En quoi l'externalisation du recrutement peut-elle modifier la gestion stratégique d'une entreprise ?
Dissertation - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis plusieurs années la fonction ressource humaine connaît de profonds bouleversements. Les tâches dites administratives comme la paie par exemple se sont retrouvées externalisées. La fonction ressource humaine s'est redéployée sur des axes plus stratégiques pour l'organisation (formation,...
L'impact des accords de gestion prévisionnelle de l'emploi sur les restructurations d'entreprises
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite loi Borloo qui instaure une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences. La négociation triennale ne s'impose qu'aux entreprises et groupes...
Qu'est ce que l'organisation et la gestion d'une entreprise ? Comment ça marche ?
Fiche - 4 pages - Management organisation
L'objectif de l'entreprise est de transformer un rêve en réalité. L'argent est nécessaire, mais n'est pas l'objectif. L'entreprise est un lieu qui rassemble des gens qui s'allient pour réaliser une idée ou un rêve, mais c'est aussi un lieu qui rassemble des antagonismes (Homme/Femme,...
La gestion d'enjeu, la gestion de crise et la responsabilité sociale des entreprises
Cours - 7 pages - Stratégie
Un enjeu, dans sa définition la plus simple est une valeur matérielle ou morale que l'on peut perdre ou gagner dans une activité quelconque, vis-à-vis d'un aléa. Notre gain ou notre perte dépend ainsi de nos choix, de notre manière d'agir en fonction du contexte. Appliquée aux...
Le contrôle de gestion peut-il aider les entreprises à s'adapter au changement climatique ?
Mémoire - 8 pages - Contrôle de gestion
A l'heure actuelle, la planète connait de graves bouleversements climatiques dont les entreprises ont une part de responsabilité. Dans une optique de développement durable, les gouvernements ont mis en place des normes et règles afin de réguler les activités des entreprises pour...
Le contrôle de gestion peut-il aider les entreprises à s'adapter au changement climatique ? - publié le 13/08/2014
Dissertation - 9 pages - Contrôle de gestion
A l'heure actuelle, la planète connait de graves bouleversements climatiques dont les entreprises ont une part de responsabilité. Dans une optique de développement durable, les gouvernements ont mis en place des normes et règles afin de réguler les activités des entreprises pour...
Le secteur de la GED/ECM (gestion électronique de documents ou gestion de contenu, ou Entreprise Content Management en anglais), 2007
Étude de marché - 26 pages - Marketing NTIC
La gestion électronique de documents (GED) recouvre l'ensemble des techniques qui permettent de gérer les flux de documents qui pénètrent, sortent ou circulent à l'intérieur de l'entreprise. Ces techniques ont pour fonction de capturer ou dématérialiser des documents, afin de...
Les pratiques de gestion des carrières dans les entreprises sont-elles éthiques ?
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
L'éthique est un vaste sujet que l'on peut aborder dans tous les domaines et particulièrement en gestion. Elle existe et évolue partout où l'Homme se trouve, partout où il y a des interactions entre individus et où ils vivent en communauté. L'entreprise est un lieu...
La gestion de carrière dans les entreprises
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui plébiscitée par les ressources humaines et considérée comme un facteur clés de succès des entreprises, la gestion de carrière, notion au premier abord abstraite, se caractérise par la mise en place de politique et d'outils divers et variés. C'est ainsi que...
La comptabilité de gestion - la représentation de la vie économique et financière d'une entreprise comme outil d'aide à la décision
Fiche - 1 pages - Comptabilité
La comptabilité est un instrument de représentation de la vie économique et financière d'une entreprise. La comptabilité de gestion est un outil d'aide à la prise de décisions des managers dans l'entreprise. Elle va fournir des analyses précises : - Analyse de...
Contrôle de gestion et performance de l'entreprise
Fiche - 3 pages - Contrôle de gestion
On ne peut effectuer du contrôle de gestion sans une vraie maitrise de la comptabilité de gestion. Aussi pour apprécier les performances de l'entreprise, les données comptables ne sont pas suffisantes d'où recours au tableau de bord qui a pour caractéristiques de...
L'impact de la gestion de la qualité sur la performance commerciale de l'entreprise
Mémoire - 53 pages - Stratégie
A l'ère de la mondialisation, de la libre circulation des biens et des services, de l'avènement des industries, et face à une clientèle de plus en plus exigeante, la qualité devient non seulement un outil de luxe mais un outil indispensable pour la pérennité de tout acteur économique. C'est dans...
La gestion et la transmission des entreprises familiales
Cours - 37 pages - Finance
2.900.000 entreprises en France, - dont 14% de plus de 10 salariés, - dont 40% avec un seul et unique salarié Seulement 2000 entreprises de plus de 500 salariés (chiffres INSEE). 1/3 des chefs d'entreprises vont céder leur affaire d'ici à 10 ans. Soit environ 500.000...
Finalités et objectif du contrôle de gestion dans le système de l'entreprise
Cours - 4 pages - Management organisation
Le mot « contrôle » a deux sens en français : - vérifier, surveiller : pourquoi les coûts ont-ils augmenté ? Pourquoi le budget, prévu pour la du nouveau produit le budget prévu pour la publicité du nouveau produit n'a t-il pas été totalement dépensé ? - maîtriser : des actions correctives...
Quelles méthodes doivent être utilisées afin d'optimiser la gestion des fonctions commerciales et financières d'une entreprise ?
Présentation - 25 pages - Contrôle de gestion
Dans toute entreprise, quelque soit sa nature et son importance, on assure les mêmes fonctions de base : administrative, commerciale, comptable et financière, technique et sociale. Pour une bonne gestion de l'entreprise, chaque entreprise doit réaliser son propre...
Entreprise Resource Planning (ERP) ou progiciel de gestion intégré (PGI)
Mémoire - 8 pages - Stratégie
L'ERP a pour but la gestion de tous les flux de l'entreprise au niveau stratégique, tactique et opérationnel. Il est partagé par les diverses entités et fonctions et met en commun l'ensemble des données nécessaires à cette gestion dans une base de données unifiée. La...
Histoires des entreprises: la gestion des ressources humaines
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La question du personnel et de la main d'œuvre a pris une grande importance dans la stratégie des entreprises. Et recouvre un grand nombre de sujets majeurs : - Question de l'embauche et de la débauche. - Question de la formation. - Question de la rémunération de la main...
Gestion du changement: l'importance de la motivation des employés dans les processus de changement en entreprise
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Comme souligné par les travaux de plusieurs auteurs comme Jalajas&Bommer(1999) ou Stumpf &Hartman (1984), la motivation est aujourd'hui reconnue comme un élément important influençant différents facteurs liés au travail. Comme résumé dans le travail de Vithessonthi&Schwaniger (2008), la...
La gestion des ressources humaines pour contribuer au développement de l'entreprise
Cours - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Quelle est la finalité de la fonction RH ? Fournir à l'entreprise les ressources humaines dont elle a besoin pour atteindre ses objectifs au moment voulu. Ressources tant en: - Nombre (approche quantitative des emplois). - En compétence...
Management et gestion d'entreprise
Cours - 8 pages - Management organisation
Management vient de l'anglais « to manage » qui signifie gérer, donc management signifie gestion de l'entreprise. La gestion, définir la stratégie de l'entreprise : -Objectifs (quoi? ou?) -Moyens (avec quoi, avec qui?) -Actions ou manœuvres (comment?)...
La gestion et les méthodes d'appréciation des risques de crédit des entreprises par le système bancaire
Mémoire - 60 pages - Audit
Cette dernière décennie s'est caractérisée par un ensemble de mutations de la scène économique et financière internationale. Ces changements sont venus accompagner le perpétuel mouvement de l'activité bancaire dont la devise est symbolisée par les concepts décloisonnement, déréglementation et...
Contrôle de gestion d'une entreprise fictive : AMC
Étude de cas - 11 pages - Contrôle de gestion
Les éléments d'analyse financière d'AMC : - Croissance de l'activité non suivie d'une croissance des résultats. - Investissements lourds expliquant l'ampleur des dotations aux amortissements. - Endettement fort lié à la structure familiale du capital. - Rentabilité économique mauvaise (< 0), en...
Optimiser la gestion d'entreprise (entreprise PHPCreation)
Rapport de stage - 54 pages - Comptabilité
Lors d'un apprentissage théorique, un étudiant se pose souvent la question du véritable but de sa réflexion. Or, toutes ces questions, aussi légitimes soient-elles, restent sans réponse tant que l'étudiant n'est pas confronté à la réalité. Comment concrétiser d'un point de vue...
La gestion des activités dans la structuration de l'entreprise
Cours - 4 pages - Logistique
La logistique comporte les achats et les approvisionnements, la production, la distribution, le stockage et l?entreposage, les transports et la maintenance. La succession de ces activités jusqu?au client final, en tenant compte de chacun des acteurs entreprises intervenant dans ce...
Liens entre les articles de Lowe et Marriott et nos deux entreprises analysées concernant la gestion de l'innovation
Fiche - 3 pages - Biologie
Le bon choix du produit innovant, la bonne sélection de l'équipe de travail, l'importance des sources de financement, les bons partenaires, le climat organisationnel favorable qui encourage l'innovation, la protection nécessaire de l'innovation, telles sont les conditions indispensables pour...
Cours d'organisation et gestion des entreprises
Étude de cas - 21 pages - Management organisation
Le cours d'OGE s'intéresse particulièrement au fonctionnement des entreprises, au rôle des différentes catégories et groupes d'acteurs qui la composent. Cela dit, des aspects importants de l'OGE comme la compréhension des mécanismes internes d'organisation et de gestion ou encore...
La gestion de la qualité dans le domaine agroalimentaire: cas de l'entreprise CBGS
Étude de cas - 30 pages - Logistique
Il est très courant de décrire la qualité comme la satisfaction du client. La qualité est donc relative, car elle est en fonction des exigences des clients. Dans le cadre de la gestion de la qualité, du point de vue industriel, la qualité est une cible dont les critères sont précisément...
Le bilan social : un outil de gestion des ressources humaines et de communication au service de l'entreprise
Mémoire - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Au moment où l'entreprise souhaite acquérir un nombre croissant d'informations détaillées sur sa structure, afin de maîtriser son développement, et, qu'elle ressent la nécessité de gérer stratégiquement les Ressources Humaines, le Bilan Social revient plus que jamais à l'ordre du jour : il...
La gestion des coûts dans une entreprise industrielle
Étude de cas - 15 pages - Contrôle de gestion
Une entreprise industrielle est un système productif disposant de ressources humaines et matérielles utilisées dans le but de produire et de vendre des biens. De l'efficacité du système de production dépend le bénéfice et la prospérité de l'entreprise. Aujourd'hui...
L'intégration des salariés issus de la nouvelle génération en entreprise, la gestion des conflits intergénérationnels et l'amélioration des conditions de travail
Mémoire - 78 pages - Ressources humaines - GRH
La volonté de faire des échanges entre les pays est datée du XIIème siècle. Selon Adam Smith (1776) un pays doit se spécialiser dans une production de biens pour lesquels il possède un avantage absolu, ce qui lui permettra d'acheter d'autres biens (théorie des avantages absolus). Depuis...
