyer (Evaluation du personnel). Dans une entreprise, chaque...
Evaluation de l'allègement d'équilibre de la dette extérieure de la côte d'ivoire
Mémoire - 74 pages - Économie générale
L'indépendance acquise, la Côte d'Ivoire choisit de fonder son développement économique et social sur l'exploitation des cultures d'exportations que sont le café, le cacao, confortée dans ce choix par la bonne tenue des cours de ces matières premières. Dans le même temps, l'acquisition des...
L'évaluation des performances de l'entreprise
Dissertation - 11 pages - Stratégie
La littérature concernant l'évaluation de la performance en entreprise est importante. Cependant, elle se concentre généralement sur seulement un aspect de l'organisation, du système de production ou de sa stratégie. Concernant les PME, les dirigeants sont à la recherche...
On a remis en cause les gains de productivité des entreprises ayant investi dans les NTIC. Qu'en est-il vraiment ?
Dissertation - 7 pages - Économie générale
Depuis le 1er choc pétrolier et grossièrement jusqu'à ces dernières années, la productivité des économies développées a considérablement chutée, alors même que cette période correspond à la montée en puissance des technologies de l'information et de la communication ; d'où...
Évaluer et apprécier les personnels
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'évaluation et l'appréciation des personnels au sein de l'entreprise participe d'un double dessein : d'une part, il est primordial d'évaluer les personnels dans la mesure où cela permet de mettre en place différents programmes, à l'instar d'une promotion, de rémunérations différentes ou...
L'évaluation du système d'éducation universitaire
Cours - 4 pages - Sciences de l'éducation
Pour 2008, le Centre de Recherche sur la Gestion des Organisations compte 104 travaux alors qu'en 2007 il en avait présenté 91. Le CREGOR est un des quatre laboratoires du Pôle Formation et Recherche SHS de l'Université Montpellier 2. On peut se demander si l'augmentation du nombre de travaux...
Quelle est la nature de la relation liant le niveau des gains de productivité à celui de l'emploi?
Mémoire - 13 pages - Économie générale
L'analyse de la relation liant la productivité et le chômage fait souvent l'objet de positions tranchées. Il semble pourtant que ces positions reflètent plus des partis pris idéologiques que de réelles analyses scientifiques du lien reliant ces deux variables. On pourrait ainsi opposer...
Note aux managers sur l'évaluation du travail
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
« La mise en place de systèmes d'évaluation inadaptés à la réalité du travail peut contribuer à le vider de tout son sens ». Dominique Huez, médecin du travail, entend montrer combien l'évaluation du travail est un procédé sensible puisque, mal conçu, il peut obtenir des résultats...
Site Internet de l'association, ergonomie de conception et d'évaluation
Guide pratique - 34 pages - Management organisation
Dans le cadre de notre année de Master professionnel de Psychologie Sociale du Travail et des Organisations, nous avons eu l'opportunité d'avoir la charge de la relance de l'association du diplôme, l'XXXXX. L'association a connu de nombreux échecs et son existence a très souvent été remise en...
L'évaluation des risques dans les Relations Internationales
Dissertation - 52 pages - Relations internationales
L'évaluation des risques dans les Relations Internationales n'est plus en cette fin de siècle ce qu'elle était encore dans les années 80. L'approche classique consistait alors à étudier l'état perturbateur comme s'il était pleinement autonome dans sa conduite des affaires. Il y aurait...
L'évaluation du personnel - Impact et techniques
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
L'évaluation du personnel prend une place de plus en plus importante dans notre société. En effet, la recherche de flexibilité et de compétitivité dans le contexte de mondialisation actuel est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. En évaluant les salariés d'une entreprise, il est...
L'évaluation des actifs d'une entreprise : la SA Gloriol
Étude de cas - 4 pages - Contrôle de gestion
Dans ce mémoire, il est question de réaliser une étude de cas concret sur l'évaluation des actifs d'une entreprise, d'étudier son bilan ainsi que ses comptes afin de mieux analyser la situation économique de cette entreprise et si possible assurer sa pérennité, sa santé financière, ses...
Rapport de stage : l'évaluation des compétences chez France Telecom
Rapport de stage - 26 pages - Ressources humaines - GRH
Au sein de cette structure, j'ai été chargée de l'analyse des entretiens d'évaluation nommés « Entretien de Progrès » afin d'organiser les Revues de Personnel. Ce dispositif, composé de plusieurs managers, d'un président cadre supérieur et d'un responsable RH,...
Bioindicateurs et évaluation comparative entre exploitations viticoles biologique et conventionnelle en province de Trévise (Vénétie)
Mémoire - 10 pages - Biologie
Après la Deuxième Guerre mondiale, la lutte chimique contre les ennemis biologiques a permis d'accroitre énormément la productivité agricole (Gomiero, 2005). Dans ce champ, la recherche de l'industrie chimique a beaucoup progressé, parce qu'elle était soutenue par de fortes poussées...
L'évaluation de l'homme au travail
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
L'évaluation du rendement est une activité de contrôle qui consiste à porter un jugement sur la contribution spécifique de l'employé aux objectifs de l'entreprise. Il s'agit en fait de mesurer, évaluer puis juger les résultats et les comportements d'un employé pendant...
La plante domestiquée : Comment, depuis les débuts de l'agriculture à nos jours, l'homme a-t-il contribué à augmenter la productivité des plantes qu'il cultive ?
Fiche - 4 pages - Biologie
Les plantes constituent des ressources pour l'homme dans différents domaines : l'alimentation, la décoration, les cosmétiques, les constructions, les carburants, etc. La domestication des plantes est un enjeu majeur pour l'humanité, notamment pour nourrir une population de plus en plus nombreuse....
Évaluation du personnel - les moyens dont dispose l'entreprise pour évaluer ses salariés
Dissertation - 25 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion du personnel prend un rôle de plus en plus considérable dans l'organisation et dans la vie d'une entreprise. L'évaluation du personnel fait partie intégrante de sa mission au sein de l'entreprise ; elle lui permet d'être plus efficace, de rendre ses salariés plus épanouis et...
Nouvelles méthodes d'évaluation dans l'entreprise
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Evaluer les performances de ses collaborateurs est pour l'entreprise une nécessité cruciale. Ce l'est d'ailleurs tout autant pour l'entreprise que pour les collaborateurs en question. C'est même pour chacun, si l'on y regarde bien, une nécessité psychologique que de...
L'évaluation des projets d'investissement
Dissertation - 16 pages - Finance
Selon Vernimmen « La création de richesse nécessite des investissements qui doivent être financés et être suffisamment rentables ». Investir c'est une stratégie, c'est indispensable, mais c'est aussi risqué. De ce fait, l'évaluation des projets d'investissements est très importante. La...
Méthode du coût global actualisé pour l'évaluation d'un Chauffe Eau Solaire Individuel
Guide pratique - 28 pages - Chimie
Ce projet repose sur la méthode du coût global actualisé (CGA) appliquée à un chauffe-eau solaire individuel (CESI). Cette méthode de calcul économique permet d'évaluer un ensemble de coûts sur une certaine période et de les actualiser. Dans notre cas celle-ci est de 20 ans, durée moyenne de vie...
