La coopération entre l'Organisation Internationale de la Francophonie et la société civile francophone pour l'adoption de la Convention de l'UNESCO sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles
Dissertation - 7 pages - Relations internationales
"L'humanité s'installe dans la mono-culture; elle s'apprête à produire la civilisation en masse, comme la betterave. Son ordinaire ne comportera plus que ce plat". Par ces mots, Claude Lévi-Strauss énonce dès 1955 dans son ouvrage Tristes tropiques, sa crainte de l'uniformisation...
L'approche culturelle des organisations
Fiche - 5 pages - Management organisation
La tradition : au travers de l'histoire d'une entreprise. Il s'agit d'analyser les phases d'évolution de produits, de technologies, les stratégies, voir même le changement de dirigeant. Les créateurs d'entreprise : les organisations avec une culture forte, le créateur de l'entreprise est...
Jean-Pierre Warnier, La mondialisation de la culture : les organisations et les politiques culturelles
Fiche de lecture - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Jean-Pierre Warnier est ethnologue, professeur d'ethnologie à l'université Paris-V - René-Descartes et directeur du laboratoire d'ethnologie de Paris-V. Spécialiste du Cameroun, ces travaux portent sur la réaction des sociétés face aux flux culturels, ainsi que sur la culture et...
La dimension socioculturelle dans le management stratégique des organisations
Dissertation - 6 pages - Management organisation
« Il n'est de richesse que d'homme » affirmait déjà Jean Bodin se faisant l'écho d'une époque qui devait tirer l'essentiel de ses ressources dans ce que l'organisation compte aujourd'hui de plus créatif et fructueux. Cette organisation souhaite elle-même aujourd'hui s'inscrire, par...
Le management stratégique: concept, approche organisationnelle et socio-politico-culturelle
Cours - 40 pages - Stratégie
Le management stratégique de l'entreprise peut être défini comme un ensemble cohérent d'études, d'analyses, de décisions et de mise en oeuvre des décisions dans le cadre d'un plan stratégique destiné à assumer la survie et le développement de l'entreprise, ce qui revient à la...
Les paysanneries de l'Occident méditerranéen, organisation matérielle, socio-politique et culturelle
Cours - 51 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
La paysannerie est un groupe d'humains. Campagnards et ruraux ne sont pas des synonymes exacts. Les paysans sont agriculteurs et vivent dans un milieu en contact avec la nature. Ces hommes n'ont pas laissé d'écrits. On a sur eux essentiellement des témoignages indirects. Il y a des...
Le management interculturel : comment l'entreprise adapte son organisation face à une diversité culturelle ?
Dissertation - 12 pages - Management organisation
De nos jours, la mondialisation est de plus en plus forte, les entreprises se tournent vers l'international afin de faire face à la concurrence. Beaucoup d'entre elles sont donc devenues des organisations interculturelles. Nous pouvons définir l'organisation comme étant...
Le marketing des organisations culturelles
Cours - 9 pages - Brand management
Le choix de Coca-Cola comme symbole américain, produit de consommation de masse, culture mondiale unique, entreprise industrielle, produit standardisé. On est dans le quantitatif, on vend toujours plus. L'opposé de la logique de vente serait un don d'une prestation unique non...
Diversité culturelle dans les organisations
Fiche - 3 pages - Management organisation
La mondialisation de l'économie a entraîné une forte croissance des firmes multinationales se qui posent de nouveaux problèmes d'organisation et d'adaptation de leurs cultures, managements ou marketings dans différents pays. Dès lors, il faut que les entreprises insèrent cette diversité...
Rapport de stage au sein d'une association : organisation d'une manifestation culturelle nationale
Rapport de stage - 27 pages - Médias divers
Travailler dans une association comme celle de la FNATH c'est être capable de savoir tout faire avec des budgets, du temps et du personnel réduit au minimum. C'est être capable de prendre des décisions, d'avoir confiance en soi, de gérer son travail mais aussi de celui des autres....
Les musées : les études des publics et les stratégies de développement des organisations culturelles
Fiche - 11 pages - Brand management
Pour définir, préciser ou adapter un projet culturel et scientifique, il est nécessaire de développer une politique des publics cohérente avec ce projet. Autrement dit, la formulation du projet devrait tenir compte de la demande pour être en mesure d'atteindre les objectifs qu'il se fixe...
En quoi l'organisation politique et culturelle du Liban est-elle héritée d'un processus de décolonisation ? Février 2007
Dissertation - 6 pages - Relations internationales
A la fin de la Première Guerre mondiale, l'éclatement de l'Empire Ottoman laisse un Proche-Orient désorganisé, déstabilisé, et donc potentiellement dangereux, surtout de l'avis des puissances occidentales. Après l'horreur de cette guerre totale, la volonté d'instaurer une paix durable et...
Implantation d'un magasin H&M au Maroc: variables interculturelles et organisation
Étude de cas - 16 pages - Marketing mode et prêt-à-porter
Le management interculturel a pour but de nous faire travailler et réfléchir sur les différences culturelles entre deux peuples bien définis dans le cadre du fonctionnement interne de l'Entreprise. En effet, les différences culturelles rencontrées au sein d'une entreprise, dans le...
Dans quelle mesure la robotique peut-elle rendre la démocratie culturelle accessible aux personnes atteintes de troubles du spectre autistique ?
Revue de littérature - 7 pages - Culture, religion & civilisation
La démocratie culturelle renvoie à l'idée que les hommes et les femmes sont des entités culturelles qui doivent être formées de manière autonome et libre, motivées par leurs intérêts particuliers concernant les questions culturelles qui les concernent. Ainsi, compte tenu...
Discours de Léo Lagrange à la jeunesse (10 juin 1936) - L'ambition culturelle du Front populaire
Commentaire de texte - 10 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Léo Lagrange, homme politique socialiste français, est devenu sous-secrétaire d'État aux sports et à l'organisation des loisirs sous le Front populaire. Il s'adresse aux Français dans son discours du 10 juin 1936. Formé d'une coalition des partis de gauche, le Front...
L'évolution des métiers du management dans les filières culturelles - L'exemple de l'industrie du cinéma
Mémoire - 58 pages - Management organisation
Mémoire de fin d'études sur le management culturel.
Mise en place d'un projet culturel sur la commémoration des quatre-vingts ans de la guerre civile espagnole et de l'exil républicain à Clermont-Ferrand
Étude de cas - 10 pages - Arts divers
Au sein de la deuxième année du parcours d'études franco-espagnoles, l'université offre la possibilité aux étudiants de la licence de s'investir dans un projet professionnalisant, permettant de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de la formation : le projet culturel...
Projet professionnel et personnel sur le management culturel
Rapport de stage - 18 pages - Management organisation
PPP : Projet Professionnel et Personnel, ou bien tout simplement : qu'est-ce que je souhaite réellement devenir ? Pourquoi, et comment ? Ce sont donc les trois points que j'ai développés dans mon dossier, en m'intéressant au management culturel, à l'évènementiel, et plus...
Le marketing dans les industries culturelles
Cours - 4 pages - Marketing des médias & communication
Dans le culturel, le mot « marketing » demeure encore tabou et cristallise contre lui des attitudes négatives de la part d'artistes, de scientifiques qui le rejette avec plus ou moins de passion (cf. article David Bowie). Si certains professionnels, en contact direct avec l'outil ayant souvent...
L'entreprise comme un lieu d'épanouissement culturel : le rôle du Comité d'Entreprise
Mémoire - 105 pages - Ressources humaines - GRH
Analyse de ce qu'est un comité d'entreprise et de la situation actuelle. Etude focalisée sur le rôle dans l'épanouissement culturel des salariés. Ainsi, on s'intéressera surtout aux attentes des salariés, à la vision que les salariés ont de leur comité d'entreprise et aux...
Culture de masse et consommation culturelle. La culture est-elle un produit comme un autre?
Mémoire - 70 pages - Management organisation
La culture, ici entendue comme biens et services culturels, s'ancre indéniablement dans un contexte précis souvent national mais elle n'en participe pas moins au patrimoine mondial. De plus, la mondialisation est particulièrement palpable en ce qui concerne ces biens et services, comme...
Le mécénat culturel des entreprises et son ambigüité
Dissertation - 11 pages - Communication
Le mécénat culturel offre des avantages certains en terme de communication externe et interne aux entreprises. Comment celle-ci choisissent-elles les formes de mécénat dans lesquelles s'impliquer ? Le mécénat engendre t-il des risques pour le secteur culturel ? C'est au XVIIème siècle que la...
Est-ce que former à l'interculturel le salarié-expatrié français, exposé au choc culturel, est une composante déterminante du succès de son expatriation ?
Mémoire - 283 pages - Ressources humaines - GRH
Cette étude va se focaliser sur une population unique, celle du salarié-expatrié français et du choc culturel qui résulte de ses échanges interculturels à l'étranger. L'interculturel sera traité sous quatre angles : celui des acteurs (les expatriés eux-mêmes), celui des entreprises confrontées...
Le mécénat culturel : une stratégie de communication ?
Thèse - 186 pages - Brand management
Notre problématique, celle du mécénat culturel des entreprises et de l'art contemporain a fait apparaître quelques problèmes de sens, notamment en ce qui concerne la définition du mécénat et sa transposition en tant qu'élément pertinent au sein d'une stratégie de communication. La...
Les différences culturelles dans le management des entreprises
Mémoire - 76 pages - Management organisation
Pour assurer le processus d'internationalisation, des regroupements d'entreprises sont de plus en plus fréquents. Ils permettent d'atteindre une certaine taille (taille critique) et d'absorber ainsi des parts de marché. Ces regroupements ou alliances se traduisent le plus souvent par des...
Buts, valeurs, symboles, processus culturel au sein des organisations et leurs rôles dans la prise de décision stratégique
Mémoire - 50 pages - Stratégie
Tout le monde parle de culture. Les définitions sont nombreuses, mais toutes très floues , imprécises. La meilleure définition que nous avons trouvée de la culture peut surprendre : « la culture c'est ce qui reste quand on a tout essayé, que rien ne va plus ». Cela signifie que la culture...
En quoi la prise en compte des différences culturelles influe-t-elle sur la réussite ou l'échec des opérations de rapprochement entre entreprises transfrontalières ?
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Le terme culture vient du latin cultura, qui signifie habiter, cultiver et honorer. Son sens premier, cultiver la terre, a peu à peu évolué vers la culture de l'esprit. En dehors de son sens étymologique, la culture peut avoir de nombreuses définitions. Il peut s'agir de valeurs, de...
La géographie culturelle- Joel Bonnemaison
Fiche de lecture - 22 pages - Géographie monde
La géo culturelle replace l'homme au centre de l'explication géo : l'homme, ses croyances, ses passions, son vécu. La géo culturelle se veut une science humaine, une approche particulière de la vie des gens. Elle fait autant appel à des symboles qu'à des faits, à des...
Espace culturel E. Leclerc
Mémoire - 140 pages - Marketing distribution
L'Espace Culturel E. Leclerc a ouvert le 15 novembre 2003. Il est situé dans la galerie marchande de l'hypermarché E. Leclerc à St Médard-en-Jalles. Bien qu'associé à la marque Leclerc, ce n'est pas un rayon de l'hypermarché, c'est une enseigne à part entière ; une grande surface spécialisée...
Une étude sur les problématiques culturelles entre le management danois et le management français
Étude de cas - 26 pages - Management organisation
Ce mémoire vise à identifier et à comprendre les différences culturelles entre le Danemark et la France dans le cadre des relations professionnelles. Au travers d'une analyse sur les spécificités culturelles propres à chacun des deux pays, nous allons nous concentrer sur les points...
