Les motivations et les difficultés des patrons de P.M.E.
Dissertation - 11 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Dans le but de développer mon esprit d'entreprise il m'est apparu opportun d'étudier les motivations et les difficultés que pouvaient rencontrer les patrons de P.M.E. Dans ce contexte, mon travail a débuté par la lecture d'une série d'articles et s'est poursuivi par...
La base des motivations profondes au travail : Comment aider les salariés à donner du sens à leur travail?
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
La motivation des salariés est une clé essentielle de la réussite d'une entreprise. En effet, elle engendrera des performances inéluctables dues à l'implication des groupes d'individus. Dans une entreprise, il est donc essentiel de conserver la...
Comportements et motivations des donateurs en crowdfunding
Étude de cas - 12 pages - Théories et stratégies marketing
Question 1 : comment la règle du retour influence la décision de don des individus qui visite un site de crowdfunding ? Question 2: quelles conséquences à la règle du retour d'argent quand celle-ci sont validé pour les sites de crowdfunding ? Et en quoi la règle du...
Les motivations, développement et stratégies des collections d'hôtels de luxe sur le «Vieux Continent»
Mémoire - 22 pages - Marketing tourisme
A l'heure où la modernisation est le maître mot, ces dernières années ont vues un grand changement s'opérer avec la cinquième étoile et le Label Palace en France. Alors que le Bristol ou le George V étaient couramment appelés « Palaces », ces derniers ont dû prouver qu'ils méritaient toujours le...
Le crowdfunding et les motivations des donateurs
Dissertation - 21 pages - Finance
Dans son livre Comportement du consommateur et marketing, John V. Petrof explique l'étymologie du mot « motivation ». Le terme « motif » est dérivé du latin motus, qui signifie « mouvement », que l'on pourrait donc traduire par ce qui nous incite à une action. Il nous dit que la...
La motivation des enseignants en question
Cours - 66 pages - Sciences de l'éducation
«Malgré l'abondance des recherches et des théories, la pierre philosophale de la motivation au travail n'a pas encore été trouvée. » (Bonnet, Dupont et al, 1995). La montée en puissance de l'organisation scientifique du travail (OST) développée par Frederick...
Management et conduite des hommes : La motivation
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Quelques a priori : - Les gens travaillent par tradition, habitude, obligation et nécessité - Ils accomplissent leur travail avec zèle si celui-ci les intéresse - Ils travaillent pour gagner de l'argent - Le travail est quelque chose de désagréable - Origine tripalium ; labor =...
Les dispositifs alternatifs d'incitation des employés
Commentaire de texte - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Baker, Jensen et Murphy (1988) : écrivent que « la connaissance minutieuse des mécanismes intimes de la motivation est indispensable à la construction d'une théorie viable de la firme dans la mesure où ils déterminent pour une bonne part le comportement des...
La motivation des dirigeants lors des opérations de Fusions Acquisition
Fiche - 2 pages - Management organisation
L'être humain, contrairement à ce que pensent les managers, est un être humain motivé a priori. La majorité de la population sait d'avance ce qu'elle veut faire, ce pour quoi elle vit. Sauf que cette motivation n'est pas conscientisée, il n'y a pas eu de prise de...
La motivation des commerciaux
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Les entreprises n'existent pas sans les personnes qui y travaillent. Un cadre a pour principal objectif d'obtenir la meilleure productivité de ses commerciaux ainsi qu'une qualité maximale. Ces attentes nécessitent les compétences adéquates, une organisation irréprochable, mais aussi et...
Motivation et rémunération des salariés
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Un des objectifs principaux de toute entreprise est d'obtenir une productivité maximale de ses salariés ainsi qu'une qualité de travail importante qui font toute sa richesse. C'est pourquoi il est très important pour celle-ci de développer la motivation...
Les motivations et freins des consommateurs bio à protéger l'environnement
Dissertation - 11 pages - Comportement des consommateurs et clients
"Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs". 1987 - Mme Gro Harlem Brundtland, Premier Ministre norvégien. Ceci est la définition « officielle » du développement durable dont tout le monde parle...
Comment augmenter la performance des employés à travers la culture de l'entreprise
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il est intéressant de comprendre les différences entre la réalité sociale observée dans l'organisation et l'approche de la culture de l'entreprise qui conduit à la performance. Il est important de noter qu'il existe un invariant qui émerge: la présence d'une approche...
Analyse sociologique des situations de travail : la motivation et la mobilisation du personnel
Étude de cas - 14 pages - Sociologie & sciences sociales
Avant la révolution industrielle, l'organisation était très hiérarchisée, et la seule motivation que connaissaient les ouvriers était la peur de la sanction. La motivation constitue donc un des principaux points de recherche organisationnelle, depuis le début du...
La découverte des besoins : Les motivations d'achat
Fiche - 5 pages - Stratégie
Document: La découverte des besoins : Les motivations d'achat, fiche de 6 pages en marketing Extrait: - Découvrir le profil psychologique personnel et professionnel de l'interlocuteur (ses motivations, ce qui le pousse à acheter tel produit plutôt...
De la motivation des salariés à l'atteinte des objectifs
Cours - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Chaque entreprise a pour but essentiel de générer un profit maximum. Pour cela, le management des ressources humaines doit s'adapter au mieux à la situation, à l'environnement, il est important de définir préalablement les résultats attendus et de trouver les individus...
Stratégies et moyens mis en place par les enseignants pour soutenir et renforcer la motivation des élèves
Dissertation - 1 pages - Sciences de l'éducation
Autrement dit sur quoi le maître peut-il jouer pour motiver ses élèves ? Selon Jean Houssaye, dans la revue sciences de l'éducation « une des fonctions de l'enseignant est de provoquer, susciter, diriger, maintenir et développer la motivation des...
Lettre de motivation pour l'obtention d'un stage de fin d'études en entreprise
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Actuellement étudiant du cycle Master à (Nom de l'établissement, université etc.), j'aimerais profiter de la fin de mes études pour découvrir l'univers de votre entreprise et mettre en œuvre les compétences et les outils maîtrisés à ce jour. Les...
Les mécanismes de récompenses des employés
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif de ce dossier est d'étudier et de définir au travers d'analyses, la stratégie de récompense et reconnaissance dont font preuves les entreprises pour motiver et garder leurs employés. En effet, on distingue plusieurs types de récompenses et avantages...
Lettre de motivation pour l'obtention d'un poste en contrat de professionnalisation ou stage alterné de graphiste digital webdesign
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Âgé de 22 ans, je suis étudiant en deuxième année bachelor « chef de projet édition et communication numérique » à l'IESA multimédia et je suis diplômé des Beaux Arts de Bourges. Je suis à la recherche d'un poste en contrat de...
Les diasporas grecques, VIIIe - IIIe s - C.-G. Schwentzel, M. Dana, S. Lebreton, F. Preteux : les motivations des colons
Fiche de lecture - 6 pages - Histoire antique
La sténochoria est un terme employé par les Anciens pour évoquer le manque de terres cultivables. Elle résulte de l'étroitesse des terres, où la montagne domine à hauteur de 80 % en moyenne. La montagne grecque est rarement une haute montagne : la population...
Gestion des Ressources Humaines: la rémunération et la motivation
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération est la préoccupation majeure de la fonction Ressources Humaines car elle est un levier de motivation et de performance. Elle permet aux gestionnaires de réaliser leurs objectifs de maîtrise des coûts avec une bonne gestion de...
Comment optimiser le plan de formation pour répondre au mieux aux besoins des employés ?
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue est l'ensemble des activités visant essentiellement à assurer l'acquisition des capacités pratiques, des connaissances et des attitudes requises pour occuper un emploi. Elle représente une question fondamentale pour les...
Analyse des attentes et motivations des Français en matière de tourisme: le cas de l'Inde
Mémoire - 18 pages - Marketing tourisme
Tout d'abord nous voulions que notre projet tutoré ait un intérêt particulier pour les agences dans lesquelles nous allions réaliser nos stages. Avant de commencer nos stages, nous voulions analyser le profil et les sources de motivations des clients français afin...
Comment une gestion des ressources humaines par le marketing peut-elle impacter positivement la motivation autonome des salariés ?
Rapport de stage - 36 pages - Ressources humaines - GRH
Une organisation peut être définie comme un « ensemble humain ordonné et hiérarchisé en vue d'assurer la coopération et la coordination de ses membres pour des buts donnés ». Ainsi, le minimum de coopération nécessaire au fonctionnement normal d'une organisation n'est pas...
Lettre de motivation pour l'entrée en Master 2 Gestion des Ressources Humaines
Lettre type - 1 pages - Vie quotidienne
Titulaire d'un Master 1 Economie et Management des Organisations, spécialité Gestion des Ressources Humaines, je vous présente ma candidature afin d'intégrer le Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (...)
Etude des freins et des motivations d'achat de la carte Actys de TOTAL au Maroc
Étude de cas - 30 pages - Marketing international
L'objectif de notre action commerciale est d'étudier les freins et les motivations d'achat de la carte ACTYS. Par ailleurs, TOTAL se positionne parmi les quatre premiers distributeurs d'hydrocarbures. Elle est aussi présente dans l'aviation, le gaz,...
Lettre de motivation pour poste au sein du département des Ressources Humaines d'une banque au Cameroun
Lettre type - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Lettre de Motivation
La gestion des carrières et son impact sur la motivation des salariés au sein de Berluti
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
La prise de conscience des enjeux liés au vieillissement démographique, à la gestion des âges et à l'emploi des seniors a progressé depuis ces dernières années. Des actions ont été menées dans les services Ressources Humaines des grandes entreprises...
La motivation et la rémunération des forces de vente
Fiche - 3 pages - Brand management
La problématique retenue est axée sur le processus, dans la mesure où je recherche l'efficacité comparée des incitations financières utilisées par les entreprises pour motiver leurs forces de vente. L'intérêt de cette recherche étant de définir quelles...
