Gouvernance et gestion de résultat : étude empirique dans le contexte tunisien
Mémoire - 49 pages - Comptabilité
A travers ce travail de recherche nous allons essayer dans un premier chapitre de définir les concepts et les théories de base de gestion de résultat. Dans un deuxième chapitre nous allons traiter l'impact des mécanismes de gouvernance sur la gestion de résultat. Enfin nous allons...
Gestion RH
Cours - 17 pages - Ressources humaines - GRH
3 orientations de la fonction personnelle. Cette fonction a évolué depuis les années 80, cette évolution va se faire de façon différente d'une entreprise à une autre. A partir de 80, on parle de la gestion des ressources humaines. Dans les plus petites unités, on va mettre en place...
Gestion d'une équipe de vente
Cours - 18 pages - Management organisation
La gestion des ventes est le poste budgétaire le plus important dans les organisations. Il arrive parfois que les grandes entreprises gèrent moins bien que les petites leurs ventes. Les ventes incluent le marketing, les salaires, la communication… S'il n'y a pas de profit, il...
Comment les déplacements massifs de population dus au conflit du Tigré en Éthiopie affectent-ils la stabilité régionale dans la Corne de l'Afrique, et quelles en sont les conséquences politiques, économiques, juridiques et sociales ?
Dissertation - 6 pages - Sciences politiques
Peu médiatisé, le conflit au Tigré en Éthiopie a eu lieu entre novembre 2020 et novembre 2022, opposant le gouvernement fédéral éthiopien et le Front de libération du peuple du Tigré (FLPT). Ce conflit a engendré l'un des plus grands déplacements de population en Afrique ces...
Management de projet - le cas d'un chef de projet en conflit avec un responsable de développement
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
L'étude de cas proposée expose le cas d'un chef de projet en conflit avec un responsable de développement. Le responsable de développement a changé la conception d'un module, en intégrant un nouveau système de compression de données très performant. Le chef de projet est mécontent puisque...
Gestion des ressources humaines : réorganisation d'un service post-fusion
Mémoire - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire universitaire de Gestion de Ressources Humaines sur la question : comment est vécue la réorganisation d'un service post-fusion ? Démarche complète avec plan (introduction, historique de l'entreprise, analyse du problème, interviews de salariés, de la DRH, etc...)
L'eau douce sur Terre : les politiques de gestion de l'eau et les aspects géopolitiques
Rapport de stage - 19 pages - Écologie et environnement
Ce travail issu d'un rapport de stage vise à montrer que l'eau est non seulement un enjeu national pour les Etats mais également international au vu du caractère "universel" de la ressource. Ainsi, en quoi la gestion de l'eau constitue-t-elle un élément déterminant des...
Comment s'articulent marché du travail et organisation dans la gestion de l'emploi ?
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Selon le président du Medef, Pierre Gattaz, le marché du travail est un "château fort" dont il s'agit d'abaisser le mur et les fenêtres, en somme de le rendre moins contraignant pour l'employeur et par conséquent plus accessible. Le travail est un des facteurs de production. Il...
Gestion des conflits
Cours - 4 pages - Management organisation
Divergence entre plusieurs individus ou parties. Fait partie de la vie normale de l'entreprise. Conflit négatif ou positif : - Blocage (négatif), - Source de renouvellement. Déclencheur de progrès cognitifs et d'apprentissage. Origine dans l'interpersonnel : - poursuite de buts ou valeurs...
De quelle manière l'application de l'effet Cobra et de la loi de Goodhart explique-t-il le manque d'efficacité, voire l'observation d'un effet inverse des politiques de gestion du stress et du bien-être au travail ?
Mémoire - 9 pages - Psychologie
Projet tutoré niveau licence 3 sur la thématique "stress, souffrance et bien-être au travail", et notamment sur l'effet des politiques de gestion du stress, telles que l'effet Cobra et la loi de Goodhart. Le temps de travail, mais également le confort des salariés, la santé...
Faire face au conflit travail/école : analyse des stratégies d'ajustement
Dissertation - 5 pages - Psychologie
Le conflit travail/école (CTE) est un domaine peu connu. Les rares travaux existants sont d'une part plutôt anciens (Barling, Rogers, & Kelloway, 1995) (Markel & Frone, 1998) et, d'autre part, empiriques. Ainsi, les résultats sont encore limités, voire inexistants pour la France,...
La médiation du conflit du Nagorno-Karabakh, l'UE face aux grandes puissances.
Dissertation - 5 pages - Relations internationales
Le conflit du Nagorno-Karabakh a entraîné plusieurs dizaines de milliers de morts et environ un million de déplacés depuis 1988. Diverses puissances ont des intérêts -principalement énergétiques et sécuritaires - dans cette région, celles ayant les intérêts les plus importants sont la...
Le conflit entre l'Ukraine et la Russie
Cours - 12 pages - Sciences politiques
Tenter de comprendre un événement au moment où il se produit sans disposer du recul nécessaire constitue un exercice délicat, source de possibles erreurs d'analyse. Ce qui suit est donc une tentative de compréhension du conflit entre la Russie et l'Ukraine.
En quoi la gestion des émotions des soignants a-t-elle un impact sur la qualité de la prise en charge du patient en psychiatrie ?
Mémoire - 19 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Infirmier, cela sera dans quelques mois ma profession, et ma dynamique professionnelle continuera de s'intéresser à la meilleure façon d'orienter continuellement la prise en soins des patients. Peu à peu, les années formatrices à l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) et...
L'article L 320-2 du Code du travail et la consécration de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Le législateur de 1973 se fixait pour objectif de « faciliter aux travailleurs salariés la continuité de leur activité à travers les transformations qu'implique le développement économique et de favoriser, à cette fin, en cas de changement professionnels dus à l'évolution technique ou à la...
Pratique de la gestion et de l'audit fiscal pour les PME marocaines
Mémoire - 550 pages - Audit
Le Maroc, depuis l'indépendance, n'a cessé d'entreprendre des réformes économiques et institutionnelles appelées à développer un environnement juridique empreint de transparence, de concurrence loyale et de respect des règles du jeu entre les acteurs de la vie économique et sociale. Des réformes...
Internationalisation des Ressources Humaines : mise en place dans les entreprises d'une Gestion des Ressources Humaines Internationale (GRHI)
Mémoire - 76 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte d'ouverture et de mondialisation, il apparaît comme essentiel de s'interroger sur la capacité des entreprises à suivre un mouvement qui bouleverse profondément les cultures, les échanges, les habitudes… Nous pouvons souligner que les entreprises multinationales se...
La gestion du patrimoine - publié le 21/03/2023
Mémoire - 29 pages - Patrimoine & immobilier
La gestion de patrimoine est un sujet d'actualité qui intéresse de plus en plus les investisseurs particuliers et professionnels. En effet, face à la complexité des marchés financiers et à la diversité des produits d'investissement, la gestion de patrimoine est devenue une...
Gestion des quinquagénaires non-cadres
Thèse - 141 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte où les entreprises se retrouvent confrontées à l'allongement de la vie professionnelle de leurs salariés, il nous a paru important d'aborder la question de la place des seniors non cadres en entreprise. En effet, l'allongement de la vie professionnelle va contribuer au...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - publié le 01/02/2012
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Le premier besoin de toute entreprise est de faire du profit. La réalisation de bénéfices passe en amont par une bonne gestion des ressources qu'elles soient financières, matérielles, immatérielles ou humaines. Selon Riboud, « les buts économiques et humains sont indissociables » ; en...
Gouvernance d'entreprise et système de gestion (Tunisie)
Mémoire - 223 pages - Management organisation
La globalisation des échanges s'est intensifiée à la fin du vingtième siècle, elle a contribué à multiplier les externalités entre continents, nations et catégories hétérogènes de partenaires. Ce mouvement global amplifie la nécessité d'orienter l'analyse du fonctionnement des...
Gestion économique et sociale d'une externalisation
Mémoire - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Externaliser est le fait de transférer à l'extérieur certaines activités de l'entreprise. L'externalisation n'a réellement commencé qu'en 1936 lorsque, pour la première fois, le personnel refusait de nettoyer leur bureau après leur travail. Les premières entreprises de nettoyage ont alors été...
Gouvernance et gestion des risques fiduciaires, sociaux, éthiques et environnementaux - exemple de la Banque Scotia
Mémoire - 33 pages - Management organisation
La Banque Scotia est la plus internationale des banques canadiennes et l'une des plus importantes institutions financières en Amérique du Nord avec ses 69 000 employés, la Banque Scotia et ses sociétés affiliées desservent 12,8 millions de clients dans une cinquantaine de pays notamment 7...
La gestion de carrière : les femmes et le plafond de verre
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Les femmes sont de plus en plus présentes dans le monde professionnel, et de plus en plus qualifiées. Pourtant, on assiste de nos jours à un changement de point de vue, à une perte d'illusion par rapport à ces attentes. Les femmes ne se contentent plus de comparer leur situation à celles de leurs...
Le conflit en Tchétchénie
Dissertation - 16 pages - Géographie monde
Le conflit tchétchène apparaît comme une « guerre orpheline», une guerre « oubliée ». C'est à cause de certaines de ces représentations que nous avons jugé intéressant d'étudier le conflit Tchétchène. La Tchétchénie est un des 89 sujets de la Fédération de Russie et une des...
La gestion de projet au sein du groupe MEDIAPOST
Étude de cas - 30 pages - Management organisation
La pratique de gestion par projet s'est introduite dans les entreprises progressivement durant ces vingt dernières années. Il existe toutes sortes de variantes à cette gestion qui dépendent notamment de la nature du projet étudié : projet de service, projet informatique, projet...
Introduction à la gestion - publié le 10/07/2019
Cours - 23 pages - Économie générale
La gestion est un domaine vaste et c'est une solution. Il existe des comportements venant de la gestion comme la planification (faire ses courses) ou la coordination qui n'est pas naturelle entre les hommes (organiser une soirée). Cela peut être les deux (réviser). Ou encore...
Cours d'organisation et gestion des entreprises
Étude de cas - 21 pages - Management organisation
Le cours d'OGE s'intéresse particulièrement au fonctionnement des entreprises, au rôle des différentes catégories et groupes d'acteurs qui la composent. Cela dit, des aspects importants de l'OGE comme la compréhension des mécanismes internes d'organisation et de gestion ou encore l'analyse...
Contribuer à la communication dans un contexte de conflit social
Guide pratique - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Un conflit social est un affrontement entre des groupes sociaux d'une entreprise aux intérêts antagonistes (entre employés, entre employés et la direction ...) La convention collective est un texte signé par un groupement d'employeurs et une ou plusieurs organisations syndicales de...
Gestion des ressources humaines - publié le 29/08/2018
Cours - 33 pages - Ressources humaines - GRH
Définition Gestion des ressources humaines : "l'ensemble des activités qui mettent en place, développent et mobilisent les individus dont les organisations ont besoin pour atteindre leurs objectifs". Elle renvoie de manière très directe avec les verbes (mettre en place : embauche,...
