Les structures d'Entreprise
Fiche - 3 pages - Management organisation
La structure : c'est la répartition des tâches à l'intérieur de l'entreprise du sommet jusqu'à la base. Plus l'entreprise est de grande taille, plus la répartition est complexe et implique de nouvelles personnes, les individus à l'intérieur de l'entreprise est différent par leurs compétences,...
la structure bureaucratique
Cours - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Robert King Merton est un sociologue américain né à Philadelphie en Pennsylvanie le 5 juillet1910 et décédé à New York le 23 février2003. Longtemps professeur à l'université de Columbia Chercheur sur la stratification sociale, il est le créateur de la sociologie des sciences et de la...
Les modes de coordination
Fiche - 1 pages - Management organisation
Dans le contexte de l'éco générale, les auteurs contractualistes, à commencer par Coase, ont défini 2 modes principaux de coordination : - Par les marchés : la coordination entre agents éco s/ les marchés se fait « automatiquement » par le mécanisme des prix : c'est la « main invisible » des...
En quoi est-il toujours important de s'intéresser aux classes sociales de nos jours en France ?
Dissertation - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Louis Chauvel, sociologue français, énonce dans La Spirale du déclassement - Essai sur la société des illusions (2016), que « la permanence d'inégalités structurées, d'autant plus violentes qu'elles sont situées hors du champ de la conscience, tend à montrer qu'un retour des classes sociales dans...
L'aide psychologique au travail
Dissertation - 3 pages - Psychologie
De nos jours tout doit être fait tout de suite. Des délais sont donnés et on attend des résultats ; l'humain est complètement déshumanisé. Le travail aujourd'hui est souvent associé à l'efficacité et à la rapidité. Pour atteindre certains objectifs, les managers vont demander ce...
La redevabilité entre le paradoxe du pouvoir discrétionnaire et de l'éthique de travail social - Analyse d'entretien
Mémoire - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
L'entretien réalisé avec Jade est intéressant dans le cadre d'une étude sur la collaboration entre l'assistant social, le bénéficiaire et sa hiérarchie. En effet, cette dernière nous témoigne de son quotidien en tant qu'assistante sociale devant directement faire face à des...
Comment expliquer l'obéissance au pouvoir ?
Dissertation - 4 pages - Philosophie politique
Depuis des siècles et des siècles, des hiérarchies s'imposent dans nos sociétés. Que le pouvoir soit réparti sur un ou plusieurs individus, aucune société n'est gouvernée sans système hiérarchique. Le sujet abordé ici est le suivant : comment expliquer l'obéissance au pouvoir ?...
L'etat de droit aujourd'hui (2011)
Dissertation - 8 pages - Philosophie
Déjà en 1958, la création du Conseil Constitutionnel poussait le Professeur Louis Favoreu à affirmer que « l'Etat de droit est désormais complet en France ». C'était toutefois sans compter, la célèbre décision rendue par le Conseil Constitutionnel en 1971 (DC 16 juillet 1971) étendant le...
Outils et règles pour réussir l'entretien individuel
Guide pratique - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Un entretien est une situation relationnelle impliquant au moins deux personnes, réunies pour échanger des informations utiles et utilisables pour chacune des parties. Le résultat d'un entretien s'évalue en fonction de la quantité, de la qualité, de l'intérêt, de l'utilité, et de...
Motivation and dropout in female handballers: a 21-month prospective study - Philippe Sarrazin : les ressources de motivation
Étude de cas - 11 pages - Sport
Cette présentation PowerPoint se propose d'analyser l'article "Motivation and dropout in female handballers: a 21-month prospective study". Les objectifs de cette étude sont de tester la séquence de causalité en quatre étapes proposée dans le modèle hiérarchique de la motivation...
« Race et histoire », Claude Lévi-Strauss (1952) - Résumé et dissertation
Fiche de lecture - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Claude Lévi-Strauss critique l'idée de la hiérarchie des races et soutient que les différences culturelles ne sont pas le résultat de différences biologiques, mais plutôt le produit de l'histoire et de l'environnement. Il affirme que toutes les cultures sont égales en valeur et...
L'État est-il le garant de la pérennité de la société ?
Dissertation - 4 pages - Sciences politiques
Dans nos sociétés modernes, les relations entre individus sont in fine régulées par l'État, c'est-à-dire par une instance politique souveraine définissant les droits et les devoirs de chaque citoyen. Qu'il s'agisse de la rétribution d'un travail, de l'acquisition d'un...
Négocier au Japon
Guide pratique - 6 pages - Stratégie
Au Japon, la négociation commerciale se fait le plus souvent en groupe, vous ne rencontrerez presque jamais un japonais tout seul pour parler affaires, mais une délégation composée de plusieurs acteurs d'une même entreprise. Dans la culture japonaise, l'individu seul n'a que très peu de...
Autorité, pouvoir et manipulation
Fiche - 3 pages - Management organisation
AUTORITE FONCTIONNELLE - Exercer en dehors de la ligne hiérarchique - Exercer par les unités de soutien/fonctionnels (rôles de ces fonctions : . réaliser des prestations internes . donner des conseils . standardiser . contrôler - Autorité d'expertise qui repose sur le principe de standardisation...
Réformer l'Église au XIe-XIIe siècle
Dissertation - 4 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
Par le mot réformer, l'on entend l'idée de refonder une institution. Une réforme peut être partielle ou structurelle. Dans le cas de l'Église, la réforme est structurelle : elle concerne des éléments fondamentaux, qui servent de piliers à la hiérarchie ecclésiastique. Les...
Trois discours sur la condition des Grands, Blaise Pascal
Dissertation - 4 pages - Philosophie
Dans ses « trois discours sur la condition des Grands », Blaise Pascal étudie le comportement des Grands, c'est-à-dire de ceux qui ont une influence, un pouvoir dans la vie publique et politique, selon une logique de hiérarchie. IL analyse leur manière de se concevoir, dans leur...
L'art en sociologie
Fiche - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Sans public, il n'y a ni artiste ni œuvre. Bourdieu dans La distinction étudie dans le cas des musées la hiérarchie sociale d'accès aux biens culturels. Cette conception fondatrice a été critiquée. B. Lahire met l'accent sur l'existence de « dissonances » en construisant...
L'interaction soignant-soigné
Cours - 3 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
La relation soignant-soigné évolue très vite, elle n'est pas figée. L'analyse prend en compte les statuts différenciés : être infirmière, ce n'est pas être patient, on n'occupe pas la même position, il y a des formes de hiérarchies qui se mettent en place.
Descriptif de poste de travail du chef du département Audit Interne
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
M. Omar Snoussi est chef du département Audit Interne appartenant à la direction de l'Inspection Générale et de l'Audit Interne au sein du siège social de la LYDEC Groupe GDF Suez Environnement. Le responsable Audit Interne a un rôle d'encadrement vis-à-vis de ses collaborateurs. Il soumet ses...
Comment les villages, les paroisses et les seigneuries appréhendent-ils les modes d'encadrement des populations européennes au Moyen Âge ?
Dissertation - 6 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
Spelunca latronum, la « caverne de voleurs » est une image de la Vulgate que l'historien Claude Gauvard met en avant, dans son article, Grâce et exécution capitale : les deux visages de la justice royale française à la fin du Moyen Âge, l'analogie répandue au Moyen Âge du royaume de...
L'Angleterre et la Normandie au temps des rois/ducs normands (1066-1154)
Cours - 2 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
L'expansion du duché de Normandie de la concession territoriale de 911 fait du chef Rollond le comte de Normandie (pas encore duc). De 3 diocèses, il finit par en gagner plusieurs, et double sa taille entre 911 et 933. C'est à partir de Richard II que l'on commence à parler de duc...
Comment rédiger une note de service ?
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
La note de service est le signe par excellence du pouvoir à l'intérieur de l'entreprise. Elle va dans le sens descendant de la hiérarchie. La note de service donne en général une information ou une direction d'action pour les destinataires. Toute note écrite doit être clairement signée...
Le tournant culturel de la fin du XXe siècle
Fiche - 4 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Dernier quart du XXe siècle : recompositions culturelles, dues au desserrement de l'emprise du marxisme, des dogmatismes intellectuels et artistiques -> liberté et remises en cause. De 1974 à 1981 : politique culturelle classique. 1981 : tournant avec l'arrivée au ministère de la Culture de Jack...
Stupeur et tremblement; Lecture analytique des P. 166-172 - A. Nothomb
Commentaire de texte - 4 pages - Littérature
La narratrice est bientôt arrivée au terme de son contrat, et, durant le dernier mois, elle procède comme il se doit à l'annonce de sa démission, selon un ordre hiérarchique. Elle commence par sa supérieure hiérarchique Fubuki, animée de sentiments contradictoires. Lorsqu'elle se présente...
Les avantages et les inconvénients de la bureaucratie
Dissertation - 2 pages - Philosophie
La bureaucratie est une structure administrative et du personnel d'une organisation. Toutes les entités commerciales, syndicales, religieuses, éducatives et officielles nécessitent des ressources humaines abondantes, organisées selon un schéma hiérarchique pour effectuer des tâches...
Évaluation du personnel : conduite de l'entretien d'évaluation
Présentation - 34 pages - Ressources humaines - GRH
L'entretien d'évaluation est une étape professionnelle qui doit être préparée. Les enjeux sont, notamment, l'amélioration du dialogue hiérarchique et le développement de la confiance. Cette présentation décrit les étapes nécessaires à la compréhension, la préparation et la conduite de...
Supply chain management : l'entreprise Banysteril
Étude de cas - 11 pages - Logistique
L'entreprise Banysteril, PME de 119 salariés, fabrique des paquets de coton hydrophile, des gazes en coton tissé et des pansements. Elle est aujourd'hui en proie à des problèmes dus tant à des problèmes d'organisation en interne qu'à des dysfonctionnements dans la gestion de son environnement...
Pierre Bourdieu : « La représentation politique. Eléments pour une théorie du champ politique »
Fiche de lecture - 1 pages - Politique économique
Pierre Bourdieu est un sociologue français ayant vécu au 20ème siècle (1930-2002) et qui est l'une des principales figures de la sociologie française d'après-guerre. Son œuvre est essentiellement consacrée à la notion de reproduction sociale et plus précisément de la hiérarchie...
Enjeux de la formation en entreprise en Suisse : entre formatage et développement
Cours - 5 pages - Management organisation
Le niveau de formation de la population suisse augmente. Le tertiaire passe de 20% à 40%. La Suisse a un taux important de formation continue, représentant en moyenne 70% de la population. Il existe différents types de formation continue, principalement des cours pour cadres (15%), puis des...
Comment développer une culture de sécurité « intégrée » dans son entreprise ?
Guide pratique - 2 pages - Stratégie
Considérée comme le plus haut niveau de maturité en matière de maîtrise des risques professionnels, la culture de sécurité « intégrée » met la sécurité au coeur de tous les processus clés d'une entreprise. Elle implique l'ensemble des acteurs d'une organisation, de tous les niveaux...
