L'Amérique Latine en quête de développement et d'intégration dans le jeu des puissances
Cours - 20 pages - Économie internationale
-Contrastes spatiaux et socioéconomiques parmi les plus forts du monde en Amérique -Opposition géopolitique entre Amérique du Nord et du Sud -Opposition sociale entre oligarques, classes moyennes et classes populaires -Opposition territoriale entre centres dominants (intégrés) et marges
La fidélisation des salariés : une stratégie des ressources humaines
Mémoire - 76 pages - Ressources humaines - GRH
Pourtant les mesures prises pour fidéliser n'aboutissent pas toujours aux résultats escomptés, notamment parce que les salariés sont de plus en plus difficiles à retenir. Pour quelles raisons les salariés ont-ils des représentations divergentes de...
La prise en compte de la santé mentale des salariés : la gestion du stress
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Basculement des problématiques de santé au travail, on commence à prendre en compte les conséquences physiques et mentales des conditions de travail sur les salariés. Les pathologies associées à des situations de stress qui aurait été mal géré,...
Méthodologie de l'enquête de satisfaction des salariés d'une filiale de Sita France du groupe SUEZ
Fiche - 34 pages - Management organisation
Rapport de stage dans le service des ressources humaines de la société Sita. Dans le cadre de la Licence professionnelle en GRH PMO le référentiel prévoit une immersion en entreprise d'une durée de quinze semaines. Présentation de l'enquête...
Effets et compatibilités des intégrations économiques conclues entre les pays en développement. Cas de la zone de libre-échange tuniso-marocaine
Dissertation - 15 pages - Économie générale
Les accords d'intégration économique ou régionale ne cessent de se manifester dans le contexte économique actuel marqué par une ouverture à l'international de plus en plus poussée. Diverses nations essaient de se rapprocher davantage de leurs voisins, de...
Le progrès technique tend à améliorer les conditions de travail des salariés ou bien au contraire à les dégrader ?
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Depuis son arrivée, le progrès technique a bouleversé le marché du travail, celui-ci a ses avantages et ses inconvénients. Le progrès technique est la mise en application des innovations, il permet de réaliser des gains de productivité. Dans cette dissertation, nous...
L'évolution des instances d'intégration sociales
Cours - 1 pages - Sociologie & sciences sociales
La question de la « crise du lien social », c'est-à-dire de la fragilisation de la cohésion sociale dans les sociétés d'aujourd'hui, s'appuie sur l'affaiblissement des principales instances d'intégration sous l'effet de la progression de...
La division du travail et l'initiative des salariés sont-elles compatibles ?
Dissertation - 3 pages - Théories & notions économiques
Dissertation répondant au sujet suivant : La division du travail est-elle compatible avec l'initiative salariale ?
Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés: les AGS
Cours - 33 pages - Stratégie
C'est un organisme patronal financé par les cotisations des employeurs. Son conseil d'administration est composé de : 16 membres du MEDEF (Mouvement des entreprises de France): 8 membres du CGPEM (Confédération générale des petites et moyennes entreprises), 2...
L'intégration des sites de réseaux sociaux dans les stratégies marketing des entreprises
Dissertation - 6 pages - Communication
Les réseaux sociaux souvent connus dans des buts amicaux, affectifs, associatifs ou publicitaires, s'ouvrent aujourd'hui de plus en plus au milieu professionnel. Les réseaux sociaux reposent tous sur le même modèle : il faut d'abord se créer un profil, mettre des...
Les impacts des nouveaux systèmes de rémunération sur la motivation des salariés
Mémoire - 69 pages - Ressources humaines - GRH
L'importance de la politique de rémunération dans l'entreprise tient à l'influence de la rétribution sur la motivation, la fidélisation et les comportements des salariés et sur l'attractivité de l'entreprise dans un contexte de...
La procédure d'implication des salariés dans la société européenne
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Les sièges au sein du GSN sont répartis entre les Etats membres en proportion du nombre de salariés employés dans chacun de ces Etats par rapport aux effectifs des sociétés participantes et des filiales ou établissements concernés dans l'ensemble des...
Intranet : support de communication, système de cohésion sociale ou mise sous contrôle des salariés ?
Mémoire - 36 pages - Management organisation
45% des entreprises françaises ont un intranet. La France fait partie du trio de tête des pays européens les plus utilisateurs d'Intranet, devançant ainsi la Belgique (48%), mais précédée par des États comme l'Allemagne (41%) ou le Royaume-Uni (34%). De nos...
La politique régionale européenne à l'épreuve des faits : convergence, cohésion, intégration ? - publié le 12/09/2007
Étude de cas - 67 pages - Géographie monde
Réflexion sur la politique régionale européenne dans la théorie et dans les faits alliant études conceptuelles et recherches de terrain.
L'intégration des immigrés marocains en Belgique
Cours - 44 pages - Politique économique
J'ai décidé de centrer mon sujet sur les immigrés marocains en raison de leur présence accentuée en Belgique, dans certaines villes comme Anvers et Charleroi. De plus ceux-ci sont issus d'une culture différente de la nôtre et sont le plus souvent victimes...
Exemple de questionnaire d'enquête interne pour l'engagement et la satisfaction des salariés - cas de l'entreprise Petron
Étude de cas - 2 pages - Communication
Cette enquête a pour but de mesurer votre ressenti et vos perceptions sur les différents aspects de la vie de l'entreprise. Cette écoute permet d'être plus performant dans les méthodes de management de l'entreprise. Nous vous remercions de bien vouloir...
L'inégale intégration des territoires dans la mondialisation
Dissertation - 4 pages - Géographie monde
La mondialisation du marché automobile a un impact fort sur les territoires. De nouveaux territoires entrent dans cette activité comme le Maroc qui a accueilli en 2012 une usine Renault-Nissan dans la ville de Melloussa. De nouveaux territoires accèdent aussi à la...
Comment l'instauration d'outils spécifiques peut-elle remédier à l'augmentation de l'absentéisme des salariés dans le secteur associatif ?
Mémoire - 40 pages - Management organisation
L'absentéisme prend de l'ampleur depuis maintenant une vingtaine d'années dans plusieurs pays développés. Cela concerne de nombreuses entreprises industrielles mais également aujourd'hui, plusieurs grandes associations qui sont confrontées au même problème. Les...
La motivation des salariés, un facteur essentiel de la réussite des entreprises aujourd'hui
Mémoire - 59 pages - Ressources humaines - GRH
Pendant longtemps, en Europe, les chefs d 'entreprise ont su utiliser leurs atouts de développement industriel et les taux de croissance économique, quelle que soit l'activité dans laquelle ils étés spécialisés. Aujourd'hui, la situation n'est plus la même, la...
Politique de fidélisation des salariés : enjeux, bénéfices et méthodes
Mémoire - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Enoncé du sujet, intérêt et faisabilité Le choix de mon sujet de mémoire a été influencé par mon stage en entreprise au cours de la deuxième année. En effet, lors de mon expérience au sein de l'entreprise Neocles Corporate, j'ai constaté que...
L'intégration des préoccupations liées à la santé dans les politiques communautaires
Étude de cas - 10 pages - Union Européenne
Le terme intégration désigne la volonté d'inclure horizontalement les préoccupations de la santé dans les politiques de l'UE, en opposition et/ou en complément des politiques verticales et cloisonnées. Ce concept repose sur l'idée que si des progrès...
L'intégration scolaire des enfants handicapés
Étude de cas - 13 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'intégration des personnes handicapées est l'un des points forts de l'actualité. A travers différents plans, lois, circulaires le gouvernement avec l'aide d'associations concernées essaient de faciliter la vie quotidienne de personnes handicapées....
Enquête d'opinion interne auprès des salariés
Fiche - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Exemple d'enquête effectuée en interne auprès de l'ensemble des salariés d'une PME d'une centaine de salariés. Elle porte sur les outils et les pratiques de communication interne dans l'entreprise, ainsi que sur la mise en place...
L'intégration en milieu ordinaire des travailleurs en situation de handicap
Mémoire - 87 pages - Ressources humaines - GRH
Etude bibliographique sur l'insertion professionnelle des personnes en "situation de handicap" en milieu ordinaire de travail. Qu'entend t-on par "situation de handicap" ? Quelles politiques internationales et nationales ? Quel bilan de ces politiques...
Quelles ont été les réponses aux enjeux et défis posés par les élargissements successifs et l'intégration économique européenne au cours des cinquante dernières années?
Dissertation - 5 pages - Union Européenne
En 1951, R. Schuman, J. Monnet, K. Adenauer, P.H. Spaak et A. de Gasperi créent la CECA (Communauté Européenne du Charbon et de l'Acier) avec comme objectif principal de préserver la paix et la cohésion en Europe. Ces cinq visionnaires impulsent donc un processus...
Intégration des sectes via le système entrepreneurial
Mémoire - 24 pages - Management organisation
18 novembre 1978, 909 adeptes de la secte « le Temple du Peuple » dont 276 enfants sont retrouvés morts. Cette catastrophe au retentissement mondial est la phase la plus extrême que peuvent atteindre les sectes. Une secte se caractérise par un groupement religieux clos sur lui-même et créé...
Mc Do juste un job? Etude du rapport au travail des salariés de Mc Donald's
Mémoire - 47 pages - Sociologie & sciences sociales
La plupart des salariés de Mc Donald's entrent dans cette entreprise dans la seule idée d'un travail temporaire avec un but immédiat comme le finacement des études, l'achat d'une voiture, le permis de conduire. Or, par le double effet d'un...
Rome et l'intégration de l'empire: Les statuts des personnes et des communautés
Cours - 5 pages - Histoire antique
Tout individu était défini comme membre d'une communauté, cité, peuple ou tribu, et jusqu'à la généralisation de la citoyenneté romaine en 212, les habitants de l'empire vécurent selon le droit de leur communauté, reconnu par Rome. Le statut des habitants était...
Proposition de journée d'intégration des nouveaux collaborateurs
Guide pratique - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Le candidat doit être accueilli par son supérieur immédiat qui doit lui : Expliquer la mission de l'entreprise , les fonctionnements et procédures internes Présenter l'équipe Montrer son bureau Faire visiter l'entreprise Remettre les fascicules, le contrat de travail…etc.
En quoi les formes d'organisation du travail ont-elles modifiés les conditions d'emploi et de vie des salariés ?
Étude de cas - 15 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif du Taylorisme est tout d'abord de pouvoir se passer de la transmission de savoir-faire des "gens de métier" et ensuite être capable de faire travailler les individus directement. C'est-à-dire trouver un moyen de rendre les...
