L'e-réputation d'une entreprise digitale, le cas de DEVENSON
Mémoire de Stage - 60 pages - Digital & e-marketing
Internet et les réseaux sociaux ont favorisé l'apparition de l'e-réputation. Ce mémoire vise à comprendre ce concept dans la pratique des entreprises digitales. Le web 2.0 porte les notions de partage, de social et de présence en ligne pour les particuliers et pour les...
Rapport de stage dans une entreprise paysagiste
Rapport de stage - 22 pages - Management organisation
Dans le cadre de mes études en BAC PRO Travaux Paysagers, j'ai effectué un stage en juin 2008 dans l'entreprise privée « Paysage de France ». Située à Toulouse, cette entreprise récente s'organise autour de l'expérience de son dirigeant M.M. Pendant un mois de stage,...
L'application de la responsabilité sociale des entreprises dans le cadre de l'industrie cosmétique
Mémoire - 44 pages - Responsabilité sociale des entreprises - RSE
Alors que la défiance grandit à l'égard des grandes entreprises, la RSE constitue de plus en plus pour les enseignes une opportunité de corriger l'image négative de l'entreprise. Sur le plan de l'environnement, l'engagement de stratégies RSE a donné lieu à de...
L'impact de la digitalisation sur la force de vente dans une entreprise de services - Société APRILE
Mémoire de Stage - 47 pages - Stratégie
Ce mémoire professionnel a été élaboré durant mon alternance au sein du service commercial de la société APRILE du 06 février 2023 au 31 octobre 2023. L'objectif de ce mémoire de stage est de comprendre les conséquences de la digitalisation du service commercial de la société sur sa force de...
La transformation digitale au coeur du recrutement - Le cas de l'entreprise Expert Pare-brise
Mémoire de Stage - 29 pages - Ressources humaines - GRH
L'objet de ce mémoire de stage est la présentation et l'analyse de l'entreprise Expert Pare-brise. Lors de mon stage, j'ai pu observer et analyser l'entreprise dans son entièreté afin de cerner les différentes problématiques de l'entreprise. Après...
Dans quelle mesure le business developer contribue-t-il à la l'élaboration du business model d'une entreprise dans un écosystème d'innovation ?
Mémoire - 34 pages - Stratégie
Pour faire face à la concurrence internationale, et gagner en flexibilité et en rapidité, les entreprises françaises doivent pouvoir suivre deux étapes. La première consiste à adopter une posture de veille scientifique. Ce qui impose de chercher constamment à explorer les innovations, en...
Culture d'entreprise
Cours - 31 pages - Management organisation
Cours "Culture d'entreprise" pour étudiants ISTP et ENSAM (Arts & Métiers). La culture d'entreprise est l'ensemble des valeurs, croyances, comportements, et pratiques partagés au sein d'une organisation, qui influencent son environnement de travail et la façon dont...
Gestion stratégique et politique d'entreprise - Orientations du développement de l'entreprise
Cours - 5 pages - Stratégie
Le périmètre de l'entreprise est l'ensemble des activités auxquelles une entreprise se consacre. Définir ce périmètre est l'une des décisions stratégiques les plus importantes pour une entreprise. Ce périmètre peut changer avec le temps et c'est ce que...
Gestion stratégique et politique d'entreprise - Méthodes de développement : fusions et acquisitions
Cours - 5 pages - Stratégie
Une acquisition peut être effectuée par un achat conventionnel d'actions ou au moyen d'une offre de rachat. Une offre publique d'achat (ou OPA) est une offre d'achat d'une partie du capital d'une entreprise cible, afin de la contrôler. (...) La réduction des...
L'État peut-il réellement orienter le niveau d'investissement des entreprises ?
Dissertation - 7 pages - Économie générale
Le sujet pose question, car il est possible de se dire que l'État peut orienter à la hausse comme à la baisse le niveau d'investissement des entreprises si on considère qu'elle peut faire augmenter le niveau de consommation des ménages. Pour autant, certains auteurs remettent...
La valeur d'une entreprise
Cours - 38 pages - Finance
Lorsqu'on valorise une entreprise, il faut distinguer la valeur des capitaux propres (actionnaires) de la valeur totale des fonds investis, ou valeur de l'entreprise (actionnaires, prêteurs et titres "hybrides"). La valeur de marché des capitaux propres d'une...
Comment les entreprises se financent-elles ?
Dissertation - 4 pages - Économie générale
Les entreprises ont besoin de fonds pour financer leurs projets et développements futurs. Il existe de nombreux moyens pour financer les investissements, notamment l'autofinancement, le crédit bancaire, le crédit obligataire, l'émission d'actions et le financement participatif....
En quoi le climat relationnel peut-il être un levier de performance dans une entreprise ? - Grand oral
Présentation - 3 pages - Management organisation
Le climat relationnel est l'ambiance qui émane des relations entre les individus au sein d'un groupe. Les personnes du groupe peuvent percevoir différemment ce climat. Le terme « levier de performance » peut désigner un outil, une méthode ou une stratégie que l'entreprise peut...
La gouvernance d'entreprise ne peut-elle n'être qu'influencée par la maximisation du profit ?
Dissertation - 6 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La gouvernance est un ensemble de règles et de procédures et processus, influencé par des groupes d'acteurs afin de diriger et contrôler l'entreprise, reconnue comme une unité économique, juridiquement autonome et dont l'activité principale mobilise des ressources (humaines,...
Rôle du talent dans la responsabilité sociale de l'entreprise
Présentation - 7 pages - Responsabilité sociale des entreprises - RSE
L'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les entrepreneurs est d'identifier une idée commerciale et de la transformer en une entreprise durable. Les entrepreneurs ont tendance à ajouter la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) à l'activité...
Analyse économique de l'entreprise
Cours - 35 pages - Économie générale
La firme adopte un point de vue technologique et économique. La firme dans la théorie néoclassique est représentée par une fonction de production. K et L sont des facteurs substituables. K et L sont complémentaires, par exemple sur une plate forme téléphonique pour 10 téléphones et 15...
L'influence du e-commerce sur les performances financières des entreprises du luxe : le cas Christian Dior Couture
Mémoire - 33 pages - Digital & e-marketing
Ce présent mémoire de fin d'études vise à traiter une question relative à l'influence du e-commerce sur les performances des entreprises du luxe en se penchant sur le cas de l'entreprise Christian Dior Couture. Dénommé "L'influence du e-commerce sur les performances financières des...
Le club d'entreprises mécènes, un partenariat gagnant au service du territoire
Mémoire - 52 pages - Sciences politiques
Pour l'ensemble des structures culturelles, la création d'un club d'entreprises mécènes relève d'une approche stratégique et des moyens qu'elles se donnent pour répondre à l'amenuisement de l'aide d'État. Le postulat initial demeure la survie des structures...
Comment les entreprises doivent-elles gérer une crise sur les médias sociaux afin de préserver leur e-réputation ?
Mémoire - 76 pages - Management organisation
Avec le développement des nouvelles technologies, la façon de communiquer sur Internet a connu d'importantes évolutions ces dernières années. Ces changements se traduisent notamment par l'émergence des médias sociaux, qui constituent un univers où les entreprises et les...
L'audit social, un outil de gestion des entreprises
Cours - 14 pages - Audit
C'est au début des années 70 que la vision des entrepreneurs sur le facteur travail prend une tournure qualitative au détriment du quantitatif. Par-là, c'est toute la vision du monde de l'entreprise qui change. L'entreprise n'est plus considérée comme un simple...
Gestion stratégique de l'entreprise
Cours - 31 pages - Stratégie
Le rôle de l'entreprise c'est de produire, créer des richesses, et donc de la croissance : c'est un rôle macroéconomique. Elle a aussi un rôle social, un rôle d'insertion. En effet, le salaire obtenu alimente la consommation et l'intégration sociale. Pour classer les...
Le marketing RH (Ressources Humaines) au service de l'attractivité des entreprises
TD - Exercice - 13 pages - Ressources humaines - GRH
L'attractivité organisationnelle est définie comme une attitude affective positive vis-à-vis d'une entreprise qui est associée à la motivation de construire une relation avec celle-ci et de faire partie de son personnel. Ce concept vise à évaluer l'attrait d'une...
Le mécénat culturel des entreprises et son ambigüité
Dissertation - 11 pages - Communication
Le mécénat culturel offre des avantages certains en terme de communication externe et interne aux entreprises. Comment celle-ci choisissent-elles les formes de mécénat dans lesquelles s'impliquer ? Le mécénat engendre t-il des risques pour le secteur culturel ? C'est au XVIIème siècle que...
L'impact des accords de gestion prévisionnelle de l'emploi sur les restructurations d'entreprises
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite loi Borloo qui instaure une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences. La négociation triennale ne s'impose qu'aux entreprises et groupes suivants: -...
Les facteurs d'échecs de la fusion des entreprises
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
Les situations de fusion entre entreprises créent une situation de monopole qui donne un avantage certain aux industriels. Cependant, certaines conditions rendent les fusions inefficaces, voire nocives. Premier facteur : l'élasticité de la demande par rapport au prix On constate en effet...
Analyse stratégique de l'entreprise WBC (Web, Buzz & Communities)
Étude de cas - 7 pages - Stratégie
Web, Buzz & Communities, plus connue encore par WBC, est une start-up technologique lancée au Maroc en 2008 avec de fortes ambitions et qui développe des projets au niveau national et international. Elle est basée à Casablanca avec une antenne à Paris. WBC est également une société de prestations...
En quoi l'externalisation du recrutement peut-elle modifier la gestion stratégique d'une entreprise ?
Dissertation - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis plusieurs années la fonction ressource humaine connaît de profonds bouleversements. Les tâches dites administratives comme la paie par exemple se sont retrouvées externalisées. La fonction ressource humaine s'est redéployée sur des axes plus stratégiques pour l'organisation (formation,...
Economie et politique de l'entreprise
Fiche - 14 pages - Management organisation
Les dirigeants d'entreprise doivent avoir certaines compétences. des compétences techniques : maîtriser un certains nombre de compétences techniques qui sont variables. Les compétences managériales : ce sont des qualités relationnelles, interpersonnelles qui permettent au décideur de...
La stratégie d'entreprise : la démarche stratégique et le diagnostic externe et interne
Cours - 22 pages - Stratégie
La démarche stratégique doit prendre appui sur les finalités de l'entreprise qui seront traduites dans ses objectifs. En pratique, on peut distinguer 3 temps : • D'abord, les finalités sont traduites par les objectifs stratégiques à long terme qui concernent les orientations...
Acteurs et grandes fonctions de l'économie : entreprises et productions
Cours - 24 pages - Théories & notions économiques
L'économie regroupe des acteurs que sont notamment les ménages, les entreprises et les administrations publiques, qui peuvent être mis en relation par des grandes fonctions. Ces grandes fonctions économiques sont au nombre de trois et couvrent la plupart des centres d'intérêt de la...
