Les parachutes dorés
Dissertation - 25 pages - Économie générale
Comment ne pas avoir entendu parler en ces temps de crises financières, du problème posé par certains aspects de la rémunération des dirigeants d'entreprises ? C'est tout un système, qui existe pourtant depuis plusieurs décennies, qui est vivement critiqué. Et dans ces périodes de doutes et...
Les parachutes dorés sont-ils moraux du point de vue de la science économique ?
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Depuis les années 1990, on entend de plus en plus parler des scandales liés aux parachutes dorés, ou golden parachute, particulièrement en France, où ces parachutes dorés sont les plus élevés. Les golden parachutes consistent en l'octroi d'une certaine...
La fin de la guerre : les opérations, les répressions, les déportations et la fin du IIIe Reich (1944-45)
Dissertation - 20 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
En 1939, l'Europe s'engage et engage le monde entier dans une guerre. En effet, Adolf Hitler, devenu chancelier en 1933, dispose d'une « autorité dictatoriale » et devient le Führer. Son objectif est clair : reconquérir les territoires perdus à la suite de la Première Guerre mondiale...
Les fusions-acquisitions : caractéristiques et enjeux - publié le 12/08/2020
Étude de cas - 35 pages - Finance
Les opérations de fusions-acquisitions sont initialement prestigieuses, vendent des rêves et stimulent l'activité des marchés financiers. Néanmoins, il s'agit de moyens de croissance externe hautement risqués et largement controversés dans l'histoire. L'attrait pour ce genre...
En quoi les organismes de contrôle ont-ils une influence sur la performance des dirigeants ?
Mémoire - 35 pages - Management organisation
La rémunération des dirigeants est un sujet récurrent et qui fait couler beaucoup d'encre. Tout le monde un jour s'est indigné du niveau de rémunération d'un dirigeant. Longtemps dissimulée, car jugée indécente et de plus en plus divulguée par une mise en place de règles et de lois. Cette...
Hirsch Paul (1986), « From Ambushes to Golden Parachutes : Corporate Takeovers as an Instance of Cultural Framing and Institutional Integration », American Journal of Sociology, Vol 91, n°4 : 800-837 - les prises de contrôle d'entreprises
Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation
Paul Hirsch analyse un changement institutionnel : le phénomène de prise de contrôle de grosses entreprises américaines sur d'autres, qu'il qualifie comme une innovation déviante. Certaines prises de contrôle se font pour le bien de l'entreprise et dégagent des opportunités, des bénéfices, des...
La rémunération des dirigeants de sociétés anonymes (SA)
Dissertation - 8 pages - Politique économique
Les sociétés anonymes représentent l'archétype des sociétés par actions et sont régies aux articles L225-1 et suivant du Code de commerce. Pourtant se posent immédiatement les problèmes de la forme de ces rémunérations, leur légitimité et leur montant au premier rang desquelles se trouvent les «...
Dossier Carrefour
Étude de cas - 56 pages - Management organisation
Le Groupe Carrefour est aujourd'hui la première enseigne internationale pour le format hypermarché avec 757 magasins dans le monde. C'est le second groupe de distribution au monde derrière Wal-mart avec plus 68 729 Millions d'Euros H.T. de chiffre d'affaires et 6 074 magasins dans...
La mondialisation et les effets sur les pays en voie de développement
Dissertation - 12 pages - Économie internationale
Ces dernières années, le mot ‘mondialisation' est sans doute un des termes qui a dû apparaitre le plus de fois dans les journaux et autres moyens de communication. Néanmoins, il faut savoir que ce n'est qu'un nouveau mot pour un concept vieux de plusieurs centaines, voire milliers d'années....
La rémunération en général et le cas particulier de la rémunération des dirigeants
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération est un sujet au cœur de tous les débats. Que l'on soit étudiant, salarié ou dirigeant, toute notre attention se focalise sur la rémunération. Moyen de vivre pour les salariés et coût pour les entreprises, le salaire n'est qu'une forme de rémunération parmi tant d'autres. En...
Quelles sont les dérives dont il faut se méfier dès lors qu'on utilise des incentives pour rémunérer la performance ?
Dissertation - 13 pages - Finance
La rémunération des différents acteurs de l'entreprise et notamment celle des dirigeants est aujourd'hui de plus en plus contestée. Dans un contexte où l'économie mondiale est en récession à cause de la crise bancaire, impulsée par la crise des sub-primes, les « parachutes...
L'économie doit-elle être morale ?
Cours - 5 pages - Philosophie politique
Ces dernières années on a vu à plusieurs reprises les firmes multinationales notamment françaises procéder à des licenciements collectifs alors que par ailleurs ils affichaient des profits record comme Michelin et Danone. Ce type de comportement a fait scandale et on a dit que ce n'était pas...
Jean-Paul Sartre, "L'existentialisme est un humanisme" - publié le 02/08/2012
Fiche de lecture - 15 pages - Littérature
[...] Notre société est-elle encore un gage de liberté ? Suite à la Révolution de 1789, la France se dote de sa célèbre devise "Liberté, Egalité, Fraternité". Basée sur les Droits de l'Homme et du Citoyen, elle orne les bâtiments publics. Mais, au jour des inégalités sociales, du chômage et...
Comment intégrer une notion d'éthique dans la gouvernance des entreprises
Présentation - 19 pages - Management organisation
Les composantes de la rémunération: La prime de bienvenue (Golden Hello) ? car rude concurrence Le salaire de base ? de plus en plus élevé Les bonus ? quand les objectifs sont atteints Les options sur actions (stock-options) ? 50% de la rémunération Les actions gratuites ? dirigeant toujours...
Les paradis fiscaux vont-ils disparaitre ? (2011)
Mémoire - 19 pages - Économie internationale
Depuis quelques mois, la tempête qui s'abattait sur les marchés financiers internationaux s'est affaiblie. Cependant, le mal fait, il faut maintenant trouver le coupable ! La communauté internationale a donc décidé de trouver les fautifs de la crise des subprimes. Elle a visé des...
Comment prendre en compte dans l'organisation de l'entreprise la rémunération des dirigeants ?
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Les Français ont toujours eu des rapports compliqués avec l'argent. Il s'agit sans doute d'un des plus grands tabous de leur pays. Il est en effet très rare de voir des individus échanger librement et sans complexe sur leurs revenus. Il y a toujours une crainte de susciter de l'envie ou au...
Divorce à la française: Comment les Français jugent les entreprises, Hubert Landier
Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les Français semblent apprécier, d'une façon générale, leur travail, leurs collègues et parfois même leur supérieur hiérarchique ou leur patron. Pourtant, si on les questionne sur ce qu'il pense des entreprises, prises dans leur conception la plus abstraite, le portrait n'est pas des plus...
La rémunération individuelle - la rémunération n'est-elle qu'un salaire ?
Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Actuellement en France, la tendance est à déterminer salaire non plus par rapport au poste (approche collective) mais par rapport aux compétences (individualisation). C'est pourquoi nous allons traiter de la rémunération individuelle et non de la gestion de la rémunération globale au sein de...
Les classes moyennes constituent-elles un groupe central dans la société française ?
Dissertation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
La campagne des "Restos du coeur" pour l'hiver 2008/09 s'est soldée par un bilan "historique" : plus de 100 millions de repas ont été servis, nombre jamais atteint depuis la création de l'association en 1985. Parallèlement, les titres de la presse quotidienne ne se lassent pas de...
L'entreprise dans la loi de Finances pour 2009 - publié le 04/03/2011
Mémoire - 8 pages - Finances publiques
L'ordre financier international apparaît suffisamment ébranlé pour qu'il faille se demander si les règles du jeu économique ne vont pas changer. La fiscalité ne devrait pas rester à l'écart de ce processus de remise à plat et sans doute, aussi, de remise en cause d'un certain...
L'entreprise dans la loi de Finances pour 2009
Mémoire - 10 pages - Finance
L'année 2008 a été marquée par la crise économique mondiale qui a, dès le milieu de l'année touché la France. Pour tenter d'endiguer cette crise, le Parlement, a voté dans le cadre de la Loi de Finance rectificative pour 2008, des mesures de soutien à court terme des entreprises...
La rémunération des dirigeants des grandes entreprises
Fiche - 28 pages - Économie générale
Cette prime est négociée lors de la signature du contrat d'embauche du dirigeant. C'est un élément qui fait partie intégrante de la rémunération du dirigeant au même titre que les stocks options ou la voiture de fonction (...)
Evolution récente de la gouvernance d'entreprise en France
Dissertation - 24 pages - Économie générale
Apparue dans le début des années 90 aux Etats-Unis et au Japon, la notion de “Corporate Governance“ (“Gouvernement d'Entreprise“) apporte une réponse aux entreprises où la rémunération des dirigeants ne reflètent pas les performances de celles-ci. Elle désigne l'ensemble des...
La théorie de l'enracinement
Mémoire - 98 pages - Bourse
Le thème abordé par ce travail de fin d'études fait à l'heure actuelle l'objet de moult débats notamment eu égard aux divers scandales qui ont touché le milieu des affaires, faisant ainsi l'actualité. De prime abord, dans la première partie de ce mémoire, il a semblé essentiel de...
La gouvernance d'entreprise et les salariés
Dissertation - 30 pages - Ressources humaines - GRH
L'actionnariat des salariés est au coeur du débat sur la gouvernance d'entreprise, dont il accompagne la mutation actuelle. Dans le cadre d'une gouvernance actionnariale, faisant primer les intérêts des actionnaires dans le processus de prise de décision stratégique,...
La gouvernance d'entreprise : cas de la Société Générale - publié le 26/11/2010
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
L'apparition de la notion de gouvernance d'entreprise est due principalement à différents scandales qui ont eu lieu au sein des entreprises. En effet, l'affaire « Enron » ou encore l'affaire « Worldcom» ont suscité de nombreuses réactions au niveau du contrôle de l'entreprise.
Faut-il promouvoir la transparence salariale dans l'entreprise?
Cours - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Les scandales financiers et comptables qui ont éclaté ces dernières années ont ébranlé la confiance du grand public dans l'économie. En effet, certains abus en matière de fixation du salaire des cadres et autres travailleurs existent au profit des personnes chargées de la direction. Prenons pour...
Information financière et rémunérations des dirigeants : un arsenal réglementaire au service de la transparence
Dissertation - 13 pages - Finance
Prenons également l'exemple de l'affaire « Société Générale » : nous avons appris successivement que Daniel Bouton avait décidé de renoncer à son bonus 2007 ainsi qu'à son salaire fixe pendant au moins les six premiers mois de cette année mais que par ailleurs, il avait engrangé 3,3...
L'évolution des pratiques de gestion des Ressources Humaines en 2008/2009
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un article du 9 mars 2009 parut dans « La Tribune », on évoque l'avenir des salariés de l'entreprise Barep Asset Management qui, suite à la crise du crédit de 2007, ont du fusionné avec SGAM Alternative Investments pour rationaliser leur activité de gestions monétaires dynamiques....
L'éventail conceptuel des indices de gouvernance d'entreprise
Présentation - 24 pages - Management organisation
Mission du rating de la gouvernance d'entreprise : Fournir aux investisseurs et aux stakeholders une mesure des pratiques de gouvernance d'une entreprise donnée Permettre aux entreprises d'améliorer leurs pratiques de la gouvernance d'entreprise (auto-évaluation) Renforcer...
