La mobilité sociale - publié le 10/06/2023
Cours - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
L'étude sociologique de la mobilité sociale permet de s'interroger sur le degré de démocratie des sociétés contemporaines et de leur capacité à établir l'égalité des chances : il s'agit de la mobilité sociale qui permet d'analyser la possibilité qu'ont les...
En quoi la mobilité interne est-elle un dispositif de gestion "à froid" des difficultés économiques ?
Thèse - 31 pages - Micro-économie, emploi-chômage
« En période de mobilité économique, la souplesse est une condition vitale du plein emploi » . C'est en ces termes qu'Alfred Sauvy (1898 - 1990), sociologue et économiste français, explique que pour qu'une société, en l'occurrence la France, puisse atteindre le plein emploi...
La mobilité interne chez Air Liquide
Rapport de stage - 14 pages - Ressources humaines - GRH
En quoi le processus de mobilité interne mis en place par Air Liquide permet-il le développement des compétences de ses collaborateurs et favorise-t-il ainsi leur fidélisation au sein de l'entreprise ? Dans un contexte de mondialisation croissante, la gestion des compétences est devenue...
Comment rendre compte de la mobilité sociale ?
Cours - 7 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Société actuelle : quelle que soit l'origine sociale des individus, les postes devraient être également accessibles à tous en fonction du mérite de chacun, notamment avec l'école républicaine. Mais la société est stratifiée socialement : la mobilité sociale est-elle une réalité ? Toutes...
à la recherche d'une conciliation entre vie privée et vie professionnelle - publié le 24/08/2021
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La société actuelle, et en particulier le monde du travail, a connu de profondes transformations ces dernières années, et ce, quel que soit le domaine d'activités. Que ce soit à cause de la digitalisation, de l'arrivée des nouvelles technologies ou encore de l'arrivée dans le monde du...
Comprendre la mobilité sociale
Cours - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le document est un cours sur la mobilité sociale : le changement de position sociale pour un individu.
Les territoires de la mobilité - Michel Bonnet, Dominique Desjeux
Fiche de lecture - 22 pages - Sociologie & sciences sociales
La mobilité en tant que question sociale renvoie à la notion de compétence = tous ne sont pas égaux face à la mobilité ni ne possèdent les mêmes compétences de la gestion de la mobilité. De plus, une mobilité positive pour certains peut entrainer des effets négatifs...
Comment mettre en place efficacement des entretiens professionnels ? - Rapport de mise en place
Mémoire - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Dans notre entreprise, l'absence des entretiens professionnels s'explique par une série de choix stratégiques et de circonstances organisationnelles spécifiques. Bien que la législation française impose la tenue d'entretiens professionnels tous les deux ans (également appelés...
Quels sont les caractéristiques contemporaines et les facteurs de la mobilité sociale ? - publié le 15/11/2023
Cours - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
La mobilité sociale, c'est changer de place dans la hiérarchie sociale. Par exemple, Albert Camus, Kylian Mbappe représentent des exceptions, ce sont des personnes qui changent de classes sociales (ascension sociale) : habitus de classe. La reproduction sociale est le fait de faire...
La mobilité interne peut-elle être un outil de fidélisation de l'encadrement ?
Étude de cas - 48 pages - Ressources humaines - GRH
A ce jour où la mondialisation rythme notre vie et celle des entreprises, les organisations se doivent de fonctionner en tenant compte de la complexité économique actuelle afin de s'ajuster à leur environnement et d'obtenir des résultats. Fusion, acquisition, nouveaux marchés, changement...
Questionnaire de parcours professionnel
Étude de cas - 2 pages - Sciences de l'éducation
Le document répond à plusieurs questions centrées sur le choix de formation et le projet professionnel. Par exemple : - Pourquoi avez-vous choisi de poursuivre votre formation par un programme de 3e cycle ? Pourquoi dans ce domaine ? - Quelles orientations majeures souhaiterez-vous donner à...
La formation professionnelle continue
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue constitue l'un des leviers stratégiques de l'entreprise et plus particulièrement de la gestion des ressources humaines. En effet, elle contribue à la compétitivité de l'entreprise, à l'accroissement des compétences et du professionnalisme des salariés....
Les enjeux urbains : les mobilités urbaines d'après texte de Vincent Kauffman
Cours - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Mobilité au sens de déplacement, transports Mobilité résidentielle (on change de logements) La mobilité est un enjeu car on constate qu'il y a une augmentation de toutes les formes de mobilité. Elle est constitutive du monde urbain. C'est aussi un enjeu urbain...
La mobilité sociale et sa mesure
TD - Exercice - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Contrairement aux sociétés traditionnelles fondées sur la tradition ou la religion, les sociétés modernes sont ouvertes. Les individus n'en sont pas assignés de toute leur vie à leur groupe social d'origine. En même temps, ces sociétés sont différenciées et hiérarchisées en groupes sociaux de...
En quoi la mobilité interne est-elle un dispositif de gestion à froid des difficultés économiques ? - Oral de soutenance
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
À titre liminaire, il convient de rappeler l'antagonisme entre la mobilité interne et la mobilité externe. La première correspond à une mobilité intrinsèque à l'entreprise tandis que la mobilité externe sous-tend un élément d'extranéité à l'entreprise...
Pourquoi la socialisation différenciée est-elle un frein à la mobilité sociale ?
Dissertation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Si certains individus parviennent à progresser socialement, d'autres rencontrent des obstacles qui limitent leur ascension. Parmi ces obstacles, la socialisation différenciée joue un rôle prépondérant. En effet, les normes, les valeurs et les pratiques inculquées dès l'enfance peuvent...
La mise en place de Services Express Régionaux Métropolitains (SERM) au sein du Sillon Lorrain : enjeux de mise en place d'un transport de mass transit dans un contexte transfrontalier, en application de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM)
Mémoire - 55 pages - Urbanisme
Le présent mémoire traite de l'implémentation des Services Express Régionaux Métropolitains (SERM) dans le Sillon Lorrain, mettant en évidence les complexités de la mobilité dans un environnement transfrontalier, principalement avec le Luxembourg. Ces services visent à réduire la...
La réforme de la formation professionnelle
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
La réforme de la formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs ; de permettre leur maintien dans l'emploi ; de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux...
L'entretien professionnel
Cours - 12 pages - Management organisation
L'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 instaure l'entretien professionnel obligatoire : - Pour les salariés d'au moins 2 ans d'expérience dans la même entreprise ; -Un entretien professionnel tous les 2 ans au minimum.
Bordeaux Métropole - Les enjeux de l'identité professionnelle dans un contexte de mutualisation au sein des pôles territoriaux de Bordeaux Métropole
Mémoire de Stage - 59 pages - Management organisation
Notre mémoire porte sur le développement de l'identité professionnelle au sein des pôles territoriaux de Bordeaux Métropole, Établissement Public de Coopération intercommunale (EPCI). Dans un contexte de changement organisationnel, causé par la mutualisation des services, mais aussi...
Mobilités et peuplement dans les territoires français
Dissertation - 9 pages - Géographie France
Dissertation d'agrégation. Si les individus, lorsqu'ils déménagent, privilégient certains territoires au détriment d'autres, au sein de ces territoires, les différences entre les types d'espace au sein de ces territoires semblent s'atténuer, en raison de la possibilité de...
Les fondements de la Formation Professionnelle Continue
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue est un processus d'apprentissage qui permet au salarié d'acquérir le savoir et les savoir-faire nécessaires, afin d'exercer un métier ou une activité professionnelle. Elle sert aussi à adapter le salarié aux changements structurels et aux...
Comment l'optimisation des systèmes d'évaluation favorise-t-elle l'insertion professionnelle des collaborateurs intérimaires par le développement maîtrisé de leurs compétences ?
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
La formation est un investissement de plus en plus important avec la nécessité d'évaluer. La vocation majeure de la formation est d'adapter la main d'oeuvre aux besoins des entreprises. Depuis quelques années la formation professionnelle a élargi son champ d'intervention et diversifié ses...
La dynamique de changement dans un entretien d'accompagnement : identifier les leviers de motivation pour soutenir la réalisation du projet professionnel
Mémoire - 110 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte e?conomique mouvant, impacte? par la compe?tition internationale, la de?localisation d'activite?s, la mutation de me?tiers ou les e?volutions technologiques, les travailleurs doivent sans cesse s'adapter a? des situations qui requie?rent chez eux, une grande autonomie pour...
Action de sensibilisation : les piétons seniors et la sécurité routière (titre professionnel ECSR)
Rapport de stage - 35 pages - Sciences de l'éducation
Le titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière nécessite la validation de la compétence : sensibiliser l'ensemble des usagers de la route à ''adoption de comportements sûrs et respectueux de l'environnement. Ce document rend compte des activités...
Analyse de relations partenariales - Promouvoir l'autonomie dans la mobilité
Étude de cas - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
L'ESAT Villambis est une partie intégrante de l'ADAPEI 33 depuis 1978. L'ESAT Villambis offre un environnement adapté aux personnes en situation de handicap intellectuel, psychique, ou autistique, orientées par la MDPH. (...) L'ESAT Villambis opère selon les principes établis par...
Introduction à la mobilité sociale
Cours - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
La mobilité sociale se ramifie en deux catégories distinctes : la mobilité intragénérationnelle et intergénérationnelle. La première se définit comme étant l'ensemble des changements de positions sociales d'un individu au cours de sa vie. Elles peuvent être géographiques, ce...
Quelle est la réalité de la mobilité sociale en France aujourd'hui ?
Cours - 12 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce document est un cours sur la mobilité sociale, et plus particulièrement en France de la seconde moitié du XXe siècle à nos jours.
L'insertion des personnes à mobilité réduite : cas du ministère des Affaires sociales et du Travail à Port-au-Prince, Haïti, de 2012 à 2020 - Avant-projet de mémoire
Mémoire - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Le but de cette recherche est de montrer comment le ministère des Affaires sociales et du Travail en Haïti, malgré la création du Bureau du Secrétaire d'État à l'Intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH), manque son objectif d'insertion, à l'intention des groupes...
La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)
Mémoire - 53 pages - Ressources humaines - GRH
C'est dans les années 80 que la notion de gestion des carrières a réellement commencé à se développer. De nombreuses entreprises ont en effet à cette période pris conscience de la valeur de la ressource humaine. L'évolution des hommes au sein de la pyramide hiérarchique de l'entreprise se traduit...
